【年間休日110日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（32ページ目）
1,009件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
【雰囲気/人間関係】 「尊敬」と「感謝の気持ち」を大切にし、「挨拶」「返事」「笑顔」を基本とする人間関係の温かい風土です。施設介護は「チームケア」であるという方針のもと、スタッフ同士がしっかりとデータを共有し合いながら一丸となってケアに取り組むため、一人で業務や悩みを抱え込む心配がありません。 【給与/待遇】 前年度の賞与実績はなんと「4.8ヶ月分」です。さらに「年3回」に分けて支給されるため、年間を通じて安定した手厚い収入を得られ、生活設計が立てやすい安心の環境です。 【働きやすさ（残業/休日）】 入居者様の健康管理等に「コンピュータシステム」を導入。科学的なデータに基づく個別介護計画（パーソナルケアプラン）を策定しており、IT活用により記録業務などの負担が軽減されているため、よりケアに専念しやすい環境が整っています。 【スキルアップ/研修】 無資格・未経験の方や、これから介護の経験を積んでいきたい方に圧倒的におすすめです。パーソナルケアプランに基づく「全人的ケア」や、重度化の方への徹底した「ボディケア」など、チームの中で先輩のサポートを受けながら、一生モノの専門的な知識と技術を基礎からしっかりと身につけることができます。 【その他（施設特徴など）】 約40年にわたって築き上げた確かな「伝統」と信頼を持つ、地域に深く根ざした特別養護老人ホームです。原則「要介護3」以上の方の長期入所のほか、要支援・自立の方の生活支援ショートステイも受け入れており、地域の方々の多様なニーズに応えるやりがいと誇りを感じられる職場です。
最終更新日 : 2026/08/20
最終更新日 : 2026/08/20
・定員29名で特別養護老人ホームでは珍しい少人数ケアが可能な施設です。 ・地域に根付いた施設の為、職員と介護職員の関係性を家庭的な雰囲気に保てるよう活動しています。 ・また、利用者様が使用するスペースも1階のみの為階段の登り下りなどが少なく体に負担がかかりにくい構造です。 ・年間で法定研修等を開催し業務内で実施しております。また外部研修では、雇用形態に限らず全職員を対象として、能力に応じた研修を積極的に受けられるようにしている為スキルアップも目指せる施設です。
最終更新日 : 2026/08/19
・賞与4.1ヶ月の実績がございます。 ・認知症基礎研修があります。 ・喀痰吸引法人内で取得可能です。 ・認知症のデイサービス併設（添乗のみ）で、相談可能です。「入居者様の生活の質の向上」を施設目標とし、ユニットごとの具体的目標を立てて取り組んでいます。「ノーリフト介護」「おむつはずし」の取り組みを進め成果をあげつつあります。 ・残業がほとんどなく、より良い職場環境で職員全員が能力を十分に発揮できるように共済制度を充実させています。 ・産前産後休暇や育児休暇、育休中の社会保険料免除などの制度の周知を行い、育児休暇を取りやすい体制を整えています。
最終更新日 : 2026/08/19
・同グループで温泉旅館を運営している強みを活かし、職員向けに「温泉付き貸間」をご用意しています。日々の業務の疲れを温泉で癒やすことができる、当施設ならではの非常に魅力的な福利厚生です。退職金制度も充実しており、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを提供するため、20名単位で行動する体制をとっています。ベテラン職員と未経験の職員が互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いているため、経験が浅い方でも安心してスタートできる温かい職場です。
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/19
・年間休日117日ございますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・残業少なめです。 ・さまざまな研修会が毎月1回以上開催され、職員ひとりひとりのスキルアップに努めています ・未経験者の方もご活躍されています
最終更新日 : 2026/08/19
最終更新日 : 2026/08/19
【こんな施設】 多摩市山王下にある特別養護老人ホームです。 福祉・介護・予防・生活支援などさまざまな分野での相互連携体制が整った総合的な高齢者地域包括ケアを目指しています。 【職場環境】 ・各フロアには正職員の介護職員が16-18名程度配置され、その他非常勤職員もおります。 ・連携職種（相談員、看護師、リハビリ職、栄養士）とのチームワークもよい職場です。 ・職幅広い年代層の職員が活躍しています。 【福利厚生】 ・介護スタッフの募集です。賞与は平均4.2ヶ月分の実績があります。 ・育児休暇や介護休暇も取得可能ですので、ライフステージにあわせて柔軟に働けます。
最終更新日 : 2026/08/18
・少人数規模のため寄り添った介護ができます。 ・年間休日110日と多く、プライベートとオンオフつけて働けます。 ・日勤帯のみの働き方も相談可能で、ライフスタイルに合わせて働けます。
最終更新日 : 2026/08/17
利用者様ごとの考え方・生活スタイルを大切にし、家庭的な雰囲気の施設を目指しています。 ・手当面も充実しており、高給与が目指せます。 ・年間休日115日、プライベートも充実できます。 ・ブランクのある方もご相談可能です。
最終更新日 : 2026/08/17
