研修制度ありの介護求人
4,100件- 研修制度あり
平日 9:30〜20:00
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カイゴジョブエージェントでは研修制度ありの求人を4,100件掲載しています。研修制度ありの求人の特徴として、正社員やパートなどの働き方に応じて選べる雇用形態、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、車通勤可や駅近など好条件のアクセス、介護福祉士や初任者研修などの所有者を対象にした資格を限定したもの、介護職員や看護助手など幅広く選べる職種、訪問介護や放課後等デイサービスなど幅広く選べるサービス形態、身体介護なしや身体介護なしなど幅広い仕事内容、社会保険完備やボーナスありなどの充実した福利厚生、夜勤専従や日勤のみなどから選べる勤務時間、土日祝休みや夏季休暇など充実した休日、条件や非常勤などの働き方に合わせた就業形態が挙げられるので、研修制度ありの仕事への転職を考えている人は必見です。
・社員への健康への取り組みやキャリア支援など福利厚生が充実しています。 ・1人ひとりの能力や希望にあわせてキャリアアップが目指せます。 ・ケアマイスター制度を導入し、スタッフの介護知識や技術の向上のサポートをしています。
最終更新日 : 2026/09/29
・年間休日が120日と多いです。 ・採用後の最初の3ヶ月間は1対1の丁寧なOJTを用意しています。 ・スキルアップに対するサポートも充実しています。 業務として、さまざまな研修に参加していただけます。 外部研修・社内研修も充実した中で、プロとしての技術を身につけることが可能です。 ・福利厚生に会員制割引サービス「ベネフィット・ステーション」があり。 ・高級ホテルのような、とても綺麗な施設です。 ・昼食が1食324円で食べられます。
最終更新日 : 2026/07/07
・未経験の方でも相談可能です。 ・一人立ちするまで同行して教育頂ける環境です。 ・最寄駅から徒歩5分です。アクセス良好です。
最終更新日 : 2026/02/04
・職員同士の仲が良い職場です 従業員ひとりひとりの性格に合わせてコミュニケーションの取り方を工夫しており、働きやすい職場づくりを大切にしています ・研修体制が充実しています 先輩社員のOJTを通して入浴介助、移乗、トイレ誘導などを覚えていきます。 利用者さんの性格に合わせたコミュニケーションの取り方を指導しているので、安心して介護に臨めます それぞれのスキルに合わせて1ヶ月から2ヶ月程度のOJTを実施します ・ワークライフバランスがとりやすい職場です 日曜日が固定休となっているため、スケジュールを立てやすくプライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・コミュニケーションが豊富な職場な為、月1回の定例会議や研修を通し、未経験からのスタートの方もベテランの方もお互いを助け合いながら業務を行っております。 ・手当が非常に充実しています。 ・月給、賞与も高く、高給与です。
最終更新日 : 2026/11/10
・職員定着率が高いです。 埼玉県で職員定着率の高い施設として表彰実績があります。長く安心して働ける環境があります。 ・教育体制に悩んでいた方にオススメです。 利用者に対して介護職員が多い為、教育できる環境が整っております。 また、しっかりと日勤帯の業務ができるようになってから夜勤に入っていただきますので、すぐに夜勤という心配もありません。 ・落ち着いた雰囲気の職場です。 介護職、看護職問わずコミュニケーションが活発です。 ・リーダー以上は介護福祉士のみ。 しっかりとスキル・知識がある方がリーダー以上になっているので、教育面なども安心です。 ・配置が多く負担軽減が出来ます。 6ユニットに対して夜勤3名＋補助夜勤が1名配置 離床介助や2名介助が必要な際に補助夜勤が各ユニット回っているので、1名で夜勤が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
・専門性が高い病院なので、働きながら急性期・回復期の医療知識を身につけることができます。スキルアップをしたい方におすすめです。 ・母体は大分で9つの施設を運営している法人です。 ・入職後先輩職員と一緒に勤務します。わからないこともすぐに聞ける環境です。 ・スキルアップができる環境です。リスクマネジメント（事故予防・身体拘束・虐待防止）、報・連・相、認知症ケア、介護技術、感染予防に取り組んでいます。 ・感染管理や医療安全などの勉強会が年数回ございます。 ・実務者研修に通う場合、月30,000円×6ヶ月奨学金がでます。条件を満たせば返還不要です。 ・1980年9月に創設しました。100年を超えて生き続ける企業を目指し、医療、介護、保険など多彩な分野で活躍しています。 ・希望があれば異動も可能なので、様々な施設形態で経験を積むことができます。 ・残業時間は月1-2時間ほどですので、お仕事が長引く心配がありません。 ・託児所がありますので、お子様がいる方も安心して働けます。
