【年間休日110日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（36ページ目）
1,009件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【法人について】 社会福祉法人慶美会は、特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所など、複数の介護施設を運営しております。安定した経営基盤を持ち、安心して長く働くことができます。 【おすすめポイント】 ・働きやすい職場環境 職員との面談を通して業務改善を図り、夜勤専従、入浴専任、間接業務専任、短時間就業など、柔軟な働き方ができるよう職員の配置を行っています。 また、ICT・介護ロボット・福祉用具を導入することで、職員の心身負担軽減にも努めています。 ・良好な人間関係 経営陣とサービス提供職員の一体感を重視しており、職員同士の人間関係は良好です。多くの職員が、慶美会で働く理由として「人間関係の良さ」を挙げています。 ・充実した福利厚生 慶美会では、住宅支援制度、永年勤続表彰制度など、様々な福利厚生制度を設けています。また、産休育休取得率は100％で、取得後の復帰率も100％と、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。
最終更新日 : 2026/07/16
【開設3周年の新しく清潔な環境！穏やかな空気が流れるアットホームな特養】 2023年開設、オープン3周年を迎えたばかりの綺麗で開放的なユニット型特養（定員60名・6ユニット）です。 コンセプトの「もう1人の家族」をモットーに、利用者も職員も、それぞれの個性を発揮しながらも協力し合える環境を目指しております。 特養としてはオープン間もないからこそ、主体的に環境づくりに励めるそんな施設です〇 【連携体制を円滑に取り、職員思いの職場です!!】 ユニットフロアでは見守りカメラ、センサーマットや赤外線センサーの導入、またPHS等（ピッチ）の導入をすることで、職員様の負担を減らしつつ、円滑にコミュニケーションが取れる環境です!! また職員様に対して、年末年始手当や、誕生日祝い金など福利厚生もございます◎ 【イベントや日常を届けるSNS発信！「働く人の魅力」が伝わる透明性の高い職場】 YouTubeやTikTok、法人のブログなどのSNSを積極的に活用し、季節のイベントや日々の温かい取り組みを発信しています。発信の背景には、働くスタッフの生き生きとした姿を魅力的に伝えたいという想いがあります。 求職者様にとっても、入職前に「実際の働く空気感コンセプトの「もう1人の家族」として、利用者も職員も、それぞれの個性を発揮できる場所に」がリアルに分かるため、安心して飛び込める職場です。
最終更新日 : 2026/07/16
・現場は皆さん助け合いながらチームワーク良く協力してやっています。 ・資格支援制度あり。働きながら資格取得を目指せる職場です。 ・幅広い介護度の方がおり、介護の勉強がしたいという方におすすめです。
最終更新日 : 2026/07/16
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています
最終更新日 : 2026/07/16
・月ごとにイベントが豊富です。地域との交流も活発です。 ・市バス野崎通3丁目より1分です。 ・給与形態も安定しております。
最終更新日 : 2026/07/16
・上越市と妙高市に27施設を開所している大手法人で母体が安定しています。 ・法人内で幅広いキャリアを積む事が可能です。 ・職員の習熟度や経験年数に合わせた「階層別研修」があり、スキルアップも目指す事が可能です。 ・また、職種別研修や介護技術研修などもあり、人財育成にも力を入れています。 ・産育休や時短勤務の導入などで女性が働きやすい環境作りを行っている為、離職率も6.5％と低いです。 ・メンタルヘルスケア専任の職員も在籍しており、メンタルヘルスケアの予防や早期改善にも力を入れています。
最終更新日 : 2026/07/15
最終更新日 : 2026/07/14
最終更新日 : 2026/07/14
・福利厚生充実、職員の暮らしを大切に考える職場です。 ・研修制度充実、資格取得に対する助成等や職員専用の図書館の設置など仕事に取り組める環境があります。 ・年間イベント沢山。温泉旅行や野球観戦ツアーなど、懇親会活動も一年通して多々あり、職員間の交流も図れます。 ・職員の子育てを職場全体で応援、産休・育休の取得率ほぼ100%の実績です。 ・退職金制度も充実。長期就業可能な環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/14
