【学歴不問】特別養護老人ホーム(特養)の求人（49ページ目）
1,752件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・定年を超えても希望があれば継続勤務可能です（条件面の変動なし） ・社宅があるので、引っ越しの方や単身の方にもおススメです。
最終更新日 : 2026/09/04
・定員29名の小規模特別養護老人ホームです。1人1人に寄り添えます。 ・2018年4月にオープンの施設です。 ・施設内には映画館（シアタールーム）やカフェスペースを設け、ご利用者様同士でも交流を持てるようにしています。 また、ご家族が遊びに来た際、一緒にゆっくりと食事が取れるように個室を用意するなど、ご利用者様目線での付帯設備が充実しています。 ・見守りシステムを導入しています。睡眠中の状態把握や生活リズムの改善などが目的です。 ・レベル別研修を用意しているので経験の浅い方も安心して働けます。 ・福利厚生が充実。保険、休暇、慶弔金、勤続岩祝い、退職金、などあります。 ・デイや小規模多機能など計8つの施設があるので、キャリアアパスが選べます。 ・週休3日の年間休日157日。1回のシフトを少し長めに頑張るだけでしっかりとしたお休みが取れます。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/04
・人員配置も手厚く職員負担が比較的少ない施設です。 ・年齢にかかわらず意見やケアに対する思いをぶつけ合える職場です。 ・入職してからのOJTの際も時間に追われることのない丁寧な指導がございます。 ・身体拘束のない自由でのびのびした生活ができるよう、レクリエーションなどの充実に力をいれています。 ・嘱託医による緊急時の対応が早く安心です。
最終更新日 : 2026/09/04
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
・ホテルのような内装となっておりこれまでにない特別養護老人ホームでの働き方が出来ます。 ・再雇用制度がありますので、定年をすぎても続けてご活躍ができます。
最終更新日 : 2026/09/03
・法人全体で県内に複数の施設を運営しており、ライフステージの変化に応じて法人内の異動も可能です。 ・スタッフは子育て世代が多く、お互いの事情への理解が深いため、 急なお休みなども助け合いながら対応できる協力的な職場環境です。 ・有給休暇も取りやすい柔軟なシフト体制で、プライベートの予定も立てやすいのが魅力です。 ・自由が丘病院に隣接し、ケアハウスや老人保健施設など医療・介護機能が揃っています。 緊急時も迅速に対応できる強固な医療連携体制が整っています。 ・資格取得に必要な費用について、無利子での貸し付け制度を利用可能です。
最終更新日 : 2026/09/03
■【公認の働きやすさと充実の休日】 <こんな方にぴったり！> 「プライベートを大切にしたい」「安定した法人で長く働きたい」 ●おすすめポイント 岐阜県ワーク・ライフ・バランスエクセレント企業認定： 法人全体で働きやすさを推進しており、年間休日は120日に加え、夏には3日の特別休暇が付与されます。 残業ほぼゼロでサービス残業なし： 業務効率化が進んでおり、定時退社が基本です。定年も65歳まで引き上げられているため、将来を見据えて腰を据えて活躍できる安定した基盤があります。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【少人数制のゆとりあるケア】 <こんな方にぴったり！> 「一人ひとりに寄り添いたい」「落ち着いた環境が好き」 ●おすすめポイント 1ユニット8名のユニット型ケア： 利用者さまの人数が少ないため、アットホームな雰囲気の中でじっくりと向き合ったケアが実践できます。 抜群の定着率とチームワーク： 離職率が低く、長く勤務しているベテランスタッフが多数在籍しています。 経験豊富な先輩が多く、困ったときにすぐに頼れる安心感がある職場です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【教育充実で着実なステップアップ】 <こんな方にぴったり！> 「スキルを磨きたい」「丁寧に教わりたい」 ●おすすめポイント 質の高い社内研修体制： 外部講師を招いた勉強会など、専門的な知識や技術を高める機会が豊富に用意されています。 安心の現場フォロー： 日ごとに担当の職員がついて丁寧にレクチャーします。最初は動きを見て学ぶところから始まり、個々の習熟度に合わせて段階的に独り立ちをサポートするため、新しい環境でもスムーズに適応できます。
最終更新日 : 2026/09/03
・賞与3.8ヶ月分と給与高水準です。 ・資格支援制度あり。働きながら資格取得・キャリアアップが目指せます。 （半額補助・全額キャッシュバック制度あり） ・教育体制が充実しております。入社時はマンツーマンでの研修体制があります。 ・充実の研修制度があります。新人研修・中堅研修・専門研修等キャリアに合わせて学べる環境が整っています。 ・病院と提携福利しているため、治療費0円です。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
