【学歴不問】特別養護老人ホーム(特養)の求人（50ページ目）
1,752件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 学歴不問
平日 9:30〜20:00
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・定年65歳なので長く働きたい方にはオススメです。 ・残業は月6時間程度です。残業が少ない労働環境です。 ・小規模の特別養護老人ホームです。特別養護老人ホームといえば大規模なイメージですが、アットホームな環境で働けます。 ・利用者様にとっての自宅を目指しています。 内装は、木のぬくもりを感じさせる造りになっています。 ・利用者様1.7名に対してスタッフ1名の配置なため、ゆとりをもった介護が出来ます。 ・キャリアコンサルタントによるキャリア形成の研修があるのでキャリアアップを目指している方にもおすすめです。
最終更新日 : 2026/09/01
・地域でも中核病院を担う『摩利支病院』の系列施設です。 ・無資格、未経験の方も応募可能です。1ヶ月間（慣れる迄）は指導担当がついてくださいます。ユニット配属後は、ユニットの指導担当がついてくれます ・働き方が非常に柔軟で勤務時間の相談に乗ってくれたり、経験のない方々も受け入れられる体制を作っています。 ・緊急時の対応も安心。摩利支病院との連携がすぐにとれ、また理事長の自宅も近隣のためすぐに駆けつけてくださる体制になります。 ・研修や勉強会があり、資格取得も応援してくださいます。 ・面接はお人柄重視です。採用担当者様もお優しい方々で、施設の雰囲気が感じ取れる面接です。
最終更新日 : 2026/09/01
・ブランク明けの方でも研修制度も充実しているので安心してご勤務できる職場環境です。 ・あと会全体でスウェーデンと交流をしており、先進的な介護を学びたい方におすすめです。 ・野球観戦など行事などにも積極的に取り組まれております。 ・当施設では全44室中18室を個室にするなど入所者のプライベートの保護と安らぎの環境づくりに力を入れています。
最終更新日 : 2026/09/01
最終更新日 : 2026/09/01
【福利厚生・法人の安定性が抜群です。】 安定した雇用と待遇です。 野木病院を母体として、県内外に医療施設10ヶ所、介護施設21ヶ所、保育施設3ヶ所を有する安定の法人です。 コロナ渦の中で「賞与が出ない」や「処遇改善手当が下がった」といった事例を耳にしますが、年3回の賞与支給（年間3.5ヶ月分）や高い処遇改善手当（毎月50,000円以上）など安定した収入を維持することができます。 【職員同士の交流を大切にしたい方におすすめ】 複数施設がありますので、様々な職種の多くの職員が在籍しています。 施設にとらわれず交流会をしたり、研修を行ったり、横のつながりを感じることのできる取り組みをしています。 切磋琢磨できる仲間たちをきっと見つけることができるはずです。
最終更新日 : 2026/09/01
・年間休日122日なので、プライベートも充実しながら働けます。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得も可能です。 ・職員の業務負担軽減の為に、介護補助具も積極的に導入しています。 ・定年70歳の為、長くご活躍いただけます。 ・処遇改善手当も手厚く、給与水準が高いです。
最終更新日 : 2026/09/01
・従来型、ユニット型の併設施設、地域密着型の施設を運営する法人です。 ・高めの給与水準です。処遇改善も勤続年数によって変動するため、長く働けば働くだけ給与に還元されます。 ・介護業務はマニュアル化されていて、Eラーニングでオンライン学習も可能です。スキルアップしたい方にはうれしい環境です。 ・スタッフに対するフォローが手厚く、定期的なアンケートなども行っています。 ・資格取得支援があるため、上位資格を取得したい方にオススメです。 ・人間関係が良好なアットホームな施設なので、安心して働けます。
最終更新日 : 2026/09/01
・アクセス良好です。JR和気駅より徒歩5分です。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/01
・創設して41年目の法人で、長らく地域に根差した安定法人です。 ・全室個室で、入居者10人前後を1ユニット（1グループ）としたユニットケア（小グループケア）を行っており、第2の家と思っていただけるよう家族的介護に努めます。 ・教育体制が充実しております。 新任職員の育成計画に伴い、人によって（経験によって、技量によって）研修内容を変えています。 基本的に研修は多く、座学の研修・実務研修を多く計画しています。 また年度の区切りで、本人と相談して自信のないところや技量に不足しているところを補うための研修計画も作成しています。 ・離職率が低いです。 定着率は大変高く、創設当時からいる人も多く働いています。 介護福祉士を持っている方が法人内の職員の77％に上ります。 退職金が入社月から換算されるなど、職員想いの制度設計です。 ・「介護士の負担軽減」に力を入れています。 介護職の負担軽減のために、夜勤時に使える見守りスキャン・起床センサーを全ユニットに導入しております。 介護職の方は動くことなく利用者の状態を把握できます。 ・「その人らしさを大切に、1人ひとりに寄り添う介護」を念頭に、個々の生き方を尊重した介護に心掛けております。
最終更新日 : 2026/08/31
「活きて、生きる姿」を取り戻すが施設の運営方針となっております。入居者様がもともともっている能力に基づいた支援をモットーにしております。 1人あたり3～4名の入居者の方々の居室担当として、生活相談員と協力してのご家族への報告や相談、介護支援専門員と協力してのアセスメントの実施や支援計画の策定なども行い、スキルアップができる環境です。新卒採用も行っている法人なので、経験の浅い方でも育てていくノウハウが整っています。 各人のライフスタイルや目標キャリアパターンを一緒に考えてくれる施設です。社歴や年齢に関係なく個々の意欲を尊重し、将来のキャリアパスや資格取得を目指して成長できます。
