【車通勤可】特別養護老人ホーム(特養)の求人（19ページ目）
1,566件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 車通勤可
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/10/27
・利便性抜群です！ 「高根公団」駅より徒歩7分、車やバイク通勤も可能で利便性が良いことが特徴です。施設の周りには公益施設が多く夜間も安心できます。 ・毎月のレクリエーションを大切にしています。 毎日の生活だけだと「落ち込み」や「疎外感」をお持ちになられる利用者様もいらっしゃいます。それを取り除くために、職員・地域と連携しながら利用者様目線での行事を考えています。 ・プライベートとの両立できます。 有給以外にリフレッシュ休暇・誕生日休暇等、プライベートも充実できるような休暇制度がございます。 ・受験料法人負担等、法人として職員の成長を応援しています。資格取得時には祝い金（50,000-円75,000円）を支給します。 （介護福祉士/介護支援専門員/社会福祉士) ※初回のみが対象となります。 ・入職後は先輩社員が3ヶ月程ついてしっかりサポートしますので安心です。 外部研修も取り入れており、成長できる環境があります。
最終更新日 : 2026/10/27
・シルバー人材センターと提携していてシーツ交換などの提携で業務軽減を図っています。 ・2日の希望休が申請できます。 ・法人全体で新年会等の親睦会がございます。 ・入職後は教育係の方がサポートにつきます ・夜勤はしっかりお任せできるかどうかを判断した上でスタートしますので、夜勤が不安な方も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
・名張市、伊賀市で施設を展開する安定法人です。 ・賞与3.82ヶ月の支給実績がございます。各種手当も豊富です。 ・年間休日120日以上と、プライベートと両立しやすい環境です。 ・施設内保育所がございます。 ・看護師も常駐しておりますので安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 昭和5年に創立され、医療・保育・福祉・介護の4つの事業分野を柱にで209施設・計514事業を運営しています。職員数は16,000名を超える大手法人のため、安定した基盤で働くことができます。女性の活躍推進を行う企業が認定される「えるぼし」の3段階目認定を取得しており、女性職員が活躍できる環境整備が行われています。 【オススメコメント】 ・研修制度が充実しています 法人として人材育成に力を入れており、組織人としての育成としてキャリアの階層別に研修が行われています。役職者・指導者に向けた研修や自己申告制度、資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。また、専門職の研修やプリセプター制度も整っており、安心してご入職いただけます。 ・福利厚生が充実しています 医療見舞金や結婚・出産時のお祝い金、年に1回の定期昇給や年3回4.00ヶ月分以上の賞与、住居手当や厚生休暇などの福利厚生が整っています。法人として人材が継続して活躍できる環境づくりに力を入れているため、多様な福利厚生が用意されています。 ・年間休日も120日と豊富なため、ワークライフバランス重視の働き方をしたい方にもおすすめです。 ・車通勤可能となり、アクセス面でも不便はしません。 ・転居を伴う異動がないため、地元でじっくり働きたい方におススメです。
最終更新日 : 2026/10/27
・近隣に保育園も運営している安心の運営母体です。法人として障がい者雇用の受け入れも行っており、地域に根差した法人です。 ・家賃補助制度があります。会社指定のマンションに居住する場合は家賃の半額を支給されます。 ・1日1名介護職を補助する清掃員がいらっしゃいます。リネン交換や清掃等を主に行い、介護職員が介助業務に集中できる環境です。 ・教育体制が充実しています。無資格や未経験の方にも安心のフォロー体制です！介護職が初めての方でも3ヶ月を目安にひとり立ちできるよう指導しております。
最終更新日 : 2026/10/27
【従来型とユニット型両方を兼ね備えたハイブリッド型施設です！】 ユニット型と従来型が併設されているため、多様な介護経験を積むことが可能です。集団ケアによる効率的な業務構築と、一人ひとりに深く寄り添う個別ケアの両方を包括的に経験できるため、介護職としての引き出しや対応力が圧倒的に広がります。 【スキルアップを全力応援！外部研修の費用負担制度あり】 月1回の内部研修に加え、外部研修の案内はイントラネットで全職員に開示されます。受講費用の一部を法人が負担する制度があるため、「働きながらもっと専門性を高めたい！」という向上心のある方をしっかりとバックアップします。 【残業月5時間以内！私生活の予定を犠牲にしないクリーンな働き方】 日勤帯の4シフトと夜勤の計5交替制ですが、日々の申し送りや引き継ぎがスムーズに仕組み化されているため、残業は月平均5時間以内と非常に少なめです。定時退社が基本の風土があるため、仕事の後の時間や家族との予定をしっかり守れます。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 ・元々横須賀市の行政が運営していた法人です。そのため、当時の名残もあり福利厚生が手厚く、長年安定して働ける環境が整っています。 ・従来型の特別養護老人ホームなので定員206名を30名-35名程度のグループに分け、日中は5名-7名の護職員で利用者様の介護をしているので、分からない時はすぐに先輩職員に確認できます。 【こんな方にオススメです】 ・久里浜駅からバスでの通勤もしくは車通勤も可能です。色々な交通経路でお考えの方にはオススメです。 ・資格取得の支援制度もあるため、未経験の方、無資格の方も資格取得を目指すことができます。 ・入職と同時に有給休暇が10日付与されるので、突発的なお休みにも有休を使うことができます。 【研修体制が整っておりICTなどの導入も進んでいます】 ・年間で研修カリキュラムが組まれており、自分のステップに応じて介護知識やスキルを習得できる環境が整っております。 特に横須賀老人ホームでは介護指導者の資格者が多く在籍しており、手厚いサポートが受けられます。 ・施設でICTの導入が進んでおり、業務効率化を図っています。 一部のベッドには眠りスキャンを導入しており、またタブレット端末やインカムを導入する予定です。
最終更新日 : 2026/10/27
