（89ページ目）実務者研修(ヘルパー1級)の介護求人・転職情報

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訪問介護・定期巡回
ケアリッツ武蔵浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】260,000円〜
住所
埼玉県さいたま市桜区田島3-19-16 金杉ビル3階
最寄り駅
西浦和、中浦和、武蔵浦和
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツときわ台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都板橋区南常盤台1-20-4 ミナミ常盤台マンション201
最寄り駅
ときわ台(東京)、中板橋、上板橋
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター岩倉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】235,910円〜
住所
愛知県岩倉市栄町2-21　あすなろビル1F
最寄り駅
岩倉(愛知)、大山寺、石仏
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。【一人ひとりの頑張りを評価する体制】スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。【柔軟なキャリアイメージを描ける】柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
駅近
資格取得支援
研修制度あり
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ戸田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】260,000円〜
住所
埼玉県戸田市上戸田3-9-3 プリムローズガーデン103
最寄り駅
戸田公園、戸田(埼玉)、北戸田
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター矢掛の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】221,880円〜
住所
岡山県小田郡矢掛町小林78-1
最寄り駅
矢掛、三谷(岡山)、小田(岡山)
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。【一人ひとりの頑張りを評価する体制】スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。【柔軟なキャリアイメージを描ける】柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ十条の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都北区上十条1-4-23メゾン髙木２０３
最寄り駅
十条(東京)、東十条、新板橋
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ北浦和の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】260,000円〜
住所
埼玉県さいたま市浦和区常盤3-18-6 西脇ビル2階
最寄り駅
北浦和、南与野、浦和
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/09/10
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グループホーム
ツクイ横浜霧が丘グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】223,750円〜280,350円
住所
神奈川県横浜市緑区霧が丘1-17-8
最寄り駅
十日市場(神奈川)、長津田、田奈
【こんな会社です】神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。【幸せを実現する人財育成プログラム】職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
車通勤可
資格取得支援
研修制度あり
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター村松の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
住所
新潟県五泉市村松甲2958番地3
最寄り駅
五泉、猿和田
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。【一人ひとりの頑張りを評価する体制】スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。【柔軟なキャリアイメージを描ける】柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
資格取得支援
研修制度あり
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ニチイケアセンター田布施の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用
給与
【月給】221,200円〜
住所
山口県熊毛郡田布施町大字下田布施3543-8
最寄り駅
田布施
【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で"理想の働き方"を実現できます。【一人ひとりの頑張りを評価する体制】スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。【柔軟なキャリアイメージを描ける】柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
残業月20時間以内
常勤
非常勤
社会保険完備
交通費支給
車通勤可
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ北越谷の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】260,000円〜
住所
埼玉県越谷市大沢2-9-11 山崎ビル2A
最寄り駅
北越谷、越谷、南越谷
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4ヶ月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ浮間舟渡の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都北区浮間4-15-3 シャトランサイトー301
最寄り駅
浮間舟渡、北赤羽、志村坂上
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ高島平南の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都板橋区高島平2-23-3 泉マンション105
最寄り駅
高島平、新高島平、西台
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ大井町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都品川区東大井4-7-22 ヴィラ木の芽坂202
最寄り駅
鮫洲、大井町、立会川
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ朝霞台の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】260,000円〜
住所
埼玉県朝霞市三原3-14-39
最寄り駅
朝霞台、北朝霞、志木
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ巣鴨の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都豊島区南大塚1-31-17 マイスターSY202
最寄り駅
巣鴨、大塚駅前、大塚(東京)
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
有料老人ホーム
【夜勤専従OK】有料老人ホームの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
住所
東京都足立区
【こんな会社です】株式会社共立メンテナンスはホテル・寮・シニア向け賃貸住宅などの事業を展開している会社です。安心で快適、「我が家のような住まいを提供したい」という想いから、1996年にシニアライフ事業を開始しました。【こんな施設です】お客さまの一人ひとりの「生涯活躍」を応援しています。「食事」「活動」「睡眠」の3つの生活習慣に独自のアプローチで取り組み、介護型住まいから機能訓練型デイサービスまで、ご利用者様のニーズに合わせた施設を運営しており、今後も新しい事業や施設を展開していく予定です。寮やホテル事業で培ったナレッジを存分に生かしご利用者様と、実際に働く職員にとって過ごしやすい環境づくりを進めています。【研修の充実】入社後すぐのスタートアップ研修や現場での実践研修、本社で行う定期研修の3つの柱に加えて、自己学習の可能な700以上の動画コンテンツがございます。職員のスキル・キャリアアップを応援するためにただ「聞く」研修ではなく、ディスカッション形式の参加型プログラムも多いのが特徴です。【ドーミー北綾瀬の特徴】 37床のアットホームな雰囲気が特徴です。元々寮だった建物を改修しており、各居室には水回りがないことから利用者様が部屋にこもりきりとなることなくラウンジフロアなど常に動きのある施設になっています。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
定年60歳以上
定年65歳以上
特徴
夜勤専従
残業月20時間以内
常勤
社会保険完備
交通費支給
年間休日110日以上
駅近
資格取得支援
研修制度あり
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ練馬の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都練馬区豊玉中3-13-6 ロワール豊玉1階
最寄り駅
練馬、桜台(東京)、豊島園
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
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最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ武蔵小杉の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】270,000円〜
住所
神奈川県川崎市中原区新丸子東2-925 オグチビル1階オグチビル1階
最寄り駅
武蔵小杉、新丸子、向河原
【こんな会社です】「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開。弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています【業務効率化で高い給与水準を実現】自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。【幸せな人生は幸せな職場から】介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/09/10
訪問介護・定期巡回
ケアリッツ杉並の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用
給与
【月給】290,000円〜
住所
東京都杉並区阿佐谷南2-12-7ロワイヤル・ヒロ１階
最寄り駅
阿佐ケ谷、南阿佐ケ谷、高円寺
【業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】・業界トップクラスの安心できる初任給資格や経験に応じて月給290,000円-350,000円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は4,490,000円。入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。・モチベーションが続く昇給制度年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】・プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務サービス提供時間は8:00-19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。・予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】・不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、1人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。・5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。
応募資格
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
初任者研修(ヘルパー2級)
学歴不問
未経験歓迎
定年60歳以上
特徴
日勤のみ
夜勤なし
常勤
社会保険完備
交通費支給
駅近
資格取得支援
簡単1分質問する求人を見る
最終更新日 : 2026/09/10