神奈川県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（7ページ目）
916件- 神奈川県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・夜勤を行う場合もありますが、平均2か月に1回程度と少ないため、夜勤が苦手な方にお勧めです。 ・認知症実践者研修を受けている職員もいるため、認知症についての理解を深めることができます。 ・最寄り駅「安善駅」から徒歩10分とアクセス良好です。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな施設です】 ・サービス付き高齢者向け住宅にデイサービス・居宅介護支援事業所・訪問介護を併設し入居者様が安心して住める生活環境をサポートしています。 ・買い物・病院の送迎業務などもあるため、軽自動車などの運転も行っていただきます。 【働き方のご相談が可能】 日勤帯のみの正社員もご相談可能です。 また、夜勤手当は10,000円と高いため、夜勤に入りたい方も高給与を狙うことが可能です。 【好アクセス】 湘南台駅から徒歩圏内であり、毎日の通勤が非常に便利です。 プライベートの時間をしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方に適しています。
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
多職種間で協調性をもってご利用者様の支援を行っている、アットホームな法人です。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな施設です】 1998年に開設した介護老人保健施設で一般棟が85床、認知症対応フロアが15床ある施設です。 デイケアも40床併設しており、病状が安定していて入院して治療する必要はないけれど、リハビリテーション・介護が必要だという方々にご利用していただく施設です。 【活気のある施設です】 ・比較的若年層の職員の方が多いため、施設内は和気あいあいとしており活気があります。 ・季節のイベントが多く、利用者様のQOLを高めるための施策などを多数取り入れていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「高齢・保育・障がい」3つの地域福祉を支える複合法人です。県開催の「かながわベスト介護セレクト20」において、働きやすさ、人材育成、介護サービスに力を入れている優良施設に選出され3年連続受賞し、厚生労働省より「介護職員の働きやすい職場環境づくり」をしている施設として奨励賞を受賞した施設もあります。 【福利厚生も充実】 育児介護休暇制度があり、時間単位で取得可能なので、小さなお子様がいる方も安心してお勤め頂けます。 また、年間休日116日とお休み多めです。しっかりお休みをとりながらメリハリをつけて勤務できます。
最終更新日 : 2026/11/10
【当病院について】 ・首都圏を中心に約20,000名の職員を擁する「AMG（上尾中央医科グループ）」を運営母体とする、経営基盤の非常に安定した病院です。 院長は神経難病の専門医であり、地域でもトップクラスのリハビリテーション実績を誇ります。 ・こちらにて看護助手として他職種の方と連携し、患者様が元気にご自宅に戻れるためのお手伝いをして頂きます。 ・ 小学校の跡地を活用した広大な敷地には開放感があり、芝生のリハビリガーデンや菜園など、患者様だけでなく働く職員にとっても「癒やし」を感じられる自然豊かな環境が特徴です。 【「ありがとう」と声をかけられることが多い環境です。】 ・患者様の回復過程に関わることができるので、患者様の回復していく姿を目の前でみることもでき、「ありがとう」と言われることも多いです。 ・リハ職は140名以上/他職種との連携がしっかりできています。 ・年齢層も幅広いですが、和気あいあいとしている環境です。 【手厚い福利厚生です。】 ・年間休日120日 ＋有給休暇消化率9割以上です。AMGグループならではの各種社員割引制度や保険制度も多岐にわたり安心して働くことが可能です。 ・一部利用条件はありますが、24時間の院内保育室もあるため、お子様がいらっしゃる方やこれからライフイベントを迎える方にも安心できる環境です。残業もほとんど発生しません。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな法人です】 医療法人徳洲会は大手民間医療法人です。 「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指し運営しています。 2024年の能登半島地震の際にも1月1日から支援を行っており、被災した避難所、避難場所を中心に、病院などで医療が受けられない方々のために、仮設診療、巡回診療、避難所での仮設福祉避難所の運用、公衆衛生活動、生活支援活動を24時間行っていました。 【こんな病院です】 2023年3月に東海大学大磯病院から徳洲会グループになった病院であり地域の基幹病院となる所です。 急性期・回復期・地域包括ケアなど1つの病院で色々な経験を積むことが可能です。 【安定の福利厚生です】 ・賞与が計3.00ヶ月分ですので、お給与にちゃんと還元されるため長く安定的に働きたい方にはピッタリです。 ・医療還付制度、職員食堂、人間ドックなど福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな施設です】 知的障がい者の生活全般の支援、介助を行う施設です。 施設入所支援は定員60名となります。 【教育体制が整っています】 採用後1ヶ月間は主任級職員によるOJTを受け、入職1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月に管理職からのOFF-JTが実施されます。 入職6ヶ月経過後には「強度行動障害支援者養成研修」を受講してもらい、スキルアップを全力でサポートしています。 【働きやすい環境】 ・勤務時間は複数のシフト制で、残業はほぼありません。また、車通勤が可能で駐車場もありますので、通勤にも便利です。 ・福利厚生サービスや退職金共済に加入しており安心して長く働けます。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「高齢・保育・障がい」3つの地域福祉を支える複合法人です。県開催の「かながわベスト介護セレクト20」において、働きやすさ、人材育成、介護サービスに力を入れている優良施設に選出され3年連続受賞し、厚生労働省より「介護職員の働きやすい職場環境づくり」をしている施設として奨励賞を受賞した施設もあります。 【こんな施設です】 2階・3階のフロアで運営しております。入所者様に楽しんでいただけるようドライブレクやグルメツアー、同法人保育園児との世代間交流等、年間を通して多くの行事を行っています。また、「看取り」に力を入れています。最も大切な「一人ひとりの最後」に寄り添うことにより、働く職員の意識は自然と大きく向上します。 【福利厚生も充実】 育児介護休暇制度があり、時間単位で取得可能なので、小さなお子様がいる方も安心してお勤め頂けます。 また、年間休日116日とお休み多めです。しっかりお休みをとりながらメリハリをつけて勤務できます。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
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