【未経験歓迎】特別養護老人ホーム(特養)の求人（33ページ目）
702件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 未経験歓迎
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・平成27年4月開設、家庭的な個室型ユニットケア70床の特別養護老人ホーム・10床の介護予防短期入所生活介護の複合施設です。 秋田市を中心に関東圏にも広く医療福祉サービスを提供する、大手医療法人久幸会グループ社会福祉法人友遊会の求人です。 1ユニット10名、8ユニットを設け、家庭的な環境の中1人ひとりに寄り添い笑顔を共有することを目指しています。 平均介護度は3.8前後で経管栄養の利用者様が多く、要介護度は少し高めですが、喀痰吸引が必要な利用者様は比較的少ない模様です。 地域に根差した家庭的雰囲気でひとりひとりに寄り添うケアがしたい、しっかり経験を積んで介護を学びたい方におススメです。 ・安心の入職後体制と教育体制。マンツーマン指導や研修があります。 日中は1ユニット3人・夜間帯は2ユニット1人で見ますが、フロアで1人になることがないので、1人での業務の時間帯があることが不安だという方は安心の体制です。 研修では利用者様への対応や感染対策などを学び、実際の現場ではユニットケアについて理解を深めます。介護の役割や意味を学びながら現場で実践する環境です。 また、新人さんにはマンツーマンで先輩がついて指導します。夜勤に入るまで、経験者も3ヶ月・未経験の方も3ヶ月以降で相談可能です。 業務の中で困ったことがあっても、すぐ相談や指導を受けられる体制なので入職後も安心ですよ。 ・職員同士フラットな環境で風通しが良い環境です。 平均年齢は30代半ばですが、40代‐50代の職員も万遍なく在籍しているので、ベテランの職員から色々教えてもらう機会も多いです。 また施設全体を把握するために、施設長も現場に入り利用者様対応を行っています。 そのため、事務の方や相談員の方も現場の様子を共有されており、施設の状況を職員間で把握できるフラットな環境です。 ・年間休日110日。家庭と仕事の両立ができます。 年間休日は110日とゆとりを持って働けますので、ご家庭をお持ちの方やプライベートの時間を大切にしたい方にはオススメの職場です。 育児休暇の取得実績があり、お子様がいらっしゃる方や将来結婚や出産をお考えの方も安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/03/16
・特別養護老人ホームや介護老人保健施設での経験を活かしたい方にオススメです。将来的に居宅支援事業所や地域包括で働くことも可能です。 定員70名の従来型特別養護老人ホームで、機械浴やリフトの導入など、従業員様とご利用者様の身体的負担を軽減させるよう取り組んでいます。 決して楽な仕事ではないですが、今までの経験を活かし、現場での業務に集中したい方にオススメです。 デイサービス、ケアハウス、ショートステイ、居宅支援介護、地域包括を併設しており、将来的に異動することも可能です。 ・高水準の給与求人です。扶養手当や住宅手当に加えて、退職金も完備しています。 入社して3ヶ月間は時給制になりますが、その後の月給は220,000円以上です(夜勤4回含む)。 賞与3.5ヶ月分支給実績もあり、扶養手当や住宅手当など手当も充実しています。退職金は勤続1年以上で対象となります。
最終更新日 : 2026/03/15
【賞与3.8ヶ月分。頑張りがしっかり還元される安定経営】 ・前年度実績で年2回、計3.8ヶ月分の賞与支給あり。八王子エリアの特別養護老人ホームの中でも手厚い還元率を誇ります。 ・住宅手当や家族手当も充実しており、将来を見据えて長く安定して働きたい方に最適なバックアップ体制が整っています。 【残業なし。メリハリをつけて働ける環境】 ・残業は基本的にありません。終業後の時間を大切にできるため、オンとオフの切り替えを重視したい方や、ご家庭との両立を目指す方にも選ばれている職場です。 ・退職金制度は「勤続1年」から対象。早期から安心感を持ってキャリアを築けます。 【次世代の育成枠。30代‐40代が主役の職場づくりへ】 ・現在は50代のベテランスタッフが中心となって活躍しています。 ・無資格の方でも、これまでの介護実務経験があれば大歓迎。入職後の資格取得も積極的に応援しており、着実なステップアップが可能です。
最終更新日 : 2026/03/15
