未経験歓迎の介護求人（135ページ目）
8,576件- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
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【こんな病院】 都営大江戸線「新江古田駅」から徒歩8分の場所にある練馬総合病院は、日常的な診療から緊急時の対応、介護サービスとの連携、そして健康管理に関する相談などを行う「かかりつけ医機能支援病院」を目指し、地域のみなさまへ適切な医療を提供しております。 224床と中規模ですが、産科の病床・健診部門・各センターといった、幅広い医療を提供しています。 【おすすめポイント】 ・急性期の病院のためより看護師メインとなります。 特別養護老人ホームなどの高齢者施設のような重度の身体介護はございません。 ・夜勤帯に勤務がないため、ワークライフバランスを整えながら安心の環境で働きたい方におススメです。 ・賞与年2回（実績計 3.85ヶ月分）をはじめ、住宅・家族など各種手当も充実しています。 ・育児休業・介護休業・看護休暇制度あり。長期的に不安なく働ける制度を整えています。
最終更新日 : 2026/10/27
【働き方】 ・法人内には、20代-60代の幅広い世代が活躍しており、指導環境も整っておりますので安心して入職できます。 ・夜勤は2名体制で、夜勤部屋完備しています。 ・平均介護度が低い+男性職員もいるので、負担が少ないです。 ・未経験者も可能です。賞与・退職金制度もあります。 ・法人の考えとして、職員への負担を減らし長く勤務して頂きたい、という思いから、福利厚生の充実（毎年社員旅行他）、休暇の取りやすいシフト、ノー残業、有給消化促進、生活に合わせた労働条件等、労働者本位の環境整備に力を入れています。 【施設について】 ・デイサービス・ヘルパーステーション・有料老人ホームと法人内で複数の事 業所があります。夜勤専従・パートなど様々な働き方も相談できます。 ・この複数施設を「コミュニティーパーク」として一つの敷地内に設け、通所利用者のみならず、近隣住民、小さな子供から高齢者まであらゆる世代の方々の寄り合い、まさにコミュニティのなかで可能性無限大の繋がり、コミュニケーションの生まれる小さな街をイメージして設計しました。 散策コースでの、散歩やリハビリ、くつろぎ活動の提供や、訓練棟での、調理、嗜好的工作作業等ありとあらゆる催しを想定しています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人】 〇ラペ（La Paix)はフランス語で｢安穏｣という意味。平和で安らぎのある生活空間と、穏やかで快適に暮らせる介護環境を提供し、地域に信頼され愛される施設を目指しています。 社会福祉法人「緑樹会」が神奈川県に続き東京都日野市に、関東で5施設目となる特養養護老人ホームとして開設。 〇緑樹会・・・平成7年4月徳島県鳴門市に設立。徳島県に法人本部あり、徳島県に3事業所、神奈川県に4事業所、東京都に2事業所の計9事業所で高齢者介護サービスを運営する法人 〇ラペ日野・・・入居者120名・短期入所24名の合計144名定員。 【おすすめポイント！】 ・ユニット型で個別ケアが可能な特別養護老人ホームです！ （早番から夜勤まで各シフトで利用可能。） ・施設長がケアマネージャー資格を持っていてお人柄が寛容な方です。 ・賞与が年間3,8ヶ月分と給与高めです！ ・大変自然豊かな環境です！ 【通勤楽々です！】 ・マイカー通勤可能。（距離に応じガソリン代支給、駐車場あり） ・高幡不動駅より職員送迎があるため公共交通機関での通勤も安心です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ●扶養手当、住宅手当があり、福利厚生充実です！
最終更新日 : 2026/10/27
・子育て世代の方が多く、働き方の相談が可能です。 ・残業もほぼなく、メリハリのある勤務した方、歓迎します。 ・母体法人はグループホームも持つ、家庭的な雰囲気を大切にしている法人です。 ・面接では経験よりも明るさ、意欲を中心に評価致します。 ・自宅からの距離に応じて、近隣施設での採用も検討できます。
最終更新日 : 2026/10/27
