【夜勤専従】特別養護老人ホーム(特養)の求人（14ページ目）
1,510件- 特別養護老人ホーム(特養)
- 夜勤専従
平日 9:30〜20:00
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社会福祉法人浴光会が運営する「かがやき」は、入居者1人ひとりの暮らしに寄り添う「ユニットケア」を大切にしている特別養護老人ホームです。 【特徴1】未経験でも安心。手厚い研修とキャリア支援 新人1人ひとりに先輩がマンツーマンで付く「エルダー制度」を導入しており、未経験の方やブランクのある方でも安心してスタートできます。また、介護福祉士などの資格取得支援制度も充実しており、働きながら専門性を高め、着実にキャリアアップを目指せる環境です。 【特徴2】年間休日125日。プライベートも大切にできる職場環境 年間休日は125日と高水準で、夏季・年末年始休暇もしっかり取得できます。残業も少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方に最適な職場です。住宅手当や扶養手当といった福利厚生が手厚いのも、長く安心して働けるポイントです。 【特徴3】地域との交流 学童保育所が併設されており、感染対策を行いながら入所者様とお子様がふれ合えるように活動し、アクリル板やスカイプを使って入所者様とご家族が安全に面会できるようにしております。 看取り介護を実施しており、最期まで入所者様にかがやきのある人生を送っていただくために、施設全体でサポートしています。また、誰でも参加できるストレッチ教室（火・木曜日10時30分-）も開催しています。 閑静な住宅街にあり、落ち着いた環境で日々のケアに集中できます。自転車・バイク通勤も可能で、自分に合ったスタイルで通勤することができます。
最終更新日 : 2026/10/28
柳津町の不倒山に位置し、1993年の開設以来、地域に根ざした介護を提供し続けている施設です。 最大の魅力は、運営法人「両沼厚生会」の揺るぎない安定性と、それに基づく高い処遇です。 施設形態は「従来型（多床室）」を採用しています。 これは、昨今のユニット型とは異なり、常にフロア内に複数の職員が配置されていることを意味します。そのため、困ったときにはすぐに先輩スタッフに質問や交代を依頼できるため、未経験の方の「放置される不安」がありません。 ベテラン職員も多く在籍しており、長年培われた確かな介護技術を間近で見ながら、一歩ずつプロを目指せる環境です。 奥会津の豊かな自然の中で、利用者様と「顔の見える」温かい関係を築きながら、公的基準に準じた安心の制度のもとで長く活躍したい方に自信を持っておすすめします。
最終更新日 : 2026/10/28
・ 職場の雰囲気も良く、20-50代の幅広い世代の方が活躍中です。 ・全床｢超低床ベッド｣を導入し、スタッフ間のコミュニケーションをよりスムーズにするために、｢インカム｣を導入しており、介護スタッフの業務負担を軽減します。 また、介護記録も｢タブレットでの入力｣や｢音声入力システム｣を活用することで、記録作業の時間短縮を目指しています。 残業時間は1日10分程度で残っていると、施設長やリーダーから帰宅を急かされるほど徹底しています。 ・複数施設を運営する安定したグループです。 今後キャリアアップを希望している場合は他事業所への異動も可能です。 ・ステップアップが図れます。 法人内キャリアパス研修(新人研修・総合職研修・指導職研修・管理職研修・経営職研修)が充実しており、自ら成長を続けられます。また、グループ内の様々な研修によりスキルアップも図れます。法人内だけでなく外部研修への参加も可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【どんな法人・施設】 ★帯広市にて長年、養護老人ホームや特別養護老人ホームなど複数の福祉事業を展開している「社会福祉法人普仁会」が運営しています。 ★地域に深く根ざした安定法人であり、蓄積された介護ノウハウと充実したバックアップ体制が強みです。 ★「慈愛の心」を大切にし、利用者様が安心して自分らしく過ごせるような温かいケアを実践しています。 【おすすめポイント！】 ★年間休日は121日（月平均10日休み）と非常に多く、介護業界内でもトップクラスの休日水準です。オンとオフの切り替えをしっかり行い、リフレッシュしながら働ける環境です。 ★賞与は前年度実績で「計4.3ヶ月分」と高水準。特定処遇改善手当や住宅手当（上限20,000円）など、月々の諸手当も充実しており、安定した年収が期待できます。 ★夜勤時の休憩時間は「270分（4.5時間）」としっかり確保。身体的な負担に配慮された体制となっており、集中力を維持して業務に取り組めます。 【福利厚生が手厚いです〇】 ★資格取得支援制度があり、初任者研修や実務者研修の受講費用を上限80,000円まで助成しています。無資格の方のキャリアスタートを法人全体で応援します。 ★北海道の冬に欠かせない「寒冷地手当」を11月〜3月の5ヶ月間支給。世帯状況に合わせて月額最大24,000円が加算される手厚い内容です。 ★退職金制度は勤続1年から対象。将来を見据えて、長く安定して勤めたい方に最適な制度が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・月1度の社内研修や外部研修を実施されており教育制度も整っています。 ・有給休暇も使用しやすい環境でお子様の行事やイベントなどの際もご相談可能です。 ・定年制がないので長くお勤めができ、現在は70代の方も活躍されております。
最終更新日 : 2026/10/28
・サービス向上の為の介護職員のスキルアップを図るため、「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための研修」を計画的に受講し、認定特定行為業務従事者を育成することで、介護職員においても安全な喀痰吸引等業務を遂行できる体制づくりに努めています。 ・福祉用具や介護ロボットを活用し、ご利用者・職員に負担の少ない安全な介護技術の習得に努めています。 ・認知症ケアに関する研修を計画的に受講し、より専門性の高いサービスを提供できるよう努めています。 ・育児休暇制度が整っており、育児に関する休暇取得率、出産支援休暇の取得率は非常に高いです。また、子どもが小学校4年生の始期まで育児短時間勤務ができます。 ・研修制度が充実しており、東京都社会福祉協議会や中野区が主催する外部研修に参加するほか、職員が講師になって介護技術などを磨く内部研修も定期的に開催しています。また、資格取得支援制度もあり職員のキャリアアップを支援します。
最終更新日 : 2026/10/28
・元々は神奈川県の建設でできた施設ですが、2003年からは神奈川県社会福祉事業団という第3セクターの法人によって運営をされていらっしゃいます。 ・そういった歴史もあり、福利厚生が手厚く、長年安定して働ける環境が整っている法人です。 ・こちらの定員86名の従来型の特別養護老人ホームで、ご利用者様の日々のケアをして頂きます。 ・通勤しやすいです。 ・無料の駐車場があるため、車通勤も楽々です。また秦野駅からバスでも17分くらいですので、交通機関希望の方も通勤しやすい立地です。 ・福利厚生手厚いです。 ・賞与は前年度実績で3.8ヶ月です。その他住宅手当・扶養手当・退職金制度等非常に充実していらっしゃり、長く安定的にご就業できる環境を整えていらっしゃいます。 ・初回の有給休暇は入職と同時に10日の有給休暇を付与されていらっしゃいます。 ・雰囲気良好です。 ・職員が,100名以上いらっしゃる施設ですが、年間の退職者が5名-10名と退職率が低い施設です。 ・資格取得の支援制度もあるため、経験の浅い方もしっかりキャリアアップができる環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
