（14ページ目）学歴不問の介護求人・転職情報

みどり荘ホームヘルパーステーションの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】214,500円〜

住所

岡山県倉敷市水島北幸町4-5

最寄り駅

栄(岡山)、弥生、常盤(岡山)

・高給与です。頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・昭和49年開設の歴史ある法人です。 ・法人内で複数の施設がある為、色んな経験を積むことができます。

最終更新日 : 2026/09/19

みどり荘デイサービスセンターわかばの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】214,500円〜229,500円

住所

岡山県倉敷市連島1-1-15

最寄り駅

弥生、栄(岡山)、常盤(岡山)

・高給与です。頑張りがしっかりと評価される環境です。 ・昭和49年開設の歴史ある法人です。 ・法人内で複数の施設がある為、色んな経験を積むことができます。

最終更新日 : 2026/09/19

サービス付き高齢者向け住宅つむぎの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】215,000円〜

住所

岡山県岡山市北区楢津590-3

最寄り駅

備前一宮、大安寺、備前三門

・24戸の小規模サービス付き高齢者向け住宅です。 ・スタッフ同士で助け合いながら、シフト調整しています。急な用事等でも相談しながら進めています。

最終更新日 : 2026/09/19

障害者支援施設 東予学園の生活支援員(正社員)求人・採用

給与

【月給】212,000円〜274,000円

住所

愛媛県西条市楠乙438-21

最寄り駅

伊予三芳、伊予桜井

★ 身体的介助は少なく、声かけや見守り中心のサポート業務！未経験でも先輩と一緒に働きながら丁寧に教えてもらえるため安心です。 ★ 夜勤勤務が可能で長く働ける方には、勤務継続手当として【最大30万円】の支給があります。 ★ 賞与は年3回の支給実績があり、住宅手当や扶養手当など各種手当も充実。処遇改善加算等は年度末に精算支給されます。 ★ 「ひめボス宣言事業所認証」を取得！育休復帰後はお子様が小学生になるまで時短勤務が可能で、男性の育休取得実績も増加中です。 ★ 有給休暇は入社したその日から付与され、時間単位・半日単位での取得も可能。2年目以降は法定を上回る日数の有休が付与されます。 ★ 初任者研修や実務者研修を勤務時間内に受講可能。介護福祉士資格を取得した際はお祝い金が支給され、給与・賞与もUPします。

最終更新日 : 2026/09/19

上山病院のその他(正社員)求人・採用

給与

【月給】171,700円〜

住所

鹿児島県鹿児島市宇宿3-17-6

最寄り駅

脇田、宇宿、宇宿一丁目

・子育て世代のスタッフが多く、育児のための職場での協力体制や配慮等精度が整っています。くるみんマークも取得しています。 ・長く働いている方には勤続手当が支給されます。定着率も良い職場です。

最終更新日 : 2026/09/19

ヴェルズ城東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

住所

岡山県岡山市中区長利197-1

最寄り駅

東岡山、大多羅、上道(岡山)

最終更新日 : 2026/09/19

ラヴィーレ東池袋の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】305,300円〜

住所

東京都豊島区東池袋5-43-6

最寄り駅

向原(東京)、新大塚、東池袋四丁目

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

有松デイサービスセンターの生活相談員・相談職(契約社員)求人・採用

給与

【月給】244,800円〜252,500円

住所

愛知県名古屋市緑区鳴海町字有松裏200番地ウインハート有松住宅棟2階

最寄り駅

有松、左京山、中京競馬場前

・調剤薬局事業も行っており、母体の安定した法人です。 ・明るく風通しの良い職場環境が自慢です。 気兼ねなく業務のことを相談したり、積極的に情報共有をしたりとより良いケアに向けて一丸となって取り組んでいます。 ・日勤のみのため、生活リズムを保って長く続けることのできる勤務体制です。

