【車通勤可】特別養護老人ホーム(特養)の求人（17ページ目）
1,566件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
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【少人数ケアで寄り添う介護を実践！SNSで雰囲気もわかる綺麗な施設】 定員29名のユニット型特養で、一人ひとりにじっくり向き合えます。開設6年目の綺麗な施設で、YouTubeやブログから日々の活気やイベント、職場の「リアルな明るさ」が事前にわかるのも安心です！ 【残業ほぼなし×有給消化100%！夜勤ありでも家庭と無理なく両立できる職場】 夜勤を含むシフトですが、残業は基本ありません。有休取得率100%や時間休、育休実績など抜群の労務環境が整っており、子育て世代からシニアまで、無理なく私生活と両立して長く活躍できる環境です。 【法人負担の資格支援と、トラブルを一人で抱え込ませないサポート体制】 法人負担で実務者研修が受講でき、働きながらキャリアアップが可能です。また、困った時はナースコールで事務所に応援要請ができるため、一人で抱え込まず全員で解決していく温かいチームワークがあります。
最終更新日 : 2026/10/27
【県内で複数の施設を持つ社会福祉法人が母体です】 社会福祉法人牧ノ原やまばと学園は牧之原市、島田市を中心に高齢者福祉、障がい者福祉の施設を約30施設運営しています。 安定して同じ施設で長く働きたい方はもちろん、様々な施設形態で経験を積みたい方にもおススメです。 【定員29名の地域密着型特別養護老人ホームです】 小規模なので、より家庭的な雰囲気で、利用者様がご自宅と同じような生活を過ごせるような支援を心掛けています。 一人一人に合わせた介護を実践したい方におすすめです。 【頼りになるベテランスタッフの下で働けます】 勤続10年以上で介護福祉士の資格取得をされている方が多く在籍しています。 利用者様のケアは職員を2つのグループに分けており、未経験の方や経験の浅い方を振り分けることによって、困った時はすぐに同グループの先輩職員に相談できるような体制を整えています。 また、人材の育成にも注力しており、先輩職員から学び、資格取得支援制度を活用して介護福祉士を取得された方もいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/27
・利用者と職員が共に成長できる職場 さつまの里は、「あなたがいて私がいる」という理念のもと、支援する側と支援される側という関係ではなく、利用者と職員が共に成長し合える関係を目指しています。 働きがいを感じられる職場環境です。 ・イベントが充実 誕生日イベント、敬老の日イベント、フラダンス披露、百寿祝いなど、様々なイベントを開催しています。利用者の方々が楽しく充実した日々を過ごせるよう、工夫を凝らしています。 ・充実した研修制度 未経験者でも安心して働けるよう、細かい研修プログラムが設けられています。 また、eラーニングも利用できるので、自分のペースでスキルアップを目指せます。 ・長期的に働きやすい環境 残業が少なくプライベートの時間も大切にできます。また、産休育休の取得実績があり扶養手当など各種手当が充実しているなど、ワークライフバランスがとりやすい環境づくりをすすめております。 職員主催のイベントもあり、 職員同士の交流が活発に行われています。 忘年会や納涼会などのイベントを通して、親睦を深めることができます。 ・資格取得支援制度があります 働きながら上位資格取得を目指すことも可能です。スキルアップしたい方におすすめです。 ・借り上げ住宅・家賃補助あります。
最終更新日 : 2026/10/27
・手当が充実してますので高給与が狙えます。 ・入社後のフォロー体制としてマンツーマンで教えていただける環境が整っています。 ・おむつゼロ政策に取り組むなど利用者様のことを考えた政策を取り入れられている事業所様です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★旭川市内で半世紀以上に渡り、医療・福祉のトータルサポートを担ってきた安定法人が運営しています。 ★2021年3月にオープンした綺麗な施設で、設備もしっかりと整っています。 ★清掃専門のスタッフが在籍しているため、入居者様と向き合う介護業務に集中できる環境です。 ★実際に入社された方からも「職員同士の仲が良く和気あいあいとしている」「施設内が明るい」と評判の良い職場です。 【おすすめポイント！】 ★日中のシフトは実働7時間15分と短めに設定されており、体への負担を抑えて無理なく働けます。 ★残業は基本ない環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて就業できます。 ★早番・遅番の対応ができれば「日勤のみ」の常勤勤務もご相談可能です。 ★無資格・未経験の方も歓迎しており、新しいスタートを応援する体制があります。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月〜3月）には燃料手当（年額51,000円〜110,000円）が支給されるなど、生活を支える手当が非常に充実しています。 ★勤続1年以上で退職金制度の対象となり、長く安定して働ける環境です。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
