学歴不問の介護求人（18ページ目）
18,418件- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・ナーシングホームあい想は、医療依存のある重度の方が中心の施設です。（平均介護度4.0‐4.5程度） 看護師さんがスタッフの半数を占めており、24時間常駐しているので、緊急対応時も安心です。 職員のスキルアップをサポートする体制が整っています。 ・施設長は現場経験も豊富な看護師さんで、非常に穏やかな男性です。職員ひとりひとりにしっかりと向き合います。 ・法人として有給の完全消化を推進しており、有給取得しやすい環境です。また、勤続2年目以降は有給と別に特別休暇が年間3日間付与されます。残業もほぼ0で、プライベートと両立しながら働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/11/03
・定年65歳、再雇用70歳までと長期で安定して勤務できます。 ・希望者は1回300円で給食が食べられます。
最終更新日 : 2026/11/03
・スタッフの約4割が子育て中で、子どもの急な発熱でお休みが必要な際も電話連絡でスタッフ同士カバーし合える体制が整っています。 ・ご利用者の自立度が高くおむつ交換がないためトイレ誘導が中心となり、身体的負担を抑えてゆとりを持って働けます。 ・夜勤は2ユニット2名体制で隣のスタッフと連携でき、緊急時はオンコール体制で救急車同乗も不要なため安心です。 ・初任者研修等の資格取得支援（費用の一部または全額支給・シフト調整）があり、リーダーへのステップアップや外部登用実績も豊富です。 ・タブレット記録の導入や、イチから企画を考える必要がない定型メニューのレクリエーションなど、業務負担を軽減する仕組みがあります。 ・法人敷地内の保育園との交流があるほか、法人契約のスポーツジムを24時間無料で利用できる福利厚生も魅力です。
最終更新日 : 2026/11/03
・森林に囲まれ、年中鳥のさえずりが心地良い環境にあります。 ・豊かな自然環境に立地しゆったりした安らぎのある暮らしを提供しています。 ・協力病院を同一敷地に持っている為、日常の健康管理・医療の24時間対応等、強力なバックアップ体制が整っています。 ・賞与4.00ヶ月分の支給が有ります。 ・夜勤回数相談可能です。 ・託児所もあります。(魚橋病院の託児所を利用できます。)
最終更新日 : 2026/11/03
・平成26年9月に開設した介護老人保健施設で、設備も整っています。 ・本院にあたる湘南厚木病院と連携が取れています。 ・法人が大きく各種制度もしっかりしています。 ・徳洲会グループ病院・施設で月々の保険診療費の自己負担が3,000円を超えた場合、その超過額をすべて支給します。職員本人だけでなく家族も対象。外来・入院にかかわらず支給です。 ・職員本人はグループ病院での健診や 人間ドックを毎年無料で受けることができます。 ・個人負担500円または1,000円で、入院、手術、死亡、後遺障害、自宅療養見舞金、結婚出産祝金、健康祝金など、幅広い保障を提供しています（プロ野球やJリーグ観戦、テーマパークなどのチケットや会員価格で利用可能な契約宿泊施設のご案内もしています）。 ・教育、結婚、リフォームなど出費がかさむ際に利用できるグループローン「ほほえみ」があります。また、提携の金融機関による住宅ローン、カードローンのご案内もしています。 ・慶弔事に際して、お祝金やお見舞金があります。 ・リゾートホテルやスポーツジム、エステ サロンなど契約保養施設が多数あります。
最終更新日 : 2026/11/03
【ノテ南船橋について】 特別養護老人ホーム、看護小規模多機能、小規模多機能、24ケア、訪問看護、居宅介護支援事業所、こども食堂、就労支援A型事業所（パン工場・レストラン）の8つが併設する大型事業所です。 【おすすめポイント】 ・ノテ南船橋は、2025年4月オープンの新しい施設です。 オープンして間もない施設で、とても綺麗で、スタッフが業務しやすい環境が整っています。 これから施設をスタッフみんなで作り上げていきたい方や新鮮な気持ちで働きたい方におすすめです。 ・お休みが充実してます。 年間休日が120日あります。福祉業界でトップクラスの年間休日のため、お休みを充実させたい方におすすめです。 ・眠りスキャンを導入しております。 利用者の睡眠を計測できる眠りスキャンを導入しております。 利用者の体動（寝返り、呼吸、心拍など）を検出、利用者の睡眠・離床などを計測できるのでシステムに合わせて利用者の対応ができます。 ・研修制度もばっちりです。 経験を積んだ中堅者になっても、スキルアップすることができる機会をたくさん設けています。医学的・心理的な理解を深め、より質の高いケアを提供するためのスキルアップや、業務に欠かせない資格取得を目的としたさまざまな研修が受けられます。
