【未経験歓迎】特別養護老人ホーム(特養)の求人（32ページ目）
702件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
最終更新日 : 2026/03/17
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年63歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・夜勤開始は目安入社3か月後ですが本人の習熟度に合わせて夜勤開始のタイミングを検討していただけます。 ・年1回処遇改善手当がまとめて拠出されます。
最終更新日 : 2026/03/17
・定員29名の3ユニット単位の個別ケアを行っているので、利用者様1人1人に向き合える施設です。 ・奥村病院系列の施設ですので、医療機関のバックアップ体制も万全で、安心して就労できます。 ・夜勤は専従のパートの方が入られるので、少な目や夜勤無しも相談できます。
最終更新日 : 2026/03/17
【法人について】 法人のスタートとしてはクリーニング事業となります。創業者である前理事長が障がいを持っていたことから「身障者が自らの手で働く場を事業化」という考えのもと障がい福祉事業も始められ多くのサービス提供をされ今日に至ります。 高齢者福祉事業としては2015年に開設した特別養護老人ホーム光生舎ゆいまーる・もみじ台が始まりとなります。 【おすすめポイント】 ・市内屈指のICT化が進んでいる特別養護老人ホームになります。 ゆいまーる・もみじ台では様々なICT機器の導入が進んでいて職員の生産性向上に努めております。 新設された生産性向上推進体制加算も加算Ⅰを取得（2026年2月時点）しており、現場の負担軽減と効率の実績もしっかり出されております。 施設内では「ICT導入・推進チーム」も発足しており、職員全員が同じレベルでICT機器を活用できるに研鑽しているので慣れていない方も安心いただけます。 導入具体例:見守り介護ロボット、見守りセンサー、介護記録の音声AI入力 等 ・手厚い資格取得支援 初任者研修から介護福祉士まで受講料等の金銭的な負担を全額補助いただけます（法人規定あり） 金銭的な補助以外にも受講日の出勤日扱い、介護福祉士合格のための予備講座のフォローなど手厚いフォローがあるため、自身のキャリアアップを目指してる方におすすめです。 ・教育研修の充実 入社後の教育には現場のリーダーが中心となって施設のベテランスタッフが教育担当となります。 研修は他職種とも連携しながら職員のレベルアップに繋がるプログラムとなっております。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・残業少なくプライベートとの両立が可能です。 ・マンツーマン指導の他、年に4回専門的な技能研修があるなど、成長の機会が多く用意しています。 ・昇給制度、資格手当、退職金制度などを完備しています。 ・地域福祉の推進を経営理念に掲げており、地域に根差した介護に携わることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
★スキルアップに積極的！資格取得をサポートします！ ★有給消化率70%！休み希望も通りやすく、プライベートも充実できます ★平均要介護度4.3、従来型に加え認知症対応のユニット型フロアもあり、様々な経験が積めます ★40代の方が活躍中！開設からずっと働いている方もおり、ベテランスタッフが多いのが特徴です！
最終更新日 : 2026/03/17
・資格取得支援制度があり、資格受講費助成金あり。実務者研修は半額・介護福祉士は全額法人負担です。 ・定年65歳で再雇用で70歳までの長期就業が可能です。 ・20代-60代後半の幅広いスタッフが活躍しています。社員交流会も活発にあり、職員間の仲は良好です。 ・小学生以下のお子様がいる方には、男女問わず特別休暇の支給があるなど、福利厚生が整っております。 ・看護師・介護士の連携もとれており、非常に雰囲気の良い施設です。 ・住宅手当は半額まで支給・扶養手当支給有り等、福利厚生が手厚いです。 ・残業時間が短く、メリハリをつけて勤務可能です。 ・リフトやタブレットの導入をしており、スタッフの負担軽減に力を入れています。
最終更新日 : 2026/03/17
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると昇給します。 ・年に一回3,000円-の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認められています。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・未経験からスタートできる環境です。 ・資格取得費用は全額法人負担、介護福祉士試験費用も1回目は法人負担で受けることができます。また過去問などの提供もしており、キャリアアップを目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