・充実した研修制度があります。 ・賞与年間4ヶ月分の実績があります。 ・子育てをしながらでも働きやすい環境です。 ・近隣の施設の中で希望や適性に沿って配属します。 ・残業がほとんどないので、プライベートと両立がしやすいです。
最終更新日 : 2026/10/27
・会社基盤が安定している企業で安心して働けます。 ・年末年始休暇があります。リフレッシュできる環境があります。 ・育休、産休があります。子育て中の職員さんをサポートいたします。 ・退職金制度有りなので定年後も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
・離職率が低く職員の皆様が長期で働ける環境作りをされてます。 ・賞与4ヶ月以上、扶養手当や住宅手当も充実しています。 ・ほとんどの職員さんが有資格者で、マニュアルもきっちりしています。レベルの高いケアに興味がある方にもおすすめです。 ・有給取得率も高く、ライフイベント休暇も設けていることからプライベートの時間も充実できます。
最終更新日 : 2026/10/27
・先輩スタッフがつき指導しますので、夜勤未経験者でも安心して働くことができます。 ・チームワークが良くお互い協力し合いながら、働きやすい職場環境づくりに努めています。休暇を取得しやすく、長年働いているスタッフが多いです。 ・研修や資格支援制度（事業所の費用負担あり）が整っており、キャリアアップを図ることができます。 ・職員の福利厚生として、福利厚生センターソウェルクラブ及び高岡市勤労者福祉サービスセンターの2つの関連団体に加入しています。 ・産休育休制度があり、シフト相談可能で子育て世代も働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
・研修制度について:主任クラスの職員さんによるOJTが有り、丁寧に業務を教えて下さります。その他法人内で勉強会もございます。 ・資格取得支援制度について:初任者・実務者について既存職員さんが講師となって施設内での取得が可能です。ケアマネジャー受験前に勉強会等も有り、資格取得へのバックアップが充実しております。 ・キャリアチェンジについて:法人内で特別養護老人ホーム・ケアハウス・障がい者施設やグループホーム等様々な形態の事業所が併設されておりますので、別形態に興味を持たれた際にもキャリアチェンジが可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・デイサービス、グループホーム、ショートステイ等幅広く事業を展開。様々なキャリアステップが考えられます。 ・20代-60代の幅広い年齢の方が活躍しており、気軽に相談できる環境です。 ・アットホームな雰囲気の施設です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・うれしい賞与3.5ヶ月分です。頑張ってお仕事した分がしっかり反映されます。 ・住宅手当や扶養手当など各種手当が充実しています。 ・「ぎふいきいき介護事業者」のグレード1認定を受けています。職員さん方の働きやすい環境づくりを高い水準でクリアしている法人です。 ・介護・障害どちらの分野も法人で運営しており両分野の知識・技術を身に着けることができます。 ・職員の体負担軽減のために福祉用具導入してます。 ・新生会は女性が80％以上を占めており、子育てにとても理解のある職場環境です。お子様連れでの出勤が可能です。 ・人材育成に関して岐阜県から表彰されております。エルダー制度として入社後1ヶ月は先輩社員がマンツーマンでサポートいたします。 ・定着率が高いです。在籍40年の方もいます。生涯現役を合言葉に長期就業可能です。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修・喀痰吸引等） ・岐阜に10の大型介護施設を持つ母体の安定した社会福祉法人です。また施設運営の他、専門学校や地域交流スペースの運営など地域貢献に力を入れています。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ・北海道紋別郡湧別町にある定員40名の特別養護老人ホームです。「社会福祉法人湧別福祉会」が運営し、施設内は明かりを多く取り入れた開放感のある平屋建てのつくりとなっています。 ・スタッフも笑顔とあいさつを欠かさず、施設全体が明るく穏やかな雰囲気が特徴です。未経験からスタートした職員も数多く入職・活躍しており、新しい環境でも安心して馴染める職場です。 【おすすめポイント】 ・当社ご紹介の方で年収4,200,000円実績のある高給与法人です。 ・「ゆとり休暇制度（5日連続休暇）」があります。なんと取得率100%を誇り、しっかりリフレッシュできるため、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ・賞与は前年度実績で「年2回・計4.45ヶ月分（正職員・介護福祉士）」と非常に高水準です。無資格や初任者等の準職員の方にも計3.25ヶ月分が支給され、雇用形態に関わらず職員の頑張りをしっかり還元する体制です。 ・残業は月平均で少なめのため、仕事終わりの予定も立てやすくワークライフバランスを重視する方に最適です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
ワークライフバランスに優れています。残業がほとんどないため、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。また、入社後すぐに特別有給休暇が3日間付与されるため、安心してご勤務いただけます。 研修体制が充実しています。当施設は職員の育成に注力しており、OJTで一から丁寧に指導します。また、月に2回の面談や介護技術の習得状況を専門スタッフと共有し、二人三脚で成長できる環境です。 子育て支援があります。お子様が小学校入学前まで育児時短勤務正社員制度が利用可能です。夜勤免除や週休3日で働く職員や、「初めての子供との思い出を大切にしたい」として半年以上の育休を取得した職員もいます。 託児所を完備しています。近隣のみやぎ台南生苑に託児所を設置しており、お子様を預けながら勤務可能です。勤務先がみやぎ台南生苑でなくてもご利用いただけます。 資格取得支援制度があります。介護福祉士資格取得支援やマネジメント研修を実施し、長く南生会で活躍できるようサポートを行っています。資格取得の際には、受講費用の全額補助（※資格取得後に支給）があります。
最終更新日 : 2026/10/27
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