・小規模ユニット型の求人です！利用者に寄り添った介護がしたい方にオススメです。 ・平成26年開所の施設です。まるで旅館の様な和風建築の建物です。 ・子育て世代の方を応援しています。出産後の職員は殆どが産休に引き続き、1年間の育児休養の後に職場復帰を果たしています。幼稚園・保育園に在園している子どもを持つ職員には保育手当を支給しています。 ・最初は契約職員スタートとなりますが、一定の雇用後に正職員登用となります。正職員登用にあたっての試験は特にございません。 ・ショート夜勤の求人です。体の負担少なく働く事ができます。
最終更新日 : 2026/07/14
・「優しい介護」を心掛け、目指している法人になります。 ・管理者として、法律や仕組みに詳しい方をお探しなられています。管理者としてキャリアアップをしたい方におすすめです。
最終更新日 : 2026/07/13
・賞与年間4ヶ月支給です。 ・年間休日110日以上ございます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/13
【こんな施設です】 2023年10月に開設した入所定員52名、ショートステイ定員2名の従来型の特別養護老人ホームです。 【通勤しやすい好立地です。】 JR南武線「武蔵新城駅」徒歩10分。どの路線からも通いやすく通勤楽々です。 【福利厚生の充実】 ・年間休日は113日あり、住宅手当もあるため長期的に安定して働けます。実際5年以上就業されている方が50％以上と、定着率もとてもよい施設です。
最終更新日 : 2026/07/11
【新富士病院の関連法人です】 社会福祉法人秀生会は新富士病院開設以来、施設と在宅の両面から医療・介護を提供し、富士市の地域福祉を支え続けている大手法人です。 複数の事業所を運営している為、ご自身の望むケアができる事業所への異動も希望ができ、長く腰を据えて働ける環境です。 【わかりやすい評価制度】 社会福祉法人秀生会は職員の評価制度としてラダー制度を導入しています。 職員の能力をもとに1段階‐4段階で判定、日々の業務の取り組みに加えて外部講習を受けることでポイントが増え、次の段階にステップアップができるという仕組みになっており、キャリアアップの為の道筋が明確になっております。 段階に応じて処遇なども向上するので、自身の頑張りが評価され、還元される環境です。 また、入社時についてはひとりひとりの経験や覚えるスピードに合わせた研修を行っているので無資格の方でも安心して勤務ができ、しっかり基礎を固めてからキャリアアップを目指せます。 【業務負担の軽減に注力しています】 職員が利用者様のケアの時間を増やせるように、長い期間働けるようにと最新の設備を導入しています。 人や物を持ち上げる際、中腰姿勢を保持する際の体の負担を大幅に軽減できる「マッスルスーツ」を3台、ベッドに設置したセンサーにより呼吸、心拍などの体動を測定し、睡眠状態を把握するシステム「眠りスキャン」は各フロアに10台ずつ導入し、夜勤の負担軽減に繋げております。 【子育て世代を応援します】 子育てに応じた勤務時間、配属場所の相談が可能など、子育て世代の職員の働きやすさ改善に力を入れています。 企業主導型保育園は働く職員の多様なニーズに応えられるように設置がされていますので、効率よく業務に取り組むことが可能な環境です。 また、扶養手当のご用意もあり、配偶者については12,000円、子供3人目まで7,000円と大手法人ならではの好待遇です。
最終更新日 : 2026/07/11
【働きやすい環境と高い定着率】 年間休日120日とワークライフバランスがしっかりとれます。自分のペースで余裕をもって働くことができます。 法人内での社員定着率は86％と定着率も高く、働きやすい環境の職場です。 【未経験でも安心のサポート体制】 資格問わず募集を行っています。 資格取得支援制度があるため、働きながらスキルアップが叶います。 【業務効率化への取り組み】 iPadを利用した最新電子介護記録システムを導入しております。 記録をクラウド上に保存できるので、過去の記録も確認しやすく、移動時間や空き時間を有効に活用することもできるので、介護職員の負担も軽減されます。
最終更新日 : 2026/07/10
【給与/待遇】 賞与の支給があり、日々の頑張りがしっかりと還元されるためモチベーションを保って働ける環境です。また、マイカー通勤が可能で無料駐車場も完備されているため、天候や交通機関の時間に左右されず、毎日の通勤も快適です。 【働きやすさ（残業/休日）】 介護業界ではトップクラスとなる「年間休日120日」を実現。さらに月々のお休みも希望を最大限考慮してもらえるため、ご家族やご友人とも日程を合わせやすく、プライベートの時間をしっかり満喫しながら心身ともにゆとりを持って働けます。 【スキルアップ/研修】 法人の「キャリアアップ制度」による資格取得の費用助成が受けられます。今のスキルからさらに上位資格を目指したい方など、ご自身の目標に合わせて働きながら着実にキャリアアップを目指せる手厚いバックアップ体制があります。 【その他（子育て支援など）】 子育てへのサポートが非常に手厚い職場です。通常よりも長い「お子様が3歳になるまで」育児短時間制度の延長が可能なため、子育てと仕事を両立したい方も、ライフステージの変化に合わせて無理なく長く安心して勤められます。
