神奈川県の介護福祉士の介護求人（13ページ目）
1,166件- 神奈川県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/11/05
・子育てと両立できる環境づくりをしております。お子様が小学3年生になるまでの時短勤務制度や、勤務時間や曜日の相談等柔軟に対応し、安心して働ける仕組みを導入しています。 ・個人の能力や目指したいキャリアに合わせたキャリアアップの制度を用意しています。 ・資格取得支援制度があり、働きながら資格取得を目指せます。
最終更新日 : 2026/11/05
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/05
・神奈川県に本社があり、県内に有料老人ホーム、グループホームなど多数展開している安定法人です。地域貢献活動に取り組んでいる企業として「横浜型地域貢献企業認定制度」の最上位認定を取得しています。 ・「利用者様の快適さ」を大事にしており、利用者様が生き生き生活できる環境を意識しています。また、職員がのびのびと働けるようにしており、入居者様の介護度は1-3の方が中心で、寝たきりの方はそこまで多くいらっしゃいません。 ・積極的な介護福祉士取得を推進しています。実務者研修を無料で取得できるための制度も取り入れています。 ・京急線「弘明寺」駅から徒歩15分で通勤楽々です。駐車場に空きがある場合は車通勤のご相談も可能です。
最終更新日 : 2026/11/05
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/05
【こんな法人です】 2004年に設立された社会福祉法人さくら会は、横浜市神奈川区で「特別養護老人ホーム 羽沢の家」「特別養護老人ホーム 羽沢の家 二番館」「居宅支援事業所 羽沢の家」を運営しています。 その中で、『羽沢の家 二番館』は2018年にオープンした定員100名のユニット型特養です。 【働きやすい施設設計】 夜勤時は2ユニットを1人で見るが、見守りがしやすい2ユニットを一目で見渡せ死角もなく安心な造りになっています。 【スキルアップしやすい環境です】 ・近隣には従来型の特養もあるため、法人内での異動やキャリアアップも可能です。 ・経験が浅い方でも資格取得支援制度もあるため、未経験から介護福祉士まで取得された方もたくさんいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/11/05
【施設概要】 運営母体である「横浜療育医療センター」は、1988年に重症心身障がい児施設として誕生した、地域療育の中核を担う歴史ある法人です。 ・施設の特徴： 2010年に開設された「たっちほどがや」は、重度身体障がい者の方々の「自分らしい生活」を支える大切な拠点です。定員40名の入所サービスと、1日20名が利用される通所サービスを併設し、一人ひとりに寄り添った生活支援を提供しています。 ・仕事のやりがい： 私たちの役割は、単なる身体介助（食事・入浴・更衣等）に留まりません。言葉による意思表示が難しい方々のわずかなサインを読み取り、多職種（看護師・PT・OT・ST等）と連携しながら、「その方が本当に望む暮らし」をチーム一丸となって形にしていきます。 【当施設で働くおすすめポイント】 ・専門性を高められる教育環境 横浜市内の療育医療をリードする法人ならではのノウハウがあります。重症心身障害者（児）ケアの専門スキルを、確かな基盤の上でじっくりと磨きたい方に最適な環境です。 ・多職種連携による質の高いケア 看護師やリハビリ専門職が手厚く配置されています。他職種との距離が近く、意見を交わしながらケアに反映させる「チームプレイ」の醍醐味を感じることができます。 ・福祉業界屈指の充実した福利厚生 高い給与水準に加え、住宅手当や扶養手当などの諸手当が充実。ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が可能なため、産休・育休からの復帰率も非常に高く、長期的なキャリア形成が叶います。 ・ワークライフバランスの徹底（年間休日125日） 年間休日は業界トップクラスの125日を確保。プライベートを大切にしながら、心にゆとりを持って仕事に向き合えます。職員アンケートでは8割以上が「働きやすい」と回答するなど、風通しの良い組織風土も魅力です。
最終更新日 : 2026/11/03
【法人の特徴】 法人の歴史は30年以上且つ、施設入所支援を計4施設運営と大手社会福祉法人です。 神奈川県から指定管理者として3施設の運営を委託されている等、行政との関係が深く、財政面の支援もあり、長期的に勤務しやすい比較的安定した環境の職場です。 【待遇面】 年間休日123日、賞与4.15ヶ月と高給与且つプライベートとの両立も図りやすい職場です。 【施設の特徴】 半数以上の方が未経験から始めた方、他業界から転職したお方です。 10年以上長期に勤務されスキルアップ・キャリアアップを叶えているお方が多数いらっしゃいます。 入所施設を複数運営していることからこそできる、施設同士の意見交換会など法人の規模を活かした大規模な研修プログラムが、初任者だけでなく管理者以上にも用意しています。 また、メンタルヘルスに力を入れており、メンタル面のチェックを定期的に行う他、希望者には外部の精神科医に来訪頂き面談を行っています。
最終更新日 : 2026/11/03
【どんな施設？】 ・土日休み×半日型デイサービスです。機能訓練特化型で元気な利用者様が多く、明るく活気ある職場です。 ・職員の平均勤続年数は10年と、働きやすさと人間関係の良さに自信があります。 【研修体制】 ・安心の育成体制：標準化されたマニュアルに沿って指導するため、教え方のムラがなく安心です。 ・月1回の定期研修があり、現場で役立つ新しい知識をしっかり学べます。 【こんな方にオススメ】 ・利用者様と積極的に会話を楽しみながら働きたい方にピッタリです。 ・土日がお休み、残業削減の取り組みもされているので、プライベートと両立して働きたい方にオススメです。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