最終更新日 : 2026/08/31
給料は高水準です。介護職に還元する施設です。 特別養護老人ホームやまつつじの給与水準は高めです。 転職すると経験がリセットされてしまって収入が下がってしまう事が多いですが、ここでは過去の介護経験も考慮して給与提示されますので、これまでの経験を活かして転職が可能です。 人間関係が良好です。助け合う風土のある職場です。 とても穏やかで協調性のある職員が多いのが特徴です。 医療連携が強固で緊急時も安心です。 看護ステーションと一体化を計っており、緊急時も看護師が対応をする体制を整えています。 特別養護老人ホームは他サービスよりも介護度が高いことで不安になるのは医療連携の部分です。 特別養護老人ホームやまつつじも平均介護度は4.2ですが、介護と医療の連携を図っており、介護職は介護士としての業務に集中できる体制を整えています。
最終更新日 : 2026/08/31
最終更新日 : 2026/08/31
・夜勤時の休憩に関しては、仮眠室があるので、120分は休憩を取るようにしています。 ・基本的に先輩社員が1ヶ月つきマンツーマンでサポートするので、経験者はもちろん、ブランクがある方でも安心していただけます。 ・夜勤時は夜勤職員とは別にラウンダーが各階を120分おきに回ります。 ・施設イベントに力をいれています。 マグロの解体・流しそうめん・チョコフォンデュなど、利用者様だけでなく職員も楽しめるイベントが盛りだくさんです。 ・残業はほぼなし、賞与は約3.00ヶ月です。 ・入職後もキャリアアップしたい方に向け、実務者研修、介護福祉士を目指す方に援助がございます。それぞれ受験料の補助も行っており、積極的にキャリアアップを目指す職員を応援しております。
最終更新日 : 2026/08/31
・従来型とユニットケア介護経験を積むことができ、できる限り配属先も職員の希望を汲みます。 ・長期就労の方が多い秘訣は有給の取りやすさだそうです。 ・従業員1人ひとりが困ったときはお互いさま精神で働いているそうで、それぞれがフォローし合っているから働きやすい環境があります。 ・残業はほとんどありません。自分の時間を確保しながらメリハリをつけて働ける環境を整えています。
最終更新日 : 2026/08/31
・岩手県二戸郡で5つの施設を運営する『社会福祉法人 慈孝会』が母体の施設なので安心です ・周辺に合計9つの事業形態があり、その中で適正な配属になるため働き方が選べます ・日勤のみ等働き方も相談に乗ってもらえ、融通が利きやすいです ・職員に優しく、自分の家族を入居させながら働いている職員もいます ・賞与、処遇改善手当を年2回支給します
最終更新日 : 2026/08/31
・託児所の利用が可能です。子育て中の方が働きやすい職場づくりに力をいれてます。 ・四国中央市の中核医療機関として地域医療を支える社会医療法人 石川記念会 HITO病院のグループ法人です。 ・人事考課制度も設けているので頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2026/08/29
・大阪市内で6つの事業所を展開されている法人になるため、福利厚生が充実しております。 ・資格支援取得制度あり。これからキャリアアップしたい方にもおすすめです。 ・研修制度充実。段階ごとに分けられた研修制度がございます。 ・病院と提携福利しているため、治療費0円です。
最終更新日 : 2026/08/29
・託児所の利用が可能です。子育て中の方が働きやすい職場づくりに力をいれてます。 ・四国中央市の中核医療機関として地域医療を支える社会医療法人 石川記念会 HITO病院のグループ法人です。 ・人事考課制度も設けているので頑張りがしっかり反映されます。
最終更新日 : 2026/08/29
【施設概要】 当施設は多くの介護福祉事業を展開する「社会福祉法人白陽会」が運営する特別養護老人ホームです。ゴールデン鶴亀ホームと少し変わった名称ですがこれは、「年を重ねることはシルバーではなくゴールドになる事」だと考えて付けられました。 ・80名定員に対して40名の介護看護職員がおり人員が充実しています。 ・介護福祉士受験費用全額補助あり、初任者実務者も補助ありなど資格支援制度が充実しております。 ・限定正社員制度や住宅補助など福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/08/29
【こんな法人です】 全国19都道県・33法人を全国各地で展開している「湖山医療福祉グループ」に属しており、安定した母体になります 【こんな施設です】 2021年8月に開設したユニット型の特別養護老人ホームで施設です。 スタッフ全員に理念「自分や自分の親を入居させたい施設作りを職員自らが作っていく」が共有されております。 【最新機器の導入】 最新のICT機器を複数種類導入しており、優先度・重要度・生活リズム等を勘案した（ユニット）ケアを行っています。 ほのぼの、眠りスキャンなどが導入されており、ナースコール時にスタッフ携帯の画面に部屋の様子が映しだされ、どういう状態でナースコールが押されたのかすぐにわかるようになっています（特に夜勤時に便利です） 【資格支援制度が充実】 介護福祉士試験に必須となる実務者研修講座を法人内設置。 湖山医療福祉グループが運営する「KOYAMA College」で職員は受講料無料で教育を受けられます。
最終更新日 : 2026/08/29
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