残業月20時間以内の介護求人（33ページ目）
12,533件- 残業月20時間以内
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・併設が急性期病院で高度な医療機器を有しているため、状態急変時には適切な医療が受けられます。 ・子育て中の方、家庭がある方、プライベートを充実させたい方など、働く職員一人ひとりの働きやすい職場づくりに力を入れています。 ・子育てと無理なく両立できるようにと、託児施設を法人で用意しています。
最終更新日 : 2026/11/12
【施設について】 青葉の郷は、特別養護老人ホーム100床・ショートステイ20床の施設です。 ご入居者様とスタッフの生活を大切にしています。 リスクを恐れ諦めさせるのではなく、実現して叶えられるようにスタッフで話し合いと協力で実現しています。 イベントを多く開催し、暖かいふれあいを生める環境づくりをしています。 【資格取得支援制度有り】 資格取得制度やユニットリーダー研修など、働きながらスキルを磨きたい方へのサポートを行います。 【入社後の教育体制】 入社後は、それぞれのレベルに合わせたマンツーマンの研修を行います。 段階を踏んで青葉の郷でのケアの方法学んでいけるので、不安や悩みを解消しながら業務に慣れることができます。 【子育て世代も活躍中】 青葉の郷では子育て中のスタッフ多く働いています。 子供の行事や急な体調不良によるシフト変更などもフォローし合う文化が根付いています。 【豊富な行事と深い関わり】 音楽会など行事が豊富に企画されており、利用者との深い関わりを通じて利用者様一人ひとりに寄り添うケアが実践できます。法人名「グラディーレ（喜び）」の通り、利用者様と四季の楽しさを共有しながら、スタッフ自身も大きなやりがいと喜びを感じられます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
・介護サービス認証評価制度認証を受けている事業所です。 ※介護サービス認証評価制度認証とは 介護人材確保・育成と介護サービスの質の向上に積極的に取り組む介護サービス事業所の取組を評価する制度です。 「職員がやりがいをもって安心して働くことができる職場」 「サービスの質の向上に積極的に取り組む事業所」 上記の内容は職員第一に考えているので安心、安定している法人と言えます。 ※原則正社員の方と同じような待遇になっております。 パート雇用の職員の方でも賞与・昇給・退職金ありの貴重な求人です。 ・福利厚生の充実しています。 長期就業したい方や子育て理解があります。 育児介護休業制度があります。 子育て中のスタッフも多いので、子育て理解のある環境です。 ※年末年始（12月31日-1月2日）日曜日はお休みとなります。 ・送迎の車種は軽自動車のため、大型車の運転が苦手な方でも安心です。
最終更新日 : 2026/11/12
・子育て環境は20年以上力をいれています。お子様を預けながら託児所を利用して勤務できます。 ・年間休日124日なのでプライベートと両立させながら働くことできます。 ・介護職から看護師になる方も多く、資格取得支援や奨学金制度も取り入れています。
最終更新日 : 2026/11/12
・給与水準が高いです。 ・年間休日118日と多めです。 ・介護職員として担当制をとっております。 1人あたり3-4名担当（相談業務になります） ご家族対応などもお願いしております。 ・高いスキルやキャリアを持ったスタッフが多いので 自主性を持って取り組めば高い介護技術が身につきます。 ・定年65歳。年齢ではなく、仕事が出来れば長くお勤め可能です。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
・定員26名と少人数のため、寄り添った介護をしたい方へオススメです。 ・利用者様、スタッフ双方にとって、お互い馴染みの関係を大事にしたいと考えているためアットホームな雰囲気です。 ・資格支援制度がございますので、キャリアアップしたい方にオススメです。 （初任者研修から実務者研修への取得で全額補助） ・車通勤可能です。無料の駐車場がございます。
最終更新日 : 2026/11/12
・地域に根差し、医療・介護と切れ目ないサービスを提供しています。希望に合わせて、様々な経験を積める環境です。 ・平田町駅から徒歩圏内です。公共交通機関での通勤も可能です。 ・夜勤手当、早出、遅出手当等も充実しています。賞与3.70ヶ月です。
最終更新日 : 2026/11/12
・託児所あります。子育て世代の方への理解もございます。 ・単身寮もあります。25,000円で借りられます(高熱水道費含) ・研修制度あります。月2回以上の様々な研修があります。無資格・未経験の方も安心です。 ・年間休日111日/残業5時間以内です。プライベートとの両立が可能です
最終更新日 : 2026/11/12