・職員同士のコミュニケーションを重視している環境です。 上層部と現場の距離が近く、トップダウンではなく皆で話し合って物事を決めていく方針です。リーダー職員等関わらず、職員全員で頻繁にラウンド（巡回）しており、コミュニケーションを重視する風土が根付いています。介護は「人と人の仕事」であるとの考えに基づき、社会人としての適性や人間性を大切にしています。 ・眠りスキャンの導入と電子での記録を推進しており、職員の負担を軽減しています。 全ベッドに「眠りスキャン（離床センサー）」が導入されており、ユニットごとのパソコンで管理されています。記録業務もタブレット入力が主流です。夜勤は合計6名体制（多床室30床:2名、ユニット型:4名・1ユニット20床1名）で、センサーだけに頼らない定期的なラウンドも実施しています。 ・現場の実践で学ぶOJT中心の研修制度があります。 入職後はOJTが中心となり、現場で働きながら業務を習得します。期間は個人の習熟度に応じて3ヶ月から6ヶ月で、月1回などの座学研修は特に設けず、実践を通じて学ぶスタイルです。 2024年7月に介護施設「特別養護老人ホーム おおぎ」 がオープンしました。 住宅地にありながらも自然を感じられる日本庭園です。 利用者様も、働くスタッフも安心できる最新の介護システムがあります。 ＜共に歩み、共に生きる＞を目標に掲げ 誰もが“安心して快適に過ごせる”場所を目指してまいります。
最終更新日 : 2026/08/11
・子育て世代応援企業です。「こっころカンパニー」認定企業・事業所内保育所設置
最終更新日 : 2026/08/07
・利用者定員は55名なので、アットホームな雰囲気です。職員さん同士だけではなく、利用者さんも含め施設全体での人間関係が良好です。 ・キリスト教の基本理念のもと、奉仕の心を大事にしています。 ・聖母ホールという教会があり、月に一度、神父の方が来て式をあげています。 本格的なホールなので音の反響もよく、イベント時には演奏会をすることもあります。 ・有給は入職時に5日付与されるので急な休みにも対応できます。
最終更新日 : 2026/08/07
【こんな施設】 ・定員85床、障害者ショートステイ1床、 ショートステイ4床の特別養護老人ホームです。デイサービスや居宅支援事業所併設の複合施設です。 【研修制度が充実】 ・サービス向上の為の介護職員のスキルアップを図るため、「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための研修」を計画的に受講し、認定特定行為業務従事者を育成することで、介護職員においても安全な喀痰吸引等業務を遂行できる体制づくりに努めています。 ・資格取得支援制度もあり職員のキャリアアップを支援します。 ・福祉用具や介護ロボットを活用し、ご利用者・職員に負担の少ない安全な介護技術の習得に努めています。 ・認知症ケアに関する研修を計画的に受講し、より専門性の高いサービスを提供できるよう努めています。 【長く働ける職場作り】 ・育児休暇制度が整っており、女性の育児に関する休暇取得率、男性の出産支援休暇の取得率は非常に高いです。 また、子供が小学校4年生の始期まで育児短時間勤務ができます。 ・ICT機器の活用や腰痛予防のための「持ち上げない介護」を推進し、ともに永く働き続けられる職場づくりをしています。
最終更新日 : 2026/08/06
最終更新日 : 2026/08/06
・従来型でも食事はご利用者の目の前で盛り付け、入浴は1対1での家庭浴槽（個浴）、排泄はできる限りトイレでの排泄と、こだわりを持って個別ケアに取組んでいます。 誠実に、想いをもって、良い介護を学びたい方にぜひお越しいただきたいと考えております。 ・賞与年3回4ヶ月と好待遇です。 ・資格支援制度（実務者研修受講料全額助成）・法人内研修など、働く方々を応援する制度が多いです。 ・従来型とユニット型特別養護老人ホーム、グループホームが併設されており、希望すれば様々な施設で経験を積むことができます。 ・年2日アニバーサリー休暇取得可能。 ・法定基準に沿って有給消化率50%以上取得可能です。 ・プリセプター制度あり。入職後は約1ヶ月間、先輩職員が帯同してくれますので安心して業務を覚えることができます。 ・役職手当・資格手当が手厚い。（例）主任で30,000円、介護福祉士手当10,000円等 ・法人内で求人が出た際に異動の希望を出すこともできます。介護職員から相談員やケアマネジャーを目指したい方も是非。
最終更新日 : 2026/08/05
・法人内に複数施設保有しておりますので、様々なキャリアステップがあります。 ・賞与高水準です。 ・夜勤明けの次の日はお休みなので、夜勤前後もしっかりと休養が取れます。 ・夜勤回数は月3回-6回で相談できますので、無理しない範囲でお仕事ができます。 ・施設内はやわらかい雰囲気作りを目指しており、職員さん同士も仲良しです。
最終更新日 : 2026/08/05
・2019年内装をリニューアルしています。 最新設備が整った環境で働けます。 カーテンのみだった仕切りに柱や備え付け棚を設置、見守りセンサー設置や新型ベッド導入により、職員の介護負担を軽減しました。 介護記録はiPadを使った業務となりますが、iPad操作に不安のある方でも操作方法を丁寧にお教えします。 ・施設内研修制度充実しています。 入職してから1か月は先輩社員がついて指導するOJT制度があります。 それ以外にも介護の技術、勉強は月1回内部研修で学ぶことができます。 また、外部の研修に参加されるときは交通費・日当が支給されます。 『介護の仕事がしたい』『介護を学べる環境で働きたい』方にピッタリの施設です。 ・狭山市に根ざして頑張りたい方へ 施設では一般ボランティア、学生ボランティア等地域貢献したい気持ちの方を沢山受け入れています。 施設内で実務者研修の授業を開催していて、現在は海外（ミャンマー・モンゴル）からの技能実習生も来て学んでいます。
最終更新日 : 2026/08/05
・高機能換気装置を導入しており、常に新鮮な空気の中で勤務ができます。 ・EGAO linkシステムを導入しています。スマホ1台で記録入力、コール、見守りのすべてが可能になるシステムです。 ・各ユニットに業務用の食洗器を導入しており、食器洗いの時間を極小化しています。 ・各ユニットに寝たきりの方でも一人で安全に入浴できる浴槽を導入しています。 ・資格取得支援制度が有り、研修費用の負担等のキャリアアップ制度も充実しています。
最終更新日 : 2026/08/05
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