・食事代1食400円で利用可能です。 ・資格支援制度があります。介護福祉士・ケアマネジャー資格取得時、法人が受験料など全額支援します。 ・年間リフレッシュ休暇4日あります。 ・夜勤もゆっくり休憩が取れます。 ・残業月約2時間と少なめです。
最終更新日 : 2026/03/14
【おすすめポイント】 ・法人全体で利益が出た場合は通常のボーナス2回が3回になり利益が職員に反映されるようになっています ・入居者様ではなく、”住民さん”と呼んでいるそうで、アットホームな雰囲気づくりをしています 【福利厚生】 特別休暇、勤続祝い金もあり。コロナ前は忘年会や新年会もありました。 年間休日120日、残業も少ないためプライベートの時間を大切にできます。
最終更新日 : 2026/03/13
・毎月従業員全体の研修会があります。 ・希望のお休みが通りやすい雰囲気です。(希望休はほぼ通ります) ・夜勤休憩時間240分です。（仮眠3時間・食事1時間）
最終更新日 : 2026/03/13
・2019年に新設されたユニット型の特別養護老人ホームです。新ユニット開設のため、今回増員募集しております。 ・西武池袋線大泉学園駅より徒歩10分と、公共交通機関での通勤が可能です。 ・ 研修制度に力を入れており、新入職員研修（開設前研修）、 経験の浅い方や未経験の方も安心して指導を受けられるOJTシステム、 階層別研修（初級、中堅、リーダー層、管理職）、課題別研修（ケア各種項目、接遇、倫理等）、 外部研修への参加などがございます。 ・法人内で様々な事業を行っており、特別養護老人ホームの介護士から地域包括支援センターの相談員になるなど、高齢者福祉における様々な経験を積むことができます。 ・法人内での社員定着率は86％と高く、働きやすい環境の職場です。 ・年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 ・資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 ・iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/03/13
【ケアセンターメゾンヴェルとはこんな施設です】 母体の浅野メディカルグループが歯科のため、口腔ケアに力を入れている施設です。 ご利用者様の「噛む・喋る・笑う」という楽しみが日常生活に溢れる施設を目指しています。 【よこはまグッドバランス賞を令和2年度に認定されました】 女性の働く環境やワークライフバランス向上に力を入れており、横浜市から認められた施設です。 子育て支援なども整っている事業所です。 【給与が充実しており、福利厚生も整った安心の運営です】 残業時間が少なく、有給取得率も高いです。 年収4,000,000円前後の提示実績があります。 定年65歳なので長期的な就業が可能で、幅広い世代のスタッフの方が活躍しています。 【通勤のしやすいアクセス】 鴨居駅からバス通勤可能で、最寄りのバス停から徒歩3分の好立地です。 無料駐車場もあるのでお車で通勤したい方にも便利です。
最終更新日 : 2026/03/13
・介護士の方には子育て中の方も多く皆様産休・育休は取って当たり前の環境で、ご入職当日に20日の有給休暇が付与されるなど従業員にとって働きやすい環境を整えられています。 ・未経験の方、ブランクのある方も大歓迎です。丁寧にご指導させていただきます。 ・退職金は、法人の退職金と新潟県の社会福祉職員退職積立基金制度による積み立ての2種類支給がございます。 ・センサーベットや介護ロボット、インカムを導入するなど、業務効率や安全・安心な介護のためにICT化を進められています。
最終更新日 : 2026/03/13
・年間休日128日で連休も取得できるため、メリハリつけて勤務可能です。 リフレッシュ休暇制度があり、希望制でご自身の好きなタイミングで年1回5日程度の連休が取得出来ます。ワークライフバランスを大切にしたい方にはおすすめです。 ・職員のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を提案します。 産前産後休業や育児休業の取得実績多数。復帰後フルタイムで働くことが難しい場合は、パートや短時間正職員制度を利用して1日6時間勤務で育児との両立をはかることができます。 ・地域密着型の施設です。 地域の方との交流も多く、年間を通して様々なイベントを企画しているため楽しく働ける環境です。 ・ICT機器を活用しています。 記録と連動した見守りセンサーなどのICT機器を導入することで、現場の負担を軽減し生産性向上を図ります。 ・選択制の福利厚生制度、職員給食があります。 退職共済制度、ポロシャツ、お食事券など、選べる福利厚生があります。その他希望者には一食500円で給食（昼食）を提供しています。 ・研修制度が充実しています。 勤務時間内での研修受講や外部研修の奨励、受講料の法人負担などの制度があります。 また、研修・会議の際はオンラインを活用し、移動の手間や時間を省き効率的に開催しています。
