【学歴不問】岡山県の介護求人（4ページ目）
329件- 岡山県
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/11/11
・定年制が定められていないため、ご自身が希望する年齢まで長期的に勤務いただけます。 ・夜勤は23:00～翌08:00のショート夜勤シフトのため、長時間の拘束がなく身体への負担を抑えて働けます。 ・残業は月平均10時間以内と少なめで、プライベートとメリハリをつけて就業可能です。 ・賞与（年2回・計1.00ヶ月分実績）や介護職員処遇改善金（年2回）の支給実績があり、介護福祉士手当（5,000円）や深夜・準夜手当などの手当が整備されています。 ・勤続2年以上で対象となる退職金制度や、無料駐車場完備によるマイカー通勤環境が整っています。 ・出産や介護などの事由で退職された場合でも復職可能な制度・環境があります。
最終更新日 : 2026/11/10
・充実した教育制度があり月1回の勉強会があります。 ・夜勤手当金額が高く、1回につき10,000円支給になります。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・スタッフのチームワーク抜群です。周りをフォローし合える環境です。 ・介護度が低く、ご負担少なく業務して頂けます。 ・母体が大きく安心してご就業いただけます。
最終更新日 : 2026/11/10
・OJTや外部研修がある為、未経験の方でも働きやすい職場です。 ・スキルアップの為、外部研修も受講していただくようにしております。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・賞与は年2回・計4.70ヶ月分の支給実績があります。 ・住宅手当（上限20,000円）や扶養手当（5,500円〜）、資格手当（5,000円）、夜勤手当（5,000円＋深夜割増賃金分）など手当が充実しています。 ・昇給実績があり、前年度実績で月あたり2,000円〜6,000円の昇給実績があります。 ・年間休日110日。4週6休のシフト制に加え、祝日の日数分や春夏冬の特別休暇が付与されます。 ・残業は月10時間以内と少なめです。 ・法人内外での研修制度が整っており、就業後のスキル向上を支援する環境があります。 ・退職金共済への加入や産休・育休の取得実績があります。 ・無料駐車場完備でマイカー通勤が可能です。 ・契約期間の定めはなく、試用期間（3ヶ月）中も労働条件の変更はありません。
最終更新日 : 2026/11/07
・週1日からの勤務や、1日4時間程度といった勤務の相談が可能で、柔軟な働き方ができます。 ・身体介護や生活援助等の業務手当のほか、月の勤務時間数や勤続年数（3年以上）に応じた手当が支給されます。 ・過去3年間で正社員への登用実績があり、今後のステップアップを目指せる環境です。 ・産休・育休の取得実績があるほか、マイカー通勤が可能で無料駐車場をご利用いただけます。 ・訪問エリアのご希望を考慮しての勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・昭和49年開設の歴史ある法人です。 ・法人内で複数の施設がある為、様々な経験を積むことができます。
最終更新日 : 2026/11/07
・主に地域の療養を必要とする慢性期の患者様に対応し、在宅復帰を目標としたリハビリテーションにも力を入れています。 ・月給252,000円〜、賞与は年2回・計3.3ヶ月分の支給実績があります。 ・定期昇給制度（前年度実績：1月あたり0円〜5,000円）があり、継続して勤務しやすい給与体系です。 ・夜勤手当（10,000円/回）、資格手当（10,000円）、療養病棟手当（20,000円）、皆勤手当（5,000円）に加え、住宅手当（上限16,000円※世帯主かつ賃貸契約人に支給）や家族手当（配偶者15,000円、配偶者以外2名まで1人あたり4,500円※母子家庭は1名対象10,000円）など手当が充実しています。 ・年間休日111日。月9日公休（2月は8日、5月は10日）に加え、夏期休暇（2日）や年末年始休暇（4日）が取得可能です。 ・食事代込み月13,000円で利用可能な託児所（0歳児〜3歳児まで）や女子寮を完備しています。 ・退職金共済への加入、企業年金（厚生年金基金）、職員医療費1割負担制度、財形貯蓄など、手厚い福利厚生制度が整っています。 ・退職金制度（勤続年数3年以上）や定年後の再雇用制度（65歳まで）が設けられています。 ・法人内外研修制度があり、業務の知識や技術を深められる体制が整っています。 ・マイカー通勤が可能（有料駐車場あり：月3,000円、交通費上限24,000円/月）です。 ・常に看護師が複数名勤務しているため、緊急時にも連携が取りやすい職場環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・単身寮完備 安心して働ける環境が整っている施設です。 ・20床のアットホームな雰囲気の施設です。 ・研修はeラーニングを導入し、業務負担の軽減を実施しています。 ・子育てや、家庭介護をされている方には、可能な限り柔軟に対応すると共に、周りの方の負担も軽減できるよう業務の調整を積極的に取り組んでいます。お子様の学校行事、急な病気には柔軟に対応します。 ・働き方改革を積極的に取り組み、社員が生き生きと働けるよう考えています。 ・8時間勤務の場合は半日ずつの有給が取得できます。