■ 年間休日120日以上。プライベートを大切にできる環境です 当施設は年間休日が120日以上と、介護業界のなかでもトップクラスの休日数を誇ります。夜勤は通しシフトを採用しているため、勤務明けの時間を有効に使ってまとまったお休みを作りやすいのが魅力です。オンとオフのメリハリをしっかりつけながら、心身ともにリフレッシュして業務に取り組むことができます。 ■ ご家族を支える方に嬉しい、充実の手当と高水準の賞与 スタッフの生活基盤をサポートするため、扶養手当や住宅手当などの各種手当がしっかりと整備されています。さらに賞与水準も高く設定されており、日々の頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。ご家族を支えながら、経済的にも安心して長く働き続けたい方に大変おすすめの職場です。 ■ 広々とした空間で動線バツグン。働きやすさを追求した施設 施設内はスペースにゆとりを持たせた広々とした造りになっており、スタッフの動きやすさを考慮した業務導線が確保されています。車椅子の移動や介助の際にもゆとりを持って対応できるため、身体的な負担を軽減しながら、利用者様に寄り添った安全で丁寧なケアを実践できる働きやすい環境が整っています。 ■ 処遇改善に積極的。頑張りが還元される法人体制 処遇改善加算の基準をしっかりと満たしており、法人全体としてスタッフの待遇向上に継続的に取り組んでいます。現場の努力を適切に評価し還元する仕組みがあるため、モチベーションを高く保ちながら、腰を据えて長期的なキャリアを築いていける、大変頑張りがいのある施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・平成会は、特別養護老人ホーム「ハートフル」や障害者福祉施設「いちいのもり」なども運営しているため、高齢分野、障害分野いずれもの介護経験を積むことができる環境です。 ・特別養護老人ホームハートフルは、視覚障害者の入所枠を持つ県内数少ない特別養護老人ホームです。 ・人事評価制度がしっかりとあり、頑張ったら評価される感環境です。 ・「関市女性が働きやすい職場認定事業所・S認定」「岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定」など、働きやすさにも力を入れています。 ・1年に2回上司との面接があり、意見が言える場を作っております。 ・残業時間が少なく、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・安心の教育体制 教育担当者がしっかり付きます。 新入職員に関しては、初日は座学にて一般介護知識などの研修を行い、2日目より現場へ出ます。 現場へ出た際、マンツーマンで安心して1人立ちができるまで教育担当者が付きます。（シフト制の為担当者は日によって変更があります。） その他、施設内研修を毎月行い、外部研修にも積極的に参加頂いています。 ・資格、経験を正しく反映させた明確な給与制度です。 「資格を取ったのに給与に反映されない」「昇給がなくて悩んでいる」「これまでの経験が評価されない」そういった心配はありません。 今いる職員さんもそうですが、資格経験により明確に給与に差がありますので、納得感を持って働く事が出来ます。 上位資格を取るモチベーションにも繋がっており、毎年多くの方が介護福祉士を取得され、給与アップを実現しています。 ・看護師が常駐 オンコール制ではなく、夜勤含め看護師が常駐している為安心して勤務することができます。 ・夜勤後の明け休みが必ずございます 当施設での夜勤はロングでもなくショートでもない勤務時間ですが、明け後の休みは必ず設けております。 その為しっかり体を休める時間があり、次の勤務に備えることができます。 ・連休が最大5日取れます 基本どのスタッフも年間に最低限年に1回は5連休を取得してます。 休みの相談はお気軽にしてください。 ・資格取得のサポート制度あり 実務者研修:一度立替とはなりますが最低50,000円の補助がでます。 介護福祉士:合格した際の受験費用を負担してくれます。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★旭川市内で高齢者施設から障がい者施設まで、様々な形態の福祉施設を運営する安定法人「社会福祉法人旭川共生会」が運営しています。 ★法人内で複数の事業を展開しているため、転職することなく異動希望を出すことができ、幅広い経験を積みながらキャリアアップを狙える環境です。 【おすすめポイント！】 ★有給休暇が取得しやすく、連休の取得なども相談しやすい風通しの良い職場です。 ★子育てへの理解が深く、お子様の急な体調不良時等もスタッフ同士で協力し合ってお休みが取れる温かい環境です。 ★残業は少なめ（月1回の会議で30分程度発生するぐらい）で、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます。夜勤時の休憩・仮眠時間もしっかり確保されています。 ★介護部長や主任など勤続10年以上のベテラン職員が多く在籍しており、入社後はマンツーマンでの丁寧な指導があるため、無資格・未経験の方でも安心です。 ★弊社からご入社された方からも「指導者が付いてくれるので安心」「職員の方が皆優しく丁寧に教えてくれる」と大変好評の施設です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★単身・世帯どちらも利用可能な借り上げ社宅（アパート）があります。家賃33,000円で最低限の家具家電付き、駐車場2台完備と非常に好条件です。 ★介護福祉士の資格取得支援制度（受験費用補助）があり、働きながらのスキルアップを法人がバックアップしてくれます。 ★定年は65歳、再雇用制度で70歳までと、腰を据えて長くご活躍いただける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/27
