【交通費支給】特別養護老人ホーム(特養)の求人（18ページ目）
1,637件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 交通費支給
平日 9:30〜20:00
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・医療機関との協力体制が万全で安心安全な介護を提供できます。 ・資格支援制度があります。働きながらスキルアップが可能です。 ・資格手当や役職手当が明確なので、キャリアアップを目指しながら意欲的に業務に取り組む事が出来ます。
最終更新日 : 2026/10/27
・会社基盤が安定している企業で安心して働けます。 ・年末年始休暇があります。リフレッシュできる環境があります。 ・育休、産休があります。子育て中の職員さんをサポートいたします。 ・退職金制度有りなので定年後も安心です。
最終更新日 : 2026/10/27
【従来型とユニット型両方を兼ね備えたハイブリッド型施設です！】 ユニット型と従来型が併設されているため、多様な介護経験を積むことが可能です。集団ケアによる効率的な業務構築と、一人ひとりに深く寄り添う個別ケアの両方を包括的に経験できるため、介護職としての引き出しや対応力が圧倒的に広がります。 【スキルアップを全力応援！外部研修の費用負担制度あり】 月1回の内部研修に加え、外部研修の案内はイントラネットで全職員に開示されます。受講費用の一部を法人が負担する制度があるため、「働きながらもっと専門性を高めたい！」という向上心のある方をしっかりとバックアップします。 【残業月5時間以内！私生活の予定を犠牲にしないクリーンな働き方】 日勤帯の4シフトと夜勤の計5交替制ですが、日々の申し送りや引き継ぎがスムーズに仕組み化されているため、残業は月平均5時間以内と非常に少なめです。定時退社が基本の風土があるため、仕事の後の時間や家族との予定をしっかり守れます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・定員29名の施設です。要介護3-5の高齢者の方々が住み慣れた地域で自分らしく生活ができるようサポートしています。プライバシーを大切にした全室個室となっており、自宅に近い生活が送れるように心がけています。 ・年間で116日の休日を設定しています。また、残業もほぼ発生しませんので、仕事とプライベートを両立させた充実した毎日を過ごしていただけます。 ・ 賞与あり、高い志でお仕事に取り組めます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・利用者と職員が共に成長できる職場 さつまの里は、「あなたがいて私がいる」という理念のもと、支援する側と支援される側という関係ではなく、利用者と職員が共に成長し合える関係を目指しています。 働きがいを感じられる職場環境です。 ・イベントが充実 誕生日イベント、敬老の日イベント、フラダンス披露、百寿祝いなど、様々なイベントを開催しています。利用者の方々が楽しく充実した日々を過ごせるよう、工夫を凝らしています。 ・充実した研修制度 未経験者でも安心して働けるよう、細かい研修プログラムが設けられています。 また、eラーニングも利用できるので、自分のペースでスキルアップを目指せます。 ・長期的に働きやすい環境 残業が少なくプライベートの時間も大切にできます。また、産休育休の取得実績があり扶養手当など各種手当が充実しているなど、ワークライフバランスがとりやすい環境づくりをすすめております。 職員主催のイベントもあり、 職員同士の交流が活発に行われています。 忘年会や納涼会などのイベントを通して、親睦を深めることができます。 ・資格取得支援制度があります 働きながら上位資格取得を目指すことも可能です。スキルアップしたい方におすすめです。 ・借り上げ住宅・家賃補助あります。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設】 ・定員64名、地域密着型の特別養護老人ホームで、従来型多床室及び地域密着型ユニット混合型の施設です。 ・JR山手線、池袋駅から徒歩6分とアクセスも良好です。 【働きやすい環境を整備】 ・夜勤ありでも無理なく働ける休憩室・仮眠スペース完備 ・CTや介護記録ソフト導入で、事務負担を軽減。 ・フロアごとに職員を固定配置しており、各フロアとも20名前後の利用者様を8名の介護職員を配置して対応いたします。 【プライベートも大切に】 ・希望休も取りやすい職場風土で、家庭や趣味との両立も。 ・賞与年2回/実績計4.0ヶ月分でモチベーションもUP。 ・退職金制度・育休産休実績ありで長期勤務をサポート。
最終更新日 : 2026/10/27
