RASIEL八幡の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用(八幡市/京都府)
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求人のおすすめポイント
RASIEL八幡の管理者・施設長・ホーム長（契約社員）求人は、京都府八幡市にある求人の中でも介護福祉士/実務者研修(ヘルパー1級)/初任者研修(ヘルパー2級)/社会福祉士/無資格/精神保健福祉士/社会福祉主事任用/その他の特徴を持っているので、資格や経験を活かして働きたい方におすすめです。
・全国に事業所を展開するビオネストグループ傘下法人です。
・エリアマネージャーのポジションで入っていただき、将来の幹部候補として育成します。
・高給与求人！初年度：年収500万円保証致します。
・基本的に土曜日・日曜日が休みです。
・年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
・資格取得助成制度あり！
募集要項
| 職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 |
|
| 仕事内容 | グループホームにおける事業所責任者(管理者)業務全般 ＜ご利用者の受け入れ業務＞ ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者営業 ・グループホーム見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ・ご家族の対応 ＜応募者面接対応、マネジメント、ホーム管理運営業務＞ ・応募者の面接対応 ・スタッフの研修、マネジメント、管理 ・人員配置作成 ・ご利用者情報管理 その他事業所責任者(管理者)としての付帯業務全般 |
| 応募資格 |
未経験者: OK(無資格) 普通自動車運転免許必須（AT限定可） |
| 給与 | 【月給】351,320円〜 前年度賞与実績: 有り（年2回） |
| 契約期間 | 契約期間の定め: 有り 雇用期間：6ヶ月 試用期間: 有り 期間:3ヶ月 定年: 有（65歳まで） 再雇用: 有（70歳まで） |
| 勤務時間 |
09:00-18:00 休憩: 60分 |
| 休日・休暇 | 年間休日: 107日 シフト制・4週8休（月9日休み ※2月のみ8日休み） |
| 待遇 | 加入保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 加入保険の備考: ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所: 無 寮: 無 交通費支給: 有（規定により支給） 車通勤: 可 退職金: 無 確定拠出年金（401k）制度 |
| 研修制度 | 研修制度: 有 入社2-3か月後に会社全額負担で「強度行動障害支援者養成研修」を受けて頂きます(正社員・フルパートの方) キャリアパス制度: 有り ビオネストグループのキャリアパス制度が適応されます。 |
| 応募方法・選考プロセス | 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 ↓ 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 ↓ 【3】応募先での面接実施 ↓ 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 ↓ 【5】内定・ご入職 |
事業所について
| 事業所名 | RASIEL八幡 |
|---|---|
| 施設形態 | |
| アクセス | 〒614-8347 京都府八幡市橋本平野山85-8 最寄り駅: 橋本(京都)、水無瀬、大山崎 ※地方の場合は最寄り駅から1時間以上かかることもあります。 |
| 利用者の傾向 | 身体障がい、知的障がい、精神障がいをお持ちで、障がい区分3-6までの方が対象。
強度行動障害をお持ちの方、
生活保護受給の方が多い。
年齢層:18歳～64歳までの方
定員:1フロア10名 |
| スタッフ体制 | 管理者
サービス管理責任者
世話人(3：1以上)
支援員(利用者区分に応じて配置)
【世話人】
日中：5-6名
夜間帯は、利用者様は寝ているだけの方が多いので、日中メインが多いです。 |
| 屋内の受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 理念 | 障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく(rasiku)」生きる場・つながりを「得る(el)」「らしく(rasiku)」生きるを「応援する(yell)」という2つの「想い」を込めた名称です。 「より良い生活を希求する障がい者の方に、快適な住まいとサービスを提供する」 「今」より、もっと健やかで文化的な生活をお望みの障がい者の方へ、安心・安全・快適で過ごしやすい居住スペースの提供を追求してまいります。 |
| 運営法人 |
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