最終更新日 : 2026/11/03
・グループ内にクリニックもあり、常勤医師に随時相談できる体制です。 ・入社後は、独り立ちするまで先輩社員がついて教えていただけます。
最終更新日 : 2026/11/03
・資格を活かしたい方やブランクのある方大歓迎です。 ・貴重なオープニング求人です。 ・時給1,300円‐1,400円の高時給で働く事が出来ます。
最終更新日 : 2026/11/03
・賞与が手厚いです。 ・手当が充実しています。 ・職員は年齢幅が広いです。スタッフ間のコミュニケーションは円滑にしております。
最終更新日 : 2026/11/03
【施設概要】 運営母体である「横浜療育医療センター」は、1988年に重症心身障がい児施設として誕生した、地域療育の中核を担う歴史ある法人です。 ・施設の特徴： 2010年に開設された「たっちほどがや」は、重度身体障がい者の方々の「自分らしい生活」を支える大切な拠点です。定員40名の入所サービスと、1日20名が利用される通所サービスを併設し、一人ひとりに寄り添った生活支援を提供しています。 ・仕事のやりがい： 私たちの役割は、単なる身体介助（食事・入浴・更衣等）に留まりません。言葉による意思表示が難しい方々のわずかなサインを読み取り、多職種（看護師・PT・OT・ST等）と連携しながら、「その方が本当に望む暮らし」をチーム一丸となって形にしていきます。 【当施設で働くおすすめポイント】 ・専門性を高められる教育環境 横浜市内の療育医療をリードする法人ならではのノウハウがあります。重症心身障害者（児）ケアの専門スキルを、確かな基盤の上でじっくりと磨きたい方に最適な環境です。 ・多職種連携による質の高いケア 看護師やリハビリ専門職が手厚く配置されています。他職種との距離が近く、意見を交わしながらケアに反映させる「チームプレイ」の醍醐味を感じることができます。 ・福祉業界屈指の充実した福利厚生 高い給与水準に加え、住宅手当や扶養手当などの諸手当が充実。ライフステージの変化に応じた柔軟な働き方が可能なため、産休・育休からの復帰率も非常に高く、長期的なキャリア形成が叶います。 ・ワークライフバランスの徹底（年間休日125日） 年間休日は業界トップクラスの125日を確保。プライベートを大切にしながら、心にゆとりを持って仕事に向き合えます。職員アンケートでは8割以上が「働きやすい」と回答するなど、風通しの良い組織風土も魅力です。
最終更新日 : 2026/11/03
・マーシイヒルは、同施設にデイサービスや訪問介護事業所、居宅介護支援事業所を併設し、地域の皆さまに総合的なサービスを提供しています。 ・時間外勤務は月平均1時間と少なめです。プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。 ・研修制度は積極的に外部研修を行っており、学べる環境がございます。 ・夜勤は5名体制＋緊急時は系列病院と連携しているので安心の体制です。
最終更新日 : 2026/11/03
・職員のレベルに合わせて教育するので安心です。やる気と熱意がある方は大歓迎です。 ・子育て世代から60代まで幅広い年齢層の職員が働いています。ライフイベントに合わせて長く働いていける職場です。 ・「無理のない範囲でのお仕事」や「空いた時間でのお仕事」など、職員同士で助け合いながら仕事をしているので、ワークライフバランスを充実できます。
最終更新日 : 2026/11/03
当院は2005年10月に建物・設備・経営体制、全てをリニューアルした活気溢れる急性期病院です。患者さんが安心して命を預けられる医療を持続的に提供し続け、急性期を中心にした事業展開で医療の質向上と付加価値の創出を目指しています。 「やる気のある」、「当院の夢に共感してくれる」スタッフをお待ちしております。当院ならば、情熱ある皆様の新しい可能性を追求して頂く事ができると自負しております。 また、実力に応じた魅力ある報酬を提示させて頂きたいと思います。
