【駅近】特別養護老人ホーム(特養)の求人（25ページ目）
591件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 駅近
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
■【高単価な夜勤・稼げる環境重視】 <こんな方にぴったり！> 「夜勤で効率よく年収を上げたい」「残業代もしっかり稼ぎたい」 ●おすすめポイント 地域トップクラスの夜勤手当（1回9,500円）： 手当の単価が非常に高く、夜勤に入る回数に応じて着実に収入を増やせます。 「稼ぎたい」意欲を歓迎する風土： 人手不足の影響もあり、入職直後から残業などの相談を受けることもありますが、その分「働いた分だけ稼ぎたい」という方には、収入を最大化できるチャンスが豊富にある環境です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【分業制と医療連携による「割り切り」環境】 <こんな方にぴったり！> 「人間関係に深入りせず、業務に集中したい」「緊急時の対応が不安」 ●おすすめポイント 介護業務に専念できる分業システム： シーツ交換専門スタッフが配置されているなど、役割分担が明確です。余計な雑務に追われず、介護の実務に集中したい「プロ志向・ドライ」な方に適しています。 安江病院グループの強力なバックアップ： 協力医療機関との連携が極めて強固で、急変時の対応スピードは万全です。現場の判断に迷う場面でも、医療のサポートがある安心感は大きな強みです。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【施設内受講が可能な資格取得支援】 <こんな方にぴったり！> 「働きながら資格を取りたい」「自分の実力を高めたい」 ●おすすめポイント 実務者研修を「施設内」で受講可能： 法人内で研修が開催されるため、外部のスクールに通う負担がありません。費用も全額補助され、キャリアアップを全面的に後押ししています。 実践重視のメンター制度： 先輩がマンツーマンで指導する体制があります。指導者によって個性や教え方の差はありますが、ルーティン化された業務を一度覚えてしまえば、経験者ならスムーズにこなせるシンプルな仕事内容です。
最終更新日 : 2026/06/09
・賞与3ヶ月分と多めです。 ・未経験でも最短4ヶ月で正社員雇用がございます。 ・介護福祉士の資格取得制度が充実しています。金額の3/4が免除になります。
最終更新日 : 2026/06/09
最終更新日 : 2026/06/05
・全国に施設を有する安定運営法人です。 ・法人規模が大きく、家庭の事情などがあれば転勤もできます。
最終更新日 : 2026/06/05
・東海市では初めてのユニット型の特別養護老人ホームです。床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4ヶ月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/04
・年間休日は120日以上あり、残業も少なめで、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ・人間ドック費用の補助や医療見舞金制度など、福利厚生も充実しています。 ・研修体制も充実しており、キャリアアップを目指される方にもお勧めです。
最終更新日 : 2026/06/04
・東京・埼玉をメインに6ヶ所の施設を展開しており、安定感のある法人です。 ・研修制度が充実しており、法人内研修はもちろん、外部研修やミーティングを行い職員全体でスキルアップができる環境です。 ・年間休日も116日あるため、プライベートの両立を行うことが可能です。 ・年間行事・地域イベントも定期的に行われ、地域とのつながりも感じがながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/06/04
最終更新日 : 2026/06/02
・研修体制充実しています。 実務者研修受講支援や、喀痰吸引・認知症ケア・サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援などあります。 ・介護福祉士取得希望者への研修体制も充実しています。 ・系列に病院があり（山田記念朝日病院）、緊急事態も安心です。
最終更新日 : 2026/06/01
・資格取得支援制度あり ・スタッフの人数が90名と多く、お休みの調整や有給取得がしやすい職場です。 ・10代-60代の幅広い年代のスタッフが活躍しています（男女比3:7）。 ・産休・育休実績あり、短時間勤務（子供が満3歳まで）も可能で働く子育て中の方を応援します。
最終更新日 : 2026/05/30
・100年以上続くセキショウグループの全面支援を受けて設立された社会福祉法人です。グループ力では負けません。 ・発展途上の法人です。ホワイトカラーが母体なので、人事評価についてもチェック軸があり、公平ですが、まだ介護の業界向けにブラッシュアップする必要があります。法人の評価軸に関われる可能性もございます。 ・グループ内でキャリアアップしたいという方、可能性あります。 ・年間120日の公休と、各種福利厚生も充実しております。 ・共に学び成長できる場所として、自己啓発活動の推進やキャリアパスなども整備し、意欲的に働ける場所を目指しております。
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
最終更新日 : 2026/05/29
・再雇用の定年の上限なし。長くお勤めが出来ます。 ・上田ダムや桜・放流が見れる自然豊かな場所でお仕事できます。 ・賞与年間4.2か月分と高水準です。
最終更新日 : 2026/05/28
最終更新日 : 2026/05/27
【施設の特徴】 ・平成30年春に開設した施設です。 ・定員数29名と少人数のユニットケアの施設のため、利用者様ひとりひとりに寄り添ったケアをすることができます。 【教育体制】 ・プリセプター制度を導入しており、丁寧に指導していただけるので、入社後も安心して働くことができます。 ・新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【キャリアパス】 ・法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。夜間コースなどもあります。 働きながらの取得を事業所もサポートしています。
最終更新日 : 2026/05/27
最終更新日 : 2026/05/26
・アクセス良好で鶴瀬駅より徒歩7分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・同じ敷地内で地域密着の介護サービス事業所を複数展開しています。 法人内の職員が協同で委員会活動などを行うなど、他部署の職員との交流も盛んです。 ・地域の方も利用できるおいしい食事が職員割引で利用出来ます。
最終更新日 : 2026/05/26
・資格取得時の受験料を事業主が負担します。さらに受験日を業務扱いとし、受験会場までの交通費も全額助成と、働きながら資格を取得する上でのサポートが強く、キャリアアップ・スキルアップが見込みやすい環境です。 外部研修受講も積極的に支援しております。 ・サービス残業ゼロを掲げ、食事介助等サービス提供も残業として承認しています。また、平日の午後には利用者向けのカフェを開店。職員にもコーヒーやジュース類を無料にて提供しています。ICTや介護ロボットの導入も積極的に行っており、PCやタブレットを活用した記録業務の効率化など、スタッフの負担を下げる施策を進めています。
最終更新日 : 2026/05/22
最終更新日 : 2026/05/20
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