【未経験歓迎】特別養護老人ホーム(特養)の求人（34ページ目）
702件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・駅から徒歩2分。各しぎの駅から近く、好立地です。 ・車通勤が可能です。 ・温泉のような大浴場やカフェスペースなどがある、ホテルのような施設での勤務です。 ・年間賞与3.5ヶ月分です。 ・休憩時間が75分ございます。
最終更新日 : 2026/03/11
【ビオラ三保はこんなところです】 神奈川県横浜市と川崎市に5箇所の施設を運営している「社会福祉法人中川徳生会」が運営するユニット型の特別養護老人ホームです。 高級感あふれる内装で、ゆったりとした介護をしていただけます。 【24時間看護師常駐】 入居者様の体調管理をより適切に行えるよう、看護師が24時間常駐されております。 夜間帯も安心の医療体制があるので、緊急時も心配なくお仕事をすることが可能です。 【他職種連携がとりやすい環境です】 機能訓練指導員が常駐／ケアマネジャーが近くにいるため、都度ケアの仕方やご利用者様の状態を相談しながら進めることが出来ます。 各職種の職員も温かい方が多く、一人で悩むことなく連携を取りながらお仕事をすることが可能です。 【安心の研修体制】 法人としてマニュアルがあり、OJTなども徹底した内容となります。 心配な方は独り立ちまで1ヶ月程もOJTについていただける為、「入社してすぐ独り立ち」という心配もありません。 リスクマネジメントに関する研修、介護技術を学べる研修、ケアマネジャーの受験対策研修などもあり、入社後のキャリアアップも可能です。 【充実の好条件】 前年実績賞与4ヶ月で高給与が狙えます。 車通勤も可能なので通勤もしやすい立地です。 子育て世代の方にも働きやすい制度も整っており、幅広い方がご活躍できる環境です。
最終更新日 : 2026/03/11
・毎月行事やレクリエーションを積極的に行い、明るく家庭的な雰囲気を重視しています。 ・20代から50代の幅広い年齢層の女性が多く活躍している活気のある施設です。 ・自宅での自立した生活を目標に利用者をサポートします。 ・法人事務局がしらかわ内にあるため、通常の残業やサービス残業についてはしっかり管理されています ・法人は「きょうと福祉人材育成認証制度」の認証を受けている優良法人で、安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/03/11
・定員30名の特別養護老人ホームです。小規模施設で一人ひとりの利用者様とじっくり向き合うことも可能です。 ・大規模社会福祉法人が運営していますので、安定性は抜群です。 ・残業は月平均2時間とほとんどありませんので、プライベートとの両立もしやすいです。
最終更新日 : 2026/03/11
・経験・立場・役職に応じた研修制度の充実しています。 （約14種類、新人‐施設長クラスまで） ・母体が大きいので安定して働けます。
最終更新日 : 2026/03/11
・20代-40代の方が多い職場で、職員同士協力し合う社風があります。 ・平均介護度は3.5と、特別養護老人ホームの中では低い介護度です。全ての利用者様に寄り添ったケアを心掛けています。 ・同一敷地内に定員15名のデイサービスセンターがあり、家庭的な雰囲気の中で働けるのも特徴です。 ・レクリエーションや制作活動も充実しておりますので、他の人と交流を図る機会がたくさんあるのも魅力です。 ・県内で5つの施設を運営する法人が経営母体なので、様々なキャリアステップがあります。
最終更新日 : 2026/03/10
【夏冬あわせて12日の長期休暇。休みたっぷり】 ・公休（月9日 ※2月は8日）に加え、「夏季休暇6日」「冬季休暇6日」が付与されます。 ・年間を通じてしっかりとお休みが確保されており、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。 【「自立支援ケア」を実践。専門性が身につく職場】 ・「水分・食事・運動・排泄」の4つの視点から、利用者様の自立を支援するケアを実践しています。 ・管理栄養士や機能訓練指導員など多職種と連携し、重度の方でも生活改善を目指すチームケアが強み。記録の電子化（ICT化）も進んでおり、データに基づいた科学的介護を学べます。 【月給248,000円スタート。正社員登用や退職金制度も】 ・契約社員からのスタートですが、月給248,000円（夜勤4回込）と給与水準は高めです。 ・勤続1年以上で退職金制度の対象となり、正職員登用制度もあります。長く腰を据えて働きたい方に選ばれている安定法人です。