・給与水準も高く、最新機器の導入で、体力的にもゆとりを持って働ける環境です。 ・ユニット型で利用者様と深く関わりたいという想いを持つ方に最適な環境です。 ・残業がほとんどなく、仕事と家庭を両立することが可能です。 入社日より有給休暇を付与されるため、ご事情に合わせて柔軟に対応が可能です。 ・眠りSCAN等の設備を導入し職員の負担軽減に努めています。 ・健康経営優良法人に認定されている法人で職員の働きやすい環境づくりに尽力しています。
最終更新日 : 2026/09/03
【施設の特徴】 ・トップダウンではなく、他の業職種の方も含めたスタッフ皆で話し合いケアの方向性を定めていくという特徴があります。 ・全室個室ユニット型(10名前後)なので、1人1人に寄り添ったケアが可能です。 ・JR会津坂下駅より徒歩15分。公共交通機関での通勤も可能です。 【研修体制】 ・実務者研修指定実地施設(KoyamaCollege)が施設内にございます。 湖星会の職員(湖山医療福祉グループの職員)は、最短3年で介護福祉士国家資格を取得可能です。 ・年間130以上の研修実施をしています。 【採用について】 ・ご経験によってはフロアリーダーからスタート頂く場合もございます。ご経験・ご経歴を加味した採用条件のご検討がいただけます。
最終更新日 : 2026/09/02
最終更新日 : 2026/09/02
最終更新日 : 2026/09/02
■【給与・手当重視】夜勤で稼ぎたい方 ＜こんな方にぴったり＞ 「手っ取り早く稼ぎたい」「夜勤メインで働きたい」 ●おすすめポイント 夜勤手当9,500円:1回あたりの単価が高く、入れば入るほど稼げます。 ================================================== ■【経験者・ドライな方】割り切り重視 ＜こんな方にぴったり＞ 「人間関係に深入りしたくない」「仕事は仕事と割り切れる」 ●おすすめポイント シーツ交換専門スタッフがいるなど、介護業務に集中できる分業制。 医療連携:安江病院グループで、急変時のバックアップ体制は万全です。 ================================================== ■【教育・スキル重視】学びたい意欲がある方 ＜こんな方にぴったり＞ 「資格を取りたい」「メンター制度でしっかり教えてほしい」 ●おすすめポイント 実務者研修が施設内で受講でき、費用も全額補助、資格支援制度充実です。 メンター制度:先輩がマンツーマンで指導する制度があります。
最終更新日 : 2026/09/02
・業務における車の運転はないので運転が苦手な方でも安心して働けます。 ・ユニットケアなので一人一人に向き合った介護がお好きな方にオススメです。 ・近隣に複数施設を持つため、今後異動などを経てのステップアップ/キャリアアップも可能です。 ・家族手当の支給がある点や実際に時短で勤務されている方もいらっしゃる点など、子育てに関しての理解があります。
最終更新日 : 2026/09/02
【こんな施設】 1997年、地域社会のご高齢者様に心のこもったサービスを提供するために立ち上げられた「社会福祉法人平尾会」が運営しています。 職場は明るく家庭的な雰囲気♪地域や家庭との結びつきを大切にする、アットホームで居心地の良い職場です。 太い幹が3本並行してそびえる「やまももの木」がシンボル。利用者様・職員・法人の3者が根元近くでひとつになって、大樹を支える姿を示しています。 【しっかりとした評価システム】 ・あなたのお仕事への取り組みは豊富な手当と昇給・賞与でしっかり評価するので、やりがいを実感しながらお仕事に取り組んでいただけます。 ・賞与4.2ヶ月の実績がございます。 ・資格取得やステップアップに前向きで向上心がある方歓迎です。 常勤職員の80％が介護福祉士を取得しています 【安全で安心して働ける職場】 ・育児休暇等取得実績多数です。 育児休業をはじめとした長期休暇を豊富にご用意しているうえ、お休みはしっかり取得可能です。無理なく働いていただけます。 ・お車通勤も可能。空いていれば駐車場代も無料です。
最終更新日 : 2026/09/02
・少人数ケアでアットホームな雰囲気です。 ・開設6年でこれから福利厚生なども整えていくので一緒に成長したい方おススメです。 ・管理者の方が皆さんを常に気にかけお声がけなどされており、施設の雰囲気人間関係良好な職場を作り上げておられます。
最終更新日 : 2026/09/02
・特別養護老人ホーム睦園は、社会福祉法人厚生会が運営する定員50名の施設です。窓の大きな作りになっており、陽の光が差し込む明るい雰囲気が魅力です。またレクリエーションにも力を入れており、学習療法なども行っています。 ・年間休日111日と比較的にお休みを多く設定しております。 ・毎月定期的に研修を行っており外部講師による研修も行っており知識を高められる環境です。 ・入職後2ヶ月は先輩社員について指導頂けるため、相談しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/02
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