【年間休日110日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（30ページ目）
1,009件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
■【公認の働きやすさと充実の休日】 <こんな方にぴったり！> 「プライベートを大切にしたい」「安定した法人で長く働きたい」 ●おすすめポイント 岐阜県ワーク・ライフ・バランスエクセレント企業認定： 法人全体で働きやすさを推進しており、年間休日は120日に加え、夏には3日の特別休暇が付与されます。 残業ほぼゼロでサービス残業なし： 業務効率化が進んでおり、定時退社が基本です。定年も65歳まで引き上げられているため、将来を見据えて腰を据えて活躍できる安定した基盤があります。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【少人数制のゆとりあるケア】 <こんな方にぴったり！> 「一人ひとりに寄り添いたい」「落ち着いた環境が好き」 ●おすすめポイント 1ユニット8名のユニット型ケア： 利用者さまの人数が少ないため、アットホームな雰囲気の中でじっくりと向き合ったケアが実践できます。 抜群の定着率とチームワーク： 離職率が低く、長く勤務しているベテランスタッフが多数在籍しています。 経験豊富な先輩が多く、困ったときにすぐに頼れる安心感がある職場です。 ーーーーーーーーーーーーーー ■【教育充実で着実なステップアップ】 <こんな方にぴったり！> 「スキルを磨きたい」「丁寧に教わりたい」 ●おすすめポイント 質の高い社内研修体制： 外部講師を招いた勉強会など、専門的な知識や技術を高める機会が豊富に用意されています。 安心の現場フォロー： 日ごとに担当の職員がついて丁寧にレクチャーします。最初は動きを見て学ぶところから始まり、個々の習熟度に合わせて段階的に独り立ちをサポートするため、新しい環境でもスムーズに適応できます。
最終更新日 : 2026/09/03
・賞与3.8ヶ月分と給与高水準です。 ・資格支援制度あり。働きながら資格取得・キャリアアップが目指せます。 （半額補助・全額キャッシュバック制度あり） ・教育体制が充実しております。入社時はマンツーマンでの研修体制があります。 ・充実の研修制度があります。新人研修・中堅研修・専門研修等キャリアに合わせて学べる環境が整っています。 ・病院と提携福利しているため、治療費0円です。
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
最終更新日 : 2026/09/03
・給与水準も高く、最新機器の導入で、体力的にもゆとりを持って働ける環境です。 ・ユニット型で利用者様と深く関わりたいという想いを持つ方に最適な環境です。 ・残業がほとんどなく、仕事と家庭を両立することが可能です。 入社日より有給休暇を付与されるため、ご事情に合わせて柔軟に対応が可能です。 ・眠りSCAN等の設備を導入し職員の負担軽減に努めています。 ・健康経営優良法人に認定されている法人で職員の働きやすい環境づくりに尽力しています。
最終更新日 : 2026/09/03
・少人数ケアでアットホームな雰囲気です。 ・開設6年でこれから福利厚生なども整えていくので一緒に成長したい方おススメです。 ・管理者の方が皆さんを常に気にかけお声がけなどされており、施設の雰囲気人間関係良好な職場を作り上げておられます。
最終更新日 : 2026/09/02
・特別養護老人ホーム睦園は、社会福祉法人厚生会が運営する定員50名の施設です。窓の大きな作りになっており、陽の光が差し込む明るい雰囲気が魅力です。またレクリエーションにも力を入れており、学習療法なども行っています。 ・年間休日111日と比較的にお休みを多く設定しております。 ・毎月定期的に研修を行っており外部講師による研修も行っており知識を高められる環境です。 ・入職後2ヶ月は先輩社員について指導頂けるため、相談しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/09/02
【施設の特徴】 ・トップダウンではなく、他の業職種の方も含めたスタッフ皆で話し合いケアの方向性を定めていくという特徴があります。 ・全室個室ユニット型(10名前後)なので、1人1人に寄り添ったケアが可能です。 ・JR会津坂下駅より徒歩15分。公共交通機関での通勤も可能です。 【研修体制】 ・実務者研修指定実地施設(KoyamaCollege)が施設内にございます。 湖星会の職員(湖山医療福祉グループの職員)は、最短3年で介護福祉士国家資格を取得可能です。 ・年間130以上の研修実施をしています。 【採用について】 ・ご経験によってはフロアリーダーからスタート頂く場合もございます。ご経験・ご経歴を加味した採用条件のご検討がいただけます。
最終更新日 : 2026/09/02
最終更新日 : 2026/09/01
・年間休日122日なので、プライベートも充実しながら働けます。 ・資格取得支援制度があります。働きながら資格取得も可能です。 ・職員の業務負担軽減の為に、介護補助具も積極的に導入しています。 ・定年70歳の為、長くご活躍いただけます。 ・処遇改善手当も手厚く、給与水準が高いです。
最終更新日 : 2026/09/01
