【年間休日120日以上】神奈川県の介護求人（5ページ目）
162件- 神奈川県
- 年間休日120日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな施設です】 「特別養護老人ホーム はあとぴあ」は、1998年に設立された定員70名の従来型の特別養護老人ホームです。 5階建ての建物で、1階は事務室やデイサービス、共用部など、2階-3階が特別養護老人ホーム・ショートステイ、4階‐5階が軽費老人ホームとなっています。 【こんな取り組みをしています】 介護ロボット・ICTを利用して介護の記録をデータベース化し、介護の実際を時系列で文書やグラフ化して情報として提供できる体制を整えています。 健康状態などの変化を読み取り、お一人おひとりの支援に役立てる取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/09/29
【法人概要】 「宮崎クリニック町田」の院長が理事長の2003年に設立された医療法人です。 クリニックを始め、神奈川県内で介護老人保健施設、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅など9施設を運営しております。 【施設概要】 2003年に開設した3階建ての従来型の介護老人保健施設です。 入所・短期入所をはじめ、通所サービスも行っています。施設の1階、2階を一般棟とし100名の入所定員が可能です。 【プライベートも充実しています】 年間休日は120日もあり仕事も、プライベートも大事にしたい方にはピッタリです。定年も65歳と長く勤務ができます。 また、月9日休みの選択可能でその場合、基本給が15,000円/月アップするため働き方を重視する方にもオススメです。 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備しています。 【キャリアパスを支援しています】 月に1回研修を開催し、各職種の担当者が技術指導や、講義を行い、介護職員の知識や技術向上に努めています。 資格取得希望者がいれば、その費用を施設で負担をし積極的な資格取得に努めています。 年間を通して行事が多いため、患者様やご利用者様との交流を深めるだけでなくスタッフ間もより密になれる機会がたくさんあります。
最終更新日 : 2026/09/26
【こんな施設です】 ・鎌倉市で25年間、訪問サービスを提供されている地域密着型の法人様です。 ・「地場との密着、人との繋がり」「社員は財産、宝物」「法令遵守の徹底」の元、献身的な介護サービスの提供と安定的な経営を軸とし「社員」の職務環境の改善に力を入れていらっしゃいます。 【長く働きやすい環境です】 ・「社員は財産、宝物」という方針のもと職員の方への教育をされていらっしゃり、入職後のフォロー体制や職務環境の居心地の良さなどは大変定評のある法人様です！10年以上ご勤務されている職員の方も多数いらっしゃいます。 【スキルアップできる環境です】 ・ご活躍されている職員の方はパートから正社員へ、事務職からヘルパーへ、そしてケアマネジャーへなど多種多様なステップアップを重ねていらっしゃいます！
最終更新日 : 2026/09/19
【こんな会社です】 全国に700拠点以上を運営する大手介護事業法人「ソラスト」グループの施設です。 今後も拡大路線でさらに運営地盤は強固になり、様々な手当・福利厚生を安定して得られます。 東証プライム上場企業の為、会社の将来性に不安を感じている方には特にオススメです。 【働きやすい制度が充実】 育児・介護休暇はもちろん、育児・介護短時間勤務制度など様々な働き方に対応した福利厚生制度が充実しています。主婦（夫）～中高年の方まで、ご自身の生活と両立しながら長く活躍できるような仕組みづくりを行っています。年間休日も120日以上と多く、1年間の約1/3は休みとなります。 【年齢・経験に関係なく成長できる環境】 医療事務の受託サービス・病院の経営支援・介護サービス・保育サービスなど、幅広い事業を展開している当社。そのノウハウを活かし介護現場で必要な知識・スキルの教育プログラムeラーニングシステム「ソラスクール」を自社で開発・導入しているため、自宅や職場のパソコンでいつでもどこでも学ぶ環境を整えています。
最終更新日 : 2026/09/18
・運営母体が金沢病院グループですので、医療体制もばっちりで、非常に安定しています。 ・通勤楽々。金沢シーサイドライン「海の公園南口」から徒歩6分。京急「金沢八景駅」「金沢文庫駅」からも平坦な道のりです。 ・年間休日120日、前年も賞与3ヶ月以上ありです。長く働けるお給与、福利厚生がありますよ。