最終更新日 : 2026/07/10
・経験の有無を問わず、未経験の方でも安心して働ける環境が整っています。夜勤は十分に業務に慣れてから担当するため、初めての方も安心です。 ・特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、軽費老人ホーム、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターなど、多様なサービスを提供する複合施設です。これにより、さまざまな経験を積むことができます。 ・月の残業時間が20時間未満と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・社会保険完備や賞与の支給など、福利厚生が充実しています。また、通勤手当や住宅手当、扶養手当などの各種手当も支給され、安心して働ける環境が整っています。
最終更新日 : 2026/07/10
【どんな法人・施設】 ★北見市・美幌町・津別町で多様な福祉サービスを展開する社会福祉法人恵和福祉会が運営しています ★グループ全体で従業員1,200名を誇る安定した大手法人です ★医療機関（社会医療法人恵和会）との連携もしっかり取れており安心の環境です 【おすすめポイント！】 ★賞与は年3回、前年実績で約5.0ヶ月分の支給があり高給与を目指せます ★エルダー教育制度を導入しており、未経験や経験の浅い方でも丁寧に教育を受けられるフォロー体制があります ★残業は少なめで、メリハリをつけて無理なく働ける環境です 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当（最大18,000円）や扶養手当など、生活をサポートする各種手当が充実しています ★勤続3年以上で退職金制度の対象となり、定年63歳・再雇用65歳まで長期的に就業可能です ★産休・育休の取得実績があり、ライフイベントを経ても働きやすい職場です
最終更新日 : 2026/07/10
・母体は特別養護老人ホームをはじめ複数施設を展開している「伊豆社会福祉事業会」です。 ・残業少なめメリハリを持って働くことができます。 ・リフトや介護ロボット等の介護機器を導入しており職員の身体的負担軽減にも努めています。 ・動画視聴による研修システムを導入しており、スキルアップができる環境です。 ・利用者様のため年間を通じて行事をおこなっております。
最終更新日 : 2026/07/10
【賞与4.2ヶ月！ICTと国認定の子育て支援で、介護の働き方が変わる。】 【ICTで負担減】だから、利用者と向き合える 見守りセンサーやインカム、記録用タブレットを積極導入！夜間の巡視や大変な記録作業が大幅に軽くなり、残業は月平均2時間ほど。生まれた時間で、利用者様一人ひとりとじっくり関わる。「本当にやりたかったケア」がここにあります。 【国のお墨付き】子育てサポート企業です 厚労省認定の「くるみんマーク」を取得！育休復帰率は100%で、お子さんの急な発熱や学校行事にも柔軟に対応します。「仕事も家庭も大切にしたい」あなたの気持ちを、職場全体でサポートする体制が整っています。 【好待遇】賞与4.2ヶ月＆W退職金 頑張りは給与でしっかり還元します。昨年度実績で計4.2ヶ月分の高水準賞与に加え、2つの退職金制度に加入。将来を見据えて、経済的な安心感を持って長く働ける環境です。 【安心の教育体制】未経験でもプロになれる あなたのレベルに合わせた丁寧な研修と、先輩がマンツーマンで支えるOJT制度で、未経験の方でも安心してスタートできます。資格取得の費用も法人が支援。着実に成長できる道筋が用意されています。 【その他情報】 ・1室4名の多床室ケア(36名)と新しく出来た介護方式で完全に個室化された少人数のグループ(1ユニット:10人程度)を一人ひとりの心身の状況・生活習慣・個性を把握しながら介護させて頂く、新しい試みの施設です。 ・協力医療機関の「磐田市立病院」や「松田歯科医院」などと協力しながらサポート体制を整えています。 ・ショート夜勤ですので、身体への負担を軽減できます。
最終更新日 : 2026/07/09
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