【残業ほぼなし】神奈川県の介護求人（7ページ目）
372件- 神奈川県
- 残業ほぼなし
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・子育て中の方が多く活躍しています。お子様の行事や体調不良等によるお休みなど相談しやすい環境です。 ・送迎の時の運転業務はないので、車の運転に自信がない人でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人です】 株式会社神奈川ナースケアサービス様は、横浜市泉区・戸塚区でデイサービス、居宅介護支援、福祉用具のレンタル、販売を行っています。 【こんな施設です】 ・相模鉄道いずみ野線「緑園都市」駅より徒歩5分ほどの場所にあります。 ・定員は12名と少数なので、スタッフの目がしっかりと行き届き、細やかなサービスを提供できるという特徴があります。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 「いこい」は社会福祉法人 憩が運営する小田原市久野の特別養護老人ホームです。 2013年7月に開設された、入居定員100名（ユニット型全部屋個室）、ショートステイ定員20名の4階建ての施設です。 【福利厚生が充実】 保険関係はもちろん、住宅手当、育児・介護休暇など福利厚生が充実。マイカー通勤も可能で交通費支給。施設内外研修や資格検定取得への支援も積極的に行なっています。 また、小田原駅から職員の無料送迎も行っています。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・幅広い年代が活躍する職場環境 現在、サービス提供責任者が5名在籍しており、登録ヘルパーは30代から70代までと幅広い年齢層の方が活躍しています。「楽しい職場」をモットーに、協力し合って働いています。 困ったことや不安なことがあればすぐに相談できる体制が整っているので、「1人で判断に迷う」という不安がなく、未経験の方やブランクがある方でも安心してスタートできます。 ・信頼の「かながわ認証」事業所 神奈川県からサービスの質や人材育成体制が認められ、令和7年11月に「かながわ認証」を取得しました。公的に認められた「人を大切にするホワイトな職場」で、腰を据えて長く働けます。 ・地域に密着した訪問介護サービス 利用者の自宅を訪問し、身体介護（食事・入浴・排泄介助など）や生活援助（調理・洗濯・掃除など）を通じて、利用者の自立や家族の負担軽減を支えるやりがいのある仕事です。 また、移動の負担を減らす「電動アシスト自転車」の貸し出しも行っています。坂道の多いエリアでもラクラク移動できます。 ・ 登録ヘルパーからのキャリアアップも可能 「もっと介護の仕事を極めたい」という方は、頑張り次第で登録ヘルパーから「サービス提供責任者（正社員）」へのステップアップも可能です。あなたのやる気をしっかり評価する制度が整っています。 ・理念は「共に働く仲間へも、出会えてよかったと思える」こと 利用者様から「人生の最後にあなたに出会えてよかった」と思っていただくことはもちろん、スタッフ同士も「この仲間に出会えてよかった」と思える関係性を大切にしています。 ヘルパーさん1人ひとりを大切にすることが、質の高いサービスに繋がると信じているからです。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人です】 キリスト教の「隣人を愛する心」にもとづき、高齢者福祉の発展に努められている法人です。 【こんな施設です】 江ノ電和田塚駅より南へ徒歩6分と駅から近く、定員は64名の従来型の特別養護老人ホームです。 目の前には海があり、景色も良く海風を感じられる施設です。 【夜間の体制もばっちりです】 法人として看取りに力を入れており、夜中でも医師が駆けつけてくれるような体制が整えられています。 また、施設長や看護師長、相談員が介護職の負担に対して敏感になっており、率先して介護業務に入るためスタッフの関係性が良いです。 【お休みを大事にしたい方にもぴったり】 年間の公休と合わせて、夏季休暇が3日、有給5日を取得ると休日日数は127日。プライベートも充実できる環境が整備されています。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな法人・病院です】 ・IMS（イムス）グループは、関東・東北・北海道・ハワイにおける136の施設を運営する総合医療・福祉グループです。「愛し愛される IMS（イムス）」を基本理念とし、患者さまとご家族に寄り添い、安心して医療を受けていただけるよう、地域住民の皆さまとの密着した医療を心がけています。 ・イムス横浜狩場脳神経外科病院は、保土ヶ谷区に所在する147床の脳神経外科病院で、発症初期から24時間体制で集中的に治療をする環境を整え、専門病院として急性期治療をより一層強化し、患者様の急変に対応できる環境を用意しています。 【こんな方におすすめです】 ・大手グループが運営する安定した環境でメリハリをつけて働きたい方におすすめです。急性期病院であるものの残業はほとんどなく、有給休暇も積極的に取得できます。 ・IMSグループ主催の研修や勉強会などもあり、スキルアップなども見込める環境があります。 ・看護学校奨学金制度があり、専門学校への推薦もあるため、看護師としてスキルアップできます。実際に活用され、看護助手様が看護師様になった実績があります。 ・グループ内医療機関を受診した場合 30,000円まで医療費減免制度が適用されるため、万が一の時でも安心して治療に専念できます。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな病院です】 ・全てのこころの病気に対し患者さんに寄り添い、薬やカウンセリングや心理療法など様々な方法で患者さんに合った治療法を提案する病院です。 ・精神療養病棟では、社会復帰に向けた多職種によるチーム医療を実践し、認知症治療病棟では、スキンシップを大切にした温かい看護に努めています。「親切で信頼される病院」を理念に掲げ、患者様に寄り添う看護を実践しています。 【職員の関係良好】 スタッフ同士の関係がとても良く、助け合いの精神が根付いています。 「人が良いから続けられる」といった声が多く、人間関係の良さが働きやすさにつながっています。 看護助手同士以外でも他職種とも連携がしやすく、看護師と連携することで円滑なコミュニケーションが可能な職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・全国的にも大手の、湖山医療福祉グループの一つの法人様です。母体のグループが大きく、、毎年新卒入社の方も多いため、研修制度や評価制度がしっかり整っていますよ。 ・2022年6月に開設されたばかりの、定員160名の従来・ユニット併設型の特養様です。施設内にはショートステイなどもあり、広々とした空間で利用者様が過ごしやすいような日々のサポートを行っていらっしゃいます。 【お給与アップ望めます！】 ・高給与法人様です。年棒制のため、月々の手取が高く非常勤でも時給が高いため、高給与を狙えますよ。 【研修体制◎負担軽減設備も！】 ・法人内にはKOYAMAカレッジ（介護福祉士実務者養成講座）を開講して おり、講師は法人内の専門職が行いますので安心して受講できます。 費用は法人負担です。 ・ベッドセンサーシステムの導入、記録のペーパーレス化など職員の業務負担軽減に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/28
最終更新日 : 2026/10/28
・土日祝日お休み/年末年始休暇も有り。年間休日120日です。 ・認知症対応型デイサービスのため、スキル/経験も幅広く積むことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
・少人数ならではの、個々の状態に合わせた介護ができます。 ・身体機能に効果のある運動メニュー、トレーニング機器にこだわっています。 ・日曜日固定休のため、余暇の予定もたてやすいです。 ・本格的なリハビリテーションを勉強したい方におすすめです。利用者様は要支援の方や介護度も低い方が中心のため、直接介助が少なく活気のある現場です。 ・インカムを利用して職員間で連携を取るため、大規模デイサービスでも円滑にコミュニケーションが取れます。 ・半日型・1日型デイサービスがあり、希望と人員により異動も可能です。幅広い経験ができる環境です。 ・定年65歳と長く安定して正社員としての勤務が可能です。 ・昇格制度があります。相談員を目指したい方や役職を目指す方など、向上心のある方にチャンスの多い法人です。 ・産休育休からの復帰率が高く、お子様を育てながら働く方に理解のある法人です。行事のお休みや残業等に関して職員間で協力し合って対応頂けます。
最終更新日 : 2026/10/28
【運営法人であるアビリティーズ・ケアネット株式会社について】 ・当法人は、デイサービスなどの在宅サービスや入居施設の運営にとどまらず、多岐にわたる福祉事業を展開しております。 ・福祉用具・介護用品の提供、住宅のバリアフリー化、日帰りから海外まで対応するリハビリツアーの企画、福祉人材の育成や出版活動など、 総合的なサポートを行っている企業です。 ・「元気をつくる、元気を保つ」をテーマに、質の高いケアを提供しております。 【ご自身のペースで無理なく働ける環境です】 ・勤務時間は8:30-17:30までの日勤のみとなっております。 ・週2日から4日程度（週3日からでも可能）の勤務で相談ができるため、家事や子育てと両立しながら長く働きやすい環境です。 【最新の福祉用具を活用し、スタッフの負担も軽減しています】 ・リフト式の浴槽や1名用浴槽などを完備しており、安全に入浴介助を行うことができます。 ・最新の福祉用具を取り入れることで、ご利用者様の自立をサポートするだけでなく、介護を行うスタッフの身体的な負担を減らす環境づくりにも努めております。 【チームワークと思いやりを大切にする職場です】 ・業務はチームで連携して行います。スタッフ同士のコミュニケーションや協調性を重視しており、ご利用者様へ思いやりを持って接することができる方を歓迎しております。 ・入社後は先輩スタッフがしっかりと業務をお教えしますので、デイサービスでの勤務経験がない方でも安心してお仕事を始めていただけます。 ・初任者研修以上の資格と介護の実務経験をしっかりと活かせる職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