【福利厚生・法人の安定性が抜群です。】 安定した雇用と待遇です。 野木病院を母体として、県内外に医療施設10ヶ所、介護施設21ヶ所、保育施設3ヶ所を有する安定の法人です。 コロナ渦の中で「賞与が出ない」や「処遇改善手当が下がった」といった事例を耳にしますが、年3回の賞与支給（年間3.5ヶ月分）や高い処遇改善手当（毎月50,000円以上）など安定した収入を維持することができます。 【職員同士の交流を大切にしたい方におすすめ】 複数施設がありますので、様々な職種の多くの職員が在籍しています。 施設にとらわれず交流会をしたり、研修を行ったり、横のつながりを感じることのできる取り組みをしています。 切磋琢磨できる仲間たちをきっと見つけることができるはずです。
最終更新日 : 2026/09/01
「活きて、生きる姿」を取り戻すが施設の運営方針となっております。入居者様がもともともっている能力に基づいた支援をモットーにしております。 1人あたり3～4名の入居者の方々の居室担当として、生活相談員と協力してのご家族への報告や相談、介護支援専門員と協力してのアセスメントの実施や支援計画の策定なども行い、スキルアップができる環境です。新卒採用も行っている法人なので、経験の浅い方でも育てていくノウハウが整っています。 各人のライフスタイルや目標キャリアパターンを一緒に考えてくれる施設です。社歴や年齢に関係なく個々の意欲を尊重し、将来のキャリアパスや資格取得を目指して成長できます。
最終更新日 : 2026/08/31
・岩手県二戸郡で5つの施設を運営する『社会福祉法人 慈孝会』が母体の施設なので安心です ・周辺に合計9つの事業形態があり、その中で適正な配属になるため働き方が選べます ・日勤のみ等働き方も相談に乗ってもらえ、融通が利きやすいです ・職員に優しく、自分の家族を入居させながら働いている職員もいます ・賞与、処遇改善手当を年2回支給します
最終更新日 : 2026/08/31
給料は高水準です。介護職に還元する施設です。 特別養護老人ホームやまつつじの給与水準は高めです。 転職すると経験がリセットされてしまって収入が下がってしまう事が多いですが、ここでは過去の介護経験も考慮して給与提示されますので、これまでの経験を活かして転職が可能です。 人間関係が良好です。助け合う風土のある職場です。 とても穏やかで協調性のある職員が多いのが特徴です。 医療連携が強固で緊急時も安心です。 看護ステーションと一体化を計っており、緊急時も看護師が対応をする体制を整えています。 特別養護老人ホームは他サービスよりも介護度が高いことで不安になるのは医療連携の部分です。 特別養護老人ホームやまつつじも平均介護度は4.2ですが、介護と医療の連携を図っており、介護職は介護士としての業務に集中できる体制を整えています。
最終更新日 : 2026/08/31
・夜勤時の休憩に関しては、仮眠室があるので、120分は休憩を取るようにしています。 ・基本的に先輩社員が1ヶ月つきマンツーマンでサポートするので、経験者はもちろん、ブランクがある方でも安心していただけます。 ・夜勤時は夜勤職員とは別にラウンダーが各階を120分おきに回ります。 ・施設イベントに力をいれています。 マグロの解体・流しそうめん・チョコフォンデュなど、利用者様だけでなく職員も楽しめるイベントが盛りだくさんです。 ・残業はほぼなし、賞与は約3.00ヶ月です。 ・入職後もキャリアアップしたい方に向け、実務者研修、介護福祉士を目指す方に援助がございます。それぞれ受験料の補助も行っており、積極的にキャリアアップを目指す職員を応援しております。
最終更新日 : 2026/08/31
・アクセス良好。JR予讃線より吉田駅徒歩5分です。 ・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。 ・資格支援制度など福利厚生が充実しています。
最終更新日 : 2026/08/29
・大阪市内で6つの事業所を展開されている法人になるため、福利厚生が充実しております。 ・資格支援取得制度あり。これからキャリアアップしたい方にもおすすめです。 ・研修制度充実。段階ごとに分けられた研修制度がございます。 ・病院と提携福利しているため、治療費0円です。
最終更新日 : 2026/08/29
【こんな法人です】 全国19都道県・33法人を全国各地で展開している「湖山医療福祉グループ」に属しており、安定した母体になります 【こんな施設です】 2021年8月に開設したユニット型の特別養護老人ホームで施設です。 スタッフ全員に理念「自分や自分の親を入居させたい施設作りを職員自らが作っていく」が共有されております。 【最新機器の導入】 最新のICT機器を複数種類導入しており、優先度・重要度・生活リズム等を勘案した（ユニット）ケアを行っています。 ほのぼの、眠りスキャンなどが導入されており、ナースコール時にスタッフ携帯の画面に部屋の様子が映しだされ、どういう状態でナースコールが押されたのかすぐにわかるようになっています（特に夜勤時に便利です） 【資格支援制度が充実】 介護福祉士試験に必須となる実務者研修講座を法人内設置。 湖山医療福祉グループが運営する「KOYAMA College」で職員は受講料無料で教育を受けられます。
最終更新日 : 2026/08/29
【施設概要】 当施設は多くの介護福祉事業を展開する「社会福祉法人白陽会」が運営する特別養護老人ホームです。ゴールデン鶴亀ホームと少し変わった名称ですがこれは、「年を重ねることはシルバーではなくゴールドになる事」だと考えて付けられました。 ・80名定員に対して40名の介護看護職員がおり人員が充実しています。 ・介護福祉士受験費用全額補助あり、初任者実務者も補助ありなど資格支援制度が充実しております。 ・限定正社員制度や住宅補助など福利厚生が充実しております。
最終更新日 : 2026/08/29
最終更新日 : 2026/08/28
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