未経験歓迎の介護求人（131ページ目）
8,576件- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
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【日本最大級の法人格。「一生モノ」の福利厚生がここに】 ★賞与は前年度実績で「4.095ヶ月分」。さらに、法人指定の病院であれば「本人・家族の医療費が無料（規定あり）」という、生活を守る最高クラスの待遇が整っています。 ★住宅手当（最大28,000円）や扶養手当、結婚・出産祝金など、ライフイベントを支える制度が充実。腰を据えて長く働きたい方に最適です。 【未経験・無資格から「プロ」へ。教育体制も抜群】 ★今回は非常勤（パート）スタッフを複数名募集。週3回〜、日勤のみ等の相談も可能です。 ★「介護に挑戦してみたい」という意欲があれば、無資格・未経験でも大歓迎。大手ならではの体系的な教育プログラムで、あなたの成長をしっかりサポートします。 【南大沢の豊かな環境で、質の高いケアを実践】 ★自立の方から介護を必要とする方まで、「終の棲家」として選ばれる格式高いホームです。 ★年間休日は115日以上。厚生休暇や年末年始休暇もあり、心にゆとりを持って利用者様1人ひとりと向き合える環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設】 「特別養護老人ホーム町田誠心園」は、豊かな自然に恵まれた場所にあります。当施設では全室個室のユニットケアを導入し、家庭的で安心できる雰囲気の中で利用者さまが心豊かに、可能な限り自立した生活を送っていただけるようサポートをしております。 【研修制度充実】 ・介護系資格の対策講座などを開催しています。法人の支援制度を利用すれば自己負担なしで受講が可能です。 ・全室個室のユニットケアを導入し、家庭的で安心できる雰囲気の中で利用者さまが心豊かに、可能な限り自立した生活を送っていただけるようサポートをされております。 ・人員配置は、1.6:1と手厚い体制で、入居者さま主体はもちろんですが、スタッフの働きやすさにも着手し魅力ある職場環境づくりにも注力されております。 【お母さん、お父さんにも安心】 ・残業ほぼありません。 ・育児休業取得実績もあり、あなたの生活スタイルに変化があっても安心してお仕事を続けていただける環境を整えています。 ※通常の扶養手当に加えて特別扶養手当（2階建て）を支給しています。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・小田原と平塚に介護付き有料老人ホームを2拠点運営されていらっしゃる法人です。平成30年度「優良介護サービス事業所かながわ認証」にも認定され、地域密着型のケアを行っている施設です。 ・こちらでご入居者様へのケアを行って頂くお仕事です。 【働き方が多様で働きやすいです】 ・日勤常勤や夜勤専従など働き方のバリエーションがございます。 【自立度が高い方が多い施設です】 ・オムツ交換は2名体制で行い、負担が少なく、平均要介護度2と自立度の高い方が多いです。 ・賞与4.00ヶ月分と水準高めです。 ・手厚い介護を掲げておられ、介護職の人員配置2:1を実現されております。
最終更新日 : 2026/10/28
・施設内も設備が非常に整っており、リハビリ室も充実してます。在宅復帰に力をいれています。 ・高待遇法人の恵信グループの施設です。 安心して長く働くことができます。 法人母体が病院で、施設も山梨県内で複数経営しています。 ・介護福祉士取得時に助成金制度があります。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設】 もえぎ三鷹上連雀は落ち着いた住宅街の中にあります。 敷地は広く、家庭菜園ではご入居者、ボランティアさん、スタッフが季節の野菜を作って楽しみます。 コロナ感染症が流行る前には、広い敷地を活かして町会の子供お神輿や花火大会など、盛んに行っていました。 【安心の定着率】 ・勤続10年以上の職員が多数在籍。低い離職率を誇っています。 ・残業はほとんどゼロなので、ワークライフバランスが保てます。 【研修制度充実】 ・学びの風土を大切にしていますので、認知症ケアやコミュニケーション、介護全般、スキルアップが目指せます。 ・三鷹市事業者連絡協議会の開催する研修会、東京都主催の研修他、社内研修も充実しています。 ・法人内の未経験入社率が70％です。安心の研修制度がございます。
