（90ページ目）資格取得支援の介護求人・転職情報

障害者支援施設博由園の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】213,500円〜237,500円

住所

兵庫県明石市大久保町大窪2573-16

最寄り駅

大久保(兵庫)、中八木、西明石

・国家資格資格取得支援制度もあり、キャリアアップを積極的に支援します。【介護福祉士・社会福祉主事】 ・障害者施設未経験可能です。未経験から始めるスタッフも約半数おります。 ※利用者様とのコミュニケーションを大切に考えている方歓迎です。 ・幅広い年齢層の方が活躍されており、入職後すぐに馴染みやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/04

地域密着型介護老人福祉施設　光輪の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】227,060円〜296,270円

住所

北海道帯広市西五条南30-10

最寄り駅

帯広、柏林台、札内

【どんな法人・施設】 ★昭和23年の創立から70年以上の歴史を持ち帯広市内で医療や高齢・障がい分野で8拠点を展開する大規模な社会福祉法人です ★平成23年に開設された定員29名の地域密着型介護老人福祉施設で全室個室のユニット型特養です ★ご利用者様の「その方らしさ」を大切に長年の生活スタイルやご要望を伺いながら一人ひとりに寄り添った個別ケアを提供しています 【おすすめポイント！】 ★年間休日が125日と非常に多くプライベートとの両立がしやすい働きやすい環境が整っています ★有給休暇は採用時から3日付与され取得希望にできるだけ応えるなどお休みが取りやすい風土です ★スマホやタブレット、インカム、見守りロボットなどのICT機器を積極的に導入し業務の効率化とスタッフの負担軽減に取り組んでいます ★季節ごとの行事や誕生会をユニットごとに開催しご利用者様の笑顔と笑い声が溢れる明るい雰囲気です 【福利厚生が手厚いです〇】 ★お子様がいるスタッフには学校入学などの節目にお祝い金が支給される「育成支援助成金」という独自の好待遇な取り組みがあります★勤続6年で5連休と10万円が支給される「ステップ休暇」があり長く働き続けるモチベーションになります ★住宅手当や家族手当、寒冷地手当など生活をサポートする各種手当が充実しています ★定年制は65歳で再雇用制度は70歳まであり退職金制度も備わっているため長期的に安定して働ける環境です

最終更新日 : 2026/09/04

在宅医療支援センター新山口定期巡回・随時対応型訪問介護看護の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】207,000円〜348,800円

住所

山口県山口市小郡平成町1-18

最寄り駅

新山口、周防下郷、上嘉川

・法人内で初任者研修・実務者研修実施しています。 ・「誰もが活躍できるやまぐちの企業」の認定を取得しています。

最終更新日 : 2026/09/04

CLAN津守の生活支援員(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】270,000円〜

住所

大阪府大阪市西成区北津守4丁目8-10

最寄り駅

津守、木津川、今宮

・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。

最終更新日 : 2026/09/04

ヘルパーステーション太陽の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】195,000円〜200,000円

住所

兵庫県尼崎市杭瀬本町1-15-12

最寄り駅

杭瀬、千船、大物

最終更新日 : 2026/09/04

ハートホーム宮野脳活性リハビリの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】188,000円〜328,000円

住所

山口県山口市宮野下2996-1

最寄り駅

宮野、上山口、仁保

・法人内で初任者研修・実務者研修実施しています。 ・令和元年度「誰もが活躍できるやまぐちの企業」認定企業です。

最終更新日 : 2026/09/04

介護老人保健施設かまくらの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】219,062円〜

住所

神奈川県鎌倉市上町屋750

最寄り駅

湘南町屋、湘南深沢、富士見町(神奈川)

・最寄駅から徒歩2分と駅チカの施設ですが、マイカー通勤も可能で通勤の負担が少なめです。 ・福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当もあり、ご家庭をお持ちの方にも安心です。 ・夜勤相談可能な求人です。 ・「認知症専門棟」のある介護施設です。 ・身体拘束廃止推進モデル施設です。

最終更新日 : 2026/09/03

ライフパートナー市之郷の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】294,000円〜

住所

兵庫県姫路市市之郷町1-10

最寄り駅

東姫路、京口、姫路

賞与は年3回支給されます。また、プライベートを重視することが可能です。希望の休暇が通りやすく、過去5年間で97.5％の方が希望通りのシフトで勤務しています。産前産後休暇および育児休暇の取得が容易な環境であり、4名がこれらの休暇を取得しています。女性責任者の割合は全体の70％で、そのうち20代‐30代が40％を占めています。産休明けに責任者になった方も多く在籍しています。 業務上では、タブレット端末（カイポケ）が使用しています。さらに、様々な研修が実施され、資格取得のサポートも行っています。資格取得支援は、既に勤務している方が上位の資格を取得する場合や、29歳以下の未経験・未資格者で正社員を希望する方が対象です。研修内容は施設ごとに決定します。