・敷地内に特別養護老人ホーム・ショート・デイもあり。 ⇒働き方の変化にも対応できるので長く働けます。 ・喀痰吸引資格補助あり。 ⇒今後のキャリアアップを目指せます。平均15万円程かかるので 費用面での資格取得を敬遠していた方には是非。 ・介護福祉士資格支援として勉強会あり。 ⇒取得したらお祝い金あり。 モチベーションの低下も防げます。 ・リフレッシュ休暇を使い、長期休暇取得できます。 ⇒リフレッシュの機会があることで、家族との時間もしっかりとれます。 ・完全個室ユニット型でユニット毎にキッチンやリビングがあります。 ⇒家庭的な雰囲気で介護が出来ます。 ・利用者様の為のレクリエーションも豊富。 ⇒アニマルテラピーなど積極的にいろいろなケアを導入し、利用者様を楽しませる工夫をしております。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人 施設】 ★1993年設立の社会福祉法人で「人の和 地域の和 こころの和」を大切にしています ★札幌市や乙部町で複数施設を運営する安定した基盤があります ★2023年に新築リニューアルされた綺麗な環境です ★全室にセンサーと見守りシステムを設置しています ★生活記録はスマホで入力可能などICT化が進んでいます ★Free Wi-Fiが完備されています 【おすすめポイント！】 ★年間休日115日で月9から10日のお休みがありプライベートも充実できます ★残業は少なめでメリハリをつけて働ける環境です ★介護福祉士を取得し経験を積んだスタッフを総合職として登用する制度があります ★働きながら知識を増やすことのできる環境です 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住居手当や扶養手当など生活をサポートする各種手当が充実しています ★退職金制度は2本立てで加入しており手厚い保障が魅力です ★勤続5年毎に5万円の永年勤続祝金が支給されます
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・託児所はないが、法人内で運営している保育園に優先的に入れます。 ・職員同士の雰囲気が良好です。 ベテラン職員の方も多く、入職後のフォローは手厚いです。 ・平均勤続年数は7年です。 ・夜勤は入職後1ヶ月ほどから先輩社員と共に練習という形で入ります。 ※通常夜勤は2名体制です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・単身寮完備。（水道光熱費込みで10,000円）遠方からの就業もご相談可能です。 ・従来型と30床のユニット型混合のため、幅広いケアを経験できます。また、職員数が多く手厚いサポートができます。 ・定年65歳のため長期就業可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★帯広市内で複数の介護施設を展開する「社会福祉法人真宗協会」が運営する、定員100名のユニット型特養です。 ★2024年より「風通しの良い職場づくり」を加速させており、ユニット間の垣根を越えたチームワークと、看護職・介護職がフラットに意見交換できる環境が自慢です。 ★離職率は令和6年度実績で「9％」と非常に低く、職員が定着して働ける確かな理由があります。 【おすすめポイント！】 ★【ドクターメイト導入で夜勤の不安を解消】夜勤帯のオンコール判断をサポートする外部委託サービス（ドクターメイト）を導入済み。医師・看護師にビデオ通話ですぐ相談できるため、介護職が一人で判断を抱え込む心理的負担がありません。 ★【年間休日123日・残業ほぼなし】帯広エリアでもトップクラスの休日数を誇ります。有給休暇の消化率も約70％と高く、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境です。 ★【手厚すぎるマンツーマン教育】「もういい！と言うまで教え切る」のが慈恩の里流。習得度に合わせて期間を調整するため、無理な独り立ちはさせません。ブランクがある方も安心です。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★【次世代育成への強力な助成金】お子様の出生時や、幼稚園・保育園から大学入学までの各イベントごとに「育成支援助成金（10万円等）」を支給。子育て世代を生涯にわたってバックアップします（勤務2年目以降）。 ★【ステップ休暇制度】勤続6年ごとに「5連休 ＋ 10万円」を支給。リフレッシュのためのまとまった休みと資金が提供される、大手法人ならではの制度です。 ★定年65歳・再雇用70歳まで。退職金制度も完備されており、長く安定して働けます。
最終更新日 : 2026/10/27
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
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