最終更新日 : 2026/10/28
・入職後は1日座学研修等受け入れ態勢が整っており、配属後もOJTでしっかりと教育を受けることが出来ます。 ・残業ほぼ無しの為、ワークライフバランスも良いです。 ・0歳から5歳まで預けられる無料の託児所も完備しており、子育てしながらの就業も可能です。 ・1食300円の食事補助、大洗・矢板にある社員保養所など、充実の福利厚生です。 ・ご家庭の事情に合わせて就業できるため、無理な異動などは基本的にありません。
最終更新日 : 2026/10/28
【大手グループ法人です】 創生会グループの一員として、医療と介護が連携したサービスを提供しています。 【こんな施設です】 全室個室の介護付き有料老人ホーム（定員60名）です。各フロア12名ずつのユニット型としており、スタッフも基本ユニット固定で働くので利用者様との関係値を築きながら働くことが出来ます。 【安心して就業出来ます】 ・24時間看護師が常駐しており、介護職として安心して就業出来る環境となっています。 ・ご入居者様3名に対して介護スタッフを２名配置と、法定基準を上回る手厚い人員配置となっています。 ・年間休日110日(2026年7月以降113日)で育児休暇や看護休暇など長期休暇制度も整っており、有給消化率90％以上とプライベートも大切にできます。
最終更新日 : 2026/10/28
・静岡県内に数多くの介護施設を運営している法人が母体です。安心して働ける環境となっています。 ・介護の専門領域に関する研修はもちろん、社会人としての基礎研修、管理職向けのマネジメント研修、茶道・華道の研修等、みなさんのキャリアアップにつながる研修を幅広く実施しています。 ・企業内保育所があり小さなお子様を預けながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/10/28
【人員配置1.5:1】介護業務に専念できるゆとりある環境 法定基準の2倍という非常に手厚い人員体制。さらに洗濯や清掃は専門スタッフが担当するため、業務に追われることなく、ご入居者様1人ひとりと向き合う「質の高い個別ケア」が実践できます。 【年収5,000,000円以上も可能】頑張りがしっかり反映される高待遇 年齢や経験を考慮した納得の給与体系。40代で年収5,000,000円以上を目指すことも可能です。年1回の昇給・年2回の賞与で、日々の努力がしっかりと収入に還元されます。 【お休み充実・子育て支援】ライフステージが変わっても安心 年間休日113日に加え、夏季休暇や有給休暇もしっかり消化できる環境です。産休・育休・介護休業の取得実績もあり、子育て中のスタッフも多数活躍中。無理なく長く働き続けられます。 【未経験からプロへ】充実の研修＆資格取得支援でスキルアップ 新入社員研修から階層別の研修まで、教育体制が万全。ホーム単位での研修や資格取得支援制度もあるため、働きながら着実にステップアップ・専門性の向上が叶います。 【上質な空間と好アクセス】働く環境・サポート体制もバッチリ 高級ホテルのような落ち着いた雰囲気の施設には、自立度が高くお元気な方が多くいらっしゃいます。最寄り駅から徒歩約9分の好立地で、食事補助や健康診断・予防接種などの福利厚生も充実しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・入社後42日間の育成プログラムがございます。法人が作成したスキルチェックシートを使いながら、マンツーマン指導で無理なく介護業務を覚えていきます。 ・初任者研修・実務者研修の取得に関しては法人負担で資格取得をすることもできます。また、希望者は介護福祉士試験などに向けた勉強会に参加できます。（法人で定期的に実施） ・「ゆったり のんびり 一緒に 楽しく」を理念としていて、基本的に利用者様とともに行動する事が多いです。利用者様のペースで一緒に楽しめる方大歓迎です。「なんでも代わりにしてあげる」ではなく、「利用者様の意思に基づいた行動を見守りながらサポートする」というケアの方針になるため、利用様の生活を尊重しております。
最終更新日 : 2026/10/28