最終更新日 : 2026/09/03

特別養護老人ホーム天望庵の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜262,000円

住所

熊本県熊本市北区龍田陳内1-3-30

最寄り駅

竜田口、東海学園前、北熊本

・法人全体で県内に複数の施設を運営しており、ライフステージの変化に応じて法人内の異動も可能です。 ・スタッフは子育て世代が多く、お互いの事情への理解が深いため、 　急なお休みなども助け合いながら対応できる協力的な職場環境です。 ・有給休暇も取りやすい柔軟なシフト体制で、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。 ・自由が丘病院に隣接し、ケアハウスや老人保健施設など医療・介護機能が揃っています。 　緊急時も迅速に対応できる強固な医療連携体制が整っています。 ・資格取得に必要な費用について、無利子での貸し付け制度を利用可能です。

最終更新日 : 2026/09/03

アスケア訪問入浴海老名の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】245,000円〜

住所

神奈川県海老名市国分北2-5-8 えびすM.P.Ⅱ店舗

最寄り駅

海老名、かしわ台、入谷(神奈川)

【こんな会社です】 1973年静岡県で創業したアスケアは、「“してあげたい”から“使っていただく”へ」を理念とし、社員一人ひとりが常に質の高い介護を追求し創意工夫を重ねています。 【一歩一歩成長を後押しする研修制度】 「サービスの質は、社員の質で決まる」と考えており、入社から本配属までの間に介護に関する知識や技術だけでなく、接遇マナーなど綿密な教育プログラムを用意しています。また、配属後も、フォローアップ研修としてより高度な知識を学ぶ場と、反省点や課題をお互いに共有し合う場を設けています。 【作業負担を軽減する設備の導入】 ご利用者を介助する際の負担を軽減するため、当社では様々な設備を導入しています。訪問入浴介護で使用する「浴槽」を23kgから11kgまで軽量化し、腰痛防止のためのマッスルスーツを現場で実際に使用しています。また、電子カルテを導入し、パソコンでの入力作業を減らしたことで残業時間の削減にも繋がっています。

最終更新日 : 2026/09/03

パナソニック エイジフリーケアセンター荻窪の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜335,000円

住所

東京都杉並区上荻1-18-6

最寄り駅

荻窪、阿佐ケ谷、西荻窪

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/03

アスケア訪問入浴寝屋川の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】241,000円〜

住所

大阪府寝屋川市東大利町16-13 ラポール・デ・エル1階

最寄り駅

寝屋川市、萱島、大和田(大阪)

・1ヶ月間はOJTで通常3名体制の所を4人体制で研修を行いますので無資格未経験でも可能 現場研修を行いながらゆっくりと業務を習得していってください。 ・日曜固定休みなのでﾜｰｸﾗｲﾌﾊﾞﾗﾝｽが取りやすい ・資格取得制度もある為働きながら資格取得も出来ます。 ・ご利用者が快適に入浴できるようにコミュニケーションを大切にしています。 ・訪問入浴の大手企業様です。企業全体での従業員数は約3,500人です。 ・持ち運び装備品は業界最軽量級

最終更新日 : 2026/09/03

アミライフ巽の里ショートステイの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】227,000円〜252,000円

住所

大阪府大阪市生野区巽北4丁目10番22号

最寄り駅

北巽、小路(大阪メトロ)、布施

・当事業所の魅力は、「雰囲気の良さ」です。まずは施設見学にいらしていただければと思います。 ・ブランクがある方も歓迎いたします。業務の感覚を思い出せるよう、親身にフォローさせていただきます。 ・Wワークも大歓迎です。当事業所では、職員が自分らしく働けるように配慮しております。 ・職員とご利用者の健康を守るため、インフルエンザ予防接種補助を行っております。 ・再雇用制度を導入しております。培ったスキルや経験を定年後も発揮できます。 ・施設長や上司との距離が近く、風通しの良い環境が整っています。 ・職場の男女比は、女性比率が高い職場となっております。 ・若手から中高年まで、幅広い世代の職員が勤務しております。お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。 ・頼りになる先輩社員が多数在籍しております。現場の状況に合わせて「ずっと活かせる知識」を学び続けられる環境が整っています。

