【駅近】特別養護老人ホーム(特養)の求人（24ページ目）
591件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 駅近
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・賞与年間4ヶ月実績あり。魅力的な高水準です。 ・アクセス抜群。徒歩10分圏内に2駅あり、交通機関での通勤も可能です。 車通勤も可能で通勤にはとても便利な環境です。 ・月に一度勉強会を開催しており、スキル向上に向けて日々励んでおります。 ・入居者様に楽しんで頂くために、夏祭り・地域小学生との交流など季節の行事や、イベント等を定期的に行い、スタッフも一緒になって楽しんでいる環境です。（現在はコロナ禍のため、施設内で楽しんで頂けるイベントを多数行っています。） ・資格支援制度あり、取得にかかる費用を全額負担しております。 ・幅広い年代の方が活躍し、無資格・未経験の方もおられます。 慣れない職場で不安なく働いて頂けるよう、新入職員研修を行った後に配属先のユニットでベテランスタッフがマンツーマンで教えていきます。 ・充実の福利厚生。勤続表彰の他、社員旅行や職員交流会など以外にも各種手当も充実しており、働く職員を大切にしております。
最終更新日 : 2026/06/19
・大手「武田病院グループ」運営の介護施設です。 緊急時の対応も安心です。 ・半年から1年はプリセプター制度で学べるので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ・1日の勤務時間が7.5時間です。
最終更新日 : 2026/06/18
・地域に深く根ざした安定法人。磐田で長く安心して働ける 「第二白寿園」は、長年にわたり磐田市の地域福祉を支えてきた社会福祉法人白寿会が運営しています。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長くキャリアを築ける安心感があります。 ・充実の年間休日と安定した待遇。高水準の賞与実績あり 年間休日110日以上と休みが多く、プライベートも充実させやすいです。さらに、年2回実績ありの賞与と豊富な手当（夜勤、処遇改善、資格、住宅、扶養、通勤手当など）で、あなたの頑張りをしっかり評価。心身ともに無理なく働ける環境です。 ・温かい心で利用者さんに寄り添う。家庭的なケアを実践 「利用者1人ひとりの尊厳を大切に」という理念のもと、温かい心で利用者さんに寄り添った個別ケアを実践しています。アットホームな雰囲気の中で、共に質の高い介護を目指しませんか？ ・法人内でキャリアを構築。多様な介護サービス経験 法人内で複数のサービス（特別養護老人ホーム、短期入所、デイサービス）を展開。特別養護老人ホームでの長期的な生活支援に加え、利用者さんの状態に合わせた多角的な介護経験を積むことができます。幅広い視点での支援を通して、専門性を深められます。
最終更新日 : 2026/06/17
【こんな施設です！】 1982年に開設された定員122名の従来型の特別養護老人ホームです。 一般棟・認知棟に分かれおります。 また、同施設内にユニット型の「特別養護老人ホーム ユニテ けいわ」が併設しています。 【働き方】 休日はかなり充実しており、有給休暇の平均取得日数は年間で15.6日で、年間休日数は111日ですので、プライベートもかなり充実させながら勤務していただけます。 また、施設内ではレクリエーションや音楽療法（コロナでストップして後々は再開していきたい）に力を入れております。 【スキルアップもできます】 法人内に研修センターがあり、初任者研修の受講やその他研修なども行われております。
最終更新日 : 2026/06/17
【高給与求人です】 介護福祉士で年収390万円の提示実績のある施設です。賞与4.6ヶ月、夜勤手当9,000円など各種手当も高水準です。 育児手当や住宅手当もあるため、ご家族のために稼ぎたい方におすすめしたい施設です。 【施設について】 定員85名の従来型特別養護老人ホームです。かつ平屋のため、一人で仕事をすることはなく相談しやすい環境で働けます。 併設してデイサービスやショートステイなどもあるため、様々な利用者さまと関わることができます。 【夜勤体制も安心】 夜勤は安心の4名体制で行います。 エルダー制度を導入しているため、一人立ちするまでは先輩職員がついて教えていただけるので安心です。 ※エルダー制度とは、ベテラン社員が新入社員の教育やサポートを行う人材育成手法です。
最終更新日 : 2026/06/16
・年間休日110日以上です。 ・残業少なめなのでプライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/16