最終更新日 : 2026/09/16
・「たまふれあいの家 登戸新町」は、医療・看取り対応型のグループホームです。 ・栄養や嚥下にも注力し、ご利用者様が「終の棲家」として最期まで安心してお過ごしいただけるよう、お看取りを前提としたケアを提供しています。認知症ケアにおいては、医学的アプローチを取り入れた専門的なケアを行っています。 ・当施設は、川崎市多摩地区を中心に複数の医療・介護・福祉サービスを展開する、たまふれあいグループが運営しています。 ・医療法人グループならではの強みを活かし、グループ内の「たまふれあい訪問看護ステーション」や「たまふれあいクリニック」を協力医療機関として密に連携しています。 ・医療・看護・介護・福祉の専門職による多職種連携が活発に行われており、緊急時も手厚いサポートが得られるため、管理者としても安心して施設運営に専念できる環境が整っています。
最終更新日 : 2026/09/10
【こんな会社です】 「長谷工グループ」の一員です。高齢者向けサービスの豊富な運営実績と累計66万戸を超えるマンションの施工実績があります。グループ企業ならではの総合力で、ご利用者や家族に喜んでもらえる質の高いサービスが提供できます。 【ノーリフティングケアへの取り組み】 抱えあげない・持ち上げない介護「ノーリフティングケア」に取り組んでいます。身体的な負担を軽減しつつ、腰痛を防止しながら日々の介護業務が行えます。 【できることに着目したケア】 運営する有料老人ホームにおいては、危ないという理由からご利用者の行動を制限することはせず、ご入居者の気持ちやできることを尊重しています。できることを大切にしたケアは、ご利用者の身体機能の維持や介護予防、生活の質の向上につながっており、やりがいを感じながら働けます。ご入居者お一人おひとりの人生の集大成を演出（デザイン）し、多彩な住スタイルに対応するサービスから、健康寿命の延伸や生きがいづくりのサポートまで、最期まで自分らしく生活できる環境を整えていきます。
最終更新日 : 2026/09/09
【こんな病院です】 ・済生会は1911年に明治天皇が生活困窮者のために設立した、日本最大級の社会福祉医療グループです。名実ともに歴史があり、規模も最大級です。 ・海がすぐ近くに見える、景観が素敵な病院です。院内は一般病棟・回復期リハビリテーション・地域包括ケア病棟があり、これから自宅に復帰されるために頑張られている患者様が多いため、院内は明るく活気がある雰囲気です。 ・未経験の方でも研修や勉強会がスケジュールに組み込まれているため、業務を習得しやすい環境です。 【通勤楽々です】 ・シーサイドライン野島公園駅から徒歩3分なので通勤もしやすい環境があります。 【身体への負担が少ないです】 ・実働7時間半、夜勤時は15時間と拘束時間も短いので身体の負担も少なくて済みます。 また年間休日が128日と業界屈指の日数のためプライベートも大切にできる環境です。 【こんな方におススメです】 ・国内最大級の法人ですので、歴史もあり、しっかりとした経験が積めます ・患者様が元気になる姿をサポートしたい方 （寝たきりの方もいますが、一般病棟・地域包括病棟は平均30日で退院のため、元気になる様子を応援できます） ・ライフイベントがあっても長く働きたい方 （住宅手当・扶養手当もしっかりあるため復帰される方も多いです）
最終更新日 : 2026/09/09
・チームワーク抜群で「本当に」働きやすい職場です。 ・年間休日122日です。 ・実働時間7.5時間です。 ・賞与前年度実績計3.2ヶ月分支給します。 ・新人の教育制度充実です。 「勤続年数」が長いスタッフが多数在籍しています。
最終更新日 : 2026/09/08
【こんな施設です】 定員70名の従来型特別養護老人ホームです。 レクリエーションやクラブ活動の場を積極的に提供し、四季折々の季節感を楽しんでいただけるような行事も多数行っていらっしゃいます。 周辺には学校、病院、薬局、スーパーなどがあり、日常生活の利便性と地域交流を図りやすい好環境です。 【充実の職員配置】 介護職員の配置基準として国の基準はご利用者様3名に対して1名なのに対し、国の基準を上回る体制でケアをしております。 ご利用者様もスタッフ様もゆったりと介護ができる環境です。 【働きやすい環境で長期就業が可能です】 残業時間もほぼなく、前年賞与実績4ヶ月です。 定年も65歳なので長くご活躍していただけます。
最終更新日 : 2026/09/04
