【定年60歳以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（75ページ目）
1,666件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 定年60歳以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・5ユニット50床、全室個室のユニット型施設です。 ・落ち着いたスタッフさんが多く、関係は良好です。人間関係に悩んで退職される方はあまりいません。 ・入職後は教育担当が付き、日勤から順番に仕事を覚えられるので安心です。 ・残業の少ない風土です。人員の関係で多少発生することもありますが、基本的には残業なしを推奨しています。 ・資格支援あります。研修時のシフト優遇に加え、取得できたら一部補助金が出ます。更に今後更に充実させる見込みもあり。
最終更新日 : 2026/03/18
最終更新日 : 2026/03/17
・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年63歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・夜勤開始は目安入社3か月後ですが本人の習熟度に合わせて夜勤開始のタイミングを検討していただけます。 ・年1回処遇改善手当がまとめて拠出されます。
最終更新日 : 2026/03/17
・定員29名の3ユニット単位の個別ケアを行っているので、利用者様1人1人に向き合える施設です。 ・奥村病院系列の施設ですので、医療機関のバックアップ体制も万全で、安心して就労できます。 ・夜勤は専従のパートの方が入られるので、少な目や夜勤無しも相談できます。
最終更新日 : 2026/03/17
【法人について】 法人のスタートとしてはクリーニング事業となります。創業者である前理事長が障がいを持っていたことから「身障者が自らの手で働く場を事業化」という考えのもと障がい福祉事業も始められ多くのサービス提供をされ今日に至ります。 高齢者福祉事業としては2015年に開設した特別養護老人ホーム光生舎ゆいまーる・もみじ台が始まりとなります。 【おすすめポイント】 ・市内屈指のICT化が進んでいる特別養護老人ホームになります。 ゆいまーる・もみじ台では様々なICT機器の導入が進んでいて職員の生産性向上に努めております。 新設された生産性向上推進体制加算も加算Ⅰを取得（2026年2月時点）しており、現場の負担軽減と効率の実績もしっかり出されております。 施設内では「ICT導入・推進チーム」も発足しており、職員全員が同じレベルでICT機器を活用できるに研鑽しているので慣れていない方も安心いただけます。 導入具体例:見守り介護ロボット、見守りセンサー、介護記録の音声AI入力 等 ・手厚い資格取得支援 初任者研修から介護福祉士まで受講料等の金銭的な負担を全額補助いただけます（法人規定あり） 金銭的な補助以外にも受講日の出勤日扱い、介護福祉士合格のための予備講座のフォローなど手厚いフォローがあるため、自身のキャリアアップを目指してる方におすすめです。 ・教育研修の充実 入社後の教育には現場のリーダーが中心となって施設のベテランスタッフが教育担当となります。 研修は他職種とも連携しながら職員のレベルアップに繋がるプログラムとなっております。 ・「北海道働きやすい介護の職場認証制度」取得 北海道働きやすい介護の職場認証制度とは介護事業所における職員の人材育成や就労環境等の改善につながる取組について、基準を満たした介護事業所に対し、北海道が「認証」を付与する制度です。 「健全な組織運営」「新規採用者の育成・定着促進」「職員のキャリア形成支援と公正な処遇の実現」「働きやすい働き続けやすい職場づくり」の4点において道より審査と認証を受けた法人または施設のみ掲げることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・残業少なくプライベートとの両立が可能です。 ・マンツーマン指導の他、年に4回専門的な技能研修があるなど、成長の機会が多く用意しています。 ・昇給制度、資格手当、退職金制度などを完備しています。 ・地域福祉の推進を経営理念に掲げており、地域に根差した介護に携わることができます。
最終更新日 : 2026/03/17
・病院・保育園・介護施設と様々なサービスを運営されている大手法人の施設となっております。 ・透析クリニックが併設されており入院等で空室となった場合に透析の患者様が入所されることもありますので、他の施設ではできない経験が積めます。 ・利用者様の尊厳を大事にしたいという思いの強い法人で、終身の施設ということだけではない利用者様との関わり方もされております。 ・いろんな人との関わりを大切にして働きたい、という方にはおすすめの職場です。 ・地域交流も積極的に行っている介護老人福祉施設にしがも舟山庵では、利用者様はもちろん、地域住民の方々とコミュニケーションを楽しみながら働くことができます。
最終更新日 : 2026/03/17
★スキルアップに積極的！資格取得をサポートします！ ★有給消化率70%！休み希望も通りやすく、プライベートも充実できます ★平均要介護度4.3、従来型に加え認知症対応のユニット型フロアもあり、様々な経験が積めます ★40代の方が活躍中！開設からずっと働いている方もおり、ベテランスタッフが多いのが特徴です！
最終更新日 : 2026/03/17
・資格取得支援制度があり、資格受講費助成金あり。実務者研修は半額・介護福祉士は全額法人負担です。 ・定年65歳で再雇用で70歳までの長期就業が可能です。 ・20代-60代後半の幅広いスタッフが活躍しています。社員交流会も活発にあり、職員間の仲は良好です。 ・小学生以下のお子様がいる方には、男女問わず特別休暇の支給があるなど、福利厚生が整っております。 ・看護師・介護士の連携もとれており、非常に雰囲気の良い施設です。 ・住宅手当は半額まで支給・扶養手当支給有り等、福利厚生が手厚いです。 ・残業時間が短く、メリハリをつけて勤務可能です。 ・リフトやタブレットの導入をしており、スタッフの負担軽減に力を入れています。
最終更新日 : 2026/03/17