・スタッフ間の連携を大切にしています。 和気あいあいということを大事にしています。（孤立させないように主任や施設長さんも現場にはいるので垣根がなくなんでも話せる環境） ・利用者様は穏やかな方が多くいらっしゃいます。（重度の割合が少ない）。 いろんな病院と連携しているので細かなケアを充実できるように、安心してお勤めできるような環境を運営しています。 ・水面下でバタバタしないように穏やかにご支援できるようにも心がけています。 ・教育について、月に1回勉強会を設けています。認知症とはという勉強も行っています。 座学というより現場で実践された方が覚えやすいという経験談で、入職後は現場にてマンツーマン指導を心がけています。 ・残業はほとんどしません。
最終更新日 : 2026/11/12
【沿革】 ・中核となる事業所は、開設された「ゆずりは訪問診療所」です。これ以降、在宅医療・介護のニーズに応えるべく、訪問看護ステーション、定期巡回ステーション、居宅介護支援センターなどを展開し、事業を拡大しています。 【おすすめポイント】 ・圧倒的な年間休日数と柔軟な休暇 年間休日124日前後でプライベートを充実できます。また、年休の時間休制度や有給休暇前借制度があり、急な用事やライフスタイルに合わせて柔軟に休暇を取得しやすい環境です。 ・充実のスキルアップ・キャリア支援 月8時間の社外研修時間が業務時間内に設けられており、自己成長に集中できます。さらに、学会参加や資格取得の費用助成もあり、キャリアアップを積極的にサポートする体制が整っています。 ・職員と家族を支える安心の医療費補助 外来診療費・歯科外来診療費が無料化され、職員本人の医療費の自己負担分を法人で補助。体調を崩した際や日々の健康管理にかかる経済的な負担が軽減されます。配偶者と子供も診療費補助対象 ・プライベートも大切にできる副業OK 業務に支障のない範囲で、副業・兼業が申請・許可不要で認められています。スキルや経験を活かして、収入源の多様化や新たな挑戦がしやすい柔軟な働き方が可能です。
最終更新日 : 2026/11/12
・各種資格取得に向けた法人内受験対策講座あり。人材育成に力を入れており、楽しく働きながらスキルアップのできる職場です。 ・2年目以降はリフレッシュ休暇として5日-7日休暇取得可能です。
最終更新日 : 2026/11/12
当法人では常勤職員4割、非常勤職員6割の体制を整えております。そのうち約3割は子育て世代の方であり、短時間勤務など柔軟な働き方が可能です。非常勤職員の離職率が低いことも特徴の一つです。幅広い年代の職員が活躍しています。風通しが良く、現場の意見がしっかりと反映される職場環境です。 キャリア志向、子育てとの両立、腰を据えて長く働くなど、さまざまなニーズに対応できる体制を整えております。 未経験の方からキャリアアップを目指す方まで幅広くご活躍いただけます。大阪南部・南海沿線上で35施設を展開しており、法人内での異動希望も通るため、キャリアチェンジや生活環境の変化にも柔軟に対応可能です。教育制度も充実しており、新入社員研修からリーダー研修、役職研修まで、キャリアに応じた研修を整備しています。また、資格取得補助制度として実務者研修が無料で受講できるほか、介護福祉士やケアマネジャーの試験対策も外部講師を招いて実施しています。 子育てとの両立を希望される方にとっても安心の環境です。園内保育園を完備しており、産前・産後休暇や小学校6年生までの時短制度などを整え、子育てとの両立をしっかりと支援しています。 さらに、腰を据えて長く働きたい方にとっても最適な環境です。年齢を重ねても働きやすい職場環境を整えています。再雇用制度もあり、安心して長期的にご活躍いただけます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
・全国に360以上の施設を持っている大手法人です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する、複合型施設を多数運営しています。 サービスの選択を含め、ライフスタイルに合わせた働き方の選択肢が多くあります。 ・ワンストップの地域包括ケア。 在宅サービス・入居サービスを幅広く提供し、利用者の介護度やニーズが変わっても住み慣れた地域のままワンストップで介護サービスを利用いただくことが可能となる ・できることを増やす介護サービスを重視してます。 利用者の可能性を引き出し、「できなくなってしまったこと」を元気だったころのように「再びできるようにする」ための支援を重視。 ・できたてのお食事を。 施設内に厨房を構え、毎日出来立ての食事を提供。栄養バランスはもちろん、食材や味にこだわり、お客様満足度調査では80％の利用者から「おいしい」評価を受けている。
最終更新日 : 2026/11/12
【おすすめポイント】 ・法人全体で利益が出た場合は通常のボーナス2回が3回になり利益が職員に反映されるようになっています ・入居者様ではなく、”住民さん”と呼んでいるそうで、アットホームな雰囲気づくりをしています 【福利厚生】 特別休暇、勤続祝い金もあり。コロナ前は忘年会や新年会もありました。 年間休日120日、残業も少ないためプライベートの時間を大切にできます。
最終更新日 : 2026/11/12
最終更新日 : 2026/11/12
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