・石巻市内を代表する法人 石巻広域圏を中心に訪問介護、訪問入浴、通所介護などの介護事業を運営しております。 トータルヘルスケアサポートをコンセプトにか各種在宅サービスを取り揃え、幅広い利用者様から支持されております。 地元の高齢の方々に貢献したい、安心できる法人で働きたいと考えている方にはオススメです。 また、今後も石巻市内で幅広く展開を考えております。 ・資格取得支援制度 無資格の方でも応募が可能で、ぱんぷきん株式会社開講の「初任者研修」を無料で受講することが可能です。 また、ヘルパー2級、初任者研修の方で、希望者は「実務者研修」の受講が可能になります。 働きながら資格取得を目指していきたい方にはオススメです。本来であれば資格取得には、ご自身で学校に申し込みをし、受講料は100,000円前後かかりますので、働きながら、ご自身で働いている法人で取れるのは非常に便利かと思います。 ・経験ない方でも挑戦できる環境 法人としての特徴としまして、要介護度が低い方々が多くいらっしゃいます。 施設の特徴としては、デイサービス、小規模多機能が多く、要介護度も1-3の方々が多く利用をされています。 「初めての介護だから心配」や「高齢者の方々とコミュニケーションを大切に働きたい」や「要介護度が低い方のお世話をしたい」など、様々な方にオススメができる事業所です。 業務に慣れてきた際には、別事業への異動も可能になり、様々な経験を法人で積むことが出来るため、環境を変えたいと考えた際には、別事業所で経験を積むことも可能になります。
最終更新日 : 2026/10/28
・地域密着型特別養護老人ホームなので、少人数の家庭的な雰囲気の中で、ひとりひとりの個性を大切にケアが出来ます。ユニットごとに食堂や談話コーナー、浴室を設け、入居者様と家族のような関係を築けるようにしております。 ・資格取得を応援する風土があります。県の補助金制度を活用する他、シフトを考慮します。
最終更新日 : 2026/10/28
病院の敷地内でゆりかごからお看取りまでワンストップで行っている病院で訪問介護の職員募集です。 看護介護の連携も抜群で職員同士チームワーク良く働いています。 離職率10%です。平均勤続年数12年-13年です。 適正に評価される職場です。 能力に応じた人事考課制度があり、自分のスキル、スタンスが客観的に評価される職場です。
最終更新日 : 2026/10/28
【給与・福利厚生重視】頑張りを「収入」と「休み」で還元したい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「ボーナスは妥協したくない」「有給もしっかり使いたい」 ・おすすめポイント 地域トップクラスの還元率: 賞与実績4.4ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが年収に直結します。 有給消化率70％以上。職員旅行などもあり、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ーーーーーーーーーーー 【スキルアップ重視】テキパキ動き、着実に成長したい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「ルーチンワークより変化がほしい」「看護助手のスキルを磨きたい」 ・おすすめポイント 「外回り」から「フリー」業務まで、徐々にできることを増やしていける教育の流れがあります。 やりがいのある現場: 透析やリハビリなど幅広い医療に触れられ、病院で働いている実感を強く持てます。 ーーーーーーーーーーーーー 【環境適応・戦略重視】人間関係をスマートにいなして働きたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「職場の愚痴に巻き込まれたくない」「1人の時間も大切」 ・おすすめポイント 休憩室以外に家族控室などを休憩に使える慣習があり、周囲と適度な距離を保てます。 役割が明確なため、「仕事は仕事」と割り切って働けるタフさがある方に向いています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人のデイサービスのオススメコメント】 ［未経験からでも安心の万全なサポート体制］ 入職後はマンツーマンで丁寧に指導をおこないます。施設全体で新人スタッフを教え合い、育てていく温かい風土が根付いているため、介護業界が初めての方でも安心です。 ［スタッフの負担を軽減する設備と業務分担］ 食事は外部業者が入っているため調理業務は一切発生せず、本来の介護業務にしっかりと専念できる環境が整っています。 ひらた中央病院と連携する事によって、利用中の体調急変時にも迅速に対応できます。 