（2ページ目）愛媛県の介護職員・ヘルパーの求人・転職情報

ニチイケアセンター松山の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,148円〜

住所

愛媛県松山市余戸南4-4-2

最寄り駅

鎌田、余戸、岡田(愛媛)

【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。

最終更新日 : 2026/08/11

西予市野村介護老人保健施設つくし苑の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】230,000円〜366,300円

住所

愛媛県西予市野村町野村9-47-3

最終更新日 : 2026/08/10

看護小規模多機能型介護施設たちばなの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】229,000円〜270,000円

住所

愛媛県今治市上徳甲571-2

最寄り駅

伊予富田、今治、伊予桜井

・希少な看護小規模多機能型介護施設の求人になります。 ・基本給も比較的お高く高収入のご求人内容となります。 ・やる気のある方であれば未経験でも応募可能です。

最終更新日 : 2026/08/08

特別養護老人ホーム道前荘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】212,000円〜274,000円

住所

愛媛県西条市小松町大頭1085-1

最寄り駅

玉之江、伊予小松

・法人内で運営している施設数が多く、将来的なキャリア構築をお考え頂けます。 ・年間休日118日と多く、時間単位や半日単位での有給休暇取得も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。 ・経験や能力に応じた給与設定があるため、努力がしっかりと給与に反映される体制です。 ・育児・介護・看護休業の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に合わせた働き方をサポートしています。

最終更新日 : 2026/08/08

リハビリデイサービスポシブル石手川の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】155,000円〜245,000円

住所

愛媛県松山市永木町2-1-25 シティーらいふ石手川2階

最寄り駅

勝山町、石手川公園、大街道

・リハビリに特化したデイサービスで、理学療法士、作業療法士、看護師など専門職と連携し、利用者様1人ひとりに合わせたオーダーメイドのリハビリプログラムを提供しています。 ・土日休みの週休2日制なので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・賞与・昇給があり、安定した年収アップが期待できます。頑張りがしっかりお給料に反映されるため、モチベーションを高く保てます。 ・未経験の方やブランクのある方でも、先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので安心して働けます。 ・定年がなく、長く介護・福祉業界に携わりたいという方を応援する事業所です。

最終更新日 : 2026/08/08

グループホーム　伊予の郷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】207,500円〜243,000円

住所

愛媛県伊予市八倉919-5

最寄り駅

北伊予、市坪、伊予横田

・夜勤対応可能な託児施設があります（床暖房完備） ・公平な人事評価制度と安心の新人育成プログラムがございます。経験が少ない方もご相談下さい。 ・介護福祉士の割合85％超、勉強会や研修会でスキルアップができる環境です。 ・家庭に近い雰囲気で入所者と職員が一緒に食事をしたり、家事を行います。入所者が住み慣れた伊予市で穏やかに暮らせるよう、支援する施設です。

最終更新日 : 2026/08/07

グループホーム岩松の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,040円〜

住所

愛媛県宇和島市津島町岩松823番地

最終更新日 : 2026/08/06

グループホームラポールの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,040円〜

住所

愛媛県宇和島市柿原甲１３５０－１

最寄り駅

北宇和島、宇和島、高光

・薬局7店に介護施設も多数運営している法人です。 ・令和2年4月に開設しました。 ・頑張りが給料・賞与に反映されます。

最終更新日 : 2026/08/06

ラポールえびすサービス付き高齢者向け住宅の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,040円〜

住所

愛媛県宇和島市恵美須町1-3-10　2階‐4階

最寄り駅

宇和島、北宇和島、高光

・薬局7店に介護施設も多数運営している法人です。 ・頑張りが給料・賞与に反映されます。 ・資格支援制度ございます。

最終更新日 : 2026/08/06

ラポールヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,100円〜

住所

愛媛県宇和島市新町1-4-10

最寄り駅

宇和島、北宇和島、高光

最終更新日 : 2026/08/06

グループホーム里の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,600円〜

住所

愛媛県松山市今在家3-9-29

最寄り駅

久米、北久米、福音寺

・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3.00ヶ月分です。 ・医療法人母体で運営も安定しており、福利厚生も充実です。 ・定年が65歳なので、長くお勤め頂けます。 ・社内研修制度があります！頼れるスタッフが優しく指導いたしますので未経験の方も安心してご応募下さい！ ・「子育て・介護をされている方や資格取得を目指す方等のための勤務時間限定正職員制度」を令和5年4月より導入！ライフステージの変化があっても働きやすい環境づくりに取り組んでおります。 ・入職して年次有給休暇が付与されるまでの間、特別休暇5日付与されます◎

