【年間休日110日以上】特別養護老人ホーム(特養)の求人（40ページ目）
1,009件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 年間休日110日以上
平日 9:30〜20:00
平日 9:30〜20:00
・10施設以上展開しており母体がしっかりしているので安心です。 ・地域密着型29床の施設になります。 ・ショート夜勤のため、夜勤の負担が少ないです。 ・年間休日が120日ですので、メリハリをつけて働けます。 ・高給与です。初任者研修でも3,000,000円-のスタートです。 ・入社後も安心です。充実した教育制度・キャリアアップ制度です。 ・母体がしっかりしているため、福利厚生が充実しております。（昼食代・医療費の補助制度等）
最終更新日 : 2026/06/16
特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・訪問介護等、多数の事業所を運営する安定法人です。 和風旅館のような風情のある施設です。 →能舞台や庭園など和を貴重とした雰囲気の中で利用者様のケアを行えます。 給与水準が高いです。 →評価制度により2ヶ月-6ヶ月分の賞与支給です。 四季の行事などにも力を入れています。 →様子をブログでアップしています。 1人-2人部屋の個室ユニットケアの事業所です。 →一人一人に合ったケアが可能です。
最終更新日 : 2026/06/16
・年間休日110日以上です。 ・残業少なめなのでプライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/16
【仕事と家庭を両立しやすい環境】 年間休日120日です。有給消化率も高く、しっかりリフレッシュできる環境です。また、育児・介護休暇や短時間勤務制度を活用している職員が多数います。長く働ける環境が整っています 【資格の支援も充実】 キャリアパスに沿った研修制度があります。資格取得の支援など、職員のキャリアプランの実現に向けて、サポートします。 【未経験の方でも安心】 ひとりで業務ができるまで、職員がひとり一緒に業務につきます。マンツーマンで丁寧に指導しますので、無理なく着実にスキルアップできます。
最終更新日 : 2026/06/15
・地域密着になり、少人数制のケアをしています。4人部屋を主体として、アットホームな環境です。 ・年間休日120日です。有給休暇も採用時から付与されるので、しっかりお休みをとりコンディションを整えながら働けます。 ・研修が充実しています。社内、社外研修はもちろん、資格取得のサポートを受けられます。
最終更新日 : 2026/06/15
・駅近です。 ・車通勤の場合は駐車場代が 1,000円/月かかりますが、使い方は自由なので休みの日に職場に車を停めて電車で遊びに行く方もいます。 ※非常勤は1日50円
最終更新日 : 2026/06/13
【こんな施設です】 定員80名の従来型特別養護老人ホームです。入所者さまが24時間365日安心して生活が送れるように、きめ細やかなケアを心がけています。 また、「働きやすさ」をテーマに環境を整えられている為、定着率も高い施設です。 【通勤アクセス良好です】 JR御殿場線「下曽我駅」から約700メートルで、徒歩で約10分以内で通勤しやすいです。 また、お車通勤も可能ですので、距離が少し遠くても通勤楽々です。 【入社後も安心です】 新人の教育体制が整っているので、経験がある方もまだ浅い方も安心して就業できます。 【高収入で将来も見通したキャリア設計ができます】 前年実績賞与3.80ヶ月分支給で高額求人が期待できます。 積善会グループには病院や介護老人保健施設、障碍者施設なども持っており、役職を上げるスキルアップも可能です。 また、居宅介護支援事業所や地域包括も持っているのでケアマネジャーや相談員を目指すことも可能です。
最終更新日 : 2026/06/13
・賞与実績3ヶ月。扶養手当・住宅手当など充実しているので高額年収が期待できる施設です。 ・最寄駅から徒歩10分なので電車でも通勤が出来るのでお勧めです。 ・年間休日120日なのでメリハリをもって働ける環境です。有給消化率も高いので助け合いながら業務が出来ている施設です。 ・前年度の離職率が10%以下と職員の定着率が高く、長く続けられる環境があります。 ・短い夜勤の施設なので長い夜勤が体力的につらくなってきた方にもおすすめです。 ・正社員の方でもお休みの日を使ってのWワーク可能でございます。
最終更新日 : 2026/06/12