最終更新日 : 2026/11/10
・高収入が見込める求人です。 ・ユニットケアを行っている介護老人保健施設です。 ・入社前後の研修やフォロー体制が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
・日勤のみで賞与4.5ヶ月分、地域最高クラスの高待遇です 夜勤なしの日勤帯（9:00-18:00）のみでありながら、賞与は年3回計4.5ヶ月分（前年度実績）の好支給です。 給与は20日締め・当月末日払いの爆速サイクルで、さらに昇給実績も1月あたり5,000円-10,000円と高く、平均年収が非常に高めです。 ・土日定休で残業ほぼゼロで子育て世代も大安心の環境です 土曜日・日曜日が完全固定休の完全週休2日制です。 お盆や年末年始もしっかり休めます。 残業はほとんどなく、有給休暇は半日単位での取得が可能です。 子育てや介護の事情による勤務時間の相談にも柔軟に乗ってくれるため、ワーク・ライフ・バランスを最重視したい方に最適です。 ・全額会社負担の資格取得支援制度があります 資格取得費用は会社が全額負担します。 入職後は1ヶ月間の試用期間（同条件）の中で先輩職員がOJT研修を行い、事業所全体で新人の立ち上がりを皆でサポートする温かい風土です。 ・駅チカで無料駐車場もあります 浦上車庫前駅から徒歩3分とアクセス抜群です。 無料駐車場も完備されているためマイカー通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/11/10
・勉強会が盛んで、実務者研修・介護福祉士の資格支援します。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな法人・施設です。】 ・北海道内で病院や多数の介護関連施設を展開する「孝仁会グループ」の法人が運営しており、経営の安定感と医療・介護の連携体制は抜群です。 ・「職員が気持ちよく仕事のできる職場をめざします」という基本理念を掲げ、働く環境づくりにも力を入れています。 ・釧路湿原の広大な自然に囲まれた、定員90床の全室個室ユニット型特別養護老人ホームです（1ユニット10名）。 ・真向かいにグループの「釧路孝仁会記念病院」があり、緊急時などの医療バックアップ体制が万全な環境です。 ・1階には温泉設備があり、ご利用者様にゆったりと過ごしていただける設備が整っています。 【おすすめポイント】 ・年間休日120日とお休みがしっかり確保できるため、プライベートと両立しやすい環境です。 ・「仲間への思いやりの心」「チームワークのよい職場」を事業所方針としており、職員同士のサポート体制が根付いています。 ・残業は月5時間以内と少なめで、メリハリをつけて働けます。 ・施設内にはセラピードッグの「ミルキー」がおり、癒やしを感じながら和やかな雰囲気で働けます。 ・住宅手当や家族手当などの各種手当が充実しています。 【福利厚生が手厚いです。】 ・賞与は年2回支給され、正職員は計4.0ヶ月分、契約職員は計2.50ヶ月分の実績があります。 ・マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しています。 ・育児休業の取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/11/10
【施設概要】 ・全国に多数病院・福祉施設を展開する大手徳洲会グループの病院です。 ・病院では「患者様を断らない24時間対応を実践している病院」で、高性能な医療機器を備えた質の高い医療を提供しています。 【研修体制】 ・看護助手では珍しい看護助手のクリニカルラダー研修を用意しています。 これは5段階ステップがありますが経験年数は関係なく、全員がステップ1からスタートします。 看護師の指示で動くのではなく、看護助手が主体性をもって楽しく・やりがいをもって働ける環境にしたいという看護部長の想いがあります。 その為、看護師の下で働くというよりも、「介護士が主体的に動く」ことが可能です。 【安定した福利厚生】 ・徳州会グループであれば、職員は人間ドックを無料で受けられます。ご家族も10,000円で受けられます。 職員本人とそのご家族が、徳洲会病院に受診した場合医療費の補助が受けられます。（入院・外来問わず） 患者ごと1ヶ月の診療費で3,000円を超えた金額が全額給付されます。（本人・配偶者・両親・子供） また、その他家族（配偶者の両親・祖父母・兄弟姉妹）は3,000円を越えた金額の3分の2が給付されます。
