【日勤のみOK】デイサービス・デイケアの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用(京都市山科区/京都府)

• 学歴不問
• 未経験歓迎
• 定年なし

普通自動車運転免許（AT車限定可）あれば尚可

1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制
08:30-17:30
※サービス都合等により前後する可能性あり

シフト制（月8-9日休）
※希望休制度あり

【休暇】
有給休暇（入社半年後10日付与）
夏季・冬季休暇（計7日間）
産前産後休暇
育児・介護休暇
看護休暇
慶弔休暇

・資格支援制度
・組合制度（3,000円を給与天引き）
（慶弔見舞金・映画館などの割引券など）
・持株会制度　
・制服貸与
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度（5,000円/年）

人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。
日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。

キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数あります。
入社時研修から始まり、入社後1か月、3か月、6か月、2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。

■年間600以上の豊富な研修
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。
「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、
精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。

⼈はいつからでも、何歳からでも成⻑できるがケア21の合⾔葉。
年に1回、キャリアプランの希望調査を⾏い、皆さんの意思を確認しています。