Wワークの介護求人（14ページ目）
369件- Wワーク
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・研修制度が充実しており、資格取得支援もあるため、安心してキャリアをスタートできます。 ・24時間365日のリハビリテーション体制を重視しており、理学療法士が夜間勤務を行い、生活面からのADL向上や転倒予防にも力を入れています。介護職もリハビリに積極的に関わることができます。 ・大規模多機能センターの中核施設として、同一敷地内に介護老人保健施設や介護老人福祉施設などがあり、予防・治療・リハビリテーション・介護福祉の一貫したサービス提供体制が整っています。 ・無料の院内託児所（生後2ヶ月-3歳、平日8:00-17:30）があり、子育て中の方も安心して働ける環境です。 ・年間休日110日以上に加え、リフレッシュ休暇や子の看護休暇、養育両立支援休暇などの福利厚生も充実しており、プライベートとの両立がしやすいです。 ・マイカー通勤も可能（無料駐車場あり）で、公共交通機関でのアクセス（地蔵橋駅から徒歩9-15分）も可能です。
最終更新日 : 2026/06/23
・調理無しのグループホームです。 ・異動はありません。グループホームで長く勤めたい方にオススメです。 ・定着率が非常に高いです。人間関係や雰囲気が良いと、口コミ多数ございます。
最終更新日 : 2026/06/23
・夜勤なし・残業なしで働きやすいです。 「夜勤なし（日勤のみ）」での勤務となります。残業がありませんので、プライベートやご家庭との両立を重視したい方にぴったりの環境です。 ・少人数のアットホームな施設です。利用者様とゆったり関わる時間を大切にできます。 施設内は、グループホーム9名、小規模多機能25名と比較的少人数です。バタバタとしたケアに追われるのではなく、「利用者様一人ひとりとゆったり向き合う時間」をしっかり確保できます。 ・これまでの介護経験を活かして、即戦力としてすぐに活躍できます。 これまでの介護経験を活かして、即戦力としてすぐに馴染んでいただける方の募集です。女性スタッフが多く活躍する温かい職場ですので、これまでのスキルを発揮して働くことができます。
最終更新日 : 2026/06/18
【おすすめポイント】 ・アットホームで温かく、楽しいイベントが多い施設です。明るく家庭的な雰囲気を大切にしており、入所者様が伸び伸びと過ごせるような施設づくりに取り組んでいます。 ・有給消化率83％です。お休みもしっかり取得できるので、ご家庭やプライベートとの両立が可能です。 ・認知症の方を対象としたデイサービスセンターです。毎日の活動に「認知症軽減プログラム」を取り入れていて、利用者様の状況に応じて認知症の症状の改善をサポートするお仕事です。 ・弊社から複数名ご紹介実績があります。 ・運転免許なくてもご応募可能なデイサービスです。 【通勤楽々です】 ・お車通勤もご相談可能で無料の駐車場あります。 【福利厚生が手厚いです】 ・入職後2ヶ月間OJTリーダー研修制度があり、ブランクがある方でも安心して勤務をスタートできます。
最終更新日 : 2026/06/18
【夜勤なし＆残業なしで抜群の働きやすさ】 夜勤は既存スタッフの間で取り合いになるほど人気のため、「夜勤なし（日勤のみ）」での勤務となります。さらに残業もありませんので、プライベートやご家庭との両立を重視したい方にぴったりの環境です。 【少人数のアットホームな施設】 利用者様とゆったり関わる時間を大切にできます。 施設内は、グループホーム9名、小規模多機能25名と比較的少人数。バタバタとしたケアに追われるのではなく、「利用者様一人ひとりとゆったり向き合う時間」をしっかり確保できます。 【これまでの介護経験を活かして、即戦力としてスグに活躍】 今回はこれまでの介護経験を活かして、即戦力としてスグに馴染んでいただける方の募集です。女性スタッフが多く活躍する温かい職場ですので、これまでのスキルを発揮して働くことができます。
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/17
最終更新日 : 2026/06/16
・充実の研修体制です。 新任介護職員研修を始め、介護技術研修など豊富な研修体制で、福祉系の方はもちろん、他学部の方も成長を実感できます。 ・チューター制度で2名の教育担当がつきます。 ・OJT・OFFJT研修も別途で開催されているので技術の取得がしやすい環境です。 ・京都モデルワーク・ライフ・バランス認証企業として認定されており、職員のワークライフバランスの充実も魅力の一つです。 ・働きやすい環境づくりと年間休日120日ございます。 職員の年間休日は約120日です。休みの希望については相談しながらシフトを調整していくため、連休を取得してリフレッシュする職員も多数います。
最終更新日 : 2026/06/16
・年間休日は120日ありますので、プライベート重視の方におすすめです。 ・グループホームなので、ユニット型の施設です。一人ひとりの利用者様に寄り添ったケアをしていきたい方にオススメの環境です。
最終更新日 : 2026/06/16
・賞与実績3ヶ月。扶養手当・住宅手当など充実しているので高額年収が期待できる施設です。 ・最寄駅から徒歩10分なので電車でも通勤が出来るのでお勧めです。 ・年間休日120日なのでメリハリをもって働ける環境です。有給消化率も高いので助け合いながら業務が出来ている施設です。 ・前年度の離職率が10%以下と職員の定着率が高く、長く続けられる環境があります。 ・短い夜勤の施設なので長い夜勤が体力的につらくなってきた方にもおすすめです。 ・正社員の方でもお休みの日を使ってのWワーク可能でございます。
最終更新日 : 2026/06/12
・うれしい年間休日120日です！ワークライフバランス重視の方にお勧めです！
最終更新日 : 2026/06/12
【アットホームな職場です】 訪問エリアは江東区・墨田区を対象としており、地域に根差した温かみのある、思いやりと質の高い介護サービスを提供している事業所です。地域の皆様にとってお気軽にご相談、ご利用いただける事業所であるよう尽力されております。 【20代-70代まで幅広い年齢層の職員が活躍されております】 10年以上勤務されている職員もいらっしゃいます。未経験から始めた職員も多く、経験が浅い方も安心です。 【事業所は駅チカで通勤に便利です】 2路線利用可能な住吉駅から徒歩3分です。JR総武線「錦糸町駅」からも徒歩圏内です。 【ICT活用中です】 より働きやすさを重視するためにペーパーレスに努めております。スマートフォンでの報告業務で効率よくお仕事が出来る環境です。
