（290ページ目）学歴不問の介護求人・転職情報

ロイヤルレジデンス鵠沼の管理者・施設長・ホーム長(正社員)求人・採用

給与

【月給】337,600円〜

住所

神奈川県藤沢市本鵠沼2-10-25

最寄り駅

本鵠沼、石上、柳小路

【ロイヤルレジデンス鵠沼はこんな施設です】 全18床の小規模な住宅型有料老人ホームとなります。 医療的ケアの必要な入居者様が多く、平均介護度も高いですが医療ケアやターミナルケアも学べる環境です。 人員層も厚く1名の入居者様に対して2名のスタッフで対応できるほど手厚い介護を実施しております。 その為職員間のコミュニケーションも活発で、離職率も非常に低い施設となります。 【研修体制が整っておりスキルアップしていただける環境です。】 新宿本社にて介護職員実務者研修講座、国家試験対策講座を開講しており働きながらキャリアアップできる教育環境も整えております。 研修費用は全額会社負担で、資格取得支援制度なども充実しております。 【24時間医療体制が整っており、夜間も安心です。】 看護師が24時間常駐しているので、何かが起きた時の緊急対応時も安心の体制です。

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ仙台愛子の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】225,250円〜276,850円

住所

宮城県仙台市青葉区下愛子字町18

最寄り駅

愛子、陸前落合、葛岡

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ・サンフォレスト札幌山鼻の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】201,500円〜268,100円

住所

北海道札幌市中央区南14条西18-5-1

最寄り駅

西線１４条、西線１６条、西線１１条

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ・サンシャイン会津若松の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】206,500円〜258,100円

住所

福島県会津若松市金川町9-1

最寄り駅

七日町、会津若松、西若松

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27

ハートトゥハートりんどうの介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】277,000円〜

住所

大阪府大阪市東淀川区豊里4-13-3-3E

最寄り駅

だいどう豊里、上新庄、瑞光四丁目

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ大和の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,180円〜1,682円

住所

宮城県黒川郡大和町吉岡字天皇寺87

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ新船橋の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】238,500円〜295,100円

住所

千葉県船橋市北本町1-16-56

最寄り駅

新船橋、東海神、船橋

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ会津の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,039円〜1,549円

住所

福島県会津若松市中央1-5-30

最寄り駅

会津若松、七日町、西若松

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ太白のサービス提供責任者(正社員)求人・採用

給与

【月給】245,250円〜296,850円

住所

宮城県仙台市太白区富沢1-5-26

最寄り駅

富沢、長町南、太子堂

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ仙台愛子のサービス提供責任者(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】235,250円〜286,850円

住所

宮城県仙台市青葉区下愛子字町18

最寄り駅

愛子、陸前落合、葛岡

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27

生活介護事業所愛ちゃん家新はっさむの生活支援員(契約社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】196,500円〜300,000円

住所

北海道札幌市手稲区新発寒5条5丁目2-3

最寄り駅

稲積公園、発寒、手稲

・日曜固定休みです。生活リズムが崩れず、プライベートの予定も立てやすいです。 ・研修体制が整っているので成長したい方にピッタリです。 ・スタッフとご家族、そしてご利用者様の健康を守るため、インフルエンザ予防接種補助を行っています。 ・業務効率化し、プライベートが充実できるような体制を整えています。

最終更新日 : 2026/08/27

住宅型有料老人ホームはいらいふ和泉の管理者・施設長・ホーム長(契約社員)求人・採用

給与

【月給】375,000円〜475,000円

住所

大阪府和泉市上町567

最寄り駅

北信太、富木、信太山

・2023年10月オープンの新しい施設です。 ・社員の働きやすい環境づくりを心がけており、スタッフひとりひとりの意見を尊重。また働きやすさを自分たちで作っていける風土があります。 ・夜勤の休憩時間が180分あります。夜勤勤務でもお体のご負担少なく勤務が可能です。 ・看護師が24時間常駐しております。何かあった時でも安心して業務ができます。 ・定年66歳です。正社員として長期の就業が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27

