【定年60歳以上】愛媛県の介護求人（7ページ目）
173件- 愛媛県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/08/11
最終更新日 : 2026/08/10
最終更新日 : 2026/08/10
・希少な看護小規模多機能型介護施設の求人になります。 ・基本給も比較的お高く高収入のご求人内容となります。 ・やる気のある方であれば未経験でも応募可能です。
最終更新日 : 2026/08/08
・福利厚生が充実しております。 ・10時間夜勤のため体の負担が軽減できます。 ・20代-30代のスタッフが多く、働き方や介護方針の変更など積極的に現場の意見を取り組んでおり活気ある職場環境です。
最終更新日 : 2026/08/06
・メンター制度あり、社員・パート問わず先輩社員の指導があるため、未経験者も安心です。 ・研修制度が豊富で、定期的な研修の他、外部研修も業務扱いで受講する事が可能です。 ・拘束時間は少し長めですが、仮眠と公休が必ず取れるのでメリハリつけて働けます。 ・男女ともに育児休業取得率100%の実績があり、子育て中の方も安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2026/07/31
・知的障がい者の方の為のグループホームになります。比較的自立された利用者様が多いです。 ・少人数制の家庭的な雰囲気の中で、利用者様一人ひとりに寄り添った個別ケアを実践できます。 ・資格取得支援制度や内部研修が充実しており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスキルアップできる環境です。 ・残業が少なく、有給休暇も取得しやすいため、プライベートと仕事の両立が図りやすい職場です。 ・地域密着型の運営を重視し、近隣住民との交流イベントやボランティアの受け入れを積極的に行っており季節ごとの行事などを通して利用者様と共に楽しめる機会が多くあります。
最終更新日 : 2026/07/31
・渡辺病院系列の施設のため、緊急時の対応がスムーズです。
最終更新日 : 2026/07/29
・有料老人ホーム（定員19名）とサービス付き高齢者向け住宅（定員29名）を同一敷地内で併設しているため、施設間でのコミュニケーションの取りやすさも魅力です。利用者様の情報もしっかり共有できます。 ・母体が大手株式会社のため、運営基盤が安定しております。 ・高給与求人です。スタートから管理職採用となります。 ・様々な事業を運営している「ヤマウチグループ」が母体の為、母体が安定しております。 ヤマウチグループ:2011年にコングロマリット企業・オカモトグループに加わり、四国から西日本、そして全国をカバーする事業会社へと成長。 ・今回の募集は今後の新規オープンを見越した増員募集となります。
最終更新日 : 2026/07/28
・基本的に法人内異動はございません。 ・資格取得支援としてシフト調整など対応しております。 ・3割の方が男性職員で、男性の方でも働きやすい環境を整えています。
最終更新日 : 2026/07/25
最終更新日 : 2026/07/18
・年間休日113日と多く、残業もほとんどないため、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。希望休は月3日取得可能で、ご家族の体調不良等の急なお休みも職員一同、尊重し合って従事しておりますのでご安心ください。 ・24時間対応可能な託児所が完備されており、お子さんがいる方も安心して働けます。（1人親の場合は託児所利用料が半額になります。） ・託児所の先生全員が保育士資格をお持ちです。成長面なども相談でき、子どもたちものびのびと過ごしております。常時4－5名程度の利用があり、毎月託児所の様子の写真データももらえます★ ・育休復帰後の短時間勤務制度があり、子育て世代の方にも仕事と育児の両立が可能です。 ・敷地内カフェ施設での職員割や、診察代や薬代など一部負担があるなど福利厚生が充実しております。 ・賞与は年2回支給され、昇給制度や退職金制度（勤続2年以上）もあります。
最終更新日 : 2026/07/17
・病院や介護老人保健施設も運営する医療法人が母体のため、医療連携体制が万全で、緊急時も安心して対応できます。 ・夜勤回数の相談に乗りますので、自由度が高く働きやすい環境です。 ・調理業務がないため、調理が苦手な方でも勤務可能です。 ・賞与は前年度実績で3.5ヶ月分の支給があり、日々の頑張りがきちんと評価される体制です。 ・育児休業の取得実績もあり、ライフステージが変化しても安心して長く働き続けられます。
最終更新日 : 2026/07/15
・年間休日118日です（計画年休5日を加えると123日です）。 ・研修や資格支援制度が充実しています。 ・40代-70代まで幅広い世代の職員が在籍しています。子育て中の方も多く、希望休のご相談もしやすい、職員同士が助け合える職場です。 ・腰痛予防・ノーリフティングケアに取り組み、働き続けられる環境作りに努めています。 ・関連医療機関への受診時は共済会より医療費還付が受けられます。
最終更新日 : 2026/07/14
マイカー通勤、直行直帰の相談可能です 土日相談、勤務時間相談が可能です
最終更新日 : 2026/07/13
・高齢者の自立支援を目的とした介護老人福祉施設です。 ・施設で対応できる範囲内で看取りができる体制をとっています。 ・介護職員の資質向上の為施設内外における研修を充実しています。 ・賞与は4ヶ月分の支給の実績があります。
最終更新日 : 2026/07/11
最終更新日 : 2026/07/10
・約40年にわたり松山市を中心に愛媛県内において、高齢者総合保健福祉施設を多数運営し、地域の在宅福祉、高齢者福祉のために尽力しています。 ・男性・女性、それぞれの休憩室を設け、休憩時間にリラックスできるよう努めています。 ・介護技術研修等、法人内で年間を通して様々な研修を行っており、スキルアップが図れる環境を整えています。また、資格取得のための研修費用の助成も行っています。 ・対象職員への育児・介護休業制度の丁寧な説明により両立支援に努めています。本人の希望を尊重し、勤務時間の変更に柔軟に対応しています。
最終更新日 : 2026/07/01
・子育て支援充実しています。 ・有給消化率はかなり高いです。 ・職員の男女比は半々くらいで明るい雰囲気の職場です。 ・残業はほとんどなく、プライベート重視して働いて頂けます。
最終更新日 : 2026/06/30
・育児支援サポートがあり、急なお休み等対応し易い環境です。 ・入社後の資格取得時に手当の優遇があります。 ・個別に設定する研修制度と期間を設けています。
最終更新日 : 2026/06/30
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