【定年60歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（26ページ目）
1,666件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
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・ワークライフバランス抜群。柔軟な働き方と両立支援 プライベートやご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能な環境が整っています。 休みや勤務シフトの希望にはできる限り応じます。ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 残業は1ヶ月平均2時間-3時間程度とほとんどなく、メリハリをつけて働けます。 入社直後（有休発生前）に使える3日間の特別有休を付与。さらに、未就学児や要介護の家族がいる方には、通常の有休とは別に「有給の看護・介護休暇（1人につき年5日、最大10日）」があり、子育てや介護との両立をサポートします。 ・業務負担を軽減。手厚いサポートと温かい職場環境 スタッフの負担を減らす仕組みと、手厚いフォローアップ体制を用意しています。 経験者であっても、入社後最低1ヶ月は先輩社員がついて指導します。 特別養護老人ホームのため介助量は多くなりますが、介護ソフト「福祉見聞録」や見守りシステム「眠りSCAN」を導入し、積極的な業務効率化とスタッフの負担軽減を進めています。 緊張を強いる厳しさはなく、スタッフの自主性を尊重するゆったりとした風土です。幅広い年代の方が活躍しています。 ・ 長く安心して勤められる手厚い福利厚生 日々の業務から将来の備えまで、生活を豊かにするサポートが充実しています。 国家公務員の退職共済に準じた「社会福祉施設職員等退職手当共済制度」に加入しており、退職後も安心の基盤があります。 栄養バランスばっちりの昼食を格安で提供しているほか、施設内のWi-Fiを職員へ無料開放しています。 「ジョイメイトしまね」に加入しており、様々な福利厚生サービスを利用してプライベートを充実させることができます。
最終更新日 : 2026/10/20
・年間休日110日以上なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。 ・年収500万円以上も目指せます。
最終更新日 : 2026/10/20
年収500万円以上！高待遇の管理職求人】 ★月給41万円スタート。経験やスキルに応じて年収500万円～560万円を目指せるハイクラス求人です。 ★大手「タムスグループ」の安定基盤のもと、施設長補佐としてキャリアを活かせます。 【タムスグループならではの手厚い福利厚生】 ★医療費補助制度あり。グループ内の医療機関を受診した際、窓口負担分が補助されます（規定あり）。 ★職員食堂を完備しており、1食250円～350円で温かい食事がとれます。 ★寮（借上げ社宅）や住宅手当（月3万円）など、住居サポートも充実しています。 【ワークライフバランスも充実】 ★年間休日119日。公休（月9日以上）に加え、季節休暇もしっかり取得できます。 ★勤務は8:30～17:30の日勤のみ。夜勤やオンコール対応（要確認）の負担が少なく、健康的に働けます。
最終更新日 : 2026/10/20
・全居室の見守りセンサー完備しています。入浴は「マイクロファインバブル」が搭載された特殊浴槽を使用していおり、利用者様からも好評です。 ・iPadを使用した介護記録や、インカムを使用しての情報共有などを積極的に導入して働きやすさを向上させています。 ・従業員の方の休憩室はマッサージ機や広々としたソファ席が設置してありゆっくり休める環境になっています。 ・キャリアパス研修を受講ながら、ユニットリーダー・介護主任・施設長などキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人春和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 タムスグループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【介護福祉士率を上げ、介護の質を向上しております】 ご利用者様にご安心・ご満足いただける介護を提供するために、介護福祉士の資格取得を推進しています。現在、約72％が介護福祉士を取得。資格取得制度を設けこれからも取得率を上げ、「安心できる生活」「まごころの行き届いたケア」の提供を心掛けていきます。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食350円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【新しい挑戦を応援する風土があります】 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 【多様なキャリアデザインが可能です】 グループ組織も含め70以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば現職にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食250円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