最終更新日 : 2026/11/10
・障がいを持つ方が「らしく」生きる場所を「得る（el）」、「らしく」生きるを「応援（yell）」したいという思いの会社です。 ・全国に事業所を展開するビオネストグループです。 ・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。 ・頑張り次第で、上位職へのステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国でもまだ少ない日中支援型の障がい者グループホームのお仕事です。 需要が年々増加していながら、まだまだ施設数が少ない障がい者グループホームの新しく立上げなので、社会貢献性も高く様々な経験を積むことができます。 ・グループホームですが、医療的ケアも備わっています。 全国でも珍しく、訪問看護ステーションを自社で併設しています。医療的なケアは看護師が対応しますので、何かあっても頼れる環境です。 また、医療的なケアを見ながら学ぶこともできます。 ・利用者様の成長を身近でみれます。 日常生活を支える中で、できなかったことが段々できる様になる姿にやりがいを感じられる方も多いです。 自分と同年代の利用者様も多いので一緒に成長もできる環境です。 ・職員が長く働ける環境づくりをされています。 職員が頻繁に変わると利用者様の心も不安定になってしまうこともあり、利用者様のためにも職員が定着できる環境づくりをしています。 充実した研修制度や、施設運営が安定後にビオレストグループで取り入れているキャリアパス制度を導入もあり長期的な活躍を会社も応援してくれる環境です。 ・メリハリをつけて働けます。 連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能で、メリハリをつけて働くことができます。 多くの事業所を持つため、たくさんのノウハウがあり安定して働くことが可能です。 ・強度行動障害研修やサービス管理責任者への研修費の負担等、キャリアアップ支援に熱心です。 ・障がい分野での急成長企業です。キャリアアップのチャンスが豊富です。
最終更新日 : 2026/11/10
・賞与4ヶ月分の他各種手当が充実しております。 ・中途採用9割以上。人柄を重視した採用基準で、多様な方が活躍しています。 ・研修制度有り。内部、外部研修を実施しています。 ・上位職種にチャレンジできる環境が整っています。 ・管理者の選出に関しては、人物面を重視した登用をしているため、定着しやすい環境です。 ・希望の働き方に応じた柔軟な雇用形態を用意しています。 ・子育てをしている方も多く在籍しています。育児理解があります。
最終更新日 : 2026/11/10
【こんな会社です】 1998年にスタートした、パナソニックが母体となる介護の会社です。パナソニックはメーカー、製造業に分類されるグローバル企業です。その傘下にあるパナソニックエイジフリーは、介護用品を作る製造業と、商品やリフォームで生活環境を整える流通・小売業、そして介護サービスを提供するサービス業という3つの顔をもっています。 【キャリアパスの明確化】 ケアマイスター育成研修・レクプロモーター育成研修など各種研修を行っています。 各人の役割やスキルに応じてグレードを設定、求められる役割やスキルが明確で、スキルアップの目標を見つけることができます。幅広いサービスメニューを持っているからこそ、経験を深め、キャリアパスを広げることにつながります。 【福利厚生の充実】 パナソニックグループ団体保険割引制度、グループ保養所など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
・住宅手当やひとり親手当など、福利厚生も充実しております。 ・主婦・主夫、ブランクのある方も歓迎です。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/10
最終更新日 : 2026/11/10
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| 給与形態 | 平均給与 |
|---|---|
| 時給 | 1,162円 |
| 日給 | 7,157円 |
| 月給 | 242,799円 |
| 年収 | 3,609,812円 |
※カイゴジョブエージェントに掲載中の研修制度ありの介護求人データより平均を算出しております。