【教育体制について】 ・新入職者に対して教育期間をあえて設けず、わからないことをすぐ聞けるような環境を整えています。 ・変則勤務（遅番・早番・夜勤）に入れるようになるのに、6ヶ月‐1年程度の時間をかけて教育してくれるので安心です。 全員で同じ方向を向いて統一した介護ができるよう、スタートまでに時間をかけています。 ※経験者などで早めに色々なシフトに入りたい方には例外もあります。 ・また、初任者研修から実務者研修、介護福祉士まで全て法人が費用負担をしてくれます。 働きながら資格を取るのは大変かと思いますが、焦らずに両立してほしいという思いがあるので、ご自身のペースで無理なくスキルを身に付けることができます。 【残業について】 残業がほとんどないのも特徴です。 他施設ですと、 ・日勤者がいないために夜勤明けの職員が遅番が出勤するまで残業になる ・早番者が遅番勤務まで行う などの状況もございますが、そのような残業はほぼ発生しません。 定時退社の意識が強いので、仕事とプライベートを切り分けてはたらくことができます。 ※大きな行事があるときや、全体会議の際などは残業や休日出勤になる場合もあります。 【施設の特徴】 70床の従来型特別養護老人ホームです。 ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを併設しています。 ケアマネ資格取得後、居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの異動の可能性があり、スキルアップとともに、年齢・体力に合わせ働き続けることができます。 またライフイベントを迎えたときに、家庭と仕事の両立を図るために時短勤務や夜勤専従、パートなど様々な働き方を相談できます。 ・隣には小学校があり、同じ団地内には保育所、高等学校、大学があります。 現在はコロナウイルス感染症の為、休止となっておりますが、 例年保育園児の慰問があり、小学校での福祉の学習の場となっております。 当施設の職員が講師となり、小学校で福祉の授業を提供したりしています。 また、地域のボランティアサークルの方が、当施設内で週1回喫茶コーナーを開催して下さっており、地域とのつながりが深い施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★帯広市内で複数の介護施設を展開する「社会福祉法人真宗協会」が運営する、定員100名のユニット型特養です。 ★2024年より「風通しの良い職場づくり」を加速させており、ユニット間の垣根を越えたチームワークと、看護職・介護職がフラットに意見交換できる環境が自慢です。 ★離職率は令和6年度実績で「9％」と非常に低く、職員が定着して働ける確かな理由があります。 【おすすめポイント！】 ★【ドクターメイト導入で夜勤の不安を解消】夜勤帯のオンコール判断をサポートする外部委託サービス（ドクターメイト）を導入済み。医師・看護師にビデオ通話ですぐ相談できるため、介護職が一人で判断を抱え込む心理的負担がありません。 ★【年間休日123日・残業ほぼなし】帯広エリアでもトップクラスの休日数を誇ります。有給休暇の消化率も約70％と高く、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。 ★【手厚すぎるマンツーマン教育】「もういい！と言うまで教え切る」のが慈恩の里流。習得度に合わせて期間を調整するため、無理な独り立ちはさせません。ブランクがある方も安心です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【次世代育成への強力な助成金】お子様の出生時や、幼稚園・保育園から大学入学までの各イベントごとに「育成支援助成金（10万円等）」を支給。子育て世代を生涯にわたってバックアップします（勤務2年目以降）。 ★【ステップ休暇制度】勤続6年ごとに「5連休 ＋ 10万円」を支給。リフレッシュのためのまとまった休みと資金が提供される、大手法人ならではの制度です。 ★定年65歳・再雇用70歳まで。退職金制度も完備されており、長く安定して働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・阿寒摩周国立公園内の壮大な白樺林に囲まれた、全100床の療養型病院です。北海道産の木材をふんだんに使用したコテージ風の温かみのある建築が特徴です。 ・川湯温泉の源泉熱を再利用した全館床暖房や、自家栽培の野菜を取り入れた食事など、「大自然との共生」を五感で感じられる療養環境が整っています。 ・病院という枠組みを超え、隣接する有料老人ホームや地域の温泉資源と連携した包括的なケアコミュニティを構築しており、極めて安定した経営基盤を誇ります。 【おすすめポイント】 ・入職後3日間の「介護技術実演研修」が用意されており、未経験やブランクのある方も基礎から丁寧に技術を習得できる安心の教育体制です。 ・法人全体で「残業ゼロ」を目標に掲げており、定時退社が定着しています。仕事とプライベートのメリハリを大切にしたい方に最適な職場です。 ・病院からご自宅まで「ドアtoドア」の送迎サービスが利用可能です。冬道の運転に不安がある方や、通勤手段にお悩みの方も安心して就業いただけます。 【福利厚生が手厚いです】 ・提携ホテルでの日帰り入浴が利用可能。勤務の後に名湯でリフレッシュできるのは、温泉地にある病院ならではの魅力的な特典です。 ・職員食が1食300円で提供（朝・昼・夕対応）されており、健康管理と食費の節約を同時に叶えられます。 ・単身用・世帯用の寮を完備。15,000円‐30,000円程度の低価格で入居可能で、遠方からの入職も強力にバックアップします。
