【定年60歳以上】愛媛県の介護求人（3ページ目）
173件- 愛媛県
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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・オンライン面接可能です。スムーズな求職活動が可能です。 ・当事業所の魅力は「雰囲気の良さ」です。事業所見学はお気軽にお越しください。 ・ブランクがあっても大丈夫です。これまでの経験を生かして医療の世界で活躍してみませんか。 ・リフレッシュできる休憩室を設置しています。職員同士で交流を深める場にもなっています。 ・インフルエンザ予防接種補助あります。職員の健康維持にもしっかり配慮しています。 【事業所の特色】 ・管理者・上司や職員同士の距離が近く、風通しの良い環境です。 ・職場の男女比:ほぼ女性職員の職場です。 ・中高年の職員も無理なく活躍中の当社です。同年代の職員が多いからこその「働きやすさ」が魅力です。 ・現場でわからないことがあった時も安心です。その都度しっかりOJTで教える環境があるので、安心して働きやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・託児所があるので日勤帯はお子様を預けられます。（3歳未満のお子様のみ） ・夜勤可能な方を募集します。 ・正社員になると手当等が充実しており、高給与です。 ・10代-60代の方まで幅広い方が働かれているため、馴染みやすいです。
最終更新日 : 2026/10/27
・当社は社員とその家族を大切にしている企業です。 ・定年が65歳の為、長く働くことができます。50代60代の方も活躍しておりみんながいきいき働いています。 ・残業はほとんどありません。時間外手当は別途支給いたします。 ・父子・母子家庭には「子育て支援手当」の支給があります ・能力向上や技能取得等の実績に応じて手当が支給されます。職務・職能給評価により昇給や昇格が可能です。 ・明朗・適切な賃金体系を採用しています。（入社時に最低年収等を「給与計算書」により算出し、本人に提示します。） ・資格取得を応援します。本人の勤務年数、資格等に応じ、会社負担で研修受講（資格取得等）が可能（毎年5人-6人位受講しています） ・小規模な事業所ですが、その分職員個々の実力が十分発揮できる会社でもあります。
最終更新日 : 2026/10/24
・法人内で運営している施設数が多く、将来的なキャリア構築をお考え頂けます。 ・年間休日118日と多く、時間単位や半日単位での有給休暇取得も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。 ・経験や能力に応じた給与設定があるため、努力がしっかりと給与に反映される体制です。 ・育児・介護・看護休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートしています。
最終更新日 : 2026/10/23
★ 身体的介助は少なく、声かけや見守り中心のサポート業務！未経験でも先輩と一緒に働きながら丁寧に教えてもらえるため安心です。 ★ 夜勤勤務が可能で長く働ける方には、勤務継続手当として【最大30万円】の支給があります。 ★ 賞与は年3回の支給実績があり、住宅手当や扶養手当など各種手当も充実。処遇改善加算等は年度末に精算支給されます。 ★ 「ひめボス宣言事業所認証」を取得！育休復帰後はお子様が小学生になるまで時短勤務が可能で、男性の育休取得実績も増加中です。 ★ 有給休暇は入社したその日から付与され、時間単位・半日単位での取得も可能。2年目以降は法定を上回る日数の有休が付与されます。 ★ 初任者研修や実務者研修を勤務時間内に受講可能。介護福祉士資格を取得した際はお祝い金が支給され、給与・賞与もUPします。
最終更新日 : 2026/10/23
・施設の数が多く将来的なキャリア構築をお考え頂けます。 ・入社1年後から退職金があり金額的にも周囲より多いので退職後も安心です。 ・時間有給が1時間単位で取得可能です（上限あり）。
最終更新日 : 2026/10/23
・すぐ隣にクリニックがある安心感があります。医療法人運営なので、もしもの時もスムーズな連携で入居者さんもスタッフも安心です。 ・プライベートも充実させたいあなたにおすすめです。残業ほぼなしで、お休みもしっかり年間105日以上です。メリハリつけて働けます。 ・介護のお仕事が初めてでも大丈夫です。先輩が優しくサポートするので、焦らず自分のペースでスキルアップできます。 ・頑張りはしっかりお給料に反映されます。年2回のボーナスに加えて、食事手当や資格手当など、嬉しい手当がたくさんあります。 ・毎日の通勤もラクで、マイカー通勤可です。
最終更新日 : 2026/10/22
・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
最終更新日 : 2026/10/22
・医療機関が母体のグループホームですが、法人内異動は基本的にありません。 ・無資格の方向けに初任者研修を行っており、勤務後1年以内に受けて頂くことが可能です。 ・調理業務はメニュー表があり、1から作っていきます。料理が好きな方・得意な方は活かして頂ける環境です。 ・夜勤回数のご相談も可能な為（少なめ・多めなど）生活リズムに合わせて勤務いただけます。
最終更新日 : 2026/10/22
東証プライム上場、大東建託株式会社の100％出資会社であるケアパートナー株式会社が運営しています。 「ソエル（寄り添い、手を添える）」というコンセプトを掲げ、 多くの施設で、24時間365日対応の訪問介護事業所や訪問看護事業所が併設されている点が最大の特徴です。 大東建託グループという強みを活かし、スタッフ向けにグループ所有物件への入居優遇制度があるなど、生活面でのサポートも手厚い環境です。 「健康経営優良法人2024」、女性活躍優良企業「えるぼし」、子育てサポート企業「くるみん」など、国からの認定も受けています。
最終更新日 : 2026/10/21
・知的障がい者の方が大半ですので、知的障がい者について学べる環境です。 ・定年65歳、再雇用70歳なので長期就業可能です。退職金は勤続1年からです。 ・お子さんのいる方は、産休・育休を取得・復帰され活躍しています。 ・法人全体で男性女性関係なく協力し合う社風です。管理・監督職の女性職員比率は約50%(法人全体)です。
最終更新日 : 2026/10/20
・年間休日110日なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・病院母体で運営も安定しております
最終更新日 : 2026/10/20
・愛媛県八幡浜市を中心に医療・介護・福祉に関する多彩な事業を展開しているくじらグループです。 ・充実した研修制度で、未経験の方でもベテランスタッフがしっかりサポートしていただけます。 ・年間休日120日、残業ほぼございません。プライベートも充実しています。 ・福利厚生が非常に充実しています。資格支援制度もある為、資格取得希望の方はサポートいただける環境です。
最終更新日 : 2026/10/17
・入力業務は無しです。負担軽減出来ます。 ・希望休を5日まで出せるのでプライベートの予定も組やすいです。 ・働く時間が8時間で固定されます。（ロング夜勤無し）
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日122日と多く、残業もほとんどないため、プライベートを大切にしながら働けます。 ・賞与は年2回支給され、前年度実績では年間3.4ヶ月以上の実績があります。 ・定年65歳、再雇用の年齢上限もないので、長期で就業が可能です。 ・「木屋町駅」徒歩10分で公共交通機関での勤務も可能です。
最終更新日 : 2026/10/17
・年間休日が120日以上なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・入職時のフォロー体制も整っています。
最終更新日 : 2026/10/15
・年間休日が120日以上なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・入職時のフォロー体制も整っています。
最終更新日 : 2026/10/15
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/14
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