・定員50名の小規模な従来型特別養護老人ホームです。 ・頑張りを給与でしっかりと還元してくれモチベーションに繋がります。賞与は過去実績4.7ヶ月分です。 ・チームワークを大切にスタッフが楽しく仕事に取り組めるよう心がけている事業所です。人事考課制度が有り、半期毎に目標やその結果、希望等の聞き取りを行い、昇給や昇格の見直しを行っています。 ・季節ごとのレクリエーションが活発です。壁面制作等で施設内も明るい雰囲気となっています。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設です】 ・元々横須賀市の行政が運営していた法人です。そのため、当時の名残もあり福利厚生が手厚く、長年安定して働ける環境が整っています。 ・従来型の特別養護老人ホームなので定員206名を30名-35名程度のグループに分け、日中は5名-7名の護職員で利用者様の介護をしているので、分からない時はすぐに先輩職員に確認できます。 【こんな方にオススメです】 ・久里浜駅からバスでの通勤もしくは車通勤も可能です。色々な交通経路でお考えの方にはオススメです。 ・資格取得の支援制度もあるため、未経験の方、無資格の方も資格取得を目指すことができます。 ・入職と同時に有給休暇が10日付与されるので、突発的なお休みにも有休を使うことができます。 【研修体制が整っておりICTなどの導入も進んでいます】 ・年間で研修カリキュラムが組まれており、自分のステップに応じて介護知識やスキルを習得できる環境が整っております。 特に横須賀老人ホームでは介護指導者の資格者が多く在籍しており、手厚いサポートが受けられます。 ・施設でICTの導入が進んでおり、業務効率化を図っています。 一部のベッドには眠りスキャンを導入しており、またタブレット端末やインカムを導入する予定です。
最終更新日 : 2026/10/27
【こんな施設】 ・八王子市川口町にある全室個室の特別養護老人ホームです。1ユニット10部屋の構成で2013年に開設しました。 ユニットケアによりご利用者一人ひとりに寄り添ったサービスに取り組んでいます。 ・大きな芝生庭を挟んで特養の同法人施設の青陽園（入所１４０床・ショートステイ２０床）があります。第二青陽園、青陽園ともに、研究発表会「アクティブ福祉in東京」での東京都福祉保健局長賞の受賞歴があります。 【安心して働ける環境】 ・年間休日は120日以上で、プライベートの時間をたっぷり確保いただけます。 ・育児・看護休暇なども設けているのでご家庭での時間を大切にしたい方にもおすすめです。 ・診療所併設のためドクターがいるので安心です。 【充実の福利厚生】 ・退職金が2種類用意されております。（東京都社会福祉協議会・独立行政法人福祉医療機構） ・昇給額が高いため、長くお勤めいただければ給料はどんどん上がっていきます。 ・資格を取得した際は祝い金を支給するなど、お仕事へのモチベーションアップにつなげていただける要素がたくさんあります。 【オリエンテーションもしっかりあります】 ・初日のオリエンテーション、新人のためのユニットケア研修、様々な教育研修を行うなど、学びの機会が豊富です。 スキルアップに向けてスタッフ同士でフォローし合える環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
【どんな法人・施設】 ★旭川市内で半世紀以上に渡り、医療・福祉のトータルサポートを担ってきた安定法人が運営しています。 ★2021年3月にオープンした綺麗な施設で、設備もしっかりと整っています。 ★清掃専門のスタッフが在籍しているため、入居者様と向き合う介護業務に集中できる環境です。 ★実際に入社された方からも「職員同士の仲が良く和気あいあいとしている」「施設内が明るい」と評判の良い職場です。 【おすすめポイント！】 ★日中のシフトは実働7時間15分と短めに設定されており、体への負担を抑えて無理なく働けます。 ★残業は基本ない環境で、仕事とプライベートのメリハリをつけて就業できます。 ★早番・遅番の対応ができれば「日勤のみ」の常勤勤務もご相談可能です。 ★無資格・未経験の方も歓迎しており、新しいスタートを応援する体制があります。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★住宅手当や扶養手当のほか、冬期（11月〜3月）には燃料手当（年額51,000円〜110,000円）が支給されるなど、生活を支える手当が非常に充実しています。 ★勤続1年以上で退職金制度の対象となり、長く安定して働ける環境です。 ★産休・育休の取得実績があり、ライフステージの変化にも対応しやすい職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
