【年間休日110日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（35ページ目）
1,009件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・年間休日122日とお休みが多い施設です。 ・正社員だと賞与が年間3.8ヶ月で高水準です。 ・定年65歳までなので長く正社員として働けます。
最終更新日 : 2026/07/24
・利用者様の特徴なども記載されたマニュアルが準備されているため、入職後も安心です。 ・夜勤の開始時期もレベルに合わせて調整するので、しっかりと昼間のお仕事を覚えることが出来ます。 ・年間休日118日に加え有給休暇もきちんと消化できるため、ワークライフバランスが整いやすいです。 ・土日祝日も利用可能な託児所完備、子育てをしながら無理なくお仕事が出来ます。 ・提携病院があるため、看取りがございません。
最終更新日 : 2026/07/24
・母体が社会福祉法人のため、安定した環境で働けます。 ・年間休日110日で、プライベートとの両立がしやすい職場です。 ・資格取得支援制度があり、勤務2年目より奨励金の支給があります。 ・平成2年に開所した80名定員の従来型特別養護老人ホームです。 ・アットホームな雰囲気の中で、入居者様のケアプランに沿って食事・入浴・排せつ･機能訓練・レクリエーション等の支援を行っていただきます。また、当施設ではフロア制をとっており、入居者様と職員が信頼関係を築けるように工夫しております。 ・入職後約3週間はベテラン職員がつき、簡単な支援から行っていただき、夜勤業務ができるまでしっかりサポートしますので、未経験でも安心して働いていただけます。 夜勤業務開始時期は、経験年数等により異なります。
最終更新日 : 2026/07/24
・社会福祉法人鶴来会が母体の施設で福利厚生が充実しております。 ・年間休日が110日と多く、仕事とプライベートのオンオフつけ働くことが可能です。
最終更新日 : 2026/07/24
最終更新日 : 2026/07/24
最終更新日 : 2026/07/23
・入社後はしっかりとした座学やマナー講習が有り、その後現場配属されます。 ・残業代も細かく支給されます。 ・グリーンライン線川和町駅から徒歩7分で通勤もしやすいです。
最終更新日 : 2026/07/22
・月2回は土曜日、日曜日に休めるようシフトを組んでいます。 ・離床器や入浴用リフトなど先進的な介護機器を積極的に導入し、介護者の負担軽減に努めています。 ・5年ごとに職員の表彰を行い、日頃の頑張りを法人全体で称えています。モチベーションも上がり、昇給にもつながるので目標ができて働きやすい。 ・全新入職員に対して、1ヶ月以内に接遇研修を実施。その後も配属先の指導職員によるOJT研修があるので安心。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/07/18
・完全週休2日、年間休日124日で自分の時間を大切にできます。 ・勤務時間が短いです（1日7.5時間） ・子育て世代にやさしいです（隣接の関連医療法人に保育所完備） ・全室ユニット型個室タイプの特別養護老人ホームです ・介護業務が初めての方でも初任者研修の受講費を補助するなどサポート体制が整っています
最終更新日 : 2026/07/18
【雰囲気/人間関係】 幅広いエリアから職員が通勤しており、真面目で明るく優しい方が集まる多様性のある温かい風土です。 【給与/待遇】 賞与は計3ヶ月分。さらに、万が一病気で休職する際も「最初の1ヶ月は給与が満額支給」されるなど、不測の事態でも職員の生活を守ってくれる手厚い独自の保障制度が整っています。 【働きやすさ（残業/休日）】 本人や家族がコロナやインフルエンザ、ノロウイルス等に罹患した際の「特別有給休暇」や、小6まで対象の「子の看護休暇」など、家庭やプライベートとの両立を法人が全力でバックアップする体制があります。 【スキルアップ/研修】 無資格・未経験からでも働きながら3年で「介護福祉士」を目指せます。資格取得にかかる費用は法人が全額負担。また、スマホやPCでいつでも受けられる動画研修システムを導入しており、経験が浅い方でも自分のペースで不安なくスキルアップできる環境です。
最終更新日 : 2026/07/17
・資格支援制度があります。 ・ショート夜勤のため負担なく働けます。 ・定年が65歳です。長く働ける環境です。 ・制服貸与・食事補助ありで1食220円で食べられます。 ・手当充実してます。扶養手当・住宅手当しっかり付きます。 ・施設隣に同法人の保育園があります。 ・特別休暇があります。 ・こじんまりした施設で見学に来た方は気に入って頂く方が多いです。（施設長より）
