（6ページ目）兵庫県の無資格の介護求人・転職情報

（仮称）ホットホーム丹波の生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,116円〜

住所

兵庫県丹波市氷上町成松321-1

最寄り駅

石生

最終更新日 : 2026/08/06

ホットホーム穏樹の生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,116円〜

住所

兵庫県西脇市下戸田511

最寄り駅

新西脇、西脇市、比延

最終更新日 : 2026/08/06

あべいすとリハビリセンター志知の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,280円〜

住所

兵庫県南あわじ市志知鈩53

・資格取得支援制度、自己啓発助成制度など福利厚生が充実しています。 ・賞与3ヶ月分ございます。 ・従業員の平均年齢は約35代半ばと若い世代が活躍しています。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。

最終更新日 : 2026/08/06

ひがしの生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,150円〜

住所

兵庫県神戸市西区大津和3-6-7

最寄り駅

伊川谷、朝霧、大蔵谷

最終更新日 : 2026/08/05

ひがし 南別府の生活支援員(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,150円〜

住所

兵庫県神戸市西区南別府1-1-1

最寄り駅

伊川谷、朝霧、大蔵谷

最終更新日 : 2026/08/05

宝塚病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】186,300円〜226,800円

住所

兵庫県宝塚市野上2-1-2

最寄り駅

逆瀬川、宝塚南口、小林(兵庫)

最終更新日 : 2026/08/04

特別養護老人ホームエル・グレイス六甲の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】222,200円〜

住所

兵庫県神戸市灘区鶴甲1丁目5-1

最寄り駅

御影(阪急)、六甲、六甲道

【こんな施設です】 ・2021年開設、設備が整っているユニット型特別養護老人ホームです。 ・美方郡温泉町に本部がある「社会福祉法人徳和会」の施設です。安定した法人基盤があります。 ・新しい設備の整った環境で負担なく働きたい方（介護用電動ベッドなどの最新設備が整っています） ・認知症ケアを学びたい方におすすめです。 (施設長が認知症ケアの講師経験がある方です。研修にも入ります） ・雰囲気の良い施設で働きたい方におすすめです。 （自身の家族を入れたいと思える施設・一緒に働こうと友人を誘える施設を共通理念に、職員全員で協力し合っています）

最終更新日 : 2026/08/04

メディケア柏原の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜266,980円

住所

兵庫県丹波市柏原町柏原1436-1

最寄り駅

柏原(兵庫)、石生、下滝

最終更新日 : 2026/08/03

わしだ病院の看護助手(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】195,520円〜

住所

兵庫県尼崎市三反田町2-16-18

最寄り駅

立花、塚口(阪急)、武庫之荘

・3交代勤務、日勤常勤も応相談です。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・子育て、家庭と両立のために融通し合いながら協力しています。 ・有給休暇取得率80%以上で家庭との両立可能です。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.50ヶ月分です。

最終更新日 : 2026/07/31

アルファリビング宝塚御殿山の生活支援員、介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】287,500円〜324,900円

住所

兵庫県宝塚市御殿山2丁目31番12号

最寄り駅

清荒神、宝塚、売布神社

・大手あなぶきグループが運営する事業所ですので、安心の母体でご勤務いただけます。 ・定年が65歳と長くご勤務いただけます。昇給も65歳まであり、長期で安定して働けます。 ・3ヶ月間、「3ヶ月プログラム」としてトレーナー体制をとっています。介護経験が浅い方でも先輩職員が1からしっかりと教えてくれて安心して勤務できる職場です。 ・資格取得支援制度を活用すれば、最大100,000円まで取得費用が支給されます。ケアマネジャーや社会福祉士を目指す方も応援しています。

最終更新日 : 2026/07/31

RIC医療・介護ステーションの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,120円〜

住所

兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-2

最寄り駅

アイランドセンター、マリンパーク、アイランド北口

・定員12名の小規模の認知症対応型デイサービスになります。 ・日曜固定休みです。

最終更新日 : 2026/07/31

ツクイ神戸三宮の介護職員・ヘルパー、送迎運転手・ケアドライバー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,120円〜1,180円

住所

兵庫県神戸市中央区旭通1-1-1 サンピア113-2

最寄り駅

三宮(神戸市営)、神戸三宮(阪神)、三宮(阪急)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ神戸西山の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,150円〜1,180円

住所

兵庫県神戸市北区西山1-15-9

最寄り駅

田尾寺、岡場、二郎

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ神戸松宮台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,150円〜1,180円

住所

兵庫県神戸市北区松宮台2-1-9

最寄り駅

北鈴蘭台、鈴蘭台西口、鈴蘭台

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ神戸秋葉台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,150円〜1,180円

住所

兵庫県神戸市西区押部谷町木幡字宇津木原33-3

最寄り駅

木幡(兵庫)、栄(兵庫)、木津(兵庫)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ宝塚福井の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】208,625円〜275,225円

住所

兵庫県宝塚市福井町23-3

最寄り駅

小林(兵庫)、逆瀬川、宝塚南口

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ポシブル宝塚中山寺の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】233,890円〜

住所

兵庫県宝塚市三笠町4-17 南ビル1階

最寄り駅

中山寺、売布神社、中山観音

最終更新日 : 2026/07/30

特別養護老人ホームやわらぎの里清和台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】221,000円〜230,000円

住所

兵庫県川西市清和台東4-5-26

最寄り駅

平野(兵庫)、多田(兵庫)、畦野

・きれいな施設で気持ちよく働けます。内装もこだわっていらっしゃいますよ。 ・長期就業可能できる環境、風土があります。 　実際に10年働かれているスタッフの方もいらっしゃいます。 ・未経験の方も大丈夫です。歓迎しています。 教育体制を整え、教える体制が整っています。 ・資格支援制度あり、頑張るあなたを応援します。 介護福祉士は受験費用を負担してもらえます。 初任者研修は半額補助がでます。 ・くるみんマーク取得しています。子育て中の方をサポートする事業所です。 産休、育休とられて戻ってくる方もいらっしゃいます。

最終更新日 : 2026/07/30

山田病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,000円〜297,000円

住所

兵庫県姫路市網干区興浜39

最寄り駅

山陽網干、平松、山陽天満

・療養型の病院で残業はありません。 ・職場の雰囲気は和気あいあいとしています。 ・看護師に聴きやすい雰囲気です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ芦屋朝日ケ丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】208,625円〜275,225円

住所

兵庫県芦屋市朝日ケ丘町28-20

最寄り駅

芦屋(ＪＲ)、芦屋川、打出

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30