【タムスグループについて】 病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・老健・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約70ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は5,600名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 【新しい挑戦を応援する風土があります】 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 【多様なキャリアデザインが可能です】 グループ組織も含め70以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば現職にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり（1食250円）等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象：職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ★豊頃町の広大な自然の中に位置する「とよころ荘」は、地域福祉を40年以上支え続けている社会福祉法人豊頃愛生協会が運営する、信頼の厚い施設です ★定年が65歳、再雇用制度で75歳までと設定されており、地域に根ざして長く腰を据えて働ける安定した環境が整っています 【おすすめポイント！】 ★年間休日は120日、4週10休のシフト制となっており、プライベートの時間をしっかりと確保しながらメリハリをつけて働けます ★無資格・未経験の方も応募可能で、入職後は先輩職員からのOJTがあるため安心して業務をスタートできるサポート体制があります ★徒歩圏内に職員用の住宅（アパート）が完備されており、遠方からの赴任や一人暮らしを希望される方にも大変おすすめです 【福利厚生が手厚いです〇】 ★賞与実績は年3回・計4.0ヶ月分（介護福祉士の場合）と高水準で、別途一時金の支給もあるため頑張りがしっかり還元されます ★家族手当や寒冷地手当など、地域や生活に合わせた各種手当が充実しています ★退職金制度や産休育休の取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる福利厚生が魅力です
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【特別養護老人ホームでも自立支援ケアがしたい方へ】 タムスグループの特別養護老人ホームでは、ご入居者様が健やかに自立した生活ができるように、全施設で「おむつゼロ・トイレで排泄できる・下剤ゼロ」の自立支援ケアに積極的に取り組んでいます。 【介護福祉士率を上げ、介護の質を向上しております】 ご利用者様にご安心・ご満足いただける介護を提供するために、介護福祉士の資格取得を推進しています。現在、約72％が介護福祉士を取得。資格取得制度を設けこれからも取得率を上げ、「安心できる生活」「まごころの行き届いたケア」の提供を心掛けていきます。 【大手ならではの福利厚生】 Amazonビジネス割引、資格取得支援制度、社食あり等様々ございます。また法人グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。対象:職員本人と配偶者、お子様（自費診療は対象外）
最終更新日 : 2026/10/20
・2019年3月開設の施設です。ユニット型の施設で、家庭的な雰囲気の中でケアができます。 ・安定した環境でご勤務頂けます。 ・正社員として長く働く事ができます。 ・住宅手当や家族手当等充実しています。
最終更新日 : 2026/10/20
・JR三原駅から徒歩7分程の好立地です。 ・ユニット型の少人数対応となります。 ・利用者様との関係はもちろん、職員間の連携も円滑です。
最終更新日 : 2026/10/20
【1都2県（東京都・埼玉県・千葉県）に多数の施設を持つ安定法人です】 社会福祉法人桐和会は、関東圏を中心に特別養護老人ホーム・病院などを運営するタムスグループの一員です。グループ全体で約70以上の施設運営を行っております。安定した運営・ノウハウの元、正しい介護技術を身に着ける事が可能です。 【新しい挑戦を応援する風土があります】 法人の発展につながる新しい取り組みを全力で応援します。 今まで培ってきた知識やスキルを当法人で思う存分発揮してください。 【多様なキャリアデザインが可能です】 グループ組織も含め70以上の事業所を保有しています。 実績が認められれば副施設長にとどまることなく、更なるポストへの挑戦も可能です。
最終更新日 : 2026/10/20
・十日町市内で介護施設や障がい者福祉施設、保育園など運営している地域に根付いた法人です。 ・介護ロボットの導入があります。腰の負担軽減や業務の効率化など、介護従事者が継続して就労するための環境整備策として導入しています。
最終更新日 : 2026/10/20
【こんな施設です】 ・2012年に開設された、従来型定員52名、ユニット型34名定員の特別養護老人ホームです。川崎市内に多数サービスを展開されていらっしゃる法人で、同じ施設内にはショートステイやデイサービスも併設されていらっしゃいます。 ・明るく開放的な室内では、職員の方が生き生き働いていらっしゃいます。レクリエーションや季節のイベントも活発に行っていらっしゃり、とても楽しい職場です。 【通勤しやすい好立地です】 ・JR南武線「宿河原駅」から徒歩7分、小田急線・JR南武線「登戸駅」からも徒歩12分の好立地です。どの路線からも通いやすく通勤楽々です。 【福利厚生の充実】 ・年間休日は113日あり、住宅手当もあるため長期的に安定して働けます。実際5年以上就業されている方が50％以上と、定着率もとてもよい施設です。
最終更新日 : 2026/10/20