わらび花の郷の介護職員・ヘルパー(契約社員)求人・採用

住所

埼玉県蕨市北町1丁目22-11

最寄り駅

蕨、戸田(埼玉)、北戸田

【法人について】 介護業界の大手である、株式会社シダーが運営する有料老人ホームです。安定した収入や無理の少ない働き方ができ、昇給・賞与などの福利厚生も充実しており、安心して働くことができる環境となっています。 【おすすめポイント】 ・資格取得制度が充実しています 雇用形態問わず資格取得支援を受けることができます。実務者研修は自社開講のため、テキスト代（13,000円）のみ負担で受講可能です。介護福祉士・ケアマネジャーは、受験対策勉強会への参加が無料となっています。頑張りを応援してくれる環境が整っているため、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。 ・ワークライフバランスがとりやすい職場です 安定した会社が運営しており、産休・育休の取得率が非常に高い実績があります。そのため自分に合った働き方を叶えられる環境となっています。 ・リハビリ体制が充実しています 自立した生活の継続支援を行う上でリハビリテーションを重視しており、各資格を持った専門スタッフが本格的なリハビリテーションを提供しています。そのため、リハビリの知識を専門職から学べる環境が整っており、これからのキャリアに向けてリハビリの知識をつけていきたい人にもおすすめな職場です。

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ仙台八木山の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】204,750円〜261,350円

住所

宮城県仙台市太白区八木山香澄町2番18号

最寄り駅

大町西公園、愛宕橋、五橋

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27

特別養護老人ホーム　ラヴィータウーノの介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】245,500円〜

住所

大阪府大阪市此花区伝法6-5-12

最寄り駅

伝法、千鳥橋、安治川口

・定年後も条件変更なしで勤務可能です。（現状70歳の正社員がいます） ・20代-70代と幅広い年齢層のスタッフがいますので、どの年代の方も馴染みやすい環境です。 ・ショート夜勤の為、続けやすいです。 ・無資格・未経験の方も丁寧にお教えします。

最終更新日 : 2026/08/27

特別養護老人ホーム楓の丘の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】212,000円〜

住所

静岡県富士宮市羽鮒2505-1

最寄り駅

芝川、沼久保、西富士宮

【全国各地で事業を展開しているグループ法人の一員です】 社会福祉法人湖聖会は全国20都道県・33法人を全国各地で広域的に展開している湖山医療福祉グループの一員です。 静岡県内においては7つの事業所を運営していますが、基本的に他の事業所への異動はなく、1つの事業所で複数のサービスを展開しておりますので、同じ事業所で様々な経験を積みたい方におススメです。 【個別ケアができます】 特別養護老人ホーム楓の丘はヨーロッパの山岳リゾートをモチーフにした外観の10ユニット・合計100床からなるユニット型特別養護老人ホームです。 1ユニット4名‐5名の職員がチームとなり、2ユニット毎に協力体制を敷いて利用者様のケアを行っています。 対応する利用者様の人数が限られている為、一人一人に寄り添ったケアがしたい方におススメです。 【人財育成にこだわっています】 入社後、無資格の方はe-ラーニングで認知症基礎研修を取得できます。 その後は各ユニットに配属となり、OJTを行っていきます。教えてくださるのは同じユニットの先輩職員なので教える人によって教え方が違うなどのトラブルも起きづらい環境です。日勤から始まり、遅番・早番・夜勤と段階を踏んで業務を学んでいくので焦らず着実に学べます。 また、大手である湖山医療福祉グループならではの「コヤマカレッジ」という資格取得支援制度があります。介護福祉士取得を目指す職員様向けに取得費用が全額法人負担となるもので、毎年多くの方がこの制度を利用し介護福祉士資格を取得しています。 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」というグループが掲げる理念のもと、施設内外の研修の受講を促進させており、職員のスキルアップを支援、自身が理想とする姿へのキャリアアップを後押ししています。 【職員の働きやすいを考えています】 毎年1回に「異動希望調査のアンケート」を実施しており、事業所内にある他サービスへの異動を通じて、家庭事情の変化や職員がやりたい介護の変化に対応しています。 また、休憩スペースをユニットとは別に設けているため、オンオフの切り替えがしやすいというような配慮も行っています。