最終更新日 : 2026/11/03
【働き方】 入浴介助など、場合によって1名介助ではなく2名介助や3名介助になります。 人工呼吸器を装着されている方もいますが、その場合は看護師が一緒に介助しますので安心して業務ができます。 【研修】 期間は人によって異なりますが、1ヶ月-3ヶ月の研修がありますので安心して入社ができます。 【キャリアパス】 介護職員として入社後、スキルや希望に応じて介護副主任、介護主任、訪問介護サービス提供責任者、副センター長、センター長へのキャリアアップも可能です。 現在パート出身のセンター長は全体で4名の方がいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/11/03
・法人内に保育園があります。日中はお子様を預けて働くことができます。 ・高齢者、障がい関連の事業所を所有する社会福祉法人です。さまざまなキャリアアップの道があります。 ・扶養手当、住居手当など福利厚生面が充実しています。
最終更新日 : 2026/11/03
・夜勤帯は2時間おきの巡視以外は待機時間がしっかり確保されており、落ち着いて過ごせる環境です。看護師のオンコール体制が整っており、緊急時の救急車同乗もありません。 ・有資格者であれば未経験の方も応募可能で、日勤から1ヶ月〜1.5ヶ月かけてじっくり夜勤へ移行できるサポート体制があります。 ・お子様の急な発熱等の欠勤時も、電話1本でスタッフ同士がフォローし合える体制です。月3回の希望休や有給休暇も取得しやすい風土が根付いています。 ・レクリエーションはあらかじめ決まった内容を実施するスタイルで、イチから企画を考える負担がありません。 ・資格取得費用の一部または全額支給やシフト調整などスキルアップ支援が手厚く、意欲や能力次第でリーダーへの抜擢や飛び級での昇格実績もあります。 ・法人敷地内に保育園が併設されているほか、法人契約のスポーツジムを24時間365日無料で利用できる充実した福利厚生が魅力です。
最終更新日 : 2026/11/03
・2011年開設（定員110名/11ユニット）。周辺エリアでも10年以上続く実績ある施設として、地域の方々から選ばれ続けています。 ・施設名の「Solare（そらーれ）」はイタリア語で「陽だまり」を意味します。国指定天然記念物「平林寺境内林」前の緑豊かな環境に立地し、四季の移ろいを肌で感じられる穏やかな職場です。 【未経験でも安心の教育体制】 ・入職後最大3ヶ月間は、必ず1名-2名の先輩職員と一緒にシフトに入る「複数名体制」でOJTを行います。 ・最初の1ヶ月は日勤帯（早番・遅番）のみで業務を覚え、夜勤は2ヶ月目以降にスタートするため、焦らず習得可能です。 （※早く夜勤に入って稼ぎたい方は、面接時に開始時期の相談も可能です） 【手厚い生活支援・環境】 ・家賃補助が充実しており、職場から3km以内にお住まいの方には家賃の半額（最大30,000円）を支給します。 ・施設内は広々とした造りで働きやすく、社員食堂（1食360円）も完備しています。
最終更新日 : 2026/11/03
・ユマニチュード技法を取り入れたり、花王と提携し排泄介助の質を向上させるなど、利用者様に寄り添い、より快適に過ごしていただくための工夫をたくさんしています。 ・障がい者雇用や働き方改革に伴う就労改革にも積極的に取り組まれており、職員の方の働きやすさを考え改革を行われております。 ・人権研修や認知症等に対する勉強会を積極的に行われており、ハラスメント対策にも力を入れられております。 ・頑張った分を職員にしっかり還元したいと、賞与は年間4.4ヶ月分の高水準です。
最終更新日 : 2026/11/03
最終更新日 : 2026/11/03
・年間休日110日です。スタートの基本給も非常に高く、ヘルパー2級から資格手当もつきます。 ・利用者様の定員数も20名とアットホームな雰囲気の事業所です。 ・残業はほぼありません。 ・定年制70歳です。長く働きたい方におすすめです。 ・キャリアアップ制度があります。無資格の方は会社負担で「初任者研修」の資格取得が可能です。 ・風通しがよくチームワークが抜群なところが売りです。
最終更新日 : 2026/11/03
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