最終更新日 : 2026/09/19

デイサービスセンターきらめきの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,150円〜

住所

栃木県下野市上古山1849-1

最寄り駅

おもちゃのまち、安塚、雀宮

・「人」を一番に大切にする、活気あるデイサービスです。 現場出身で誰よりもスタッフに寄り添う施設長の存在です。 施設長が何より大切にしているのは、資格やスキル以上に「その人自身」です。面接では、身だしなみや挨拶といった基本を大切にされる一方で、ひとりひとりのライフプランにも親身に耳を傾けてくれます。「目先の条件だけでなく、納得して長く働いてほしい」という真っ直ぐな想いがあるからこそ、現場には嘘のないアットホームな空気が流れています。 「今の職場、人間関係がちょっと…」と悩んでいる方にこそ、この風通しの良さを体感していただきたいです。まずは見学で、施設長とお話ししてみませんか。現場を大切にするリーダーのもとで、新しい一歩を踏み出すチャンスです。 ・【安定×柔軟】長く、自分らしく。家庭と仕事を両立できる場所です。 30代‐50代のスタッフを中心に、安定して長く働ける環境づくりを大切にしています。しっかり貢献いただけるフルタイムや中・長時間の勤務をベースとしながら、ご家庭の事情に合わせた「1日5時間‐・週3日‐」などの調整も個別にご相談可能です。お子様の学校行事といった大切なスケジュールも、事前の相談を通じてチームで協力し合える風土があります。今のあなたのライフスタイルに合わせ、無理なく前向きに続けていける働き方が可能です。 ・利用者様の「変化」を支える。一歩先のケアを学びたい方へ。 現在、理学療法士の加入によってリハビリ体制を大幅に強化しています。この専門性の高い取り組みが地域で好評を博しており、稼働率が上昇しているため、さらなるサービス充実を目指して体制を強化されるとのことです。 「毎日同じ介助の繰り返しで、今のままでいいのかな…」と感じている方にこそ、ぜひ知っていただきたい環境です。専門職と連携することで、リハビリの視点が自然と身につき、利用者様の「歩けるようになった」という変化を一番近くで支える、一歩踏み込んだ介助の楽しさを実感できます。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家Ｓ新瑞東の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】276,800円〜

住所

愛知県名古屋市瑞穂区軍水町3丁目8番地

最寄り駅

瑞穂運動場東、鶴里、新瑞橋

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ御徒町のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

東京都台東区台東3-44-2エスポワールビル１階

最寄り駅

仲御徒町、御徒町、上野御徒町

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ御徒町の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都台東区台東3-44-2エスポワールビル１階

最寄り駅

仲御徒町、御徒町、上野御徒町

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ鹿骨のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】320,000円〜

住所

東京都江戸川区鹿骨2-10-11 中川事務所1階

最寄り駅

篠崎、瑞江、一之江

【こんな会社です】 「訪問介護」を中心とした介護・福祉サービスを展開！ 弊社では【働く人が幸せであってこそ最良のサービスを提供できる】という考えのもと活動を行い、2008年創業以来、都内を中心に200以上の訪問介護事業所を展開しています 【業務効率化で高い給与水準を実現】 自分のスマートフォンに業務アプリをいれて記録票の記入、シフトの確認ができるため、事務処理にかかる時間を軽減を実現出来ております。 加えて、正社員比率は9割を超えており安定した給与のお支払いが出来ているはもちろん、介護部門の平均年収は404万円と高給与です。 【幸せな人生は幸せな職場から】 介護は「人」が作るサービスであり、職員がモチベーションを高く持って働ける環境づくりがを重視しています。 そのため、社員が目標を立てて仕事に邁進できる明確なキャリアパス制度をはじめ、初任者研修や国家資格の受講料を補助する資格取得支援、子育て支援やメンタルヘルスケアなどの様々な福利厚生を設けて職員の人生をサポートしています。 キャリアパス制度を活用して入社4か月で管理者になった実例もございます。

