神奈川県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（5ページ目）
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- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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【こんな法人・施設です】 ・関東・中部圏を中心に、デイサービス、ショートステイといった在宅介護サービスを軸に、グループホームや有料老人ホームなど、幅広いサービスを提供しています。 ・あずみ苑平塚は定員20名のデイサービスです。在宅で生活する高齢者とその家族をサポートしています。 【こんな方におすすめです】 ・経営基盤が安定しており、安心して長く働けます。財形貯蓄や確定拠出年金、退職金制度などの精度もあり、長期的に働くためのサポート体制が充実しています。 ・残業時間少なく、2024年度の平均有給休暇取得日数は16.6日と、有給休暇の取得もしやすい環境です。そのため、ワークライフバランスを大切にしたい方にとっておすすめの環境です。 ・「こころの元気」をコンセプトに、毎日レクリエーションやイベントを開催しているため、明るい雰囲気の中で働けます。利用者さんの笑顔を引き出すことにやりがいを感じる方におすすめです。 【充実した福利厚生があります】 ・育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助など子育て中の方へのサポートも充実しています。そのため、家庭の状況に合わせて柔軟に働くことができ、無理なくキャリアを続けられます。 ・勤務2年目以降、未消化の有給休暇を最大10日まで積み立てることできるという独自の「積立有給制度」があります。ご自身の病気やご家族の介護など、いざという時のために備えることができ、安心して長く働ける環境です。
最終更新日 : 2026/11/12
1. 【2026年5月OPEN】オープニングスタッフとして活躍！ 新しい施設をゼロから作り上げるやりがいがあります。全員が同じスタートラインなので、人間関係も築きやすく、あなたの理想のケアを形にできるチャンスです。 2. 全国100拠点以上！抜群の安定感と成長力 設立15年で100以上の事業所を展開する「ライフケアグループ」が母体です。 多角経営： 介護・障がい・保育・医療など幅広く展開し、社会情勢に左右されない安定経営を実現。 右肩上がりの実績： 利用者様・従業員数ともに増え続けており、安心して長く働ける環境です。 3. スピード昇格も可能！明確なキャリアパス 「これがしたい」という意欲を全力で応援する社風です。 実績： 入社半年でリーダーや管理職へ昇格した例も多数！ 支援： 資格取得支援制度や社内セミナー、勉強会が充実しており、プロとして着実に成長できます。 4. 「仕事を楽しむ」を本気で考える文化 お客様の期待を超えるサービスで、スタッフ自身も笑顔になれる職場を目指しています。 イベント充実： 社員発案の季節イベント（ハロウィン、クリスマス等）を全力で楽しみます。 心地よい環境： 5S活動（整理・整頓・清掃等）と気持ちの良い挨拶を徹底。清潔で規律ある、風通しの良い職場です。
最終更新日 : 2026/11/12
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな施設です】 ・横浜市に小規模多機能施設様を6ヶ所運営している法人です。 ・こちらをご利用になられる利用者様へ「訪問」「通い」「泊り」のサービスを適宜行って頂きます。 【研修体制が整っています】 ・新人オリエンテーションは勿論、独自のマニュアルチェック表や振り返りシートなど研修体制が整っています。そのため長期的なキャリアを積める会社です。 ・介護職員初任者研修受講料を半額負担して頂けますので、無資格でも手厚い教育制度あります。 【給与規定が明確です】 ・介護福祉士以外の方は非常勤もしくは契約社員からのスタートとなりますが、半年後に常勤への任用替えも可能です（※規定あり） 【雰囲気がよいです】 ・小規模・アットホームな環境でお仕事ができます。 ・利用者様の満足度も高い事業所です。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 医療関連サービスの提供を行う、エムスリーグループの一員です。 「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国で40施設以上を展開中です。今後も新規拠点をオープンいたします。 【職員の成長を応援します】 一人ひとりがスキルを磨き、ご入居者さまの信頼、そして働きがいを保ち続けられる職場を目指しているため「入社時研修」「新任管理者研修」「考課者研修・面接官トレーニング」をはじめとした階層別研修や eラーニングシステムの導入、社員の皆さんの知識取得やキャリア開発を後押しするためのオンラインビジネススクール『グロービス学び放題』の無料受講、等多種多様な学びの機会がございます。 【就業の魅力】 残業時間も全社平均月6時間なのでプライベートを大切にしながら働けます。介護記録は、訪問時間内で済ませることを推奨しているので、業務時間後に記録を取ることは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな施設です】 神奈川県内で住宅型有料老人ホーム、デイサービスなど各種を運営している法人です。 