最終更新日 : 2026/10/27
・福岡県内で多数の施設を展開しており、高齢者介護に必要な知識やノウハウをしっかりと学べる環境です。 ・スキルアップや上位資格の取得に力を入れています。 ・20代‐50代が幅広く長く働いている職場です。 ・産前/産後休暇・育児休暇があります。
最終更新日 : 2026/10/27
・5年以上の職員が50％となりますので一度ご入職頂くと長く就業できる環境です。 ・あなたのキャリアアップを力強く後押ししています。 資格取得の為の支援規程や、施設内外での多様な研修への参加を通して、働く1人ひとりが専門職としてのキャリアアップをしていけるように応援します。医療的ケアの従事者研修への支援も積極的におこないます。 ・介護の資格や経験の有無は問いません。 入職後はオリエンテーションを実施し、1人ひとりの習熟度に合わせた指導プログラムを実践し ておりますのでご安心ください。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・宮路病院を母体とする社会福祉法人が運営しており、医療連携に強みがあります。 ・芦屋駅（JR線・阪神線）から通勤に便利な職員送迎バスがあります。 ・教育体制が充実しています。 プリセプター制度がある為、未経験の方も先輩社員がしっかり指導してくれます。 ・資格取得制度が充実しています（法人負担） ・子育て支援等も充実しております。(産休取得率100％、育児休業取得率100％、育児休業からの職場復帰率約90％)
最終更新日 : 2026/10/27
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・会社費用負担による外部研修参加、マンツーマンのスキル研修など研修体制が充実しています。 ・学童補助、インフルエンザ予防接種補助など福利厚生が充実しています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな病院です】 ・介護療養病棟、医療療養病棟、認知症病棟の合わせて定員470名の大型の長期療養型の病院です。 ・こちらに入院をされている方に、日々の看護補助業務を行って頂きます。 【無資格・未経験の方大歓迎】 ・初めて福祉業界にチャレンジされる方に大変おススメです。弊社からのご紹介でもほとんどの方が未経験から始められていますが、研修マニュアルがしっかりあるため長くご勤務されていらっしゃる方がほとんどです。 【24時間預入可能な無料の託児所があります】 ・24時間託児所があります。（完全無料。給食も無料です） 保育士さんは業務委託されており、プロが見てくれます。看護師だけでなく、看護助手の方も問題なく利用できます。無料なだけでなく質も良いと評判です。 【日勤常勤・入浴専門など相談可能】 ・働き方に柔軟に相談に乗ってくれる病院です。日勤常勤、非常勤、育休後の時短勤務など、ライフスタイルに合わせての働き方も相談が可能です。 ・通常の常勤でも夜勤も月2回程度と少ないため、負担なく働けます。 【スタッフ同士のコミュニケーションが活発です】 ・病院内では趣味やスポーツなどのクラブ活動（太鼓部、ボーリング同好会）や、レクリエーション活動等を盛んに行ってスタッフの皆さんのコミュニケーションを大切にされていらっしゃいます。 ・毎月発行の社内報もあり、職員の方を非常に大切にされていらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 千代田デイサービスセンターは社会福祉法人悠朋会が運営する「親切な職員と美味しい食事」を基本コンセプトとしたデイサービスです。 千代田デイサービスでは、定員39名を４チームほどに分け、運動・音楽・ゲーム・クラフトなど日替わりレクを行っています。 懐メロカラオケや体操で利用者様とも自然に会話が増え、普段とは違う一面に気付けることも多く、スタッフのやりがいにも繋がっています。 【経験がしっかり評価される給与体系】 正社員の賞与は5か月分、パートさんにもミニボーナスを年2回支給しています 【人員配置がしっかりしているので負担が少なく働ける環境】 千代田デイサービスは定員39名と大所帯のデイサービスですが、多くのスタッフを配置しています。 スタッフ1人あたりの負担はが少なく、ご利用者1名1名に対してきめ細やかなサービスを提供することが可能です！ 経験が浅い方やブランクがある方も頼れる先輩スタッフが常に近くにいるので安心です