【高待遇】 賞与4.00ヶ月に加え、各種手当が充実しています。 更に年間休日120日に加え、法人の平均残業時間は月間2時間程度と残業も少なめですのでプライベートとの両立も叶い易い環境です。 職員の待遇向上に注力しており昇給も長らく継続しています。 【施設の特徴】 完全個室・ユニット方式の特別養護老人ホームです。 ユニットは10名の入居者と共同ホールで構成されており、担当の介護職員は固定としています。 【長期就業される方の多い職場です】 上述の通り待遇改善に注力していることもあり定着度が高い職場です。 欠員についても定年退職が多いです。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人母体について】 社会福祉法人小樽北勉会は、1981年の設立以来、北海道小樽市を中心に地域福祉の発展に尽力してきた歴史と実績を持つ法人です。特別養護老人ホームをはじめ、軽費老人ホーム、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、居宅介護支援、地域包括支援センターなど、多岐にわたる福祉事業を市内で幅広く展開しています。 また、法人内で「なんたるクリニック」を運営するほか、医療法人勉仁会が運営する「東小樽病院」などの複数医療機関とも密接なネットワークを構築しており、盤石な経営基盤と医療・介護のシームレスな連携体制を確立しています。 【特別養護老人ホーム東小樽について】 小樽市新光に位置する2017年に開設された定員100名の従来型特別養護老人ホームです。全46室のうち個室が9室、多床室が37室という構成で多様な入居ニーズに対応しています。
最終更新日 : 2026/10/20
・託児所、寮あり等、福利厚生が充実した環境です。 ・介護福祉士への資格支援制度あり。 施設内での実務が研修となるため費用無料。勉強時間も短縮できます。 ・職員全体で施設を盛り上げようという雰囲気が強く一体感を持って仕事をしています。
最終更新日 : 2026/10/20
【法人について】 社会福祉法人ノテ福祉会は、1983年の設立以来、北海道札幌市を中心に高齢者福祉および障害者福祉事業を広範に展開している歴史ある法人です。現在では特別養護老人ホームをはじめ、介護老人保健施設、サービス付き高齢者向け住宅、小規模多機能型居宅介護など約89の事業所を運営しており、職員数は約1,900名規模に上ります。2021年には日本医療大学病院の事業を継承して医療と介護を一体的に提供するネットワーク体制を構築し、地域社会において多様なサービスを展開する経営基盤と総合的な支援体制を確立しています。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップ重視の方にもオススメです。 特別養護老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠が用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度 職員一人ひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・資格取得支援あり 介護の資格がない方でも、入職後に介護職員初任者を受講することが出来ます。また、介護の国家資格である介護福祉士の取得に向けた学習面、費用面の支援も充実しています。 ・退職金制度が2本立てで手厚いです。 ノテ福祉会では、多くの社会福祉法人が加入している北海道民間社会福祉事業職員共済会（掛け金は法人と個人が折半）だけでなく、独立行政法人福祉医療機構にも加入しています。 この福祉医療機構の退職金制度は、法人だけが掛金を負担する制度です。職員の負担はありません。 この2つの退職金制度への加入は、退職後の大きな支えとなります。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・湧別町にて、特別養護老人ホームのほか、デイサービス、ケアハウス、居宅介護支援事業所などを一体的に運営する「社会福祉法人湧別福祉会」が母体です。 ・定員40名の小規模な施設（4人居室×10室）のため、大規模施設にはないアットホームな雰囲気が魅力。利用者様1人ひとりの顔が見える、温かみのある介護を実践できます。 ・同一敷地内に複数の介護サービスを展開しているため、地域福祉の全体像を学びながら、介護職としての専門性を広げていける環境です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で「4.45ヶ月分」と地域内でも高水準。日々の努力がしっかりと給与に反映されるため、モチベーションを維持して働けます。 ・定年制は65歳、再雇用制度は70歳までと、長く安定して働ける環境が整っています。将来を見据えてキャリアを築きたい方にも最適です。 【福利厚生が手厚いです】 ・寒冷地手当、住居手当、扶養手当など、生活をサポートする諸手当が充実。ライフステージが変化しても安心して働き続けられる仕組みがあります。 ・特定処遇改善手当や処遇支援手当も別途支給。基本給に加え、処遇改善関連の手当が厚く設定されています。
最終更新日 : 2026/10/20
【どんな法人・施設】 ・旭川市内で半世紀以上に渡り地域の精神科医療などを担ってきた、安定した基盤を持つグループが運営しています。 ・定員38名（ショートステイ含む）の地域密着ユニット型の施設です。大型施設のような流れ作業にならず、ご利用者様1人ひとりに寄り添ったケアが可能です。 【おすすめポイント】 ・日中のシフトは実働7時間15分と短めに設定されています。体への負担を抑え、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ・無資格や未経験の方もご相談可能です。サポート体制があり、これから介護に挑戦したい方にもおすすめの環境です。 【福利厚生が手厚いです】 ・住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月-3月）には燃料手当（年額51,000円-110,000円）が支給されるなど、生活を支える各種手当が非常に充実しています。 ・皆勤手当や勤続1年以上での退職金制度もあり、長く安定して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/20
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