・創立が昭和56年で地域に根差した法人です。 八千代市を中心に特別養護老人ホーム2ヶ所、小規模多機能居宅介護2ヶ所、放課後等デイサービス2ヶ所を運営されている法人です。 ・残業はほぼございません。 →シフト時間以外での会議残業が月1回ほど発生致しますが、残業代の支給はございます。 ・介護処遇改善加算Ⅰを取得されています。 →給与、待遇の改善、研修体制の見直し、キャリアアップ制度の見直しなどを改善することで取れる加算のためとても働きやすい環境だと言えます。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人の特徴】 福島県福島市に本部を置く、地域に根差した社会福祉法人です。高齢者福祉、障がい者福祉、児童福祉と幅広い分野で、地域の方々が安心して生活できるための様々なサービスを提供しています。 協力医療機関との連携が密であり、日常的な健康管理はもちろん、緊急時にも迅速かつ適切な医療対応が期待できます。医療的なケアが必要な方や、健康に不安がある方も安心して生活できる環境です。 【働く環境】 ・充実の研修制度あり。働きながらでも基礎からしっかり学べ、確実にスキルアップができます。経験者の方にも1からこの施設でのやり方をお伝えしますので、ご安心ください。 ・子育て世代でも働きやすい→産休・育休の取得率が高いです。また、職場復帰するスタッフは驚愕の100％です それほど働きやすい環境があります。柔軟なシフト体制を整えております。
最終更新日 : 2026/10/28
・社会保険を完備し、福利厚生も充実しております。
最終更新日 : 2026/10/28
・法人として経営状態が安定しておりますので長期就業可能です。定年は65歳です。 ・法人にて保育園を運営しており子育てに理解がある法人です！ ・扶養外の方でも高校卒業のお子様がいれば対象になります、子供手当は子ども3人で合計60,000円。 ・有給がとりやすい環境で平均60%-70％は消化しております。 ・様々な方が協力して働ける雰囲気を作っています。
最終更新日 : 2026/10/28
・スタッフ間の風通しがよく、チーム皆で対応します。 ・研修も充実。ブランクがあっても安心です。 ・ご利用者様の主体性を尊重し、笑顔で過ごしていただいております。 ・全資格資格取得支援制度（補助金）あり。 ・有給のほか夏休みが3日、冬休みも3日あります。 ・新卒・中途共に定着率が高いです。 ・育休・産休の取得を推進しています。 ・育児や介護のための短時間勤務があります。 ・資格取得費用全額負担 ・レクリエーションが盛んです。 ボランティアを招いて生花レクリエーションを行ったり、室内にはレクリエーションの写真が一杯です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 「いこい」は社会福祉法人 憩が運営する小田原市久野の特別養護老人ホームです。 2013年7月に開設された、入居定員100名（ユニット型全部屋個室）、ショートステイ定員20名の4階建ての施設です。 【福利厚生が充実】 保険関係はもちろん、住宅手当、育児・介護休暇など福利厚生が充実。マイカー通勤も可能で交通費支給。施設内外研修や資格検定取得への支援も積極的に行なっています。 また、小田原駅から職員の無料送迎も行っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【施設の特徴】 ・廃校となった「旧椚山小学校」の校舎を利用し、地域の皆さまの大切な思い出に囲まれながら、穏やかにお過ごしいただける施設を目指しています。 ・福島市を中心に多数の事業所を運営している大手法人が経営の新規オープン施設です。 ⇒既存の人間関係に入っていくよりも、ゼロから関係を築いていきたい方にオススメです。 ・全従業員にお誕生日ケーキのプレゼントがあるなど、従業員を大切にする法人です。 ・プリセプター制度を導入しており、入社初日からきめ細やか指導を行って頂けます。 ・21年10月から法人全体で働き方改革を実施しました。 パートの増員による負担軽減、早期出勤&残業を控える様に通達、1分単位で残業代を支給する等、メリハリのつく働き方へと変わってきています。 ・インカム、ねむりスキャン導入し、業務負担軽減を実現しています。 【資格取得支援制度あり。キャリアアップを応援頂ける法人です。】 ・法人運営の介護人材養成部にて、実務者研修の補助があります。 ・新任研修、中途職員研修、全体研修等でヒューマンスキルを含めた技術力アップを支援しています。 ・介護福祉士やケアマネジャーの受験対策も法人内で開講しています。例年6月頃から勉強会も開催しており、多くのスタッフと一緒に勉強ができるので、合格を目指して頑張れる環境があります。 ・法人内に施設も居宅事業所ももっているため、ケアマネのポストも多く、ケアマネ取得後に転職せずにケアマネジャーへキャリアアップが可能です。