【こんな法人です】 運営母体は、金沢区を中心に介護老人保健施設やデイサービス、有料老人ホームなど20ヶ所以上の施設をしております。 【こんな施設です】 ・横浜市金沢区にある金沢病院は創立から50年以上の歴史のある病院です。 ・一般急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟を有する全162床のケアミックス型の病院です。 ・救急からリハビリまで、地域のニーズを的確にとらえた医療サービスを提供し、新しい時代の地域密着医療を目指しています。 【定着度が高く安心して就業できます】 高い定着率を誇ります。 新人には1年間かけてラダー研修をじっくり行っており、スキルの定着を図っております。 また配属先は全部署を回ってから病棟を希望することができ、第2希望までで叶えられるよう配慮しております。 【仕事と家庭の両立ができる】 ・年間休日は120日と多く、また有給は3ヶ月後から支給され突発的なお休みにも対応できるようになっています。また、法人内でのスキルアップが可能です。 ・介護老人保健施設やデイサービス、有料老人ホームなど20ヶ所以上の施設があり、希望を出せば他の施設形態でも勤務することが可能なので、同じ法人内でも複数の施設形態を経験することができます。 【定年が大きく変わります】 2025年4月から定年は60歳から67歳に変わりました。景翠会では長く正社員として働きたい方にはぴったりです。
最終更新日 : 2026/11/03
【こんな施設です】 ・佐賀県に本部があり福岡・川崎・横浜に拠点がございます。こちらの川崎の拠点はこの一帯が寿楽園様の所有の敷地になっており、介護付きのケアハウス2軒、小規模特別養護老人ホームの3つの施設で構成しています。 ・敷地内はとても広々しており施設ごとの行き来も可能な距離です。 ・こちらで定員100名のケアハウスにて入居者様にケアを行って頂きます。 【経験が浅い方もベテランの方も働きやすいです】 ・受け入れ態勢・教育がとても手厚い施設です。これまで弊社から未経験の方もご入社していますが、皆様長く働いていらっしゃいます。 ・無資格・未経験の方もご応募可能。また、職員の介護福祉士合格率は過去に80％近い実績もあり、技術と知識両面でスキルアップができる環境です。 ・敷地内に3つ施設があることもあり、適性やキャリアステップも豊富なため勿論ベテランの方も非常に働きやすい環境です。 【お給与が良く、福利厚生も手厚いです】 ・給与水準の高い法人です。住居手当も最大40,000円支給されますので賃貸世帯主の方に非常にお勧めです。 ・入社初日から有給休暇が付与されるため、オンオフしっかり分けて働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・特別講師による接遇研修などを行っており、ホスピタリティを身につけたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/10/31
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
・特別養護老人ホームとしては非常に小規模で、定員50名の施設です。手厚い介護をしたい方にオススメです。 ・法人全体で様々な事業所があるので、長いスパンでキャリアアップが見込めます。 ・京急大師線の小島新田駅より徒歩9分です。アクセス良好です。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな施設です】 2002年に開設し、従来型ですが居室は4人部屋などはなく、2人部屋か個室のみがある定員80名の従来型の特別養護老人ホームです。 【高い定着率と手厚い個人フォロー】 在職年数が長い職員が多く、離職率が非常に低い職場環境です。 年2回、人事考課を兼ねた面接を必ず実施しています 親の介護、結婚、子どもの進学といったライフスタイルの変化や悩みを早い段階で把握し、一人で抱え込ませないサポート体制が整っています 【充実した資格取得支援と高いプロ意識】 実務者研修や介護福祉士の資格取得に向けた支援制度が用意されています。 在籍する介護職員のほぼ99%が介護福祉士を取得しており、全員がプロ意識とプライドを持って働いています 【共済加入による「退職金制度」の完備】 介護業界では退職金制度がない事業者も存在する中、共済に加入して積み立てを行う退職金制度を備えています
最終更新日 : 2026/10/31
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
【こんな法人・施設です】 ・入所定員80名の従来型介護老人保健施設です。 ・高い在宅復帰率を誇り、施設内は活気に満ちています。また、市からも「地域リハビリテーション」の支援拠点に認定されるなど、地域社会への貢献にも力を入れています。 ・日替わりのアクティビティーや、季節ごとの行事も充実しており、利用者様が毎日をいきいきと過ごせるよう工夫しています。 【こんな方におすすめです】 ・「超強化型」のため、利用者様の在宅復帰を叶えるための実践的なリハビリを深く学べます。在宅復帰支援の専門スキルを磨きたい方に、おすすめできる環境です。 ・賞与は4ヶ月分に加え、処遇改善や各種手当が充実しており、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される体制です。 ・医師・看護職員・ケアワーカー・リハビリスタッフ・管理栄養士など多職種のスタッフが連携を図りながら、在宅復帰に向けて取り組んでいます。そのため、多角的な視点から利用者様1人ひとりに合わせた質の高いケアを提供できます。
最終更新日 : 2026/10/31
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/31
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