駅近の介護求人（2ページ目）
9,122件- 駅近
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・週1日からの勤務や、1日4時間程度といった勤務の相談が可能で、柔軟な働き方ができます。 ・身体介護や生活援助等の業務手当のほか、月の勤務時間数や勤続年数（3年以上）に応じた手当が支給されます。 ・過去3年間で正社員への登用実績があり、今後のステップアップを目指せる環境です。 ・産休・育休の取得実績があるほか、マイカー通勤が可能で無料駐車場をご利用いただけます。 ・訪問エリアのご希望を考慮しての勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
・充実の休日数です。年間休日123日でプライベートとの両立も可能です。 ・最寄り駅から徒歩圏内でアクセス良好です。 ・NTTの労働組合が設立した法人で労働組合もあり働きやすい環境。 ・退職共済制度や財形貯蓄、育児休職制度等、福利厚生も充実しています。 ・階層毎の研修制度が充実、資格取得支援もありますのでスキルアップにも繋がる環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・生活・介護・医療のすべてにわたって｢ホテルライクな上質｣プラス｢安心感｣をお届けしています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年間休日111日ございます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
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【こんな施設です】 ・平成23年5月1日に設立されたユニット型と多床室の複合型施設です。 ・入所定員は120名で、1号館80名（ユニット）・2号館40名（多床室）です。※1号館・2号館は同建物内のフロア別です。 ・寮完備しているので遠方の方も大歓迎です。 ・本部がある東京の給与形態なので給与は高水準です。 【働き方について】 ・毎月の希望のお休みを伺っており、年間の公休107日に季節休と誕生日休暇計11日を含めた118日のお休みがあります。その他にも有休制度があります（※季節休・誕生日休暇は入職3ヶ月後より有休（3日間）とともに発生します。）。 ・キャリアアップ制度を導入し、様々な経験ができ長期就業を望むことができます。 【アクセスについて】 ・山間部に位置するため、自然豊かな環境で働けます。車通勤が可能で無料駐車場を完備しているため、通勤も快適です。
最終更新日 : 2026/11/07
2023年に設立された新しい施設です。 日勤のみや夜勤専従など柔軟に相談できます。 少人数でアットホームな環境です。
最終更新日 : 2026/11/07
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・ご家庭の都合などで夜間の勤務が難しい方も可能です。 日勤のみの勤務になります。 ・育児休業の取得実績あり。子育て世代の就業継続を支援します。 ・安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・「自分らしく生きる」を実現するという経営理念をもとに、「重度訪問介護が得意なヘルパーステーション」を目指しています。 ・利用者さま一人ひとりと向き合い、常に「その人らしさ」を考えながらサポートすべく、日々研鑽を積んでいます。 ・月給250,000円-の高給与、サービス提供責任者を目指せるヘルパーステーションです。 ・併設している訪問看護ステーションと連携し、利用者のQOL向上のため幅広い知識・技術で対応できるチームを目指します。
最終更新日 : 2026/11/07
◎TOKYO働きやすい福祉の職場宣言 認定事業所◎ 働きやすい職場づくりに取り組むことを宣言する高齢・児童・障がい分野の施設・事業所です。働きやすさの指標となる項目を明示した都独自の「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえ、人材育成・キャリアアップ・ライフワークバランス等、働く人にやさしい職場づくりに取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は112日と多めに定めています。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間3ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/11/07
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