最終更新日 : 2026/07/17
・大分県中津市中心に20以上の施設をお持ちの大規模な法人が母体なので安心です。 ・研修や資格取得制度しっかりしています。未経験の方も募集しています。安心して就業をスタートして頂けます。 ・残業少なめです。 ・育児休業の取得実績あります。 ・託児所ございます。1日600円1食250円で利用可能です。 ・賞与あり・夜勤なしも相談可能です。
最終更新日 : 2026/07/17
【こんな法人です】 社会福祉法人「東洋会」は、学校法人崎村学院・崎村調理師専門学校を母体 調理学校を基とした老人ホームで、『「食」を通してお年寄りの生活を充実した楽しいものにしていきたい』という理念で運営。 【こんな施設です】 介護老人福祉施設たちばなの里（本館）は従来型の特別養護老人ホームです。 こちらの施設は連絡通路でユニット型の新館と繋がっています。 ・本館(従来型:80床(多床室) ・新館(ユニット型):50床(個室) ・役職に応じて給与に最大8万円が加算（特定処遇改善加算） ・車通勤可。駐車場あり 【研修制度や資格取得支援の充実】 プリセプターシップ制度やスキルアップ外部研修受講、資格取得（介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー等）支援制度など、入職後の研修制度も整ています。 また、月1回キャリア形成等に関する面談なども実施しています。
最終更新日 : 2026/07/17
【挨拶を大事にする法人です】 挨拶の徹底・笑顔の溢れる環境作りを行う施設です。 開所当初からサービスの基本を「挨拶」と捉え、挨拶を徹底されている施設です。 ※実際に見学や面接された方々のクチコミでもスタッフの方々の挨拶やご対応について、ご好評の声を多数頂戴しており、施設側もスタッフにその部分は求めている部分になります。 【キャリアの幅が広い施設】 同じ敷地内に6つの介護事業を併設しています。 ※特別養護老人ホーム、ケアハウス、デイサービス、ヘルパーステーション、ショートステイ、居宅介護 そのため、法人内でのキャリアチェンジの幅が広く異動した際にも敷地内のため通勤時間が変わる心配もありません。 また職員が働きやすい環境作りをしています。 同じ敷地内にデイサービス等の施設も併設されているため、ライフイベント等の環境変化に応じて、働き方の改善を面談を通して相談できる環境があります。（子育て等の理由により、特別養護老人ホームからデイサービスへの異動事例あり） 【介護に集中できる環境づくりをしています】 特別養護老人ホームでは掃除や送迎など環境整備をメインに行う「施設員」を配置し、介護職員の負担軽減を行っております。 ※実際に見学された方の印象として、「清潔」や「衛生面の安心」の部分にご好評頂くケースも多いです。 入浴介助の環境が整っており、多種多様なニーズに対応することができる環境です。一般浴に加え、寝たきりの方のためのミスト浴、利用者様の状態ごとに使い分けられている数種類の機械浴槽を使用し、比較的余裕のある入浴介助が行え、介護職員の負担軽減にもなっております。 【介護業界未経験の方も応募可能な求人です】 無資格未経験の方でもご応募可能で、無資格未経験での採用実績も多数ある法人です。 面接ではその方の「お人柄」を見てご判断頂けます。入職後も先輩社員からフォロー頂けるため、安心して業務を覚えられます。
最終更新日 : 2026/07/17
障がい者施設での勤務が初めての方でも、丁寧なフォロー体制があるため安心してスタートできます。 柔軟な働き方を応援します。ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働けます。 夏祭りなどの行事が年に数回あります。利用者様と一緒に楽しみ、笑顔を共有したい方にぴったりの職場です。
最終更新日 : 2026/07/16
【法人について】 社会福祉法人慶美会は、特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所など、複数の介護施設を運営しております。安定した経営基盤を持ち、安心して長く働くことができます。 【おすすめポイント】 ・働きやすい職場環境 職員との面談を通して業務改善を図り、夜勤専従、入浴専任、間接業務専任、短時間就業など、柔軟な働き方ができるよう職員の配置を行っています。 また、ICT・介護ロボット・福祉用具を導入することで、職員の心身負担軽減にも努めています。 ・良好な人間関係 経営陣とサービス提供職員の一体感を重視しており、職員同士の人間関係は良好です。多くの職員が、慶美会で働く理由として「人間関係の良さ」を挙げています。 ・充実した福利厚生 慶美会では、住宅支援制度、永年勤続表彰制度など、様々な福利厚生制度を設けています。また、産休育休取得率は100％で、取得後の復帰率も100％と、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。
