神奈川県の介護福祉士の介護求人（49ページ目）
1,166件- 神奈川県
- 介護福祉士
平日 9:30〜20:00
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【リカバリータイムズ師岡で働く魅力】 ・リカバリータイムズ師岡は、歩行リハビリに特化したデイサービスです。 ・業務は健康チェックやリハビリ機器の設置と見守り、体操の補助、送迎対応などが中心で、入浴や食事介助はありません。そのため、身体的な負担を抑えながら働くことができます。 ・管理者のOさんは「手の届く距離感でのサービスを心掛け、スタッフ間で意見交換がしやすい職場作りを意識している」と語っており、チーム一丸となって利用者様を支える温かい環境が整っています。 【パートでも安心のサポートと柔軟な働き方】 ・家庭の事情に合わせた時短勤務や曜日固定の働き方など、ライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能です。 ・無資格や介護未経験からでも、段階的に業務に慣れていける教育体制が整っています。 ・パートスタッフであっても、月20時間以上勤務する場合は健康診断の全額補助やインフルエンザ等の予防接種費用の半額補助が受けられます。 ・さらに、年間上限1万円の外部研修費補助のほか、休日に送迎車や店舗スペースをレンタルできる制度など、独自の福利厚生も充実しています。 【運営法人について】 ・運営元であるリカバリータイムズは、2013年の設立以来「地域に必要なサービスを形にする」という理念を掲げています。 ・歩行リハビリからスタートし、現在では訪問看護や保育園、カフェなど幅広い事業を展開しています。看護、介護、リハビリ、保育、そしてバックオフィスがしっかりと連携し、スタッフ同士で目配り、気配り、心配りを重ねながらチーム力を高めているのが特徴です。 ・地域の困りごとに真摯に向き合い、利用者様に「価値・喜び・安心」を提供し続けることを目指す、社会貢献度の高い法人です。
最終更新日 : 2026/06/30
【丁寧な研修体制で未経験でも安心】 ・サービス提供責任者の経験がない方でも、実務者研修以上の資格をお持ちであればチャレンジが可能です。 ・ご自身の経験に合わせて、最低数回の同行から基本3ヶ月間のOJTまで、現場でしっかりとサポートしてもらえるため安心して業務を始められます。 【年間休日123日でお休みが充実】 ・休日は月10日のシフト制となっており、夏期休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇の取得も可能です。 ・年間休日は123日としっかり確保されているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて無理なく働くことができます。 【地域密着の環境で腰を据えて働ける】 ・横浜市や川崎市を中心に、多様な総合福祉サービスを展開している安定した企業です。他事業所への異動の可能性はありますが、ご自宅から近い場所など、本人の希望を最大限に考慮してもらえるため、地域に根差して長く活躍できます。 【安心の福利厚生と評価制度】 ・スタッフに安心して長く働いてもらいたいという思いから、社会保険完備や福利厚生倶楽部の法人会員など待遇面が大変充実しています。 ・また、賞与は年2回、賃金改定は年1回あり、日々の頑張りや貢献をしっかりと給与で評価してくれます。
最終更新日 : 2026/06/26
・利用者さんが安心した楽しい生活を送れるよう、職員一同笑顔が絶えない明るい職場です。 ・経験不問、未経験者歓迎です。OJT制度があります。分からない事は何でも先輩職員に聞いてください。 ・キャリアパス制度があります。子育て・介護支援、研修充実、等級、公平な評価に組んでいます。 ・ICT化を進めていきます。資源・時間のムダを減らし有効活用に取り組んでいます。 ・意思決定支援を取り組んでいます。利用者さん一人ひとりの本当の意思を大切にする支援に取り組みます。
最終更新日 : 2026/06/26
【こんな施設です】 ・2022年春オープン ・複数の事業所を運営している母体の安定した法人です。 ・利用者様と1番近くで接している現場スタッフの意見を何よりも大切にしたいという社風です。 ・本人の意欲次第でキャリアアップが叶う環境です。
最終更新日 : 2026/06/26