マンツーマン指導体制があり、無資格・未経験の方でも安心して就業可能です。 育児・介護休業の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
・新人研修もあり働く環境が整っております。 ・残業時間も少なめです。 ・資格取得の支援制度があります。 ・チームワークが良く職員間の仲が良いです。 ・有給も取得しやすい環境です。 ※5日以上は取得していただいております。
最終更新日 : 2026/03/17
【こんな施設です】 2003年に開設された定員70名(ユニット型20名)、ショートステイ10名、デイサービス25名の施設です。 ご利用者様にお喜びいただくことを第一とし、お一人おひとりの個性を大切にしながらご利用者様が主役の介護を目指して≪目指せ地域のサポーター≫を合言葉に取り組んでいます。 【働きやすさ】 ・評価のフィードバックや意見交換の実施 ・定期の職員親睦会の開催(年２回) ・年２回の施設長との面談の実施(意見交換の場) ・資格取得・実務者研修 山梨県社会福祉協議会で県からの受託で実施している「受講費用貸付制度」などの利用の支援も実施致しております。 ・スポーツを通しての職員交流 年1回開催される他施設職員とのソフトバレーボール大会や中道地区のソフトボールリーグをはじめ、レクレーション感覚で行うバドミントンや卓球など日頃の運動不足解消も含めて行っています。 ・子育て支援の実施 当法人で運営する４施設の内２施設の施設長が、未就学児童がいる子育て世帯である為、非常に子育てに理解があること、会議や委員会などへの子供連れでの参加も広く認めております。 【研修・スキルアップ】 ・毎月1回施設内研修会を開催しております。外部講師を招いての講義、委員会主催での勉強会、またデイスカッション形式で行なう検討会、様々な企画で実施します ・新人育成制度（プリセプター制度）についての、計画、実施、評価を行う機関として活動しております ・全職員に統一的なOFF-JTの実施をおこなう事を目的として毎年4月に法人合同の新人研修をおこなっております。
最終更新日 : 2026/03/17
【資格取得でキャリアアップ、あなたの成長を応援します】 介護福祉士資格取得率80%超のため、介護職の知識や経験を持っている職員が多いです。また資格取得支援制度や充実した研修制度で、働きながら着実にステップアップできる環境です。資格取得後は、リーダーや管理職など、様々なキャリアパスの選択があります。 【夜勤体制も安心】 定員100名の利用者に対して、夜勤は4名体制で行います。 一人夜勤が不安な方は安心して業務に取り組めます。 【無資格の方も挑戦できます】 夜勤が可能な方であれば、介護の資格や経験がなくても正社員になることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
・年間休日110日、リフレッシュ休暇（3日）制度があります。 有給取得も可能でオンオフの切り替えがしっかりできます。 ・29名定員の個別ケアができます。 地域密着型の特別養護老人ホームは定員29床までの全室個室で、家庭的な雰囲気の中で個別ケアに力を入れ介護ができます。 ・グループ内外での研修制度が充実しております。 ・車通勤が可能です。駐車場代は負担致します。
最終更新日 : 2026/03/16
・残業も少なくプライベートな時間も大切にしながら働けます。 ・地域密着の特別養護老人ホームです。ひとりひとりに寄り添いながら介護が可能です。 ・平成29年開設の施設です。 ・資格取得支援制度が充実しています。初任者研修も法人全額負担で受講可能です。
最終更新日 : 2026/03/16
・法人中で有給休暇を100％消化を目指しています。 ですので、有給はとても取りやすい環境です。 ・残業もほとんどないので、プライベートも充実できます。 ・高給与。年収3,000,000円以上が期待できます。 ・誕生日プレゼントがある。 毎年誕生日に有名テーマパークのペアチケット・商品券10,000円から選べる。 ※2回目誕生日から。 ・希望休も取りやすい環境。
最終更新日 : 2026/03/16
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすいです。
最終更新日 : 2026/03/16
・介護職員のスキルアップ向上に努めており、2017年も5名の職員が介護福祉士に合格しています。 ・資格取得の為のシフト調整も積極的に行ってバックアップしていただける環境です。 ・未経験の方も大歓迎です。共に頑張っていこうという社風です。 ・入職後は3日間の研修や、10日程度の基礎力向上研修を施設内で行っております。手厚い教育体制で経験の浅い方も安心です。 ・研修終了後も先輩社員が1人ついてしっかり教えて頂けるので安心です。 ・ショートステイや、グループホームも持つ法人様で法人内でのキャリアパスも豊富です。
最終更新日 : 2026/03/16
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