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【長期勤務されている方が多い施設です】 職員の平均在職期間は、女性で9.6年、男性で15.6年です。 採用後の職員のフォローにも力を入れており、働きやすい職場にするための職員グループワークの実施など、職員全体で時代の変化に適応した施設であり続ける努力を行っています。 【利用者の意見表明が行い易い環境を作っています】 多くの利用者が参加する自治会組織が存在し、利用者の権利擁護に繋がっています。 自治会は、毎月開かれる園との定期協議会や会議等を通し、利用者自らの要望や意見を園に伝える役割として機能している他、他の障がい者施設、団体との交流や協力により地域福祉の増進にも努めています。 また、自治会の構造は利用者と職員だけでなく第三者委員のオンブズパーソンを交えたものとなっており、利用者の意見表明を行いやすい環境となっています。 【地域移行を推進しています】 地域移行を希望する利用者が年1名-2名おり、地域移行に向けて関係機関との連携や園内での自立支援プログラムの充実を図っています。 年々、利用者の高齢・重度化は進んでいますが、現在者年に1名-2名の利用者が地域移行を希望しており、自立生活センターと連携し様々な地域以降支援に取り組んでいます。 (例) ・一人暮らしをイメージした宿泊体験(掃除、洗濯、買い物等の家事や地域資源の活用等の訓練) ・園内の自立支援プログラム、ピアカンファレンス等での学習の機会提供 ・併設の相談支援事業所とも連携 【身体負担の軽減に注力しています】 ノーリフティング運動(福祉・医療の現場から腰痛をなくす取り組み)を先取りし全ての動線に天井走行リフトが完備されているため、介護職場において発生頻度が高い腰痛事故防止に役立っています。
最終更新日 : 2026/10/27
・2シフト制で仕事とプライベートのメリハリを持てます 野田病院の看護助手業務は日勤と夜勤の2シフト制のためしっかりメリハリを持って働くことができます。 ・託児所24時間利用可能 子育て中のの方も病院内に預けることができ、安心してご勤務が可能です。 ・手当なども充実しております 対象者には家族手当や住宅手当が付与され、夜勤可能者は1回10,000円と業界内でも高水準の手当となっているため働いた分の頑張りが反映されやすい環境です。 ・公共交通機関通いでも安心です 川間駅から無料シャトルバスが運行しているので公共交通機関で通勤も可能となります。 ・未経験の方も安心して学べる環境です。Eラーニングで基礎知識を学ぶことが出来ますので分からないことは都度チェックをしながらスキルを身に付けていけます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・資格取得制度が充実 資格取得にかかった費用については事業所が支援いたします。 ・研修体制 社内研修 月に1回（例:移譲・介護技術） 社外研修 3ヶ月に1回（例:専門職講義） ・長く働けます 現在74歳の方が定年から条件変更なく就業されている実績などもございます。 ・充実の福利厚生 飲食業界大手のゼンショーグループと同様の福利厚生を利用可能です。 ・お休みが充実している環境です 月9-10日の休暇とお休みが多めの環境です。 連休についても職員の方で連携をして年に1回は3連休を取得するなどお休みが取り易い風土を醸成しています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・砂川市で初めて開設された介護付有料老人ホームです。 ・日中は看護師が常駐しており、医療面での連携体制が整っています。 ・ご利用者様の平均介護度は2前後です。介護度が上がった場合は提携施設への転所対応等も行っているため、身体介助の負担が一定に保たれやすく、体力面に不安がある方も安心です。 【おすすめポイント】 ・無資格・未経験の方もご応募可能です。これから介護業界でキャリアをスタートしたい方を応援する環境です。 ・週休2日のシフト制に加え、入社1年後からは最大5日間連続取得可能なリフレッシュ休暇（3日）が付与されるため、しっかりとリフレッシュしながら働けます。 【福利厚生が手厚いです】 ・また、日々の頑張りが毎月の処遇改善手当に反映されるため、モチベーションアップに繋がります。 ・住宅手当（賃貸住宅のみ）、扶養手当、寒冷地手当など、生活基盤をサポートする各種手当が充実しています。 ・マイカー通勤が可能で、通勤の負担を軽減できます。
最終更新日 : 2026/10/27
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