【待遇】 賞与4ヶ月以上に加え、処遇改善手当の一時金がございます。 未経験の方でも年収4,000,000円前後の水準を期待できる法人です。 【法人の特徴】 知的障がい、自閉症や肢体不自由のあるお子さんの親の会が母体となり平成8年(1996年)に設立され、 川崎市において主に知的障がいの方を対象とした障害福祉サービスに特化した運営を行っています。 【研修体制】 法人内の研修制度を充実させていますので、未経験からでも基礎から学べ、福祉専門職として段階的に成長できる環境があります。 同じくらいの経験者が集まる階層別の研修、サービス管理責任者や主査・主任が集まる職務別研修があります。 外部研修にも積極的に派遣しています。外部研修は新たな知見の習得だけでなく、他法人の職員との情報交換により刺激を受ける機会にもなっています。 【施設の特徴】 普段ご自宅と通所施設で過ごされている知的障がいをお持ちの方が、ご家族の都合などで宿泊を必要になる際などに利用する短期入所施設です。 障がいの当事者だけでなく、障がいをお持ちのお子様をお持ちのご家族のお力にもなることができる、やりがいあるお仕事です。 定員15名を複数名で対応するため、近い距離感で密接な支援を行うことができます。 対応する利用者によりけりですが、基本的には就寝されている方が多い為高齢者施設などと比較すると夜勤は穏やかな時間になる場合が多いです。
最終更新日 : 2026/06/25
【法人の特徴】 知的障がい、自閉症や肢体不自由のあるお子さんの親の会が母体となり平成8年(1996年)に設立され、 川崎市において主に知的障がいの方を対象とした障害福祉サービスに特化した運営を行っています。 【施設の特徴】 普段ご自宅と通所施設で過ごされている知的障がいをお持ちの方が、ご家族の都合などで宿泊を必要になる際などに利用する短期入所施設です。 障がいの当事者だけでなく、障がいをお持ちのお子様をお持ちのご家族のお力にもなることができる、やりがいあるお仕事です。 定員12名を複数名で対応するため、近い距離感で密接な支援を行うことができます。 対応する利用者によりけりですが、基本的には就寝されている方が多い為高齢者施設などと比較すると夜勤は穏やかな時間になる場合が多いです。 【年収】 賞与4ヶ月以上に加え、処遇改善手当の一時金がございます。 未経験の方でも年収4,000,000円前後を期待できる法人です。 【研修体制が充実】 法人内の研修制度を充実させていますので、未経験からでも基礎から学べ、福祉専門職として段階的に成長できる環境があります。 同じくらいの経験者が集まる階層別の研修、サービス管理責任者や主査・主任が集まる職務別研修があります。 外部研修にも積極的に派遣しています。外部研修は新たな知見の習得だけでなく、他法人の職員との情報交換により刺激を受ける機会にもなっています。
最終更新日 : 2026/06/25
最終更新日 : 2026/06/24
最終更新日 : 2026/06/24
【法人の特徴】 法人の歴史は30年以上且つ、施設入所支援を計4施設運営と大手社会福祉法人です。 神奈川県から指定管理者として3施設の運営を委託されている等、行政との関係が深く、財政面の支援もあり、長期的に勤務しやすい比較的安定した環境の職場です。 【こんな施設です】 高齢あるいは高齢で医療ケアを必要とする知的障がい者を支援するモデル施設とし位置付けられています。 施設入所支援は定員110名の施設です。 【待遇面】 年間休日120日以上、賞与4.15ヶ月です。プライベートとの両立も図りやすい職場です。 【充実した研修制度があります】 実は半数以上が福祉の仕事を未経験から始めています。 皆さんの支援に対する情熱を充実した研修制度がバックアップし、10年、15年と働いているスタッフが多く居ます。 【働きがい、一生の仲間を見つけられる場所】 福祉施設対抗のスポーツ大会参加等、他の事業所で働くスタッフとの交流もでき、仕事だけでなく楽しみの多い職場でもあります。
最終更新日 : 2026/06/24
【経験よりも「やってみたい」という意欲を歓迎します】 介護福祉士の資格をお持ちであれば、サービス提供責任者の経験がない方でも「調整業務などに挑戦してみたい」という熱意があれば大歓迎の職場です。また、運転免許がない方でも問題なく業務が可能です。 性別問わず、40代や50代の方を中心に幅広くご活躍いただける環境です。 【頑張りがしっかりと還元される給与・休日体制】 賞与は年3回支給され、約3.6ヶ月分の実績があります（人事評価制度に基づき決定）。日々の努力がしっかり給与に反映されます。 勤務は4週8休制（年間休日113日）となっており、マイカーでの通勤も可能です。 60歳定年後も65歳までの再雇用制度が整っているため、中高年の方でも安心して長く働くことができます。 【長く働きたくなる充実の福利厚生】 常勤職員向けの退職金制度や企業型確定拠出年金が導入されており、将来への備えも安心です。 さらに、10年間の常勤勤続でハワイ研修やリフレッシュ休暇が付与される「永年勤続表彰制度」のほか、職員旅行、グループ病院受診費の減免、ベネフィット・ワンへの加入など、他にはない手厚い福利厚生が大変魅力です。 【働きやすい周辺環境と安心の連携体制】 職場となる施設の徒歩2分圏内にはスーパーマーケットやコンビニエンスストアがあり、出勤前後やお昼休みの買い物にも非常に便利な立地です。 また、施設内には24時間介護スタッフが常駐しており、日勤帯には看護師も配置されているため、他職種としっかり連携を取りながら安心して業務に取り組むことができます。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/23