【法人について】 ・職員・利用者様・ご家族と地域の三つの幸せを大切に考え、それが法人名になっています。 ・資格取得のスクール運営も行っており、スキルアップのノウハウが豊富な法人です。新卒や未経験者も受け入れています。入職時の研修も、座学を含めて実施されるため、安心してスタートを切ることが出来ます。 ・東京都内に複数の特別養護老人ホームや有料老人ホームを展開しており、安定した運営基盤で安心して就業が出来ます。 ・ホームページに各施設のブログをあげており、活発な施設な雰囲気が良く分かります。 【施設について】 ・120名定員の大きな施設ですが10名ずつのユニット型施設になっており、介護職員は2ユニットを担当します。限られた人数の対応になるので、特別養護老人ホームながら流れ作業にならずゆったりとした雰囲気が特徴です。 ・ご利用者様との会話も多く、アットホームな施設です。｢ケアアテンダント｣という業界でも珍しい介護助手スタッフを採用｡事務作業や清掃などに追われずに、介護業務にしっかりと集中できるので、ご利用者様お1人おひとりとじっくりと向き合うことができます。 ・職員のことを考えた福利厚生が充実しています。年間休日120日＋有給10日（初年度）です。年に一度6連休以上の取得も可能です。また法人で提携している接骨院にてマッサージが無料で利用可能、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇・手当の支給などもございます。 ・資格取得応援制度あります。入職後も制度をモチベーションに上位資格取得を目指す職員も多くいらっしゃいます。
最終更新日 : 2026/10/27
【焦らず着実に仕事を覚えたい方へ】 「新しい環境でしっかり仕事ができるか不安…」という方もご安心ください。介護マナーや法令遵守のノウハウがあり、手厚い教育体制（フェーズ制）を導入しています。入職後、最初の3ヶ月-4ヶ月間は夜勤に入らず、日勤帯で先輩や上司がマンツーマンで丁寧に指導。さらに夜勤も「定員20名に対し2名体制」と手厚いため、心細い思いをすることはありません。また、入社時点で有給休暇が付与されるため、いざという時にも安心できる環境が整っています。 【介護の「質」を大切にし、利用者様とじっくり向き合いたい方へ】 定員20名の小規模施設「南八幡友の家」だからこそ、落ち着いて利用者様お一人おひとりに寄り添う個別ケアが実践できます。季節の行事や地域交流も盛んで、活気にあふれたやりがいのある環境です。また、現場からの意見を積極的に吸い上げるボトムアップの社風が定着しているため、あなたのアイデアを活かしながら、自分たちの手でより良いケアを作っていくことができます。 【ご自身のライフプランやキャリアを大切にしたい方へ】 「働きながら資格を取りたい」「ライフステージの変化に合わせて働き方を変えたい」というあなたの想いを全力で応援します。実務者研修の授業料の全額補助があり、この制度を利用して介護福祉士を取得した先輩も多数活躍中です。また、特別養護老人ホーム・デイ・訪問・グループホームなど多様なサービスを展開している安定法人であるため、ご家庭の事情やキャリアプランに合わせて法人内での異動も相談可能です。将来的にリーダーや主任を目指すなど、あなたらしいキャリアを長く築いていける職場です。
最終更新日 : 2026/10/27
・残業ほぼございませんので、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・定年65歳なので、長期でキャリア形成しやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/27
【資格支援制度あり。充実した研修制度】 資格をとって、今後も長期就業していきたい方には、実務者研修の授業料80,000円を全額補助の制度もございます。また、介護福祉士を取得された方にはお祝い金で10,000円が送られます。 試用期間中（6ヶ月）はみっちりとOJT＆定期面談があるため、不安な点などは相談できる体制が整っております。1ヶ月目:日勤、2,3ヶ月目:早番/遅番、4ヶ月目:夜勤といった、徐々に働き方に慣れてゆけます。 【社員を大切にする風土があります。】 平均年収が高めです。扶養手当・住宅手当など様々な手当が揃っています。 有給休暇は入社してすぐに取れるため、メリハリをつけて働けます。 【法人内に特別養護老人ホームやデイサービスもあり、ご自身のキャリアプランやライフプランに合わせて働き方が可能です】 →法人内として特別養護老人ホーム・デイサービス・訪問介護・グループホームなども運営しているため、安定した法人ならではのキャリアを積める可能性もあります。また、ライフスタイルに合わせて異動の相談に乗っていただけます。 経験を積んだ暁には、リーダー/副主任/主任などのキャリアも実現可能です。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
・離職率が低く職員の皆様が長期で働ける環境作りをされてます。 ・賞与4ヶ月以上、扶養手当や住宅手当も充実しています。 ・ほとんどの職員さんが有資格者で、マニュアルもきっちりしています。レベルの高いケアに興味がある方にもおすすめです。 ・有給取得率も高く、ライフイベント休暇も設けていることからプライベートの時間も充実できます。
最終更新日 : 2026/10/27
最終更新日 : 2026/10/27
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