最終更新日 : 2026/07/16
【法人について】 社会福祉法人慶美会は、特別養護老人ホームをはじめ、デイサービスセンター、居宅介護支援事業所など、複数の介護施設を運営しております。安定した経営基盤を持ち、安心して長く働くことができます。 【おすすめポイント】 ・働きやすい職場環境 職員との面談を通して業務改善を図り、夜勤専従、入浴専任、間接業務専任、短時間就業など、柔軟な働き方ができるよう職員の配置を行っています。 また、ICT・介護ロボット・福祉用具を導入することで、職員の心身負担軽減にも努めています。 ・良好な人間関係 経営陣とサービス提供職員の一体感を重視しており、職員同士の人間関係は良好です。多くの職員が、慶美会で働く理由として「人間関係の良さ」を挙げています。 ・充実した福利厚生 慶美会では、住宅支援制度、永年勤続表彰制度など、様々な福利厚生制度を設けています。また、産休育休取得率は100％で、取得後の復帰率も100％と、子育てと仕事の両立を支援する体制が整っています。
最終更新日 : 2026/07/16
【雰囲気/人間関係】 介護職との兼務がないため、純粋なケアマネジャー業務に専念できる環境です。施設長自身もケアマネジャー資格を保有しており、実務上の相談がしやすい心強いサポート体制が整っています。他職種（看護師/介護職）やご家族ともフラットに会話ができる、風通しの良さが魅力です。 【給与/待遇】 前年度の賞与実績は計3.6ヶ月分と地域トップクラスの高水準です！ 入社後3ヶ月間の准職員期間を経て正職員への登用制度があり、長期的なキャリアと安定した収入を両立できます。 【働きやすさ（残業/休日）】 年間休日126日で仕事と生活を両立できる職場です。また、入所者の退院調整や急な病院対応などは看護師や施設長が分担して対応するため、1人に業務が集中しません。 【スキルアップ/研修】 5年ごとのケアマネジャー更新研修や、協会主催の研修に参加する際は「出勤扱い」として法人がバックアップしてくれます。自己負担や休日の消費なく、スキルアップを図れる手厚いサポートが自慢です。また、施設内に職員の図書室が設けられており、文化や教養に親しめる環境が整っています。 【その他（施設特徴など）】 定員33名のユニット型特別養護老人ホームです。 小規模施設ならではのアットホームな雰囲気の中で、入居者様一人ひとりの顔を見ながら、深く寄り添った個別ケアプランの作成にやりがいを持てます。
最終更新日 : 2026/07/16
【資格取得支援制度あり】 法人内で開講している、初任者研修・実務者研修を働きながら受講できます。 法人職員であれば、通常50,000円掛かる初任者研修受講を、20,000円で受講可能です。 （30,000円法人負担となります。取得後1年以上の就業が条件です。） 【入職後のフォロー体制が充実】 プリセプター制度を導入しており、入社その日からきめ細やか指導を行って頂けます。 新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを行っています。 【福利厚生が充実しています】 ・お誕生日ケーキのプレゼント 入社日以降のお誕生月に、理事長からのメッセージと共にケーキの引換券が送られます。 法人指定のお店でお誕生月内に本人にご予約いただきます。 ・ソウエルクラブの加入 ソウェルクラブ（社会福祉法人福利厚生センター）は、社会福祉法に基づき、「社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を図る」ことを目的として設立された厚生労働大臣から指定された法人です。永年勤続や資格取得時の記念品などの贈呈をはじめ様々な事業を行っております。 ※正職員のみ加入できます。 ・インフルエンザ予防接種の補助 インフルエンザの予防接種の費用の一部を負担しています
最終更新日 : 2026/07/16
・公共交通機関でのアクセス可能 阿武隈急行線岡駅から徒歩圏内にあるため、自動車通勤以外での通勤をお考えの方にも好立地の施設です。業務での運転もございません。 ・資格取得支援について 介護福祉士や実務者研修など、資格取得制度があります。 取得にかかる費用の一部を法人にて負担していただき、費用負担の軽減が図れます。
最終更新日 : 2026/07/16
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