住宅型の有料老人ホームなので、サービスの時間、内容が明確化されており、ケアプランの内容に沿ってご利用者様に必要なサービスを提供していただきます。 【働きやすい環境が整えられてます】 若いスタッフからベテランのスタッフまで幅広く活躍している環境です。 こちらの住宅型有料老人ホームは新羽駅（横浜市営地下鉄）から徒歩3分の立地にあり、居室21室なので大変アットホームな雰囲気の施設です。 【福利厚生も充実していて安定です】 扶養手当等、各種手当も充実しています。 定年が70歳なので、長期的な就業が可能となっています。 【こんな方におススメです】 ・1人1人に落ち着いてケアを行っていきたい方 ・比較的要介護度が軽い方へのケアを希望されている方
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな施設です】 ・横浜市に小規模多機能施設様を6カ所運営されていらっしゃる法人様です ・こちらをご利用になられる利用者様へ「訪問」「通い」「泊り」のサービスを適宜行って頂きます。 【研修体制が整っています】 ・新人オリエンテーションは勿論、独自のマニュアルチェック表や振り返りシートなど研修体制が整っています。そのため長期的なキャリアを積める会社様ですよ。 ・介護職員初任者研修」受講料を半額負担して頂けますので、無資格でも手厚い教育制度あります。 【雰囲気がよいです】 ・小規模・アットホームな環境でお仕事ができます。 ・利用者様の満足度も高い事業所です。 【通勤楽々です】 ・東急東横線 東白楽駅 徒歩7分で通勤しやすい立地です。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな施設です】 ・2002年に開設した定員80名の従来型の特別養護老人ホームです。 ・残存機能を活用し、出来るだけ機械を使用せず個別入浴を実施してる施設です。 【スキルアップができる環境があります】 ・資格取得補助・定期的な勉強会の実施・研修費補助などスキルアップできる環境が整っています。 ・年間休日115日に加え、育児休暇や介護休暇、産前産後休暇もありライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ・住宅手当や扶養手当、食事補助など手当、福利厚生が充実しており、介護福祉士で400万円以上も目指すことができる施設です。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/11
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア！ 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます！ 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を！ 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/11
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/11
・土曜日、日曜日完全お休みです。年間休日123日です。 ・マイカー通勤可、駐車場代も無料です。 ・駅近です。駅から徒歩5分圏内です。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな施設です】 ・横浜市に小規模多機能施設様を6ヶ所運営している法人です。 ・こちらをご利用になられる利用者様へ「訪問」「通い」「泊り」のサービスを適宜行って頂きます。 【研修体制が整っています】 ・新人オリエンテーションは勿論、独自のマニュアルチェック表や振り返りシートなど研修体制が整っています。そのため長期的なキャリアを積める会社です。 ・介護職員初任者研修」受講料を半額負担して頂けますので、無資格でも手厚い教育制度あります。 【給与規定が明確です】 ・介護福祉士以外の方は非常勤もしくは契約社員からのスタートとなりますが、半年後に常勤への任用替えも可能です（※規定あり）。 【雰囲気がよいです】 ・小規模・アットホームな環境でお仕事ができます。 ・利用者様の満足度も高い事業所です。 【通勤楽々です】 ・横浜市営地下鉄「三ッ沢下町駅」から徒歩5分と通勤しやすい距離です。
最終更新日 : 2026/11/11
【ノーリフティングケアを導入しています】 ノーリフティングケア（持ち上げ・抱え上げ・引きずりなどのケアを廃止し、リフト等の福祉用具を積極的に使用するとともに、職員の身体に負担のかかる作業を見直す支援の在り方）を積極導入しています。 それにより、 ・身体のみを駆使するケアに伴う不安定性を改善 ・利用者とのコミュニケーションによる注力できる環境作り ・腰痛など、職員の業務負担による体調不良の防止 を図り、利用者・職員双方にとってより良い環境作りに努めています。 【住宅手当が手厚いです】 施設から2km圏内に住めば、住宅手当を48,000円支給します。 また、2km圏外の方には交通費を上限48,000円支給します。車での通勤も可能です。高速代も支給します。
最終更新日 : 2026/11/11
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