【年間休日110日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（33ページ目）
1,009件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・医療法人ほがらか会がプロデュースする社会福祉法人のため、医療連携に強みのある事業所です。 ほがらか会グループとして運営、採用活動もしております。介護福祉士の所属も多く、即戦力で活躍したいという方から初めて介護のお仕事に挑戦をする方でも学べる環境があります。 ・個別ケアに挑戦したい、アットホームな事業所を希望する方におすすめです。 こちらは1フロア3ユニットの温かみのある働きやすい施設です。特別養護老人ホームの中でもこちらは地域密着型の事業所です。定員29名の少人数制で原則近隣にお住まいの高齢者の方の利用としているため、地域の文化が感じられる職場となります。 ・賞与や退職金制度の充実など、安心して働ける環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
・2017年オープンのユニット型施設です。 ・今川医療福祉グループに属している事業所です。母体の基盤がしっかりしており、有料老人ホーム5ヶ所、介護老人保健施設2ヶ所、グループホーム1ヶ所、特別養護老人ホーム2ヶ所、在宅サービス8ヶ所、クリニック3ヶ所、計21ヶ所の運営をしている法人です。 ・介護処遇改善加算Ⅰを取得しています。給与・待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどもろもろを改善することで取れる加算のため、とても働きやすい環境です。 ・研修制度の充実、基本的な介護スキルはもちろんのこと、介護ロボットを導入しており、介護職としての最先端のスキルが身に付きます。 ・子育て世代の方への待遇が充実しております。 ・職員間のコミュニケーションを大事にしています。スキルや経験に関係なく、能動的に働ける方にとっては働きやすい環境です。
最終更新日 : 2026/08/05
・【賞与4.15ヶ月＆年休115日】地域トップクラスの圧倒的厚待遇 社会福祉法人が運営する安定基盤のもと、前年度実績で4.15ヶ月分の賞与を支給。さらに年間休日は115日と、業界平均を大きく上回る休日数を確保しています。「収入」と「休み」の両方を妥協したくない方に自信を持っておすすめできる希少な求人です。 【残業ほぼなし（月2h）。プライベートも大切にできるホワイトな職場】 「残業ばかりで自分の時間がない…」そんな悩みとは無縁の環境です。月の平均残業時間はわずか2時間程度。仕事とプライベートのオンオフをしっかり切り替えられるため、子育て中の方や趣味を大切にしたい方も無理なく長く続けられます。 【ベテラン職員多数在籍。未経験でも安心の温かいサポート体制】 職員の約半数が経験10年以上のベテラン。経験豊富な先輩が丁寧に指導するため、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心してスタートできます。より高い技術習得を目指す職員に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援に関しても全額費用負担、シフトの調整（勤務日として換算）など、一歩上のキャリアを目指せる環境も整っています。
最終更新日 : 2026/08/05
・残業少なめなのでオンオフつけて働けます。 ・退職金が勤続1年以上で支給対象になりますので、長く働けばその分長期間の頑張りが反映されます。
最終更新日 : 2026/08/04
・定員数60名の地域に根差した施設になります。 ユニット50名、ショートステイ10名の60名定員で穏やかな雰囲気を心がけて業務に取り組んでおります。 ・若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが働いております。 ・住宅手当や扶養手当など手当が充実しております。 ・多職種連携がありことにより医療知識などを学べることができます。 ・2024年1月に社宅完成(10部屋)です。 単身者の方のみですが、月30,000円ですが15,000円は会社負担が出るとのことです。
最終更新日 : 2026/08/04
リハビリ専門職（PT）が介護現場に深く関わっており、腰痛を引き起こさないための正しい介護技術をしっかりと指導します。スタッフが身体を壊さず、利用者様も安全に過ごせるような仕組みがハード・ソフト両面で整っています。 PTによる介護技術の研修や検定が充実しており、その様子はすべて動画に録画されています。職員が「いつでも振り返って学べる」状態になっているため、中途入社の方や経験に少し不安がある方でも、確実かつ最先端の介護技術を身につけることが可能です。
最終更新日 : 2026/08/04