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員Ⅱ種からの採用ですが、Ⅰ種の試験に合格すると昇給します。 ・年に一回3,000円-の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認められています。
最終更新日 : 2026/03/17
「安心・信頼・貢献」という理念を掲げた法人が運営する施設です。 地域に根づき親しまれる施設運営を心がけ、ゆったりとした時間の中で、暖かく優しい介護を目指します。 ・医療機関と連携した介護サポート体制 ・関西で7施設を展開する法人が運営 ・高給与 ・入職からの研修＆サポート体制が充実
最終更新日 : 2026/03/17
・昭和44年開設。安定性ある法人で働きたい方は必見の求人です。 樹園は昭和41年当時の男鹿市より、法人設立の要請と山の無償提供を受けて立ち上がった法人です。 大型の老人ホーム2施設を運営しており、50年以上経った今でも抜群の安定性を誇っています。 その一例として、男鹿市や秋田県からも事業支援などのフォローアップを受けるなど、地域だけでなく県からも必要とされ続けている法人で、安定を求めたい方にはピッタリです。 ・穏やかなユニット型特別養護老人ホームでのお仕事。1対1で介護がしたい方にもおすすめです。 全室個室の施設で、入職後は他スタッフと協力しながら1対1の個別ケアを行います。 早番遅番のスタッフで1ユニットを担当してケアをしていき、日勤帯スタッフの方が各ユニットのフォローアップに入る事で、スタッフの業務負荷のバランスが取れる環境にしています。仕事の負担も他の施設と比べても比較的軽く、「利用者様との時間を大切にしたい」という方にはとてもオススメ出来る施設となっています。 ・働き方も相談可能です。 スタッフ様1人1人要望に応えたシフトの組み方を行っている施設です。 中でも、子育て中のヘルパーのシフトに関して寛容で、「早番は家庭の事情で難しい」といった相談にも積極的に乗ります。また、夜勤帯の勤務時間についても比較的短く設定する事で、家庭との両立が出来る事を目的としており、スタッフへのフォロー体制も抜群の施設です。 ・資格取得支援制度あり。働きながら成長したい方にもピッタリです。 初任者研修-介護福祉士、社会福祉主事やケアマネジャーに至るまで、多くの資格取得を応援しています。 金銭面や日程のバックアップは勿論のこと、会場が遠方になる際は交通費支給もあるなど、嬉しいバックアップ制度のある環境です。※金額は全額ではなく一部支給。
最終更新日 : 2026/03/17
・公共交通機関でのアクセス可能 阿武隈急行線岡駅から徒歩圏内にあるため、自動車通勤以外での通勤をお考えの方にも好立地の施設です。業務での運転もございません。 ・資格取得支援について 介護福祉士や実務者研修など、資格取得制度があります。 取得にかかる費用の一部を法人にて負担していただき、費用負担の軽減が図れます。 ・OJT（研修）体制 職員の方は皆、資格保有の経験者のため、現場で自分の足りない知識、技能はしっかりと教えていただける環境があります。 多床室（和らぎの郷60床）、ユニット型（寛ぎの郷40床）混合の施設のためチームワークと個別ケア両方を1つの施設で学ぶことが可能です。 ・既存職員のフォロー体制について 各年齢の職員さんがいるので、都度相談には乗れる体制を構築しております。 何か悩み事があった際はすぐに相談いただける風通しの良さや、上長によるヒアリング体制もできておりますので安心して働くことができます。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・職員を大事にする法人です 利用者さんの幸せを追求するためには、職員の幸せが不可欠だと考えているので、職員が仕事に喜びを感じられる職場づくりを大切にしています。 「笑顔あふれる法人」をスローガンに、チームワークと職員間の連携を強化し、施設長自ら一人ひとりの不安や思いを聞く面談の機会も定期的に設けています。 また仕事とプライベートのメリハリをつけ、ワークライフバランスを重視しています。 ・安心の教育体制です メインで教えてくれる先輩職員が決まっている、プリセプター制度を設けています。 チェックシートを使って習熟度を確認するので、自分のペースに合わせて進めることができます。 ・ICT化の導入を進めています AI議事録で記録業務の負担を減らし、超過勤務の削減につなげたり、見守りスキャンの導入を進めたりしています。 今後も時代の流れを的確に捉え、 ・内部外部問わず、研修制度が充実しています 面談を通じてキャリアプランを一緒に考え、それに合わせた研修を提案しています。 資格取得支援として、実務者研修などの受講費用を半額負担。 また、認知症実践者研修やコミュニケーションスキルアップ研修など、個人個人のスキルを高めるための外部研修フォローも積極的にしています。
最終更新日 : 2026/03/17
・勤続1年以上と早くから退職金の支給対象となります。 ・安心して働けるフォロー体制があります。未経験からキャリアをスタートしてご活躍されている方も多いです。 ・残業時間はほとんどありません。仕事とプライベートの時間をしっかり分けて働けます。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/03/17
・未経験からスタートできる環境です。 ・資格取得費用は全額法人負担、介護福祉士試験費用も1回目は法人負担で受けることができます。また過去問などの提供もしており、キャリアアップを目指せる環境です。
最終更新日 : 2026/03/17
最終更新日 : 2026/03/17
・研修体制が充実しております。教育に特化した「研修機構」と独自の「研修プログラム」がある為、介護技術を向上できる環境で働くことができます。 ・アットホームな雰囲気の元、スキルアップが図れます。 ・女性を大事にしている法人です。「高齢者とその介護をする女性を支えよう」という理念のもと設立された法人です。 ・定年65歳と長期的にキャリア形成をしていきたい方向けの制度を設けています。
最終更新日 : 2026/03/17
ご希望の求人が見つかりませんか？
条件に合った新着求人を受け取る ＞
