社会福祉士の介護求人（41ページ目）
1,326件- 社会福祉士
平日 9:30〜20:00
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最終更新日 : 2026/09/08
最終更新日 : 2026/09/07
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/09/05
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
・残業ゼロを目指しています。そのため月の残業時間は5時間以内です。ワークライフバランスを重視されたい方にはおススメです。 ・法人内での異動があるため、安定的にキャリアアップしたい方にもおすすめの環境です。
最終更新日 : 2026/09/04
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2026/09/04
働くことに障害のあるご利用者様に対し、最長2年間のプログラムを通じて、安定して働けるようになるまでサポートをする仕事です。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場とのフィッティングを行ない、多様な方の活躍の場を広げていくことがミッションです。
最終更新日 : 2026/09/04
・人員配置も手厚く職員負担が比較的少ない施設です。 ・年齢にかかわらず意見やケアに対する思いをぶつけ合える職場です。 ・入職してからのOJTの際も時間に追われることのない丁寧な指導がございます。 ・身体拘束のない自由でのびのびした生活ができるよう、レクリエーションなどの充実に力をいれています。 ・嘱託医による緊急時の対応が早く安心です。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/03
平成7年の発足以来、地域との交流を深め、安定性を保ちながらも着実に事業を拡大している法人です。令和3年もコロナ禍の中、新しくグループホームを設立するなど、地域からも必要とされており、その期待に応え続けている法人です。 年間休日はたっぷり122日！さらに、一般的な入社半年後の有給付与ではなく、入職当日に10日の有給休暇が付与されます。オンとオフをしっかり切り替えて、プライベートを大切にしながら働ける環境です。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
・髪型、髪色は自由であり、ご自身のスタイルに合わせてお仕事しやすい環境です。 ・ネイル可【ご利用者様に危害が及ばないものであれば問題ございません。】 ・シフトの希望休上限がなく、働き方の調整をしていただきやすい環境でございます。 ・資格取得支援制度あり。 ・資格取得祝い金制度あり。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
・給与水準も高く、最新機器の導入で、体力的にもゆとりを持って働ける環境です。 ・ユニット型で利用者様と深く関わりたいという想いを持つ方に最適な環境です。 ・残業がほとんどなく、仕事と家庭を両立することが可能です。 入社日より有給休暇を付与されるため、ご事情に合わせて柔軟に対応が可能です。 ・眠りSCAN等の設備を導入し職員の負担軽減に努めています。 ・健康経営優良法人に認定されている法人で職員の働きやすい環境づくりに尽力しています。
最終更新日 : 2026/09/03
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/09/03
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