【日勤のみのシフトで無理なく働けます。】 ・日勤パートの募集ですので、夜勤は一切ありません。 ・週3日（8時間ほど）からの勤務が可能で、早番や遅番のシフトで働けます。 ・他施設への転勤や異動はないため、一つの職場で腰を据えて働くことができます。 ・送迎等の車の運転は必須ではないため、運転が苦手な方でも安心です。 【資格を活かして働ける、人柄を重視した採用です。】 ・初任者研修や実務者研修、介護福祉士などの資格をお持ちの方を募集しております。 ・経験よりも人柄が重視された採用で、OJTによる手厚い研修があるので経験が浅い方でも安心して働けます。 ・面接では第一印象やしっかりとコミュニケーションが取れるかなど、お人柄を大切にしています。 ・50代前半くらいまでの方を広く募集しており、これまでのご経験を活かして活躍できる環境です。 【駅からのアクセスが良く、設備が充実しています。】 ・横浜市営地下鉄「中川駅」から徒歩8分という、通勤に大変便利な好立地です。 ・車通勤も可能で、それぞれの生活に合わせた通勤方法をお選びいただけます。 ・施設内にはカフェ、多目的ホール、屋上庭園、ヘアサロンなどの充実した設備が整っています。 ・全室個室のユニット型（1ユニット10室）となっており、利用者様お一人おひとりとじっくり向き合う介護ができます。 日勤のみでご自身のペースで無理なく働きたい方や、お持ちの資格を活かして活躍したい方に、大変おすすめの施設です。
最終更新日 : 2026/06/15
・法人内に保育所を3ヶ所完備しており、将来的にライフスタイルが変わっても働けます。 ・従来型の複数名での夜勤体制・夜勤時90分休憩と、正職員でも無理のない勤務が出来ます。
最終更新日 : 2026/06/15
【仕事と家庭を両立しやすい環境】 年間休日120日です。有給消化率も高く、しっかりリフレッシュできる環境です。また、育児・介護休暇や短時間勤務制度を活用している職員が多数います。長く働ける環境が整っています 【資格の支援も充実】 キャリアパスに沿った研修制度があります。資格取得の支援など、職員のキャリアプランの実現に向けて、サポートします。 【未経験の方でも安心】 ひとりで業務ができるまで、職員がひとり一緒に業務につきます。マンツーマンで丁寧に指導しますので、無理なく着実にスキルアップできます。
最終更新日 : 2026/06/15
・残業ほとんどなしです。 ・年末年始休暇、夏季休暇をシフト制で取れます。 ・安芸太田町で初めて「魅力ある福祉・介護の職場宣言ひろしま」宣言事業所として認定されました。 ・単身用住宅完備です。 ・20代-60代と幅広く勤めています。
最終更新日 : 2026/06/13
・駅近です。 ・車通勤の場合は駐車場代が 1,000円/月かかりますが、使い方は自由なので休みの日に職場に車を停めて電車で遊びに行く方もいます。 ※非常勤は1日50円
最終更新日 : 2026/06/13
【こんな施設です】 定員80名の従来型特別養護老人ホームです。入所者さまが24時間365日安心して生活が送れるように、きめ細やかなケアを心がけています。 また、「働きやすさ」をテーマに環境を整えられている為、定着率も高い施設です。 【通勤アクセス良好です】 JR御殿場線「下曽我駅」から約700メートルで、徒歩で約10分以内で通勤しやすいです。 また、お車通勤も可能ですので、距離が少し遠くても通勤楽々です。 【入社後も安心です】 新人の教育体制が整っているので、経験がある方もまだ浅い方も安心して就業できます。 【高収入で将来も見通したキャリア設計ができます】 前年実績賞与3.80ヶ月分支給で高額求人が期待できます。 積善会グループには病院や介護老人保健施設、障碍者施設なども持っており、役職を上げるスキルアップも可能です。 また、居宅介護支援事業所や地域包括も持っているのでケアマネジャーや相談員を目指すことも可能です。
最終更新日 : 2026/06/13
・アクセス良好。丹治部駅より徒歩8分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/13
・賞与実績3ヶ月。扶養手当・住宅手当など充実しているので高額年収が期待できる施設です。 ・最寄駅から徒歩10分なので電車でも通勤が出来るのでお勧めです。 ・年間休日120日なのでメリハリをもって働ける環境です。有給消化率も高いので助け合いながら業務が出来ている施設です。 ・前年度の離職率が10%以下と職員の定着率が高く、長く続けられる環境があります。 ・短い夜勤の施設なので長い夜勤が体力的につらくなってきた方にもおすすめです。 ・正社員の方でもお休みの日を使ってのWワーク可能でございます。
最終更新日 : 2026/06/12
・中山の郷は定員29名、ショートステイ定員2名の小規模な地域密着型特別養護老人ホームです。季節のレクリエーションなどイベントにも力を入れており、利用者様に寄り添った介護を行っています。 ・子育て世代の職員も在籍しており、それぞれのライフスタイルに合った働き方が可能です。夜勤は2名体制で様々な年代の職員が協力しあって業務にあたっています。何かあったときは施設長やリーダーがすぐに対応してくださいますので、安心して長く働き続けることができる環境です。 ・入職後はマンツーマン体制で指導をしています。指導担当は独り立ちまで一貫して先輩職員が選任でついてくださいます。