最終更新日 : 2026/09/19

ケアリッツ鹿骨の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】290,000円〜

住所

東京都江戸川区鹿骨2-10-11 中川事務所1階

最寄り駅

篠崎、瑞江、一之江

【 業界高水準の給与待遇と、頑張りが反映される公平な評価制度】 ■業界トップクラスの安心できる初任給 資格や経験に応じて月給29万円?35万円という高水準からのスタートが可能です。2025年の勤続2年以上の平均年収は449万円！入社後も着実に収入を伸ばしていける安心感があります。 ■モチベーションが続く昇給制度 年1回の定期昇給に加え、キャリアパスに連動した昇格昇給制度があるため、年功序列ではなく実力や実績を重視する給与体系となっています。年2回の賞与も個人の主観を排除し、 頑張った分がダイレクトに収入へ還元されます。 【「夜勤なし」「完全週休2日制」「残業少なめ」による抜群の働きやすさ】 ■プライベートを充実できる日勤帯のみの勤務 サービス提供時間は8:00?19:00に限定されており、施設介護のような不規則な夜勤が一切ないため、規則正しい健康的な生活リズムを維持できます。 ■予定が立てやすい曜日固定の完全週休2日制 在籍スタッフの9割が正社員という訪問介護では珍しい体制をとっており、登録ヘルパー中心の企業で発生しがちな「特定の正社員への業務集中」や「休日出勤」の心配がなく、プライベートの予定をしっかり確保できます。 【豊富な研修・資格取得支援と、自分らしいキャリアパス】 ■不安がなくなるまで何度も同行するOJT 訪問介護が初めての方や調理に不安がある方でも、先輩職員が回数を惜しまずに同行訪問を繰り返し、一人でできるようになるまでしっかり丁寧に教えてくれる強みがあります。 ■5年・10年先を見据えられる明確なキャリアパス 年2回の定期的な評価面談で将来のキャリアについて相談でき、未経験から入社1年で管理者にステップアップした実績もあります。

最終更新日 : 2026/09/19

介護老人保健施設太陽の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】239,300円〜268,000円

住所

熊本県山鹿市鹿本町津袋654-1

・同施設の中で、ショートステイ・通所リハビリテーションなど複数事業をしており、キャリアアップの道も豊富です。 ・保育手当や結婚の際の手当があり、福利厚生なども充実しております。 ・福利厚生倶楽部があり、200通りのサービスが利用可能です。（食事処2割引き、ホテル半額等） ・調和を大切にしており明るい雰囲気の職場なので、馴染みやすい環境です。 ・大浴場と特別浴槽を完備しているので入浴介助がし易い環境です。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケア荒川の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】255,800円〜

住所

東京都荒川区東尾久6-5-5 富士産業ビル2階203号室

最寄り駅

東尾久三丁目、町屋二丁目、赤土小学校前

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19

小規模多機能ホームさんらいふ早島の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】209,500円〜278,300円

住所

岡山県都窪郡早島町早島2868番地3

最寄り駅

早島、久々原、備中箕島

最終更新日 : 2026/09/19

地域密着型特別養護老人ホーム妻の杜の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】193,300円〜

住所

宮崎県西都市大字妻1680-1

最終更新日 : 2026/09/19

株式会社ウラノの管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】325,000円〜

住所

大阪府豊中市新千里南町3-1-24　桃山台グリーンピア4F

最寄り駅

桃山台、千里中央、南千里

・土曜日と日曜日が固定休。基本的に出勤はありません。 ・障がい者訪問もありますが、ケアの程度は重くありませんのでご安心ください。 ・残業ございません。

最終更新日 : 2026/09/19

ＳＯＭＰＯケアそんぽの家生田の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】342,300円〜

住所

神奈川県川崎市多摩区長沢1-5-15

最寄り駅

生田(神奈川)、読売ランド前、百合ケ丘

【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。

最終更新日 : 2026/09/19