・年間休日112日。仕事とプライベートを両立できる環境です。 ・残業少なめでオンオフの切り替えがしやすいです。 ・1ヶ月間のマンツーマン研修あり。手厚い研修体制が整っています。 ・職員向けの託児所も完備しているので、子育て中の方にも嬉しい環境です。
最終更新日 : 2026/06/23
【こんな法人です】 社会福祉法人蓬莱会（ほうらいかい）は、1980年に徳島県の特別養護老人ホームを設立されました。 その後デイサービスや訪問介護を開設し、東京・神奈川でも事業所を開設し運営している法人です。 【こんな施設です】 4階建てで施設定員130名 ・ショートステイ10名のユニット型の特別養護老人ホームです。 四季折々の行事を1階地域交流ホールにて行っており、オープン3周年には記念のオーケストラコンサートも開催され、ホールでのイベントはご家族関係者によるものが多いの特徴です。 【アクセス】 橋本駅からバスで約15分の所にあり、バス停「合野原」下車後は徒歩1分で到着できます。 無料の職員駐車場もあり、車通勤も可能です。 【教育プログラムが整っています】 ・エルダー制度というものを導入しており、先輩職員が一年間、チェックシートを元にサポートする制度があるので、経験の浅い方でも安心して働くことができます。 ・月に一度、全職員対象に委員会に参加してもらい、知識を高める事ができる
最終更新日 : 2026/06/23
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/23
最終更新日 : 2026/06/19
【訪問介護の経験があればサービス提供責任者未経験でも歓迎です。】 ・サービス提供責任者の経験がなくても、訪問介護の経験があればご応募いただけます。 ・入社時には5日間の研修が用意されており、その後も先輩スタッフとの同行訪問や月1回のサービス提供責任者向け研修があるため、安心して業務をスタートできる環境です。 【夜勤なし・月10日休み・日曜日休みでプライベートを大切にできます。】 ・夜勤業務はなく、日曜日に加えもう1日がお休みの完全週休2日制（月10日休み・年間休日119日）となっています。 ・ICTを活用して業務の効率化を図っており、月末月初以外は残業が少ないため、無理のない働き方が可能です。 【人物重視の採用で50代の方も活躍できる職場です。】 ・経験やスキル以上に、協調性やコミュニケーション能力といったお人柄を重視した採用を行っています。 ・研修制度が整っているので、今後のキャリアアップや自分の成長を見据えた働き方をしている方であれば、経験が浅くても活躍できます。 【キャリアアップを目指し長く働ける環境です。】 ・「これからどのように成長していきたいか」という、将来を見据えた意欲をしっかりと応援してくれる社風です。働きやすさとキャリアアップの両方に配慮した事業所で、安心して長く勤めることができます。
最終更新日 : 2026/06/19
【支援の特徴】 知的、精神障害者を対象とした障害者グループホームです。(男性5名✕2ユニットのホーム2拠点) グループホームがあくまで生活の場であることを踏まえて、利用者が安心してくつろげる生活環境を提供することを第一にした運営を行っております。 自立支援に特に力を入れています。 (自立支援：利用者が援助者の手を離れて少しずつひとり立ちしていく支援)具体的な支援内容として、次の2つを基本方針としています。 ・家事や買物等できることを増やす（生活能力の向上） ・自分で考え行動できる場面を増やす（自発性・責任感の向上） 利用者毎に状況が異なるため、ご本人の意思を踏まえて一人一人に適した到達目標を設け、上記の実現に努めています。
最終更新日 : 2026/06/18
最終更新日 : 2026/06/17
【こんな施設です！】 1982年に開設された定員122名の従来型の特別養護老人ホームです。 一般棟・認知棟に分かれおります。 また、同施設内にユニット型の「特別養護老人ホーム ユニテ けいわ」が併設しています。 【働き方】 休日はかなり充実しており、有給休暇の平均取得日数は年間で15.6日で、年間休日数は111日ですので、プライベートもかなり充実させながら勤務していただけます。 また、施設内ではレクリエーションや音楽療法（コロナでストップして後々は再開していきたい）に力を入れております。 【スキルアップもできます】 法人内に研修センターがあり、初任者研修の受講やその他研修なども行われております。
最終更新日 : 2026/06/17
研修制度・飲み会制度あり
最終更新日 : 2026/06/17
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