・寝たままで入れる機械浴槽を完備しています。リフト浴もあり、女性職員の方でも安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 ・全国的133ヶ所、病院や施設を展開されていらっしゃる葵会の老人保健施設です。グループ内の医療施設との連携が強固なことが強みの法人です。こちらの定員100名、4階建てのこちらの施設でご利用者様に日々のケアを行って頂きます。 【駅チカ施設です】 小島新田駅より徒歩3分の好立地です。 【珍しい24時間託児が可能な施設です】 ・満5歳まで利用できる託児所がございます。そのためお子様がいらっしゃる方も安心してご就業することが可能ですよ。 【福利厚生とお給与が好待遇】 ・夜勤手当が1回10,000円で非常に高給なため、しっかりお給与を担保したい方にもおすすめです。 ・また扶養手当や退職金制度も完備しているため、ご家族様がいらっしゃる方でも安心してお勤めできますよ。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 千代田デイサービスセンターは社会福祉法人悠朋会が運営する「親切な職員と美味しい食事」を基本コンセプトとしたデイサービスです。 千代田デイサービスでは、定員39名を４チームほどに分け、運動・音楽・ゲーム・クラフトなど日替わりレクを行っています。 懐メロカラオケや体操で利用者様とも自然に会話が増え、普段とは違う一面に気付けることも多く、スタッフのやりがいにも繋がっています。 【経験がしっかり評価される給与体系】 正社員の賞与は5か月分、パートさんにもミニボーナスを年2回支給しています 【人員配置がしっかりしているので負担が少なく働ける環境】 千代田デイサービスは定員39名と大所帯のデイサービスですが、多くのスタッフを配置しています。 スタッフ1人あたりの負担はが少なく、ご利用者1名1名に対してきめ細やかなサービスを提供することが可能です！ 経験が浅い方やブランクがある方も頼れる先輩スタッフが常に近くにいるので安心です
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 ・2006年川崎市高津区に設立された法人です。訪問介護看護や看護小規模多機能施設などを展開されており、代表の方も地元の方のため、地域の福祉に貢献されたい方にとてもおすすめの法人です。 ・こちらの看護小規模多機能施設では看護師の方と連携しながら、利用者様に「通い」「泊り」「訪問」と多角的にケアを行って頂きます。 【人柄重視の法人です】 ・資格や経験が浅くても、地域の方にしっかりと「貢献したい」「笑顔になってもらいたい」というお気持ちがあれば大丈夫です。 【オンオフがつけられる環境です◎】 ・5日以上の連続休暇の取得が可能ですので、プライベートのご予定も相談しやすいですよ。 ・残業もほとんどなくご勤務が可能ですので、ご家庭と両立されたい方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな法人です】 ・株式会社えみのわは愛知・岡山・高松・熊本・神奈川など住宅型有料老人ホーム・訪問介護を運営しています。 ・入居者1人ひとりの「えがおの輪」を大切にし、安心と生きがいのある生活をサポート。 【こんな施設です】 ・2017年にオープンしたこちらの施設は、定員17名と小規模な住宅型有料老人ホームで「個別ケア」を重視する方にはピッタリです。 ・平均介護度は3.2で、利用者様のほとんどが要介護2-3の方となります。 【定年が長く、雰囲気の良い職場です】 ・定年は65歳、スタッフ間のコミュニケーションも活発で和気あいあいとした雰囲気の中で腰を据えて長く勤務することができます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 母体は広島県にある社会福祉法人三篠会です。神奈川県内には特別養護老人ホームや障がい者施設など多数施設をお持ちでいらっしゃいます。 その中で、「介護老人保健施設 三田あすみの丘」は平成5年に川崎市が病院として建設し、その後介護老人保健施設へ転換。 三篠会様が平成21年に運営をすることとなった施設です。 【住宅手当が充実しています】 住宅手当が手厚いです。施設から2キロ圏内に住むと、毎月48,000円の手当があるため、お1人暮らしを考えている方にはとってもおススメです。 また、経験が浅くても大丈夫です。研修マニュアルがあるため、1からしっかり学ぶことができます。 【研修体制しっかりしています】 外部で講師としても活躍している職員の方がいらっしゃいます。ノーリフティングケアについて多くの知識をつけることができます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 ・2008年に開設した定員67名の介護付有料老人ホームです。 ・認知症ケア技法であるユマニチュードの考えを取り入れ、入居者様のより良いケアの構築に取り組んでいる施設です。 ・ケアを通じて「この人となら良い時間を過ごせる」と感じてもらえるように絆を結ぶ事を大切にしております。 【安心の教育体制】 ・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等の導入しているので、安心して入職することができます。 ・介護職員の内の介護福祉士の比率が高いため、後輩や新人職員1人1人へのサポートが充実しています。 ・仕事だけでなく私生活にも充実していただきたく、「残業なし」、「有給消化率高水準」など働きやすい環境作りへ取り組んでおります。
最終更新日 : 2026/10/27
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