最終更新日 : 2026/06/11
・195床の慢性期病院（療養病棟＋介護医療院）より介護職員の募集です。 ・資格取得時の受講費用負担します（介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士など）。 ・託児施設があり子育て中の方もしっかりバックアップします。お子様の病気、行事等でのお休みを配慮いたします。
最終更新日 : 2026/06/11
・賞与3ヶ月分と多めです。 ・未経験でも最短4ヶ月で正社員雇用がございます。 ・介護福祉士の資格取得制度が充実しています。金額の3/4が免除になります。
最終更新日 : 2026/06/09
・定員が50名で従来型の特別養護老人ホームの中では1人1人と向き合ったケアを学ぶことができます。 ・レクリエーションやクラブ活動なども盛んで、明るく活気がある施設です。 ・定年後は時給制となりますが年齢の制限なくご就業可能です。 ・年間休日も多く、有給休暇は、時間単位で取得可能なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/08
・管理者が職員の一人ひとりの意見を聞き、より働きやすい施設にする取り組みをしています。 ・入社後、1ヶ月後、3ヶ月後研修があるため、未経験でも安心です。 ・景気に左右されない安定した仕事です。 ・7連休の取得も可能です。
最終更新日 : 2026/06/04
【こんな会社です】 「その方らしさに、深く寄り添う。」という事業理念を掲げ、「いつまでも住み慣れた地域で、住み慣れた自宅で自由に暮らしていきたい」というご利用者様に寄り添い、在宅生活を支えます。“自立支援”に主眼を置き、「その方にとっての快適な暮らしはどういうものか」ということを、お1人おひとりの立場になって考え、支援しています。ベネッセは介護事業をはじめて20年以上、在宅事業も1999年より行っております。これまで多くのご利用者様・ご家族様と出会い、地域の皆さまと連携しながら自立支援のためのサービスを提供してまいりました。研修・サポート体制もしっかりと整っており、福利厚生も充実しますので長く働くことが可能な環境です。ベネッセの掲げる思いと夢の実現に向けて、ともに歩んでみませんか。 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場に馴染めるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意しております。 施設介護では入社後・3ヶ月後・8ヶ月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません。 【現場からのキャリアアップを応援します】 『社員1人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約6割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針の元、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 各事業の職場が取り組んだ事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。 表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【お子様がいる家庭には嬉しい福利厚生も充実】 ・進研ゼミ3割引制度 ・育児支援制度（保育園手当・休職制度）※保育園利用等の条件あり
最終更新日 : 2026/06/04
初任者研修修了者や経験者の皆様も、もちろん大歓迎でございます。 年間休日は120日となっており（特別休暇を含みます）、有給休暇の取得率は80％以上でございます。独自の休暇制度により、毎年5連休が実現可能でございます。残業も、グループ全体の平均が月におおよそ3．0時間程度と少ないです。制度面と労働環境の整備に尽力し、皆様が快適に勤務いただける環境を築いております。 弊社はファミリーフレンドリー企業として認定されております。託児所など、子育て中の皆様にもお勤めいただきやすい環境が整備されております。 研修や勉強会を随時実施し、経験の浅い方でも安心してキャリアアップいただけます。 昇給、賞与、各種手当、各種休暇制度、退職金、託児所、独身寮など、様々なサポートを提供し、皆様が安心して長くお勤めいただける環境を整えております。
最終更新日 : 2026/06/03
・賞与年間4.5ヶ月。高給与です。住宅手当・扶養手当など福利厚生も充実しております。 ・社会福祉法人で長い間事業を行っている為、基盤が安定しています。 ・愛知ファミリーフレンドリー企業に認定されている為、ワークライフバランスがとりやすい環境です。 ・Wワーク可能です。
最終更新日 : 2026/06/02
【残業ほぼ0を実現し、仕事とプライベート両立可能】 希望休通過率100％とシフト調整を丁寧に管理しています。有給休暇も取りやすく定時退勤を徹底しているため、仕事とプライベートを健全なバランスで両立できるように努めています。 就業前準備で30分早く来るなどの必要もありません。 【子育てに理解のある職場】 育休実績があり、協力的なスタッフが多いです。お子様の行事や体調不良時などに柔軟に対応していただけます。 【最新設備の導入で体の負担を軽減】 機械浴などの設備を導入し、従業員の体の負担軽減に努めております。 腰痛予防として、接骨院からストレッチ講習の機会もございます。 【無資格未経験でも安心のサポート体制】 入社後は新人研修（認知症や救命講習）をしっかり行い、配属後も現場で先輩職員がそばについて指導してくださりますので未経験の方でも安心です。 未経験からサブリーダーに昇格した事例もございます。 職員のうち約半数が未経験からのスタートなので、業界未経験に理解のある環境です。資格取得や研修受講のサポートもあるため、しっかりキャリアアップできます。
最終更新日 : 2026/06/02
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