最終更新日 : 2026/10/28
【こんな施設です】 ・全国的にも大手の、湖山医療福祉グループの一つの法人様です。母体のグループが大きく、、毎年新卒入社の方も多いため、研修制度や評価制度がしっかり整っていますよ。 ・2022年6月に開設されたばかりの、定員160名の従来・ユニット併設型の特養様です。施設内にはショートステイなどもあり、広々とした空間で利用者様が過ごしやすいような日々のサポートを行っていらっしゃいます。 【お給与アップ望めます！】 ・高給与法人様です。年棒制のため、月々の手取が高く非常勤でも時給が高いため、高給与を狙えますよ。 【研修体制◎負担軽減設備も！】 ・法人内にはKOYAMAカレッジ（介護福祉士実務者養成講座）を開講して おり、講師は法人内の専門職が行いますので安心して受講できます。 費用は法人負担です。 ・ベッドセンサーシステムの導入、記録のペーパーレス化など職員の業務負担軽減に取り組んでいます。
最終更新日 : 2026/10/28
【特別養護老人ホーム沼津フジビューホーム】 社会福祉法人駿河厚生会は平成9年（1997年）に特別養護老人ホーム沼津フジビューホームを開所してスタートした法人です。 高齢者の方が住み慣れた地域の中でも安心して毎日を過ごすことが出来るように、質の高い介護サービスの提供に努めております。 【充実の制度】 定年が63歳となっており、定年後も再雇用制度があるのでご安心下さい。また賞与も4ヶ月分支給の実績があります。 【安心して勤務することが出来ます】 中途入社の方は先輩職員からのOJTをしながら仕事を覚えていきますが、大枠の一人立ちまでの予定が無理のないように決まっています。
最終更新日 : 2026/10/28
・高給与です。賞与は4.3ヶ月分と、あなたの頑張りをしっかり評価してくれる施設です。 ・貴重なショート夜勤の求人です。お体への負担も少なく、日々の充実が出来ます。 ・岐阜県内に複数施設を展開する安定した法人の求人です。 ・人材育成に関して岐阜県から表彰されております。 エルダー制度として入社後1ヶ月は先輩社員がマンツーマンでサポートしていただけます。 ・定着率が高いです。在籍40年の方もいらっしゃいます。生涯現役を合言葉に長期就業可能です。 ・資格取得支援制度あり（実務者研修・喀痰吸引等）ます。
最終更新日 : 2026/10/28
・広々とした敷地に、全室個室の施設です。明るくてあたたかな雰囲気です。 床暖房、オゾン殺菌脱臭システム、認知症の方の生活リズムを整える高照度照明システム等最新の設備を備えています。 ・住宅手当や家族手当等も手厚く、賞与も4.4ヶ月分の実績があります。 ・寮や託児所も完備しております。ご自身の都合に合わせて、ご勤務を続けていただきやすい環境が整っています。
最終更新日 : 2026/10/28
【法人について】 ・大手医療法人の運営する施設です。 岡山県に本部のある医療法人 医清会系列の社会福祉法人桃山福祉会が運営しています。東京都では複数の特別養護老人ホームと、併設するデイサービス、ショートステイ等、また保育園も運営をしております。 ・福利厚生面が充実しており、安心して働くことが出来る環境が整っています。 【施設について】 ・2024年12月開設の施設です。 ・OPENしたばかりなので施設がきれいです。 ・多床室30床、ユニット型個室105床のハイブリッド型施設になっています。 ・豊富な研修で職員のスキルアップを行い、先輩、後輩だからと遠慮することなく、意見交換することで利用者様に居心地の良い時間を過ごしていただけるようチームワークを重視しています。 ・法人負担でのワクチン接種や親睦会費用補助制度があります。
最終更新日 : 2026/10/28
・賞与4.8ヶ月ございます。 ・残業少なめなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
最終更新日 : 2026/10/28
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