最終更新日 : 2026/11/07
・未経験・無資格からスタート可能で、福祉系の資格や経験がある方は優遇されます。（※要普通自動車運転免許） ・時給1,130円に加え、処遇改善手当（10,000円）や該当資格をお持ちの方には資格手当（5,000円）の支給があります。 ・年2回の賞与支給や、交通費実費支給などの待遇が整っています。 ・産休・育休の取得実績があり、勤務時間に応じた社会保険の加入も可能です。 ・夏季休暇や年末年始休暇があり、希望休についても都度相談が可能です。 ・平日は14:00〜18:30、長期休暇中は12:30〜18:30の勤務で原則残業はありません。
最終更新日 : 2026/11/07
・働きやすくスキルアップできる環境づくりをされている施設で、スタッフを全面的にバックアップすることに力を注がれているため、安心して長く活躍できる環境があります。
最終更新日 : 2026/11/07
・月給256,000円からスタートでき、各種処遇改善手当のほか、早出・遅出手当や年末年始手当なども支給されます。 ・月9〜10日休みのシフト制（年間休日110日）となっており、プライベートの時間も大切にできます。 ・資格取得報奨金制度（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネ対象）やメンター制度があり、働きながらのスキルアップをサポートします。 ・退職金共済への加入や5年ごとの永年勤続表彰制度、産休・育休の取得実績など、長期的に安心して働ける福利厚生が整っています。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場を利用できます。 ・非常勤での勤務も相談可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・入職後は、業務マニュアルに沿ってひとつずつ習得できます。 ・配属先のリーダーなど経験豊富なスタッフも丁寧に教えます。 ・チームでの業務なので、ブランクの長い方、未経験の方でもお勤めしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/06
・高水準の賞与と手当: 賞与が年3回（4.6ヶ月分）と手厚く、皆勤手当や住宅・扶養手当など、給与のベースアップにつながる手当が豊富に設定されています。 ・ワークライフバランスの確保: 残業が月5時間以内と非常に少なく、年間休日も110日（シフト制・週休2日）確保されているため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・良好な人間関係とチームワーク: 職員間のコミュニケーションを非常に重視している施設のため、相談がしやすく、チームで協力してケアにあたれる風通しの良い環境です。 ・充実した教育と資格支援: 介護福祉士の保有率が高く、資格取得支援制度や各種研修（内部・外部・メーカー研修）が整っているため、未経験からのスタートや働きながらのスキルアップに適しています。
最終更新日 : 2026/11/06
・令和2年に施設名が変更になりました。 ・入所定員70名のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・独身寮完備です。遠方から来られる方も安心です。 ・本法人は現在、県下有数の調剤薬局チェーン津山調剤薬局株式会社の支援のもと、着々と施設再建と「仕組みの改善」を進めています。
最終更新日 : 2026/11/06
・令和2年に施設名が変更になりました。 ・入所定員70名のユニット型の特別養護老人ホームです。 ・独身寮完備です。遠方から来られる方も安心です。 ・本法人は現在、県下有数の調剤薬局チェーン津山調剤薬局株式会社の支援のもと、着々と施設再建と「仕組みの改善」を進めています。
最終更新日 : 2026/11/06
・法人全体で認知症サポーター養成講座や雪舟カフェなど「住み慣れた地域で安心していきいきと暮らせるまち」づくりを進めています。 ・多様なキャリアパスルートがあり、キャリアにあわせた研修制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/11/05
・看護師が24時間体制で常駐し、往診医とも24時間連絡が取れるため、夜間や緊急時も介護スタッフが1人で判断を抱え込む心配がありません。 ・掃除や洗濯などの介護以外の諸業務はすべて外注専任スタッフが対応するため、雑務に追われずケア業務に集中できる環境です。 ・未経験・経験者問わず、明確な業務プログラムが準備されています。各項目について、できるようになるまでマンツーマンで指導する体制が整っており、1つ1つの業務を覚えながら前進できます。 ・希望休は月2日申請可能で、有給休暇は全員が年5日以上取得できています。 ・年間休日119日で、比較的お休みが多い施設です。 ・急な欠勤や早退が発生した際も、出勤メンバーでの分担や公休スタッフの協力、管理者や施設長自身が現場に入ってカバーする体制を心がけています。 ・資格取得支援（受講日のシフト調整・出勤扱い等の配慮）や、勤続年数・経験年数を重視する評価体制があり、腰を据えて長く働ける職場です。
最終更新日 : 2026/11/05
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