未経験歓迎の介護求人（53ページ目）
8,576件- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与(時給)UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
【 県南エリア随一 本物の急性期・循環器スキルが学べる】 こちらの病院最大の強みは、24時間体制の救急受け入れから、心臓血管外科などの高度な手術、ICU・CCUでの術後管理までを院内で完結できる点です。同規模の病院では経験しにくい最前線の医療知識（心電図モニター管理や高度な術後アセスメントなど）に触れることができるため、働きながら一生モノの実践的なスキルを身につけることができます。 【ご自身のキャリアに合わせた働き方が選べる】 患者様の状態に応じた病床機能があり、目指すケアの形に合わせて働くことが可能です。 他業界から挑戦している方も多く、無資格・未経験の方も応募可能な貴重な求人です。 プライベートも充実したい方にもおすすめです。 【一般病棟・ICU・CCU: 多職種と密に連携し、患者様の命を繋ぎ早期回復をダイナミックに支援するやりがいのある環境】 地域包括ケア病床（20床）: 急性期治療後の患者様に寄り添い、多職種チームで「在宅復帰」に向けた個別ケアをじっくり実践できる落ち着いた環境です。 【院内託児所完備。子育てと両立できる温かいチーム医療】 高度な医療を提供しながらも、院内に託児所を完備しており、子育て中のスタッフが多数活躍しています。お互い様で助け合う風通しの良い人間関係が根付いており、第2・第4土曜日は休診日となるなど、ライフステージが変化しても長く安定してキャリアを築ける環境が整備されています。
最終更新日 : 2026/11/07
・喀痰吸引・経管栄養等の資格支援制度があります。 ・夜勤体制2名です。休憩もしっかり取れ、負担なく働けます。 ・小規模だからこその同行教育を致します。まだ介護に不慣れな方でも先輩社員がしっかり付いて教えます。 ・レクリエーションのない施設です。その分利用者様のケアをしっかりとして頂きます。（※イベントは行います。例えばお花見・花火・クリスマス・お正月の初詣等） ・入浴介助・調理業務は一切ありません。 ・アクセス良好で駅近です。 ・制服貸与があります。 ・利用者様1人1人と向き合った介護ができます。 9床なので、すごく少人数構成です。 もちろん重度の方だからですが、その分手を尽くしてあげられる所です。
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
・実働7時間で負担も少なく働くことができます。 ・未経験の方も歓迎。初任者研修の費用補助あり。
最終更新日 : 2026/11/07
【群馬県で認知度の高い医療法人高柳会】 医療群馬県で認知度の高い医療法人高柳会が新しく運営母体になった大平下病院。 法人高柳会は、別の病院の立て直しも行っており、ノウハウがしっかりとございます。 また、昭和34年から続く精神科病院の経営もしているため、母体も安定しております。 まずは精神科療養病棟から順次スタートしますので、いきなり業務がひっ迫する心配もございません。 【実働7.25時間と年間休日120日の圧倒的なワークライフバランス】 実働時間の短さと残業抑制: 一般的な8時間労働よりも短い「実働7.15時間」を採用しており、正社員の残業も月平均で極めて少なく、ほぼ定時退社が定着しています。 充実した休暇制度: 年次有給休暇の消化率が高い為、長く働き続けられる仕組みがあります。 仕事とプライベートにメリハリをつけて働くために、お休みは土日祝の日数分、120日となっております。 また、定年は65歳となっており、常勤として長く働くことが可能です。 【職種を超えたチームビルディング】 フラットな「分業制」の導入: 看護師の権限が強すぎることなく、各職種が専門性を発揮する分業制を敷いているため、介護職も意見が言いやすく風通しの良い組織です。 未経験者を孤立させない教育: プリセプター制度により、精神科未経験の方でも一人で抱え込まずに相談できる仲間と繋がり、頼り・頼られる関係性の中で成長できます。
最終更新日 : 2026/11/07
・働きやすさ抜群。人間関係とワークライフバランス 自慢の人間関係 看護部長が「自慢」と語るほど、看護師と助手の仲が良く、人間関係が理由で辞める人はほとんどいません。 残業ほぼゼロ チームで協力し、時間内に仕事を終える風土が根付いています。17時に退勤できるため、夜のプライベートな時間もしっかり確保できます。 ・2交代制で生活リズムを崩すことなく勤務できます。 ・蘭越・ニセコならではの充実したオフタイム 世界的なスキーリゾートがすぐそこに 隣町は「ニセコ」。スキーを楽しんでから出勤する職員もいるほど、ウィンタースポーツ好きには最高の立地です。 仕事場が「温泉地」 蘭越町は温泉地であり、病院内の入浴施設も温泉です。仕事で疲れた日も、休日も、温泉でリフレッシュできます。 ・社宅（寮）有・夜勤帯保育可能な託児所を完備しています。 ・資格取得支援制度有。（適用条件あり）
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
