神奈川県の初任者研修(ヘルパー2級)の介護求人（6ページ目）
916件- 神奈川県
- 初任者研修(ヘルパー2級)
平日 9:30〜20:00
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・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな施設です】 ・横浜市に小規模多機能施設様を6ヶ所運営している法人です。 ・こちらをご利用になられる利用者様へ「訪問」「通い」「泊り」のサービスを適宜行って頂きます。 【研修体制が整っています】 ・新人オリエンテーションは勿論、独自のマニュアルチェック表や振り返りシートなど研修体制が整っています。そのため長期的なキャリアを積める会社です。 ・介護職員初任者研修受講料を半額負担して頂けますので、無資格でも手厚い教育制度あります。 【給与規定が明確です】 ・介護福祉士以外の方は非常勤もしくは契約社員からのスタートとなりますが、半年後に常勤への任用替えも可能です（※規定あり） 【雰囲気がよいです】 ・小規模・アットホームな環境でお仕事ができます。 ・利用者様の満足度も高い事業所です。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな施設です】 ・横浜市に小規模多機能施設様を6ヶ所運営されていらっしゃる法人様です ・こちらをご利用になられる利用者様へ「訪問」「通い」「泊り」のサービスを適宜行って頂きます。 【研修体制が整っています】 ・新人オリエンテーションは勿論、独自のマニュアルチェック表や振り返りシートなど研修体制が整っています。そのため長期的なキャリアを積める会社様ですよ。 ・介護職員初任者研修」受講料を半額負担して頂けますので、無資格でも手厚い教育制度ありますよ 【給与規定が明確です】 ・介護福祉士以外の方は非常勤もしくは契約社員からのスタートとなりますが、半年後に常勤への任用替えも可能です（※規定あり） 【雰囲気がよいです】 ・小規模・アットホームな環境でお仕事ができます ・利用者様の満足度も高い事業所です 【通勤楽々です】 ・JR南武線「矢向」駅より 徒歩11分と通勤しやすい距離です。
最終更新日 : 2026/11/11
【こんな施設です】 神奈川県内に住宅型有料老人ホーム、デイサービスなど各種を運営している法人様です。 住宅型の有料老人ホームなのでサービスの時間、内容が明確化されており、ケアプランの内容に沿ってご利用者様に必要なサービスを提供していただきます。 【働きやすい環境が整えられてます】 若いスタッフからベテランのスタッフまで幅広くご活躍されている環境です。 スタッフは皆明るく元気な方がほとんどで、楽しく働ける環境です。 居室は30室と小規模なので、入居者様との距離も近いです。 【福利厚生も充実していて安定】 扶養手当等各種手当も充実しております。 定年が70歳なので、長期的なご就業が可能となっております。 【こんな方におススメです】 ・1人1人に落ち着いてケアを行いたい方 ・比較的要介護度が軽い方へのケアを希望する方
最終更新日 : 2026/11/11
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな法人です】 医療法人徳洲会は大手民間医療法人です。 「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指し運営しています。 2024年の能登半島地震の際にも1月1日から支援を行っており、被災した避難所、避難場所を中心に、病院などで医療が受けられない方々のために、仮設診療、巡回診療、避難所での仮設福祉避難所の運用、公衆衛生活動、生活支援活動を24時間行っていました。 【こんな病院です】 2023年3月に東海大学大磯病院から徳洲会グループになった病院であり地域の基幹病院となる所です。 急性期・回復期・地域包括ケアなど1つの病院で色々な経験を積むことが可能です。 【安定の福利厚生です】 ・賞与が計3.00ヶ月分ですので、お給与にちゃんと還元されるため長く安定的に働きたい方にはピッタリです。 ・医療還付制度、職員食堂、人間ドックなど福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。 出産お祝い金や家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
多職種間で協調性をもってご利用者様の支援を行っている、アットホームな法人です。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「高齢・保育・障がい」3つの地域福祉を支える複合法人です。県開催の「かながわベスト介護セレクト20」において、働きやすさ、人材育成、介護サービスに力を入れている優良施設に選出され3年連続受賞し、厚生労働省より「介護職員の働きやすい職場環境づくり」をしている施設として奨励賞を受賞した施設もあります。 【福利厚生も充実】 育児介護休暇制度があり、時間単位で取得可能なので、小さなお子様がいる方も安心してお勤め頂けます。 また、年間休日116日とお休み多めです。しっかりお休みをとりながらメリハリをつけて勤務できます。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開しています。 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています。 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は4,040,000円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
最終更新日 : 2026/11/10
【当病院について】 ・首都圏を中心に約20,000名の職員を擁する「AMG（上尾中央医科グループ）」を運営母体とする、経営基盤の非常に安定した病院です。 院長は神経難病の専門医であり、地域でもトップクラスのリハビリテーション実績を誇ります。 ・こちらにて看護助手として他職種の方と連携し、患者様が元気にご自宅に戻れるためのお手伝いをして頂きます。 ・ 小学校の跡地を活用した広大な敷地には開放感があり、芝生のリハビリガーデンや菜園など、患者様だけでなく働く職員にとっても「癒やし」を感じられる自然豊かな環境が特徴です。 【「ありがとう」と声をかけられることが多い環境です。】 ・患者様の回復過程に関わることができるので、患者様の回復していく姿を目の前でみることもでき、「ありがとう」と言われることも多いです。 ・リハ職は140名以上/他職種との連携がしっかりできています。 ・年齢層も幅広いですが、和気あいあいとしている環境です。 【手厚い福利厚生です。】 ・年間休日120日 ＋有給休暇消化率9割以上です。AMGグループならではの各種社員割引制度や保険制度も多岐にわたり安心して働くことが可能です。 ・一部利用条件はありますが、24時間の院内保育室もあるため、お子様がいらっしゃる方やこれからライフイベントを迎える方にも安心できる環境です。残業もほとんど発生しません。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
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