・入職直後は先輩社員が付き丁寧にサポート致します。 ・ほとんどの社員が毎月有給休暇を取得しています。 ・従業員の仲が良いです。 ・同法人の保育園にて託児所あり。3歳から預け可能です。（07:30‐19:30） ・個室のユニット型を導入しているため、入所者様個々に合わせたケアが行えます。 ・ロング夜勤を導入しているため、プライベートの予定もたてやすいです。
最終更新日 : 2026/06/12
・中山の郷は定員29名、ショートステイ定員2名の小規模な地域密着型特別養護老人ホームです。季節のレクリエーションなどイベントにも力を入れており、利用者様に寄り添った介護を行っています。 ・子育て世代の職員も在籍しており、それぞれのライフスタイルに合った働き方が可能です。夜勤は2名体制で様々な年代の職員が協力しあって業務にあたっています。何かあったときは施設長やリーダーがすぐに対応してくださいますので、安心して長く働き続けることができる環境です。 ・入職後はマンツーマン体制で指導をしています。指導担当は独り立ちまで一貫して先輩職員が選任でついてくださいます。
最終更新日 : 2026/06/12
【高水準！「年間休日125日」でリフレッシュ】 週休2日制に加え、年間休日はなんと125日！介護業界では非常に珍しい休みの多さで、ワークライフバランスを重視したい方に最適です。 【山形の冬に心強い！「寒冷地手当」を毎年支給】 月々の給与に加え、年1回寒冷地手当（64,700円〜）を支給！冬の暖房費や備えに充てられる、地域に根ざした法人ならではの嬉しいサポートです。
最終更新日 : 2026/06/11
【法人について】 ・「健修会」は、足立区、江戸川区、宇都宮市で特養を運営する社会福祉法人で、大坪会・全仁会などで構成されるグループの一員です。長年の施設運営実績があり、新人を育てるノウハウや手厚い教育プログラムを有しているため、未経験の方でも安心して成長することができます。 【施設について】 ・2024年4月より区の委託先が社会福祉法人健修会へ変更となり、心機一転新しいスタートを切った施設です！地域に根付いた施設であることは変わらず、職員は新たなメンバーで利用者様第一のケアを行っています。 ・定員が50名のため、大規模すぎることもなく利用者様を把握しながらのお仕事が可能です。 ・同建物内に定員30名の認知症型デイサービスや他形態のサービス事業所が併設しており、幅広いサービスを提供しています。 ・アクセス良好！秋葉原駅より徒歩8分です。 ・経験が浅い方も受け入れており、安心して働ける環境です。また40代以上の職員も活躍中！長くキャリアを描けます。 ・キャリアサポートも充実していて、ステップアップしたい方など将来を見据えた働き方を希望する方にもピッタリの職場です。
最終更新日 : 2026/06/11
【施設の特徴】 東武東上線 大山駅より徒歩6分。また3つの駅から徒歩圏内のためアクセス良好。 常に介護を必要としている方や在宅生活が困難な高齢者に対し、入浴・排せつ・食事等の日常生活上の支援、機能訓練、健康管理を行うことを目的とした施設です。介護保険法上は、指定介護老人福祉施設とよばれ、要介護認定を受けた方が利用できます。 【おすすめポイント】 ・研修制度が充実しています。 IMSグループは介護実践の質を向上させるための研修プログラムがあり、入職前にも新卒へ入職者全員が研修を組織概要や接遇、コミュニケーションスキルなど多岐にわたり組織人としての基本を学ぶことができます。また、教育体制として各地域で行う研修と各施設で行う研修に参加することができるため新人サポートが充実しています。 ・スキルアップを目指せます。 介護福祉士の資格を取得している方が多数いますが、無資格でも現場で働きながら資格取得を目指す方もいるため安心して仕事に臨めます。資格取得のための実務者研修には、職員価格で参加できるため、スキルアップを目指すことができます。教育制度も充実しており定期的に研修があることで学べる機会があり自分自身のステップアップに繋げることができます。 ・子育て中のスタッフも多数活躍中です。 施設内に保育室を完備しており、生後6カ月から小学校入学前まで利用できます。年間休日が110日以上あり、残業もほとんどなく、希望休も取得できるため、小さいお子さんがいるスタッフも産休・育休を経てほとんどが復帰しています。イムスグループの福利厚生は充実しているためグループ内の病院を受診した時に、医療費の減免制度を使うことができます。また、グループ全体の運動会などの多くのイベントがあって、新型コロナの5類移行後は再開されつつあり、他院のスタッフと交流することができます。
最終更新日 : 2026/06/10