【法人について】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。 フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。 地域社会に根ざした安定企業のもと、安心して長く働ける職場です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・安心して働ける環境と制度 年間休日120日。有給・リフレッシュ休暇・育児・介護休暇完備しています。 定年後（65歳以降）も嘱託として条件変更なく継続勤務可能です。 ・高い専門性と手厚い人員体制 スタッフ全員が介護職員初任者研修以上の資格を保有しており、常勤職員の約74.6％が介護福祉士です。 介護業界の中でも高い専門性と安定した人員体制が整っています。 ・キャリアアップ＆資格取得支援が充実 初任者研修・実務者研修の受講料を会社が負担（規定あり）。介護福祉士取得時には報奨金・資格手当を支給します。 経験や希望に応じて、主任・ケアマネジャーなどへのステップアップも可能。成長を、会社が全力でサポートします。
最終更新日 : 2026/09/04
【法人について】 地元横浜の発展と共に歩み、55年を迎える工藤建設が母体です。 フローレンスケアのブランド名で神奈川・東京に介護付き有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム等を17施設運営しています。 地域社会に根ざした安定企業のもと、安心して長く働ける職場です。 【働く上でのおすすめポイント】 ・安心して働ける環境と制度 年間休日120日。有給・リフレッシュ休暇・育児・介護休暇完備しています。 定年後（65歳以降）も嘱託として条件変更なく継続勤務可です。 ・高い専門性と手厚い人員体制 スタッフ全員が介護職員初任者研修以上の資格を保有しており、常勤職員の約74.6％が介護福祉士です。 介護業界の中でも高い専門性と安定した人員体制が整っています。 ・キャリアアップ＆資格取得支援が充実 初任者研修・実務者研修の受講料を会社が負担（規定あり）。介護福祉士取得時には報奨金・資格手当を支給します。 経験や希望に応じて、主任・ケアマネジャーなどへのステップアップも可能。成長を、会社が全力でサポートします。
最終更新日 : 2026/09/04
【こんな会社です】 ALSOKグループが母体の介護事業サービスです。 そのため施設・居室は非常に動きやすく設計されていらっしゃり、施設の周りも一つの街のようになっています。 基準を上回る、職員配置2:1の手厚い介護体制で安心して介護ができる環境があり、夜勤時にも24時間看護師が常駐なので夜間帯の不安も少なく働けます。 【お休み多めで福利厚生が整っております】 年間休日121日と非常にお休みが多いのでプライベートの時間も多く取れる環境で働きやすさです。 【通勤楽々です】 JR鶴見駅からバスで7分です。バスは1時間に多いと40本近く走っていますので乗れないということがなく安心です。
最終更新日 : 2026/09/02
ブランクありでも大丈夫です。業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします。 リフレッシュできる休憩室を設置しています。職員同士で交流を深める場にもなっています。 インフルエンザ予防接種補助あります。職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 再雇用制度を導入しています。培ったスキル・経験を定年後も発揮できます。 施設長・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 職場の男女比:ほぼ女性職員の職場です。 中高年の職員が多数活躍しているので、困った時には気軽に相談できます。 ご自身のキャリア・知識を活かせるのはもちろん、仕事中に発生した疑問はすぐに質問できる環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
最終更新日 : 2026/09/01
・相鉄線かしわ台駅から徒歩5分で通いやすいです。 ・年間休日は120日以上取得できます。 ・e-ラーニングを導入しており、自由に勉強できる環境です。 ・ツツイグループに属する病院で福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/08/25
最終更新日 : 2026/08/07
最終更新日 : 2026/08/07
最終更新日 : 2026/08/07
最終更新日 : 2026/08/07
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
