神奈川県の介護福祉士の介護求人（47ページ目）
1,166件- 神奈川県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヶ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/18
・母体は医療法人社団湘風会で安定です。 ・横浜市営地下鉄弘明寺駅より徒歩8分でアクセス良好です。 ・資格取得のバックアップ制度あります。 ・定年65歳で長く働けます。
最終更新日 : 2026/07/17
【こんな施設です】 ・アニマルセラピーに力を入れている法人様のため、施設内には利用者様のワンちゃんも暮らしています。 ・定員33名の施設様ですので、1人1人に寄り添った個別ケアをされたい方にはとてもおススメです。 ・法人様の中でも特に高いホスピタリティを意識されていらっしゃる施設様のため、1人1人に生活面の相談にのるコンシェルジュが在籍されていらっしゃいます。 【働きやすい環境づくり！】 職員が安心して働けるような制度が整えられております。 また、スタッフ様も愛犬と一緒に出勤が可能です！
最終更新日 : 2026/07/17
【こんな法人です】 社会福祉法人「東洋会」は、学校法人崎村学院・崎村調理師専門学校を母体 調理学校を基とした老人ホームで、『「食」を通してお年寄りの生活を充実した楽しいものにしていきたい』という理念で運営。 【こんな施設です】 介護老人福祉施設たちばなの里（本館）は従来型の特別養護老人ホームです。 こちらの施設は連絡通路でユニット型の新館と繋がっています。 ・本館(従来型:80床(多床室) ・新館(ユニット型):50床(個室) ・役職に応じて給与に最大8万円が加算（特定処遇改善加算） ・車通勤可。駐車場あり 【研修制度や資格取得支援の充実】 プリセプターシップ制度やスキルアップ外部研修受講、資格取得（介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー等）支援制度など、入職後の研修制度も整ています。 また、月1回キャリア形成等に関する面談なども実施しています。
最終更新日 : 2026/07/17
【こんな施設です】 ・海に面した定員59名の住宅型有料老人ホームです。運営母体は横須賀エリアで介護サービスを提供されている法人です。 こちらにご入居されていらっしゃる入居者様に日々のケアを行って頂きます。 【落ち着いて勤務できる環境です】 ・ご利用者様は軽度の介護度の方が多く、またご入居者様の人数も少なく見守り業務が多いため、身体的な負担が少なく、落ち着いて業務ができる環境です。 【固定シフトで働きやすいです】 ・毎週曜日・時間帯は固定勤務のため、プライベートのスケジュールも立てやすい施設です。 お子様がいらっしゃる方や、ご家族様のスケジュールなどワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/17
・相鉄いずみ野線弥生台駅より徒歩10分、車通勤も可能なので通勤に便利です。 ・施設内に保育室が備わっているため、子育て中の方も安心です。 ・1食400円で従業員食堂利用可能です。 ・住宅手当18,000円は持ち家、賃貸関わらず支給します。 ・6ヶ月で在宅復帰することを目標にして取り組まれている「生活行ため向上リハビリテーション」というプログラムが特徴的です。
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/15
【施設概要】 2016年4月に開設したアットホームな雰囲気の住宅型有料老人ホームです。 定員は28名と小規模で、24時間常駐スタッフによる介護サービスなどで、利用者さまの「自分らしい暮らし」をサポートしています。 【夜勤体制】 ・夜勤の体制は、2階建ての施設を2名で対応していきます。※利用者:1階9名、2階18名 ・1階は自立度が高い方が多く、決められた時間をで介護を行います。基本は2階を2名で見ながら1階も対応をするという流れになります。 【資格支援が充実】 ・スタッフひとりひとりが成長しながら仕事に取り組める環境を目指しており、資格取得支援制度を充実させています。 ・夜勤専従は10回以上で1勤務25,000円以上可能です。
最終更新日 : 2026/07/15
【葉山湘南国際村シニアライフセンターはこんなところです】 定員150床の｢透析患者様専用｣の住宅型有料老人ホームです。 同一施設内でクリニックなど併設しているので他職種連携が可能で、専門的な知識を学ぶことが可能です。 【安心の体制が整っております】 24時間で看護師・医師が常駐しているので、夜勤時などの緊急時にも安心の体制です。 経験の浅い方や未経験の方でもしっかりと就業していただくことが可能です。 【様々な働き方が相談可能です】 定年65歳で長期的な就業が可能です。 夜勤のない働き方なども相談可能なので、プライベートを重視したい方にもおすすめです。 無料駐車場ありで車通勤も可能です。
最終更新日 : 2026/07/14
【こんな施設です】 2023年10月に開設した入所定員52名、ショートステイ定員2名の従来型の特別養護老人ホームです。 【通勤しやすい好立地です。】 JR南武線「武蔵新城駅」徒歩10分。どの路線からも通いやすく通勤楽々です。 【福利厚生の充実】 ・年間休日は113日あり、住宅手当もあるため長期的に安定して働けます。実際5年以上就業されている方が50％以上と、定着率もとてもよい施設です。
最終更新日 : 2026/07/11
【3ユニット（定員27名）の2020年6月にオープンしたグループホームです】 企画から介護職員の声を取り入れた設計のグループホームです。 法人内連携により医療は磯子中央病院・関東病院が往診、訪問看護もサポートします。 入居者がお家の延長と感じ落ち着いて生活が出来るよう、内装にもこだわっています。 また、「個」を知り9名と深い付き合いを心掛けています。 【お食事はクックチル導入】 湯銭で調理ができますのでお料理が苦手な方でも大丈夫です。 職員の手間を減らしいくつかのクックチル業者から選定し入居者様にはおいしいお食事を召し上がて頂いています。
最終更新日 : 2026/07/10
【無理のない働き方が可能】 勤務は週休2日制で夜勤はありません。 年間休日も120日以上とお休みもしっかり確保できる環境です。 【スキルアップを応援】 研修や資格取得のサポートを行っているため、働きながらのスキルアップやキャリアアップを目指したい方に最適です。セミナーや研修の費用負担もあります。 【充実の待遇・サポート】 インフルエンザの予防接種や健康診断、業務に必要な携帯・制服・自転車の貸与など、待遇をしっかり整えています。
最終更新日 : 2026/07/10
最終更新日 : 2026/07/10
・経営母体が安定しております。 保育・障害・介護事業を広く運営している企業です。 本社の有る北海道から首都圏まで毎年拠点数を増やして急成長中です。 ・入職後相談できる環境があります。 エリアマネージャーの巡回や定期的な面談を通して、日頃の悩みやキャリアなどについて相談できる機会をつくっています。 ・自己成長を応援する風土です。 福祉系資格取得支援制度や年4回昇給・昇格の機会を設けています。頑張りにはしっかりと評価があります。
最終更新日 : 2026/07/10
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/07/10
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