・リフレッシュ休暇、義務有休を合わせると年間休日129日。プライベートも充実できます。 ・異動有の総合職と、異動無の一般職が選択可能です。
最終更新日 : 2026/06/09
・定員が50名で従来型の特別養護老人ホームの中では1人1人と向き合ったケアを学ぶことができます。 ・レクリエーションやクラブ活動なども盛んで、明るく活気がある施設です。 ・定年後は時給制となりますが年齢の制限なくご就業可能です。 ・年間休日も多く、有給休暇は、時間単位で取得可能なのでプライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/06/08
【安心の「チューター制度」による手厚いサポート体制】 ・入社後1年間は、専属の先輩職員が「チューター」として日々の指導や相談を担当します。 ・業務の疑問だけでなく、仕事以外の悩みも同じ担当者に相談できるため、指導内容がブレることなく安心して業務を覚えることができます。 ブランクがある方や経験が浅い方でも、時間をかけた座学とOJT研修でしっかりとサポートいたします。 【職員同士が助け合う、雰囲気の良さが魅力の職場】 ・職場は女性の比率が高く、20代から30代のスタッフも多数活躍しています。 ・困った時にはすぐに助け合える温かい雰囲気があり、職員同士の交流やリフレッシュの場として活用できる専用の休憩室も完備しています。 【豊かな自然と子どもたちとのふれあいに満ちた環境】 ・こども自然公園を見渡す丘に位置しており、四季折々の自然を感じながら働くことができます。 ・ 近隣の保育所や幼稚園との交流事業も盛んで、子どもたちやご入所者様とのふれあいを通じた農園活動や多彩な年間行事が、毎日の業務に活気をもたらしてくれます。 【一人ひとりの成長と長く働ける環境を応援】 ・年功序列ではなく、職員の「成長したい気持ち」を重視したキャリアアップ支援を行っています。 また、定年後も介護の仕事に携わりたい方のために再雇用制度を導入しており、長く腰を据えて働くことができる環境です。 ・事前の職場見学は随時受け付けております。 少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽に施設まで足をお運びください。
最終更新日 : 2026/06/06
最終更新日 : 2026/06/05
・広々とした敷地に、全室南茎の個室です。明るくてあたたかな雰囲気です。 ・犬・うさぎ・ヤギ等の動物を多く飼っていて、動物好きの方に向いています。 床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4か月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/04
・キャリアアップならノテ福祉がオススメです。 つしま医療福祉グループは9法人で構成しており、経営基盤の整っているグループとして魅力的です。 仙台市内でも特別養護老人ホーム、グループホーム、介護保険老人施設など多くの選択肢があり、ご活躍いただける方は、主任・管理者候補等のキャリアアップの枠を用意しています。 各個人のキャリア形成、希望に合わせて昇格が見込めますので、ケアのスキルを高める、自分自身のキャリアを上げたいなど様々な従業員の方が就業しています。 ・充実した研修制度です。 職員ひとりひとりに合わせて段階を踏んで成長していけるよう、様々な研修カリキュラムを用意し、専門の講師スタッフによる体系的な研修制度を設けています。 また新任・若手職員向け研修や中堅職員向け研修の他、エルダー制度もあり、新採用・中途採用問わずノテ福祉会に入職した職員には、担当の先輩職員がつきます。 日々の業務に関する悩みや相談、疑問などを一緒に考えサポートします。 ・退職金制度、資格取得のお祝い金など、収入面でも応援しています。 法人全額負担で資格取得可能です。 残業代の支給はもちろん、ケアマネジャー取得時にはお祝い金100,000円、退職金も勤続5年でおおよそ800,000円、勤続30年では15,000,000円以上などしっかりとした財務環境でもあります。 頑張った分、お給料へ反映をしていただけます。
最終更新日 : 2026/06/04
・東海市では初めてのユニット型の特別養護老人ホームです。床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4ヶ月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/06/04
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