最終更新日 : 2026/09/03

パナソニックエイジフリーケアセンター札幌南の介護職員・ヘルパー、生活相談員・相談職(正社員)求人・採用

給与

【月給】256,000円〜

住所

北海道札幌市南区南37条西11丁目6番23号

最寄り駅

自衛隊前、澄川、真駒内

【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。

最終更新日 : 2026/09/03

ドット365朝霞の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

給与

【月給】299,000円〜

住所

埼玉県朝霞市幸町二丁目18番地27 志幸64ビオラ101号室

最寄り駅

朝霞、和光市、朝霞台

【訪問介護サービス「ドット365」のご紹介】 「ドット365」は、ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心かつ安全な療養生活を送れるよう、365日24時間体制でサポートを提供する訪問介護サービスです。 要支援認定を受けたご高齢の方をはじめ、障がいのある方、難病を抱える方々の生活支援を幅広く行っております。 【業務内容:日々の暮らしに深く寄り添うケア】 1日の訪問件数は1-4件程度、1回あたりの支援時間は30分から数時間と、ご利用者様の状況に合わせて対応いたします。お一人おひとりとじっくり向き合い、日々の対話を通じて深い信頼関係を築いていくお仕事です。 【株式会社ドットラインの就業環境と魅力】 ・多様なキャリアパス 現場のスペシャリストから所長を目指す道のみならず、全53職種への異動を可能にする「社内転職制度」を完備しております。 学校講師や本社（人材開発課）での後進育成など、多彩な選択肢をご用意。未経験入社後1年で所長に昇格し、年収600万円以上を実現した実績もございます。 ・明確な評価制度による給与還元 2026年4月より新たな人事制度を導入いたしました。等級ごとに求められる役割やスキルを明文化しており、「何を達成すれば昇給するのか」が明確です。社員一人ひとりの成長を正当に評価し、給与に反映いたします。 【ご入社後の教育体制】 新人研修:入社後、本社にて2日間の集合研修を行い、同期と共に業務の基礎を習得します。 同行研修:最長3ヶ月間、先輩社員に同行し、実務の流れやご利用者様への適切な接遇を実践的に学びます。 独り立ち:単独でのサービス提供が可能なレベルに達した段階で、独り立ちとなります。

最終更新日 : 2026/09/03

山形厚生病院の介護職員・ヘルパー、看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】174,000円〜198,000円

住所

山形県山形市大字菅沢字鬼越255

最寄り駅

蔵王

・病院について 認知症専門病院として、県内でも大規模病院から指導を求められる専門病院です。知識を付けながら働きたい。もっと認知症について知りたい、自分のスキルアップがしたいという想いを持った方にオススメの病院です。また、慢性期（鬱、睡眠障がい等の長期入院の方）で60歳以上の方がほとんどの為、精神科病棟もありますが患者様は認知症の方がほとんどです。 ・福利厚生が充実しています 年間休日は127日あり多く、プライベートも充実させながら働くことができます。 また、院内には24時間預けることのできる併設託児所が完備されているため、お子さんがまだ小さい方も安心してお仕事をすることができます。 ・手当が手厚いです 休日手当や時間外手当などの手当も支給されるので、ご自身の頑張りがしっかりと反映されます。また、家族手当も支給されます。

最終更新日 : 2026/09/03

ツクイ松山南江戸グループホームの介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)求人・採用

給与

【月給】227,100円〜260,100円

住所

愛媛県松山市南江戸2-1-29

最寄り駅

松山(愛媛)、ＪＲ松山駅前、土橋(愛媛)

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/09/03

ひだまりの家南野の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】229,000円〜264,000円

住所

愛知県名古屋市南区南野2-345

最寄り駅

大高、本星崎、鳴海

・住宅手当、家族手当などの各種手当が充実しています。 ・評価制度有、自分の行動でキャリアアップ出来ます。 ・資格取得費用は法人で全額負担です。

最終更新日 : 2026/09/03

平田東九州病院の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】200,200円〜

住所

宮崎県延岡市伊形町4791

最寄り駅

旭ケ丘(宮崎)、土々呂、南延岡

・平田東九州病院は、回復期リハビリテーション病棟、緩和ケア病棟をおく病院です。職員全員が病院運営に参加することを目指して、職員一人ひとりの意見を非常に大切にしております。急性期病院や介護保険サービスなど関連する地域医療との連携を強めて、地域に根差した医療提供を行っています。 ・残業が少なく、24時間託児所を完備しています。 ・資格支援制度や各種手当(扶養・教育・住宅など)が充実しており、働きやすい環境です。

最終更新日 : 2026/09/03

ツクイ松本西グループホームの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】211,500円〜263,100円

住所

長野県松本市笹賀5514-6

最寄り駅

平田(長野)、村井、南松本

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/09/03