【法人について】 宮城福祉会は県内全域に8つの施設を展開しております。 法人が従業員に最も期待しているのは「やる気」と「元気」です。 面接の際には保有資格や介護経験だけでなく、気持ちの部分をかなり評価していただけるので誰にでもチャンスがあります。 【高待遇施設】 ・賞与4.5ヶ月分（2年目以降）です。 ・毎年定期昇給があります。 ・支度金制度50,000円支給いたします。 ・その他福利厚生がございます。
最終更新日 : 2026/08/04
・賞与や退職金制度の充実など、安心して働ける環境です。 ・1フロア3ユニットの温かみのある働きやすい施設です。 ・花巻市に根付いた医療法人が運営する求人です。母体が安定しており、住宅手当や扶養手当など、各種手当も充実しています。 ・賞与も高めで、地域でも非常に好待遇の求人です。 ・年間休日が124日と非常に多く、プライベートとも両立しやすい職場です。 ・市内で病院と、介護老人保健施設を3施設運営しているので、自分の進みたいキャリアに合わせてキャリアチェンジも可能です。 ・中途入職の方に対して、充実したOJT制度を整えています。丁寧な指導を受けながら、より専門的な技術が身に付きます。
最終更新日 : 2026/08/04
【こんな施設】 ・「利用者が主人公」を運営方針の1つに掲げ、利用者さまの尊厳を尊重し、1人ひとりのニーズに応えた介護サービスの提供に努めています。 ・地域の高齢者の方が安心して過ごせる地域の拠点となれるよう尽力しております。 ・よりよいサービスの提供の実施を目指し、スタッフ一同研鑽を積んでいます。 【お休み充実】 ・勤務は週休2日制を採用。年間休日もたっぷりの125日で、お仕事もプライベートも充実した毎日をお過しいただけます。ご家庭と両立しながら働けるやりがいのある職場です。 ・年次有給休暇は、採用後3ヶ月継続して勤務し、所定勤務日の8割以上を出勤した場合に3日付与され、6ヶ月後に7日付与されます。 ・育児休業や介護休業・看護休暇の取得実績があり、あなたのライフイベントにもしっかりと対応できる環境を整えています。 【あゆみ会が発足されております】 ・育児と仕事の両立ができるよう、日曜日と祝日の保育に関し、法人内施設（しらとりホリデイルーム）利用費用の一部助成を行っています。 ・職員交流を目的としたレクリエーション費の助成 これまでに、ボウリング大会などのレクリエーション活動を行っています。 ・スタッフ同士が助け合う風土が出来上がっているので安心して勤務を始められます。 【人材育成に取り組んでおります】 ・海外研修あり、平成8年から平成29年までに、98名の職員を海外に派遣しています。 ・組織活性化プロジェクト」を立ち上げ、福祉業界の弱点でもあったマネジメント力の醸成を目指しました。 ・人材育成システム（「職能要件制度」「人事考課制度」）×処遇システム（「給与規程」「昇給昇格制度」）×育成活用システム（「目標管理制度」「教育研修制度」）という社会福祉法人としての人事トータルシステムを構築しております。
最終更新日 : 2026/08/04
最終更新日 : 2026/08/04
【こんな施設です】 ・2021年開設、設備が整っているユニット型特別養護老人ホームです。 ・美方郡温泉町に本部がある「社会福祉法人徳和会」の施設です。安定した法人基盤があります。 ・新しい設備の整った環境で負担なく働きたい方（介護用電動ベッドなどの最新設備が整っています） ・認知症ケアを学びたい方におすすめです。 (施設長が認知症ケアの講師経験がある方です。研修にも入ります） ・雰囲気の良い施設で働きたい方におすすめです。 （自身の家族を入れたいと思える施設・一緒に働こうと友人を誘える施設を共通理念に、職員全員で協力し合っています）
最終更新日 : 2026/08/04
亀戸駅徒歩9分とアクセス良好です。 行政のバックアップ つばめの里は渋谷区が建設した施設をカメリア会が運営しております。渋谷区など行政との関わりが強い法人のため、非常に安定した基盤で、ホワイトなイメージです。現職の法人基盤に不安をお持ちの方にオススメ致します。 超安定基盤 全国に600以上の医療介護の関連施設を持っており、職員数10,000名以上在籍している湖山医療福祉グループのため安心して働けます。 資格取得の充実 系列の資格取得の学校であるコヤマカレッジにて実務者研修を法人負担で無料で受講できます。介護福祉士の合格率も全国と比較して15％高い水準です。 負担の少ない介護 ユニット型特別養護老人ホームのため、日中見る利用者様の人数が多くないため、特別養護老人ホーム経験のない方も可能です。 研修が充実 湖山医療福祉グループ全体で合わせると、グループ内の研修だけで年間約500のプログラムが組まれており、職員のスキルアップ、キャリアアップを応援する体制が整っています。500ある研修プログラムの中でご自身のスキルに合わせてご自身で受けたい研修を選べるため、経験が浅い方はスキルをつけるために、経験豊富な方も更なるスキルアップが期待できます。 キャリアップが明確 リーダー層・マネジメント層・管理職層など、しっかりとキャリアが分かれているため、介護福祉士をお持ちの方やケアマネを目指したい方にも大変オススメできます。
