【定年60歳以上】愛媛県の介護求人（4ページ目）
173件- 愛媛県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
・賞与は前年度実績で年間4.4ヶ月と、頑張りがしっかりと評価されます。 ・残業は月平均5時間程度と少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けます。 ・福利厚生が充実しており複数施設を格安で利用可能です。 ・現場の意見を尊重しており、トップダウンでなく意見を通しやすい職場です。 ・住宅手当や扶養手当など、各種手当が充実しており、安定した生活設計が可能です。
最終更新日 : 2026/10/10
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、 一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です。 人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ 成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります。
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/09
【全国5,000人の仲間に守られる安心のサポート体制】 ・業務解説の社内動画やオンラインフォローはもちろん、困ったときはマネージャーが現場に駆けつけて一緒に対応します。 ・「他事業所のベテラン」を紹介してもらえるなど、縦と横の強固なネットワークがあるため、未経験やブランクのある方も絶対に孤立させません！ 【「すべての人に平等なケアを」代表の強い想いと、無理のない現場環境】 ・明確な区分制限を設けず、介護度や区分が低い方にも平等にサービスを提供するのが代表の方針です。 ・特定の高区分・重度の方だけに負担が偏らないようバランスよく受け入れているため、一人ひとりの利用者様と丁寧に向き合いながら、安心してケアに集中できます。 【「いいお天気ですね」から話せる！心理的ハードルゼロの温かい職場環境】 ・日常のちょっとした雑談からキャリアの悩みまで、なんでも話せる風通しの良さが自慢です ・人間関係の課題にも会社が真摯に向き合い、前向きな配置転換や異動も含めてあなたの働く環境を一番に考えます。 ・日勤帯のみの働き方も相談可能です！ 【全国500事業所のスケールメリット！あなたの「こう生きたい」に寄り添う会社】 ・家族の転勤に伴う引っ越し先での勤務継続や、新しい資格に挑戦したいという想いも全力で応援！ ・成果を上げた分は正当に評価され、事業責任者からマネージャーへステップアップした実績も多数あります
最終更新日 : 2026/10/09
最終更新日 : 2026/10/08
最終更新日 : 2026/10/07
・母体のクリニックが隣接しており、緊急時には連携を取ることができる環境です。 ・調理業務がないため、調理が苦手な方でも勤務可能です。 ・資格支援制度として資格受験料を負担します。資格取得に取組みたい方もサポートを行います。 ・単身寮があります。
最終更新日 : 2026/10/07
・深夜勤務なしの正社員募集です。 ・個人病院では珍しく託児所完備。子育て中の方も安心して勤務できます。 ・忙しさはありますが、専門的に勉強できます。 ・中途入社の方でもプリセプターがつきしっかり教育いただけます。
最終更新日 : 2026/10/07
最終更新日 : 2026/10/02
・デイサービス自体が12月31日-1月3日まで休業となるため、正職員でも年末年始はしっかり休んでリフレッシュが出来ます。 ・日曜日は固定でお休み＋月9日-10日休みなので、プライベートも立てやすいです。 ・勤務時間は8:00-17:00で、業務に慣れてくれば基本的に残業なしで帰れます。
最終更新日 : 2026/10/01
★ 年間休日126日。希望休の取得も可能で月9日〜10日程度のお休みがあり、残業も月平均5時間と少なめです。 ★ 病児・病後児保育やお迎えタクシー、学童保育など、働くママ・パパを支える子育て応援制度が充実しています。 ★ 医療費助成金やタクシー割引、社宅制度、旅行等のプライベート助成金など、独自の厚い福利厚生が魅力です。
最終更新日 : 2026/09/30
・有給消化率ほぼ100％。お休みが相談しやすい病院です。 ・1日7.5時間勤務です。 ・院内保育所があります。パートでも利用可能です。 ・扶養手当、住宅手当など各種手当が充実しております。 ・交通費は高速代全額支給します。
最終更新日 : 2026/09/29
・託児所の利用が可能です。子育て中の方が働きやすい職場づくりに力をいれてます。 ・四国中央市の中核医療機関として地域医療を支える社会医療法人 石川記念会 HITO病院のグループ法人です。 ・人事考課制度も設けているので頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2026/09/29
最終更新日 : 2026/09/26
・子育て理解のある職場です。 ・スタッフ全体で休みなどの調整も協力しながら働きやすいよう取り組んでいます。 ・梅本駅・牛渕団地前駅より徒歩5分とアクセス抜群です。車通勤も出来ます。
最終更新日 : 2026/09/18
・ショート夜勤の勤務形態で、夜勤の拘束時間は短いです。（通しでロング夜勤を選択することも可能です）。 ・入所・通所の両方の経験ができる可能性がございます。 ・経験や資格に応じた等級制度を設けています。 しっかりした評価制度がありますので頑張りがしっかり評価します。 ・アットホームな雰囲気の職場です。 現場責任者の看護師長様も信頼が厚く系列病院から施設に異動希望をだす利用者様もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/09/18
・年間休日120日以上なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・初任者研修講座を開講しているので、働きながら初任者研修の取得が可能です。 ・入職時のフォロー体制も整っています。
最終更新日 : 2026/09/18
・職員の介護負担を軽減するため、入浴介助等に機械介助を積極的に取り入れています。 ・資格や技術向上に意欲のある方は外部研修にも行って頂けます。（出勤扱い） ・賞与は年2回、計3.80ヶ月分（正社員の場合）と、頑張りがしっかり評価される環境です。 ・資格取得支援制度があり、実務者研修受講料の一部助成やケアマネ更新費用の全額助成など、スキルアップを応援する体制が整っています。 ・月1回程度の施設内研修に加え、必要に応じた外部研修への参加も奨励されており、経験の浅い方でも安心して成長できる環境です。 ・残業は月平均5時間と少なく、ワークライフバランスを重視して働けます。
最終更新日 : 2026/09/17
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