【デイサービスセンターいしかわのオススメコメント】 ［利用者様とじっくり向き合える施設］ 最大100名収容可能な広さを持つデイルームを完備しているため、その広さを活用したスケールの大きいレクリエーションが実施でき、利用者様の笑顔が絶えない環境です。 ［柔軟で新しいことに挑戦する風通しの良い組織］ 型にはまった古い介護・リハビリにとらわれず、良いものは積極的に取り入れる柔軟な施設です。スタッフからの新しいアイデアも歓迎される風土があります。太鼓のゲーム機なども設置されており、利用者様も楽しみながらリハビリを行えます。またスタッフも明るい気持ちでサービスを提供できます。
最終更新日 : 2026/10/28
・離職率が低く、あってもご結婚や引越等のやむを得ない理由がほとんどです。 ・年間休日は120日、住宅手当、家族手当など福利厚生も抜群です。 ・介護職も利用可能な院内保育所（24時間）があり、産休育休取得率も非常に高く、子育ても全力で応援する体制があります。 ・病院や院内に老人保健施設もありキャリアパスも可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【東日本大震災に伴う全村避難を乗り越え、飯舘村の高齢者を支え続ける施設】 入居者の多くは飯舘村出身で、「故郷で過ごしたい」という切実な想いに寄り添うケアを実践しています。 【圧倒的な働きやすさと待遇の良さ】 年間休日120日、賞与4.45ヶ月分という高水準に加え、扶養・住宅・被服手当など各種手当が充実しています。 無資格・未経験からでも「やる気」を重視して採用し、専任職員が丁寧にサポートするため、職員の定着率が非常に高く、半数近くが震災前から勤め続けています。 地域復興に貢献しながら、ご自身の生活も豊かにできる大変おすすめの施設です
最終更新日 : 2026/10/28
【介護老人福祉施設 弥生苑はこんなところ】 社会福祉法人藤嶺会が運営する定員90名の従来型特別養護老人ホームです。 「笑顔と挨拶」をモットーに働きやすい環境づくりをしております。 【研修体制が整っているのでスキルアップも可能です】 年数回にわたり全職員を対象とした施設内研修を開催しています。 新任職員についてはOJT・メンター制度の導入を整備し、育成教育制度を強化しています。 【働きやすい環境が魅力の施設です】 ・スタッフ間の人間関係もよく、互いに声掛けしあいながら和気あいあいとした雰囲気で、離職率が低い施設です。 ・入職後は先輩社員がマンツーマンで指導出来るので経験が浅い方も安心です。 ・正職員の介護福祉士取得率は8割以上。高い介護技術を学ぶことが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【やりがいを実感しながら、チームで協力して働きたい方へ】 訪問入浴では、看護師と介護員が3人1組のチームとなって利用者様のご自宅へ伺うため、新しく入職された方も1人で悩むことなく、安心して業務に馴染んでいただけます。利用者様からのお風呂上がりの「笑顔」や「ありがとう」の感謝の言葉をダイレクトに受け取れるため、日々大きなやりがいを感じられる環境です。 【人間関係に悩まず、穏やかに働きたい方へ】 職場の人間関係が良く、穏やかな職員が多く在籍しているのが当施設の自慢です。業務中も世間話を交えながら和やかに進めています。チームとして長い時間を一緒に過ごすスタッフ同士だからこそ、まるで家族のように居心地が良く、新しく入職された方もすぐに馴染んでいただける温かい環境です。 【プライベートとの両立や、ちょっと嬉しい待遇を重視する方へ】 残業がほとんど無く、事前の申請でお休みもしっかり取れるため、ご家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。実際に、子育て等と両立しながら無理のないペースで長く働き続けている職員が多数活躍しています。さらに、介護用品全般を安く購入できる「社員割引販売制度」や、スタッフに好評の「誕生月プレゼント企画」など、日常にちょっとした喜びをプラスしてくれる独自の嬉しい制度もご用意しています。
最終更新日 : 2026/10/28
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/10/28
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