最終更新日 : 2026/08/05

デイサービス　ほがら家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】194,000円〜205,000円

住所

愛媛県松山市六軒家町3-22

最寄り駅

衣山、萱町６丁目、古町

・JR松山駅より車で5分、高浜線衣山駅より徒歩5分、伊予鉄バス記念病院前停留所下車徒歩1分と、公共交通機関でのアクセスが良好です。 ・お花見や紅葉狩りなどの季節行事やカラオケ、体操教室など、様々なレクリエーション企画を通して、利用者様同士の交流を促進しています。 ・「ぬくもりはわが家のように」を合言葉に、専門の看護師・理学療法士・マッサージ師が利用者様の心身の機能回復、維持・健康管理をします。 ・研修参加費の補助制度があり、働きながらスキルアップを目指したい方にもおすすめです。 ・日勤のみのお仕事で、日曜日は固定休みなので、ご家庭の都合とも合わせやすい職場です。

最終更新日 : 2026/08/05

老人保健施設コスモスの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】198,000円〜244,900円

住所

愛媛県西条市周布338番地

最寄り駅

壬生川、玉之江、伊予三芳

・賞与5.0ヶ月分支給の実績あり。高給与が目指せます。 ・施設の前に提携病院があり緊急時にもすぐに対応して頂けるため、経験の浅い方や未経験の方も安心してご勤務いただけます。 ・働き方改革関連認定企業のため、子育てと両立されている方にも理解ある法人です。 ・リハビリが充実している為、他職種のスタッフとも協力しながら利用者様をサポートして頂きます。

最終更新日 : 2026/08/05

小規模多機能ホーム虹の家の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】190,400円〜253,900円

住所

愛媛県松山市立花5丁目1番53号　松山協和病院3階

最寄り駅

いよ立花、石手川公園、松山市

・年間休日110日なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・病院母体で運営も安定しております

最終更新日 : 2026/08/04

西岡病院の介護職員・ヘルパー、看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】205,700円〜269,430円

住所

愛媛県四国中央市三島金子2-7-22

最寄り駅

伊予三島、伊予寒川

・賞与4ヶ月分と高水準求人です。 ・残業が少なめのため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・単身用の寮があります。 ・アクセス良好、伊予三島駅より徒歩6分です。

最終更新日 : 2026/08/04

老人保健施設百の里の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】226,700円〜253,000円

住所

愛媛県四国中央市中曽根町994

最寄り駅

伊予三島、伊予寒川

・高給与、年間休日120日なのでワークライフバランスが整います。 ・無資格の方向けに資格支援制度（費用一部負担など）があります。 ・夜勤体制が5名なので安心です。 ・法人内異動がある為、さまざまな施設を経験しスキルアップすることが出来ます。 ・男女比5:5で男性の方でも安心してご応募いただけます。

最終更新日 : 2026/08/04

医心館松山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】251,600円〜

住所

愛媛県松山市中央2丁目57

最寄り駅

衣山、萱町６丁目、西衣山

・全国で130施設運営するホスピスの大手企業です。 ・24時間看護師配置されているため安心して働けます。 ・トップクラスの高給与設定です。 ・残業は月10時間以内のためオンとオフをきっちり分けて働くことができます。 ・入居対象は「医療依存度が高い方々」のため、終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。

最終更新日 : 2026/08/01

ツクイ・サンシャイン松山の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,033円〜

住所

愛媛県松山市桑原3-14-30

最寄り駅

福音寺、北久米、道後公園

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ・サンフォレスト松山の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】223,000円〜279,600円

住所

愛媛県松山市若草町4-1

最寄り駅

本町３丁目、本町４丁目、古町

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30

ツクイ松山南江戸グループホームの介護職員・ヘルパー、介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】227,100円〜260,100円

住所

愛媛県松山市南江戸2-1-29

最寄り駅

松山(愛媛)、ＪＲ松山駅前、土橋(愛媛)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/07/30