最終更新日 : 2026/08/04
・地域に密着したサービスを提供している法人で、近隣にサテライト施設・デイサービス等も運営しています。 ・利用者に寄り添った介護をしたい方にオススメです。 ・採用日から有給休暇10日付与します。プライベートの楽しみも確保しながら働けます。月のお休みもできるだけ希望を考慮します。 ・子育て中の方を応援しており、子が3歳になるまでは短時間勤務制度が利用できます。 ・扶養手当、住宅手当等もあり、福利厚生が充実しております。 ・給与面も最大限考慮します。経験者には面接を通して経験加算を検討していただけます。
最終更新日 : 2026/08/04
・職員間でのコミュニケーションが活発でチームプレーで利用者様を支えております。 ・研修制度が充実しております。 ・プライベートの時間も充実させてリフレッシュしてほしいと年間休日は112日と多めに定めています。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャー）
最終更新日 : 2026/08/04
・賞与が4ヶ月分支給、さらに夜勤手当は1回につき8,200円と高水準です。 仕事の頑張りがしっかりと給与面に反映されます。 ・残業がほとんど御座いません。 業務が長引く事は御座いませんので、安心し働く事が出来ます。 ・複合型介護施設になります。 事業所様の状況にもよりますが、ご自身のやりたい事が変わった際は他の施設への移る事も出来ます。 ・法人で月1回程度の勉強会を行われておりますので、介護知識を深めて頂く事も可能です。 研修内容として、癌や認知症についてなど医療的な知識研修も御座いますので、医療知識も深めて頂けます。
最終更新日 : 2026/08/04
・5ユニット50床、全室個室のユニット型施設です。 ・落ち着いたスタッフさんが多く、関係は良好です。人間関係に悩んで退職される方はあまりいません。 ・入職後は教育担当が付き、日勤から順番に仕事を覚えられるので安心です。 ・残業の少ない風土です。人員の関係で多少発生することもありますが、基本的には残業なしを推奨しています。 ・資格支援あります。研修時のシフト優遇に加え、取得できたら一部補助金が出ます。更に今後更に充実させる見込みもあり。
最終更新日 : 2026/08/04
・長年千葉県内でサービス展開してる安定の社会福祉法人です。 1952年に社会福祉法人として認可を受けてから千葉市、習志野市、松戸市に特別養護老人ホームなどの高齢者福祉施設を中心に6拠点9施設34事業を展開してる安定の法人となります。高齢者施設以外にも障がい福祉も展開してるので様々なポジションや施設も経験することが可能です。 ・お給与も高水準です。 経験等をしっかりと評価してくださり、中途入職の方でも高水準の給与算定を頂けることがございます。また住宅手当や扶養手当も支給されているのでご家庭のある方でも安心です。 ・研修は丁寧にしっかり行います。 中途採用職員への研修は、OJTによる介護フロアーでの研修が中心になります。1ヶ月目はしっかりと法人や施設のルールなどについて学んでいき先輩職員の指導の下で独り立ちができるようにしっかり教育していきます。 ・資格取得支援があります。 常勤職員対象で法人負担の資格取得支援制度があり働きながら取得できるよう支援いたします（※法人規定あり） 介護福祉士を取得したいという方はしっかりバックアップできるよう介護職員実務者研修 （費用全額施設負担、スクーリング研修日程調整）や介護福祉士（外部研修斡旋、模擬試験費用半額負担）などサポートがございます。
最終更新日 : 2026/08/03
・年間休日120日以上と多く、プライベートとオンオフつけて働けます。 ・定年が65歳と正社員として長く働けます。 ・「質の高い福祉サービスの提供」と「地域福祉の拠点であること」を使命としています。 高齢者が住み慣れた場所で安心して暮らし続けられるよう、思いやりを持って行動することを目指しております。
最終更新日 : 2026/08/01
・介護福祉士取得のための実務者研修受講費用の補助制度があります。 ・正職員2種からの採用ですが、1種の試験に合格すると給与がアップします。 ・年に1回3,000円-の昇給があります。 ・鳥取県男女共同参画推進企業に認定を受けてます。
最終更新日 : 2026/08/01
・開設当初からの職員も多数在籍中。 ・賞与は前年度実績で年間4.0ヶ月分と、頑張りが給与にしっかりと反映される体制が整っています。 ・1ユニット10名に対し職員5名を配置する手厚いユニットケアを実践しており、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。
最終更新日 : 2026/08/01
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