最終更新日 : 2026/03/10
各種手当・賞与 基本給が高めに設定されており、処遇改善手当も毎月支給されるため、月々の収入が安定しております。賞与は年4.4ヶ月分と高水準で、高収入も期待できます。 未経験・無資格の方も歓迎 入職時には先輩スタッフが教育担当となり、慣れるまでしっかり指導いたします。資格や経験がなくても、介護に対して熱意のある方を歓迎いたします。 キャリアアップ支援 介護福祉士の資格取得で手当が支給されるほか、キャリアアップを目指す方を評価する体制が整っております。 働きやすい環境 年間休日は120日で、残業も少なめです。メリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。
最終更新日 : 2026/03/10
・魚沼市内に5つの施設を持つ、地域に密着した法人です。 ・年間休日は119日。メリハリをつけて勤務が可能です。 ・各事業所に親睦会があり、職員同士の親睦を深める機会があります。 ・新人オリエンテーションを始め専門研修、資格取得支援も充実。人材育成にも取り組み、一人一人のスキルアップを図っています。 ・新人職員や未経験者には先輩職員が丁寧にフォローいたしますので、安心して勤務が出来ます。
最終更新日 : 2026/03/10
・大手法人で安定して働けます 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランの充実 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/09
・病院併設だからこその安心感 病院が併設されているため、緊急時も救急車を呼ぶことなく、迅速に医師・看護師が対応します。 ・職員とご家族の医療費を法人が免除 関連病院にかかった際の医療費が、職員本人だけでなく、そのご家族も免除される制度があります！ご自身と大切なご家族の健康を守りながら、安心して長く働くことができます。
最終更新日 : 2026/03/09
・複合型の施設になっており、幅広く学ぶことが出来る環境です。 ・外部からコンサルを導入し、安全衛生やリーダー育成に力を注いでおります。 ・リーダーを技術だけでなく人格も成長させることで、一般介護職員がイキイキ働ける職場作りに力を注いでいます。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/03/09
・資格経験不問です。 法人での資格取得支援制度や、資格取得のための勉強会また、採用後はプリセプター制度により、充実の研修制度で職員の個々の段階に合わせて仕事を覚えていって頂きます。研修制度には新人研修、内部研修、外部派遣研修等の研修を、職員個々の段階に合わせて実施しています。 さらに、職員の個人目標を設定し、育成面談を実施します。業務への不安等を解消します。 ・資格取得支援制度がございます。 介護福祉士の取得に必須の「実務者研修」を働きながら受講できます。 現在お持ちの資格内容によって、受講料を助成いたします（一部自己負担あり）。 ・国家資格取得サポートします。 介護福祉士取得に向けた勉強会、研修会を行っています。 また、介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の国家試験の日は、受験者へ特別有給休暇を付与しています。 ・働く人を大切にします。 札幌市ワーク・ライフ・バランス取組企業の認証を受けており、札幌市の特定優良賃貸住宅支援制度が利用できます。年1回、5日間-7日間の連続休暇の取得に取り組んでいます。 ・北海道ハピニスはご利用者と職員の皆さんの幸せを考えています。ご利用者を笑顔にするためには、まず職員を笑顔にできるよう、法人全体で働きやすい環境を作る努力をしています。
最終更新日 : 2026/03/06
・年間休日120日と多いです。 ・残業時間も月平均5時間以内と少ないので、メリハリをつけて働けます。 ・ユニット型特別養護老人ホームなので、入居者様一人ひとりと寄り添った勤務が可能です。
最終更新日 : 2026/03/05
・介護士の正職員の平均年収が4,000,000円以上とかなり給与水準が高い法人です。 ・宿泊施設を会員専用価格で利用できるなど、様々な福利厚生がありプライベートも充実できます。 ・扶養手当や住宅手当も充実しています。
最終更新日 : 2026/03/05