最終更新日 : 2026/08/27

特別養護老人ホーム　さんすい園の介護職員・ヘルパー(正社員)求人・採用

給与

【月給】250,700円〜328,900円

住所

兵庫県三田市下相野薬師尾1460-1

最寄り駅

相野、藍本、広野(兵庫)

・賞与は年3.5ヶ月です。資格手当等も手厚いです。 ・年間休日は115日です。プライベートも大切にできます。 ・定年が65歳なので、長くお勤め頂けます。 ・パートでも賞与があります。 ・タブレットやインカム、離床センサー付きベッド、移乗支援ロボットなど最新の機器導入など働きやすい職場を目指す取り組みをたくさん行っています。 ・ユマニチュード、排泄介助等研修、人材育成に力を入れています。

最終更新日 : 2026/08/27

特別養護老人ホーム　白鷺苑の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)求人・採用

給与

【時給】1,225円〜1,467円

住所

神奈川県藤沢市用田820

最寄り駅

門沢橋、社家、倉見

【こんな施設です】 1984年に開設した従来型の特別養護老人ホームです。 定員は入所50名・ショートステイ6名の計56名。2フロア構成（2人部屋6室・4人部屋11室の従来型・多床室）を採用しています。 多床室だからこそ、スタッフ間の視線が届きやすくチームでフォローし合える環境です。 【充実した教育・研修・福利厚生】 ・長く働いてもらうために 新人職員へのOJT研修をはじめ、キャリアアップの目標を持って意欲的に職務に取り組めるよう経験等に応じた研修受講の促進を図っています ・妊娠・出産を迎えた職員のほぼ100%が産休・育休を取得し、無事に職場復帰しています。ライフステージが変化しても長く働き続けられる温かい理解と協力体制があります。 ・腰痛予防・身体のケアで介護リフトを使って抱える介護を減らす取り組みを行っています。さらに疲労回復・健康維持のための酸素カプセルも完備し、負担を大幅に軽減します。 【日々の生活支援が充実した施設です】 ・2016年3月から週2回の入浴に人工温泉（エコスパ）を導入。 　四季折々の異なるお湯で体の芯から温まります。ストレッチャーのまま入れる環境も整えており安全です。 ・管理栄養士が医師・看護師と連携し、健康状態や嚥下機能に合わせた献立を提供。 　ご当地グルメ「行ったつもりの旅飯（ハントンライス等）」や行事食で食の楽しみを大切にしています。 ・週1回、歯科医と歯科衛生士のチームが往診・治療を実施。毎食後には吸引器付き介護歯ブラシを用いた丁寧なケアを行い、誤嚥性肺炎予防を徹底しています。

最終更新日 : 2026/08/27

養神館病院の看護助手(正社員)求人・採用

給与

【月給】207,600円〜247,200円

住所

広島県広島市佐伯区五日市1-12-6

最寄り駅

佐伯区役所前、楽々園、五日市

・残業なしです。 ・認知症患者へのアプローチを医療面から学ぶ事ができます。 ・年間休日120日以上、月9日‐11日休とプライベートの時間も確保出来ます。 ・法人内でデイケア、グループホームを運営しています。キャリアステップが広げられます。

最終更新日 : 2026/08/27

ツクイ町田森野の介護職員・ヘルパー(正社員、パート・アルバイト)求人・採用

給与

【月給】245,750円〜302,350円

住所

東京都町田市森野5-21-1 渋谷ツインビル103

最寄り駅

町田、古淵、相模大野

【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。

最終更新日 : 2026/08/27