【学歴不問】岐阜県の介護求人（15ページ目）
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- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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【未経験・初心者歓迎の安心環境】 ＜このような方に最適です＞ 「料理が苦手ですがグループホームで働きたい」「一から丁寧に教わりたい」 【おすすめポイント】 ・負担の少ない調理業務： グループホームで懸念されがちな「おかずの調理」はありません。基本的には炊飯とお味噌汁の準備程度ですので、家事に自信がない方でも安心してスタートできます。 ・安心のマンツーマン教育体制： 入社後は専任の担当者がつき、マンツーマンで指導を行う体制が整っています。放置される不安がなく、ご自身のペースで業務を習得できます。 【規律ある専門的なケア体制】 ＜このような方に最適です＞ 「指示が明確な職場で働きたい」「ルールに沿って正確に動きたい」 【おすすめポイント】 ・明確なタイムスケジュール： 業務の流れが細かく決まっているため、「次に何をすればよいか分からない」という迷いが生じにくい環境です。 ・看護師主導の安心感： 医療的な視点を持った指導が受けられるため、根拠に基づいた介護を学びたい方に適しています。ベテランスタッフも多く、安定した運営基盤があります。 【法人の安定性と将来性】 ＜このような方に最適です＞ 「安定した法人で長く働きたい」「資格取得も目指したい」 【おすすめポイント】 ・「瀬田の杜」と同法人の安定基盤： 大規模特別養護老人ホームも運営する法人のため、福利厚生や教育ノウハウが整っています。無資格からの挑戦も歓迎しており、将来的なキャリアアップも応援いたします。 ・アットホームな小規模ケア： グループホームならではの落ち着いた雰囲気の中で、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合う介護が実践できます。
最終更新日 : 2026/07/01
【スキルアップ・経験重視】学びたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「医療・リハビリ・看取りまで幅広く経験したい」「資格を取りたい」 ・おすすめポイント 内科併設で医療体制が厚く、リハビリから看取りまで「介護老人保健施設の全て」を学べます。 資格支援:試験費用全額負担やキャリア段位制度があり、学ぶ意欲を金銭面でもバックアップ。 ======================================= 【生活コスト・実利重視】出費を抑えたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「食費を節約したい」「希望休はしっかり取りたい」 ・おすすめポイント 昼食が1回200円で食べられるのは破格。毎日の食費を大幅に節約できます。 月2日の希望休取得が可能で、予定も調整しやすい環境です。 ======================================= 【割り切り・経験者】介護老人保健施設のリアルを知る方 ＜こんな方にぴったり＞ 「キラキラした職場より、落ち着いた環境がいい」「ある程度の忙しさは想定内」 ・おすすめポイント 小学校に隣接し、自然を感じられる落ち着いた立地です。 程よい距離感:「全体的に『そういうものかな』と割り切れている」という声があり、過度な期待や干渉がないサバサバした雰囲気です。
最終更新日 : 2026/06/30
・複合施設花咲き庵にある介護老人保健施設で、就労継続支援事業所が併設しています。 ・全29床の小規模な施設です。利用者さんとの距離が近く、アットホームな環境です。
最終更新日 : 2026/06/27
・2023年11月に開設した施設です。 ・定員16名の小規模な住宅型有料老人ホームです、夜間は看護師さんもおり安心です。 ・比較的介護度は重たい方のため、介護技術をしっかり身に着けたい方にお勧めです。 ・ゆくゆくは在宅の訪問介護も展開していくため、そちらに興味がある方大歓迎です。
最終更新日 : 2026/06/26
・自立援助へ向けた治療にとどまらず、機能訓練や生活援助で家庭への復帰を手厚くサポートしております。 ・財形貯蓄や退職金制度など長くお仕事を続けられる体制が整っております。 ・曜日制限がない方であれば、夜勤なしの正社員も相談可能です。 ・ベテラン職員が一から丁寧に指導くださり月1回勉強会も開催しており、職員のスキルアップに積極的な施設です。 ・初任者研修、実務者研修などの取得の際、研修費・交通費の補助があります。研修日は勤務日と見なして勤務を調整します。
最終更新日 : 2026/06/18
・介護福祉士保有者が職員の81.3％です。 スキルアップを目指しやすい環境です。 ・有給休暇取得平均日数は14日です。ワークライフバランス重視の方お勧めです。 ・主任級の女性を増加させるためのヒアリングや個別支援、研修等を行っており、女性の管理職は55.5％です。 ・育児休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めており、取得率は非常に高いです。 ・月平均残業時間4時間未満です。
最終更新日 : 2026/06/18
未経験の方も勤務可能です。教育制度がしっかりしているので、順を追って仕事を覚えていけます。 基本的には利用者の自宅へ直行し、業務終了後は直帰いただけます。
最終更新日 : 2026/06/17
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
【給与・キャリア重視】高年収と専門性を求める方 ＜こんな方にぴったり＞ 「介護福祉士として年収4,000,000円を超えたい」「質の高いケアを学びたい」 ・おすすめポイント 介護福祉士で年収4,000,000円以上が可能。 教育体制:段階別研修が充実。「ゲスト」として1人ひとりに向き合う質の高い介護を学べます。 ============================================ 【柔軟性・向上心重視】複合施設で経験を積みたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「特別養護老人ホーム、グループホーム、訪問看護など幅広く学びたい」「状況に合わせて動ける」 ・おすすめポイント 複合施設で特別養護老人ホーム・グループホーム・小規模多機能が併設しています。法人内でのステップアップが可能です。 ICT推進:最新の支援システムを使いこなし、スマートに働くスキルが身につきます。