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
最終更新日 : 2026/03/13
【入社後OJT】 担当者は変わりますが、段階を追って一つずつ覚えていただきます。 【研修】 外部研修への積極的な参加及び、毎月1回勉強会実施。 【資格取得制度】 実務者研修等、勤務調整をしています。 【キャリアパス】 昇給は経験年数や査定で決まります。 人により、処遇改善の手当も査定変動があります。
最終更新日 : 2026/03/12
・母体は安定法人です。安心して長く働けます。 社会福祉法人平成福祉会は、大月市を中心に5つの施設を運営しています。 ・平成17年にオープンしました。 とても開放的で明るい施設です。 ・アットホームな雰囲気で働きたい方にお勧めです。 50床のアットホームなユニット型特別養護老人ホーム(10名単位)ですので 利用者様お一人お一人に寄り添ったケアがしたい方におすすめです。 ・正社員登用制度があります。頑張りが反映されやすい職場環境です。
最終更新日 : 2026/03/12
・法人内の異動が可能です。法人内で複数施設があるので将来的に色々な経験ができ、自分には何が向いているのか探求できる環境です。 ・資格取得支援制度あります。資格取得に向けた支援（費用、休日等）があるので、未経験の方でも安心して介護のお仕事を始められます。 ・ダイバーシティの推進をしています。年齢、性別、出身地、国籍、障がいの有無に関わらず、誰でも活躍できる支援があります。
最終更新日 : 2026/03/12
【勤続年数が長い方が多いです】 ・職員も10年、20年、30年勤続等、長く続けれられる職場です。 それぞれの方のライフスタイルにあった働き方が可能です。 【理念に基づいたケアを重視しております】 ・『丁寧な寄り添う介護』をモットーに日々の介護をおこなっています。 ご利用者の安全・やすらぎ・尊厳の保障を基本とした上で、ご利用者の立場に立ったケアの提供を通して『その人らしい生活』の支援に努めています。 【地域交流も盛んな職場です】 ・地域のボランティアの方々に支えられながら行事やレクリエーションを行っています。ボランティアの方々と一緒に制作した作品は昭和郷フェスティバル等でも販売し好評を得ています。 また、地域住民や民生委員、関係機関と懇談会を実施して地域の方々との情報交換を行っています。
最終更新日 : 2026/03/12
・定年が65歳なので長く働きたい方にはオススメです。 ・小規模の特別養護老人ホームです。特別養護老人ホームといえば大規模なイメージですが、アットホームな環境で働けます。 ・利用者様にとっての自宅を目指しています。 ・内装は、木のぬくもりを感じさせる造りになっています。 ・利用者様1.7名に対してスタッフ1名の配置なため、ゆとりをもった介護が出来ます。
最終更新日 : 2026/03/12
・各種手当も充実です。 ・施設内でデイサービス・介護老人保健施設・特別養護老人ホーム等を展開しており、キャリアパスが選べます。 ・和やかな雰囲気の事業所です。 ・月平均10日の公休日数で、体が休まります。 ・毎月実施する研修でスキルアップができます。 ・夜勤は8時間勤務です。 ・記録はパソコンです。記録の為に残業することは殆どありません。
最終更新日 : 2026/03/12
・賞与は年間4.45ヶ月分です。（前年度実績） ・退職金は勤続1年以上で支給いたします。 ・夜勤8時間勤務のため身体への負担も少ないです。 ・定年65歳と長く働きたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/03/12
・制服がなく私服勤務可能です。 ・休み時間は自由に外出可能、アットホームで自由な雰囲気の施設です。 ・地域の食文化を大切に、季節感を取り入れた料理を提供しています。
最終更新日 : 2026/03/11
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