神奈川県の介護福祉士の介護求人（51ページ目）
1,166件- 神奈川県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/04
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お一人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/04
【こんな施設です】 ・2013年に開設された、秦野エリアにて重度の障がい者の方のケアの拠点を運営される法人です。 ・「共同生活援助（障がい者グループホーム）」の支援員として主に夜間、入浴、排せつ、食事の介護、調理、洗濯、掃除等の家事の他、生活全般に関する相談・助言など、必要な日常生活上の支援を行って頂きます。 ・同じ名前の施設が1-5まであるため、その中でのどこかの施設に配属になります。（※全て4名定員の施設です。基本は同性介護となります） 【管理者の方がとても熱いです】 ・障がい福祉で社会貢献をされたいという思いが強くとても熱い方です。そのため、やる気のある方へは熱心に教育もしてくださいます。 【無資格・未経験大歓迎】 ・無資格・未経験応募も大歓迎です。7割強が未経験での入社です。 ・定着率が良く働きやすい環境です。離職率がとても低く、弊社からご入社された未経験の方もほとんどの方が続いていらっしゃいます。 【研修体制ばっちりです】 ・資格取得支援制度・正社員登用制度もあります。 ・入職後は先輩が必ず1名つくため、初めてでも安心してご就業できます。
最終更新日 : 2026/06/02
・機能訓練型のデイサービスのため食事介助、入浴介助などはありません。 ・日曜日固定休です。
最終更新日 : 2026/06/02
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/05/30
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/05/30
【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。
最終更新日 : 2026/05/30
【施設のご紹介】 住友林業グループの一員であるスミリンフィルケア株式会社が2008年に開設した、定員50名の介護付き有料老人ホームです。 「お一人おひとりの人生に寄り添う」ことをモットーに、家族のようにあたたかく、きめ細やかなケアでご利用者様の日々の暮らしを支えています。 【着実にスキルアップできるOJT制度】 一人ひとりのスキルやペースに合わせ、不安や疑問を解消できるよう丁寧なOJTを実施しています。 経験や理解度に応じて指導内容やスピードを調整し、新しい業務を覚えていただく際には、その都度フォローを行うため、安心して業務に取り組んでいただけます。 【将来的なキャリアアップも可能】 スタッフが自らキャリアプランを描き、その目標に向かって着実に成長できるよう支援しています。 年2回、今後のキャリアについて意思を表明する機会があり、介護職から営業職、生活相談員、計画作成担当者などへのキャリアチェンジも可能です。 また、営業職から介護職へ、あるいは介護職から管理職や本社部門へとステップアップした社員も多数在籍しています。 現ホーム長や所長をはじめ、運営部門や人事部門の管理職の多くが介護職からキャリアをスタートしており、現場経験を活かして活躍しています。 【充実した福利厚生】 住友林業グループならではの手厚い待遇が整っており、昇給・賞与のほか、家族手当や育児・介護手当なども支給されます。 残業は月10時間以内と少なく、年間休日は115日としっかり確保。 有給休暇の取得も推奨しており、希望休の相談にも柔軟に対応しています。 仕事とプライベートの両立を重視した、働きやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/05/28
・子育て等でブランクのある方も大歓迎です。復帰先としてぜひご相談ください。 ・非常勤から常勤へ、常勤から非常勤へフレキシブルに働き方を変えることもできます。 ご自身のライフスタイルにあった形をご相談ください。 ・訪問看護を入口に、病院、診療所、デイサービス、老人保健施設など、スキルアップも可能です。
最終更新日 : 2026/05/27
・日曜日・祭日手当・時間外手当・年末年始手当があります。 ・研修制度が充実しております。熟練したスタッフも、丁寧に寄り添います 。 ・医療生活協同組合系列の法人なので母体は安定しています。
最終更新日 : 2026/05/26
最終更新日 : 2026/05/26
最終更新日 : 2026/05/23
【こんな施設です】 ・全国的133ヶ所、病院や施設を展開されていらっしゃる葵会の老人保健施設です。グループ内の医療施設との連携が強固なことが強みの法人です。 ・こちらの施設は定員200名の介護老人保健施設です。 ・施設エントランスは「歴史」「城下町」を感じさせることのできる「障子」を使い、和風庭園や木目調の家具で、利用者様に落ち着きや安心をもてる施設になっています 【安心の教育体制】 「AOIカレッジ」という独自の教育機関やプリセプター制度あり。基礎からしっかり学べる環境が整っています。 【夜間の緊急対応も安心】 ・医療連携がスムーズで医師が常駐しているため、入所者様の急変時なども迅速な対応が可能です。 ・介護スタッフの精神的な負担も軽減されます。 ・マイカー通勤可能。無料駐車場を完備。小田原市内はもちろん、南足柄市や秦野市方面からのアクセスもしやすい立地です。
最終更新日 : 2026/05/22
【こんな施設です】 ・様々な障がいを抱えている方が入所している、定員20名の重症心身障がい児施設です。県立こども医療センター内の重心施設についで2番目の施設開設となり、歴史があります。 ・隣には同法人の鎌倉リハビリテーション聖テレジア病院があり、利用者様には安心と安全を提供できる施設です。 ・入所されている方は、小学生から60代まで（平均は40代）いらっしゃり、継続的に幅広くケアや対応について学べます。 【福利厚生充実】 ・年間休日120日以上あり、法人内病院を受診した場合、診療費及び薬剤費の負担金を補助があったりなど、安心した長く働ける環境です。 【高給与です】 ・高給与法人です。住宅手当・扶養手当が手厚く、4,000,000円近くも目指すことが可能です。 【通勤方法】 ・江ノ島電鉄「鎌倉高校駅前」から徒歩5分の立地です。様々なロケ地にも使われ、景観は抜群です。 【こんな方におススメです】 ・重身のご利用者を尊重し、寄り添ったケアをしたい方 ・医療ケアもしっかり整っているところで安心・安全に働きたい方 （同法人の病院が隣にあるため、緊急時の対応もスムーズで安心です）
最終更新日 : 2026/05/20
最終更新日 : 2026/05/15
最終更新日 : 2026/05/14
最終更新日 : 2026/05/14
最終更新日 : 2026/05/14
・非常にキレイな施設です。ガラス張りの場所も多く、建物内からの景色も楽しめます。 ・夜勤まで丁寧なフォローがあります。 ・職員同士でのシフト調整が利きやすいです、 ・職員の食事代が月に3,500円つきます。（1食160円）
最終更新日 : 2026/05/14
最終更新日 : 2026/05/13
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