【山形県が認めたトリプル認証！抜群の労働環境】 働く職員が健康でイキイキと活躍できるよう、山形県より以下の3つの認証・登録をすべて受けています。 「やまがた介護事業者認証」（人材育成や勤務環境が一定水準を満たした法人） 「やまがた子育て・介護応援いきいき企業（ダイヤモンド企業認定）」（多くの女性管理職が活躍＆仕事と家庭の両立を徹底支援。法人内で保育園も運営中！） 「やまがた健康企業宣言」（職員の健康増進にコミット） 【人材育成に注力しており成長したい方にはピッタリです】 入社時には年齢や経験年数が近い方がフォローに付き、リラックスして業務にあたれるよう、馴染みやすい環境作りを徹底しています。また年2回上司との面談の機会を設けており、相談環境もしっかりあります。経験年数や役職毎での研修制度も用意しており、個人で目標を立てながら定期面談を行うなど、手厚いフォローの中で成長機会を得ることが出来ます。 【働きやすい環境づくりに取り組んでいる施設です】 「スタッフにはプライベートも充実させて欲しい」という想いから、年間休日は123日、夏季休暇や年末年始休暇もご用意しています。また2本の退職金制度も用意しており、長く勤めて頂くと公務員と遜色ない退職金を受け取ることが出来ます。（全額事業所負担の掛け金で年間150,000円の積み立て、基本給の6％(本人負担3％、事業所負担3％)の積み立て） 【系列施設の中でも他職種連携を学べる環境です】 介護老人保健施設ということもあり、在宅復帰を目指す方、そのまま看取られる方等、利用目的は様々です。利用者様の尊厳は見失わないよう、他職種の連携を大切にし、コミュニケーションの図れる環境となっております。
最終更新日 : 2026/11/07
・賞与5ヵ月と好待遇です！ ・いのこし病院1階に24時間託児所があります(施設から2km離れたところ。法人所有)！ ・寮も完備しており、遠方の方も応募可能です！ ・毎月研修をされているので、仕事をしながらも学べる環境が整っています！
最終更新日 : 2026/11/07
最終更新日 : 2026/11/07
【どんな施設】 ・昭和40年5月に設立の社会福祉法人が運営をしており、特別養護老人ホーム・通所と複数事業所をお持ちです。 ・利用者定員:100名 従来型施設 【おすすめポイント】 ・賞与は計4.00ヶ月分支給。福利厚生も充実。安心して働ける環境です。 ・住宅手当や扶養手当、財形、退職金共済など働く上でうれしい福利厚生も充実。 ・育児休業取得実績もあるので、将来的にご出産の予定のある方も安心して長期的に働けます。 ・春には桜が咲き、四季を感じられる施設となってます。 【通勤楽々】 ・マイカー通勤可能（駐車場有:無料）
最終更新日 : 2026/11/07
・キャリアアップを目指される方には「資格取得制度」を利用した上位資格の取得や、キャリアアップ研修を随時行っております。 その他、介護・福祉のトータルサービスを行っている当社では、福祉用具レンタルサービスや施設紹介事業への職掌転換など、希望に応じて多彩なキャリアパスをご用意しています。 ・それぞれのライフステージに合わせた働き方ができる職場を作るために様々な取り組みを行っています。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、"ここならずっと働き続けられる"と思えるよう「健康経営」に力を入れています。
最終更新日 : 2026/11/07
・資格取得支援制度があります。
最終更新日 : 2026/11/07
・人を大事にし、人を育てる会社 手厚いケア実現の為に、まずは働くスタッフを大切にします。 教育・研修制度/資格取得で給与（時給）UP/賞与あり。働きやすい仕組みを整え、皆様をお待ちしております。 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。
最終更新日 : 2026/11/07
・人間関係良好の環境で働けます。 ・福利厚生が手厚いです。ベネフィットと提携。旅行など。 ・介護福祉取得支援制度があるので、資格取得を考えられている方にもおススメです。
最終更新日 : 2026/11/07
【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。
最終更新日 : 2026/11/07
【高待遇で安心して働けます】 月給23万円以上可能！夜勤は8,000円/回、賞与は3.2ヶ月分 と高待遇です。 医療法人が母体なので、法人内病院で医師のバックアップ体制があり、緊急時でも安心です。 【資格取得支援制度あり】 資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せます。 提携の研修施設を利用でき、資格取得に向けて勤務調整などの協力体制も万全です。 【夜勤も安心】 利用者数100名に対して夜勤は4名体制（看護師1名＋介護職3名）で行います。 看護師が常駐しているため、緊急時の対応も安心です。 また夜勤勤務の際には無料の夕食と朝食が支給されます。
最終更新日 : 2026/11/07
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