最終更新日 : 2026/06/11
・希望休取得率は99%です。プライベートも大切にできる環境です。 ・定員30名以下の小規模の住宅型有料老人ホームです。 ・夜勤手当が1回7,000円です。 ・定年はありません。長く正社員として活躍できます。 ・岐阜県各務原市で「障害福祉サービス」「介護保険サービス」事業所を運営しており、住み慣れた地域で暮らしたいという利用者の想いを実現するために、総合的なサポートを提供しています。地域に貢献したいという意欲のある方におすすめです。 ・2024年6月に訪問看護ステーションを立ち上げました。将来的に新しい事業に携わりたい方や、看護分野に興味がある方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/06/11
最終更新日 : 2026/06/10
■【高単価な夜勤・稼げる環境重視】 <こんな方にぴったり！> 「夜勤で効率よく年収を上げたい」「残業代もしっかり稼ぎたい」 ●おすすめポイント 地域トップクラスの夜勤手当（1回9,500円）： 手当の単価が非常に高く、夜勤に入る回数に応じて着実に収入を増やせます。 「稼ぎたい」意欲を歓迎する風土： 人手不足の影響もあり、入職直後から残業などの相談を受けることもありますが、その分「働いた分だけ稼ぎたい」という方には、収入を最大化できるチャンスが豊富にある環境です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【分業制と医療連携による「割り切り」環境】 <こんな方にぴったり！> 「人間関係に深入りせず、業務に集中したい」「緊急時の対応が不安」 ●おすすめポイント 介護業務に専念できる分業システム： シーツ交換専門スタッフが配置されているなど、役割分担が明確です。余計な雑務に追われず、介護の実務に集中したい「プロ志向・ドライ」な方に適しています。 安江病院グループの強力なバックアップ： 協力医療機関との連携が極めて強固で、急変時の対応スピードは万全です。現場の判断に迷う場面でも、医療のサポートがある安心感は大きな強みです。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【施設内受講が可能な資格取得支援】 <こんな方にぴったり！> 「働きながら資格を取りたい」「自分の実力を高めたい」 ●おすすめポイント 実務者研修を「施設内」で受講可能： 法人内で研修が開催されるため、外部のスクールに通う負担がありません。費用も全額補助され、キャリアアップを全面的に後押ししています。 実践重視のメンター制度： 先輩がマンツーマンで指導する体制があります。指導者によって個性や教え方の差はありますが、ルーティン化された業務を一度覚えてしまえば、経験者ならスムーズにこなせるシンプルな仕事内容です。
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/09
【職場の特徴】 当法人では、20代・30代の若手から40代・50代の中堅・中高年世代まで、幅広い年代の職員が活躍しております。 有給休暇の取得率も高く、業務に支障がない限りすべて承認しており、安心してお休みを取得いただけます。 【サポート体制】 資格取得に向けた費用全額補助と休暇付与による支援制度を整えており、キャリアアップを積極的に応援しております。 また、近隣には当社が全額負担する提携保育園があり、小さなお子様のいらっしゃる方にも働きやすい環境です。 【働きやすさ】 事業所やグループ全体でのミーティングを定期的に行い、スタッフ全員が協力しながら業務に取り組んでおります。 【法人の信頼性】 平成28年度には「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に、令和2年度には「ぎふ・いきいき介護事業者グレード1」に認定されており、働きやすさと信頼性が評価されています。
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/05
・職員の定着率が良く新卒の方からベテランさんまで幅広く活躍しています。 ・社労士と顧問契約を結んでいるので、スーパーホワイトな環境で残業も少なめです。 ・利用者さんのために、という方が多く勉強会も熱心にやっています。 ・法人で介護福祉士の取得を勧めているので、実務者研修費用を貸し付けする資格取得支援制度もあります。 ・常勤医師がいるので、医療スタッフとの連携もばっちりです。
最終更新日 : 2026/06/02
・2024年8月に開設のグループホームです。 ・研修制度が充実しております。月に1回リーダー研修・リハビリ研修あります。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当・扶養手当もあります。パートの方でも賞与年2回支給致します。更に退職金も出ます。 ・資格支援制度があります。初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー全ての資格を受講料無料で受けられます。 ・愛知に複数事業所があります。何かあった時でも同法人内で異動することも可能です。 ・風通しが良い風潮があります。社長自ら毎月施設を回ってます。研修も毎回本部（名古屋市）で行い、毎回社長の講話もある為、社長との距離も近い環境です。
最終更新日 : 2026/05/30
・2024年12月開設のグループホームです。 ・研修制度が充実しております。月に1回リーダー研修・リハビリ研修あります。 ・福利厚生が充実しております。住宅手当・扶養手当もあります。パートの方でも賞与年2回支給致します。更に退職金も出ます。 ・資格支援制度があります。初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー全ての資格を受講料無料で受けられます。 ・愛知に複数事業所があります。何かあった時でも同法人内で異動することも可能です。 ・風通しが良い風潮があります。社長自ら毎月施設を回ってます。研修も毎回本部（名古屋市）で行い、毎回社長の講話もある為、社長との距離も近い環境です。
最終更新日 : 2026/05/27
最終更新日 : 2026/05/21
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