最終更新日 : 2026/06/12
最終更新日 : 2026/06/12
【法人について】 ・「健修会」は、足立区、江戸川区、宇都宮市で特養を運営する社会福祉法人で、大坪会・全仁会などで構成されるグループの一員です。長年の施設運営実績があり、新人を育てるノウハウや手厚い教育プログラムを有しているため、未経験の方でも安心して成長することができます。 【施設について】 ・2024年4月より区の委託先が社会福祉法人健修会へ変更となり、心機一転新しいスタートを切った施設です！地域に根付いた施設であることは変わらず、職員は新たなメンバーで利用者様第一のケアを行っています。 ・定員が50名のため、大規模すぎることもなく利用者様を把握しながらのお仕事が可能です。 ・同建物内に定員30名の認知症型デイサービスや他形態のサービス事業所が併設しており、幅広いサービスを提供しています。 ・アクセス良好！秋葉原駅より徒歩8分です。 ・経験が浅い方も受け入れており、安心して働ける環境です。また40代以上の職員も活躍中！長くキャリアを描けます。 ・キャリアサポートも充実していて、ステップアップしたい方など将来を見据えた働き方を希望する方にもピッタリの職場です。
最終更新日 : 2026/06/11
・職員一人ひとりの意見を大切にし、現場の声を反映した働きやすい環境づくりに取り組んでいます。グループ運営の認可保育園を優先的に利用できるほか、利用補助や延長保育にも対応しており、子育てとの両立をサポートしています。 ・残業がほとんどなく、家庭やプライベートの予定を立てやすい環境です。ライフステージの変化に合わせながら、無理なく長く働き続けることができます。 ・定年後の再雇用制度では、定年前の給与水準を維持したまま勤務できるため、将来を見据えて安定して働ける環境が整っています。 ・資格取得時の受講料を全額補助しているほか、社内外の研修や勉強会が充実しています。学んだ内容を職員間で共有する機会もあり、チーム全体で知識や技術の向上を目指しています。
最終更新日 : 2026/06/11
【施設の特徴】 東武東上線 大山駅より徒歩6分。また3つの駅から徒歩圏内のためアクセス良好。 常に介護を必要としている方や在宅生活が困難な高齢者に対し、入浴・排せつ・食事等の日常生活上の支援、機能訓練、健康管理を行うことを目的とした施設です。介護保険法上は、指定介護老人福祉施設とよばれ、要介護認定を受けた方が利用できます。 【おすすめポイント】 ・研修制度が充実しています。 IMSグループは介護実践の質を向上させるための研修プログラムがあり、入職前にも新卒へ入職者全員が研修を組織概要や接遇、コミュニケーションスキルなど多岐にわたり組織人としての基本を学ぶことができます。また、教育体制として各地域で行う研修と各施設で行う研修に参加することができるため新人サポートが充実しています。 ・スキルアップを目指せます。 介護福祉士の資格を取得している方が多数いますが、無資格でも現場で働きながら資格取得を目指す方もいるため安心して仕事に臨めます。資格取得のための実務者研修には、職員価格で参加できるため、スキルアップを目指すことができます。教育制度も充実しており定期的に研修があることで学べる機会があり自分自身のステップアップに繋げることができます。 ・子育て中のスタッフも多数活躍中です。 施設内に保育室を完備しており、生後6カ月から小学校入学前まで利用できます。年間休日が110日以上あり、残業もほとんどなく、希望休も取得できるため、小さいお子さんがいるスタッフも産休・育休を経てほとんどが復帰しています。イムスグループの福利厚生は充実しているためグループ内の病院を受診した時に、医療費の減免制度を使うことができます。また、グループ全体の運動会などの多くのイベントがあって、新型コロナの5類移行後は再開されつつあり、他院のスタッフと交流することができます。
最終更新日 : 2026/06/10
・施設の特徴 2019年3月開設の施設です。嬬恋村のつつじの湯天然温泉を活用した入浴設備を備え利用者にとっての心地よさと安心を志向しています。 ホームとしてはユニットケアと従来型を備えており、夜勤者は合計6名体制と盤石な体制で臨んでいます。 美麗な設備の下で働くことができます。 ・地域包括ケアの強化に取り組んでいます 上田市で通所・訪問介護・居宅介護支援事業・リハビリ等を展開している「（有）ほほ笑み介護支援センター」並びに「グループホーム梨の木荘」と協力体制にあり、一法人ではなく複数の法人が連携により実現する、強固な地域包括ケアの構築を目指しています。 ・有給休暇について 勤務歴が1年増すごとに2日間取得可能数が増える仕組みになっております。 6年‐7年働くと年間20日の有給休暇となります。
最終更新日 : 2026/06/10
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