・大手法人で安定して働けます。 新潟県長岡市を本拠地とする「崇徳厚生事業団」に所属する法人の一つです。 「自分や家族、友人が利用したいと思うサービスの提供」を基本理念に、新潟県内・首都圏で高齢・障害福祉・医療サービスを展開し2,000名以上の職員さんが活躍しています。 ・キャリアプランが充実しています。 個々人の希望と適性に応じた職務制度（一般職・専門職・管理職コースを選択可能）で、やりがいづくりを応援します。それぞれのキャリアに合わせた研修も随時実施し、 職務に応じた知識・技術の向上を目指します。毎月施設で行うミーティングの他出来る限り希望に応じて外部研修の参加も認めています。 また職員一人ひとりの能力や希望、適性に応じたキャリアプランとして、職務制度を導入しています。そして、それらを実現するために各種人材教育にも力を注ぎ、充実した自己実現とサービスの向上を両立しています。 ・ワークライフバランスを重視した職場環境です。 年間休日は120日以上と、しっかり働きしっかり休めるメリハリのある職場生活を推進しています。 有給休暇も取りやすい環境です。
最終更新日 : 2026/03/04
福利厚生が整った大手社会福祉法人で、安心して福祉業界でのキャリアを積み上げる事ができます。 秋葉会は上北郡近隣で30年以上の歴史がある社会福祉法人です。特別養護老人ホームだけでなく、グループホームや有料老人ホームの他、障がい者支援施設や児童デイサービスなど、幅広く地域の介護・福祉を支えています。 これから様々な事に挑戦したい方、研修や勉強を積み重ねて、将来の目的に向かってキャリアアップしていける環境です。 ・青森県認証介護サービス事業所です。県の主催する介護研修への優先的に参加が可能など、様々なバックアップを得られます。法人内に20施設程ある為、ご本人の希望があれば転勤して、様々なキャリアが積めます。 ※事業所都合での転勤はほとんどございません。原則として、本人の意思を尊重します。 ・勤続1年後から退職金制度の対象になるなど、長く働いていく上での安心できるポイントが多いです。 ・介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得支援制度があります。資格取得の為に学校に通われる際は、勤務の融通も利きますので、働きながらキャリアアップができる職場です。
最終更新日 : 2026/03/04
・音楽療法、口腔ケア・摂食嚥下機能訓練などを積極的に取り入れています。 ・市街地に接した場所にあり、学校、役所も近い。交通の便もよく、地域交流イベント開催も多く活気に溢れています。 ・整体の先生による職員さんへの自立整体を月に1度開催します。 ・勤続年数に応じて施設内で資格研修なども行っています。 ・施設内研修も豊富で月2回で職員が考える内部研修や中途の方には手厚い同行研修を用意しています。
最終更新日 : 2026/03/04
【施設概要】 ユニット型特別養護老人ホーム 定員：90名（全室個室） 建物：4階建て 1階：ケアハウス、ショートステイ、特別養護老人ホーム10部屋 2階：特別養護老人ホーム（40部屋） 3階：特別養護老人ホーム（40部屋） 4階：屋上広場、庭園 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・法人内で様々な事業を行っており、特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、高齢者福祉における様々な経験を積むことができます。 ・法人内での社員定着率は86％と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。 ・年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 ・資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 ・iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/03/03
・安定法人です。児童養護施設・認知症対応型共同生活介護・特別養護老人ホーム等の福祉施設をはじめデイサービス・小規模多機能型居宅介護等の在宅サービスを行っています。 ・「生きがいとふれあいを求めて」という理念の下、ご利用者の尊厳を大切にした支援ができます。 ・就業年数6年以上の方も複数います。長期的にお勤めできる環境です。
最終更新日 : 2026/03/03
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